信工校党员发展工作会发言

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同志们：

本次会前党委组织部通知我们学院总支就如何做好学术带头人组织发展工作发言，给五分钟时间，我以为是每个院系都要发言，就答应了；回顾一下信工学院这项工作开展得并不很好，加上我这个做书记的，从事党务工作时间也短，经验少，没什么可讲的，但是想一想，借此机会将学院总支这一两年所做的这方面工作向各位领导做个汇报，也是个交代，我汇报的题目是《做好学术带头人组织发展工作是党总支的重要任务》。

信息工程学院分开院系以后，尽管在编人数不少，教职工仍有89人，但党员数一下就少了很多，尤其是副高级以上职称党员人数少，其中教授9人，党员仅3人，副教授16人，党员仅6人，都仅占1/3左右，这显然与学院的地位和发展是不相称的，就连任命干部都遇到困难；相比之下派的发展工作要比我党迅速，副高以上职称仅民盟盟员就有7人，民进会员1人，无党派人士为9人。从基本情况看，学院党的发展工作至关重要，也是非常迫切的；因此，学院党总支按照学校党委要求，围绕中心任务抓党建，按照党管人才要求去开展工作，去落实任务，去年一年我们在教职工中发展党员达到4人，其中学术带头人2人。现重点培养有2-3人，条件已基本成熟，符合要求，基层党支部正在做外调工作，今年可以完成发展工作，另外，今年还争取学术骨干提交申请1-2人进行重点培养，明年发展；我们主要的做法是：

一、统一思想提高认识分期分批进行培养

院系调整后，我们及时调整和补充完善了党总支委员会委员，并多次召开总支委员会和总支委员会扩大会，认真学习党的十六大和十六届三中全会精神以及党章，以新修订的党章要求做好组织发展工作，把思想和行动统一到党的十六大精神和新修订的党章要求上来，统一到党管人才的高度上来，结合学院的实际，分类分期分批地做好学术骨干的思想工作，把党的思想路线，组织路线贯彻到他们头脑中去，可以说我院的学术带头人都是共和国成立以后出生的，都是长在红旗下，沐浴着党的温暖，他们都是热爱党，热爱社会主义祖国，作为人民教师，他们都是敬业爱岗，忠诚于党的教育事业，他们的思想境界也是较高的，这就是我们开展工作的基础，关键是我们要把党的主张和党的纲领灌输到他们头脑中去；我们党之所以伟大，关键是贯彻了实事求是，与时俱进的作风，也是实践“三个代表”的典范，老百姓才这样拥护我们；如果我们不能把优秀知识分子（包括学术精英）吸纳到党内来，说明我们的工作没有做好，也就没有贯彻落实好“三个代表”重要思想。通过学习和讨论，大家形成了共识，工作开展起来就得心应手。

二、与学术带头人交心，做知心朋友，引导他们加深对党的认识

由于党总支委员会和党支部书记有了共同的认识，总支就把任务分解到各党支部，对入党积极分子尤其是副教授以上教师要进行重点培养。如通信教研室党支部书记吴国平教授多次找入党积极分子学术带头人之一张友纯教授谈心，交流思想；软件教研室党支部书记吕维先教授多次与学术带头人之一罗忠文副教授，谈心交心，使他们很快地向党组织递交了思想汇报，支部书记经常与入党积极分子交换工作意见，进行一帮一的党性教育活动，党支部经常关心他们，按照党章严格要求他们，使他们尽快地从思想和行动上达到党员标准。尤其是基层党组织负责人和总支书记要站在更高层次和更高境界做人的思想工作，要学会与学术带头人去交流思想，沟通情况，解决他们的实际困难，以人格的魅力去影响他们，去凝聚他们，对他们的创业活动要给予充分肯定和鼓励。坚持以人为本，以发展的观点去全面掌握培养对象（学术带头人）的思想动向，开展有的放矢谈心交心活动，对他们工作进步时，及时谈心鼓励；工作不顺手时，提前谈心解除顾虑；发现不良行为时，主动谈心剖析，帮助放下思想包袱；发现人员关系矛盾时，及时谈心解开心结；工作出现差错时，积极谈心找原因纠偏差。始终贯穿于日常工作中的谈心交心活动，为培养对象的前进扫除了无数障碍，营造了一种团结互助、共同进步的和风细雨般的环境，使他们更加努力地工作为学校做出更大的贡献。

三、坚持标准，成熟一个发展一个，保证质量

为了党的事业，按照党章标准和组织发展的十六字方针，对发展的或重点培养的学术带头人要坚持严格标准，首先要做好入党前启蒙教育工作，使他们有较系统地认识党的基本纲领和党的性质，在实践中改造自己的主观世界和不良行为；其次要把培养教育贯穿于党员发展工作的全过程。我们发展党员的根本目的是要培养人才，造就大批科学技术人才，尤其是学术精英，使他们紧密地团结在党的周围，凝成力量，起到模范带头作用。因此，从思想上入党，是从根本上解决入党必须把握的核心标准。在整个发展工作过程中，我们都要围绕不断端正入党动机来进行培养教育。最后要准确把握党员标准和条件。一个人的人生观、世界观、价值观是在实践中不断改造、完善的。对于学术带头人来讲，他们的生活经历、创造历程必然会对他们的人生观、世界观、价值观产生或好或坏的影响。只要他们拥护党的改革开放政策，有为国家繁荣富强建功立业的强烈愿望和实际行动，我们就应该肯定他们的主流是好的，就应该尊重、保护和引导好他们的政治热情和工作热情，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围，同时，把他们的思想进一步引导到党的要求上来，过分地求全责备也是不利于工作的开展，也不利于党的事业发展的。

总之，做好学术带头人的组织发展工作是我院总支的一项重要工作任务，也是今后需要不断探索创新工作思路的一项重要工作，去年，在校党委的正确领导和组织部的具体指导下，我们在这方面有了好的起步，今后，我院总支将按照总书记所强调的在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，一如既往，扎扎实实地把这项工作做好。

谢谢！