市委组织深入学习实践科学发展发言

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同志们：

我们将“讲党性、重品行、作表率”活动与学习实践科学发展观活动、实施能力素质提升工程、打造“贴心娘家”服务品牌等有机结合，全面加强组工干部队伍建设，取得了初步成效。

一、加强党性锤炼，在思想认识上作表率，塑造政治成熟型组工团队形象

紧扣强化党性锻炼，组织开展政治理论学习、组工业务培训、思想解放大讨论等活动，激发组工干部的工作热情。一是加强教育培训。围绕“组工创新创优”、“组工信息宣传”、“资源整合”、“组工文化建设”等课题举办组工沙龙，编发《组织工作业务知识培训资料汇编》，为每位组工干部订阅《领导艺术》、《党的生活》、《南通党建》等杂志，定期组织开展学习心得交流，组织组工干部走进中央党校、西柏坡进行专题培训，不断增强组工干部的党性修养。二是开展理论宣讲。通过举办专题报告、民情恳谈、上党课、召开座谈会、讨论会，组织部机关干部开展理论宣讲活动，进一步激发组工干部“讲党性、重品行、作表率”的责任感和使命感；组织编写践行科学发展观典型案例，充分发挥案例的示范指导效应，为经济社会又好又快发展提供新思路、新经验。三是注重思想引导。以支部为单位，召开专题组织生活会，广泛开展思想解放大讨论活动，提出“六破除”、“六树立”的要求，即：破除自满思想，树立进取意识；破除守旧思想，树立创新意识；破除畏难思想，树立争先意识；破除盲干思想，树立统筹意识；破除官僚思想，树立奉献意识；破除浮躁思想，树立务实意识。通过邀请纪委领导作讲座、组织集中宣誓、发放倡议书、观看警示教育片、征集格言警句，增强了组工干部廉洁从政意识。

二、打造优秀品牌，在工作作风上作表率，塑造服务优质型组工团队形象

按照以人为本的要求，结合“讲党性、重品行、作表率”活动，开展打造“贴心娘家”（党员之家、干部之家、人才之家）服务品牌活动，努力优化组织部门的服务效能，提升组工干部的服务水平。一是开门纳谏，创新活动载体。利用如皋党建网，开辟“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，开通组织工作监督信箱，广泛征求党员干部和人民群众的意见建议，努力实现组织系统内外的良性互动。深入开展“查不足、理思路、明方向”系列主题活动，通过开门纳谏、献计献策、征文交流等举措推进组织系统思想解放、实践创新和整改提高。活动开展以来，共收到意见105条、建议163条、征文39篇，集中公示了亟需解决的10件实事。二是精心策划，丰富活动内涵。将“讲党性、重品行、作表率”贯穿品牌创建始终，不断提升广大党员干部和各类人才引领科学发展的能力。通过开展“打造贴心娘家·共奏和谐乐章”文化专题活动、组织部机关全体人员与特殊教育学校和如城镇长巷社区结对共建、动员机关党员向四川地震灾区捐款、举办组工干部“家乡巨变”摄影展，在工作人员公示牌的背面题写相关标语等，激发了组工干部奉献的热情。三是构建机制，确保活动成效。建立检查督办机制，强化过程控制，定期交流创建情况，切实解决推进过程中发现的问题；建立考核评价机制，下发《关于进一步加强组织人事干部队伍建设的实施意见》、《中共如皋市委组织部规范化管理手册》、《组织工作目标责任制考评汇编》，坚持以考评促创建、提效能、树形象。实施典型激励，对活动中涌现出的优秀组织人事干部利用组工会议集中表彰，努力放大典型效应。

三、突出实践提升，在推动发展上作表率，塑造创新创优型组工团队形象

立足组织工作特点，把锻炼组工干部的平台前移，将郭园镇作为部机关开展学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、作表率”活动的实践基地，努力使组工干部在中心工作中提升素质，进一步增强组织部门服务发展的保障能力。一是细化实践内容。把基层组织建设、干部队伍建设、党员干部现代远程教育、组工调研宣传信息等作为实践重点，组织部机关干部紧紧围绕重点内容，在推动工作落实和“达标”，实现争先进位中锤炼提高综合素质能力。广泛开展访农户、察民情、听民声、解民忧活动，采取财力支持与智力支持相结合的办法，组织机关人员与杨洲社区、车马湖社区贫困户进行结对帮扶，每人联系1-2户贫困户，为帮扶户脱贫致富出谋划策，助推全面小康。二是开展实践锻炼。建立重点工作部长分工负责制，由每位部领导牵头职能科室分别挂钩联系1-2个重点项目，助推郭园镇工业化、城镇化、聚居化互动并进，努力在实践中检阅组织工作实效。通过抽调1名年轻同志挂钩社区党总支副书记，抽调14名组工干部参与拆迁实践锻炼，努力提升组工干部解决实际问题、助推科学发展的能力。三是推动创新创优。将组织工作创新创优有机融入“讲党性、重品行、作表率”活动的实践提升环节，及时宣传推广基层党员干部在生产活动中形成的好的经营理念和好的生产方式，努力在学习调研和具体实践中提升组工干部推动农村发展的能力。先后推广了杨洲社区两新组织党建工作、无职党员定职上岗活动经验，部机关助推社区达小康的做法得到了市委的高度肯定，被评为“双帮工作先进单位”。我部“大学生村干部工作实现‘村村有’，打造‘村村优’”被评为南通市2008年度县（市）区组织工作优秀创新创优成果。