地税健康发展会议讲话

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同志们：

自治区人民政府召开的这次全区财税工作会议，陆兵主席、郭声琨副主席出席会议并作了重要讲话。这次会议是1994年以来财税部门规模最大、规格最高的会议，会议的成功召开对鼓舞财税干部的士气、振兴财税事业有着重大的意义。全区财税工作会议后，我们地税系统又召开全区地税工作会议、思想政治工作座谈会和共青团自治区地税系统工作委员会成立大会，三个会联合一起开，是我局党组贯彻落实“两手抓，两手都要硬”方针具体体现。昨天同志们聆听了陆兵主席在财税工作会议上的重要讲话后，听取了卢局长的工作报告，卢局长在工作报告中已经对去年的工作进行了全面的总结，对20**年的工作进行了全面的、系统的部署，这个报告是经过局党组认真研究同意的，代表了局党组的意见，符合自治区党委、自治区政府对地税工作的指示精神，所以今天下午我只是作一些补充强调，主要是就当前经济形势和抓好队伍建设，创建文明系统，促进地税事业的健康发展谈几点意见。

一、以内外开放为契机，把地税工作融入**经济建设大潮之中

20**年，是**实施“**”发展规划的第一年，也是我们贯彻落实十六届六中全会关于构建和谐社会决定的第一年。据快报，全年全区完成全社会固定资产投资达2200亿元，其中，工业投资完成800亿元，占全社会固定资产投资的比重达36.4%，比上年增长40%；工业完成增加值1580亿元，生产质量和速度创近10年最好水平；20**年全区的GDP达到4700亿，比上年增加了700亿元，投资的拉动对于GDP的增长起到决定性的作用。

由于经济的发展，财政收支也大幅度增长。根据快报，20**年，全区组织的财政收入568.08亿元，比20**年475亿净增92亿多，完成预算的108.2%，完成目标的103%，同比增长19.5%；全口径一般预算收入增长超过20%。一些市的财政收入也实现历史性跨越，南宁市达到120亿元，柳州市达95亿元，桂林市达80亿元，百色市达40亿元，玉林市达33个亿元，河池超过了30亿元，崇左市突破了20亿元。自治区国税局累计完成自治区考核口径收入250.3亿元，同比增长20.2%。地税部门在全区财政增收中也作了应有的贡献，全系统累计完成各项收入185.7亿元，同比增长15.2%，这一成绩是来之不易的。

全区一般预算支出完成728亿元，突破了700亿元大关，完成预算的85.1%，同比增长17.6%，有力地支持了社会经济各项事业的和谐发展。基金收入完成89.39亿元，同比增长37.4%；基金支出完成81.95亿元，同比增长27%。

**财政收入突破“百亿”历程，可以反映出**经济发展的速度：突破100亿用40年时间，突破200亿用了6年，突破300亿用了4年，突破400亿用了2年。去年一年就净增92个亿，相信20**年净增可以达到100亿元。这是近几年来经济快速发展的结果。前些年一年的投资也就是400亿左右，这几年从800亿、1200亿、1800亿到2000亿，20**年达到了2200亿，20**计划要达到2600亿。自治区党委提出了“一轴两翼”、“两廊一圈”的构思，目前正在研究全面建设小康的规划、工业“**”的规划、城镇化的规划，重点产业的规划、出海出边的高速公路交通的规划。整个**现经济发展的形势都比较好。

作为地方税收部门，在经济迅速发展的形势当中，要认真考虑如何适应形势做好自己的工作。首先是要关注投资带来的税源。去年固定资产投资2200亿元，到底收了多少税？要把经济形势的分析和税源紧密的结合起来，不能等税上门，而是要主动地做好税收的征管工作。今年工业增加值的目标是2000亿元，增长18%，其中规模以上的工业增加值1300亿，增长20%以上；规模以上的工业、企业盈亏相抵后实现的利润180亿元；全区技术改造投资完成400亿元，增长21%以上。在具体的项目方面，北部湾经济区的投资也将超过100亿，用于沿海基础设施建设，北海林浆纸、防城港益海大豆加工、南宁机场飞行区扩建、钦州至崇左高速公路、防城港大海粮油加工扩建等，以及南宁—防城港铁路复线和玉林—合浦、合浦—河唇铁路、玉林—铁山港高速公路等第一批重点推进前期工作的40个项目。在百色，将开工投资额超1000万元的项目302个，总投资达680亿元，当年计划完成固定资产投资313亿元。在钦州港，总投资约153亿元的中国石油**石化千万吨炼油项目已经奠基，这个项目投产以后，产值要超过400亿，销售收入超过400亿，税金达到48个亿。在防城港，一期工程计划投资200亿元的**白龙核电站也已挂牌；总投资55亿元的防城港电厂项目，第一台机组将于20**年第三季度投产发电。总之，还有许多项目要上，有自治区的重点项目，有各市的项目，这些项目投资的背后就是税源，特别是对地税部门，就是组织地税收入新的增长点。因此，我们必须加强政务协作，从各方面收集信息，然后及时把这些信息进行整理、分类，得出有用的信息，再列入我们税源监控的范围，进行同步的监控，同时做好有关的税收政策宣传，努力做到控管项目一个不漏，征收税款一分不差。在组织收入工作中要严格遵守税法，依法治税，认真执行组织收入原则，有税就收，没有税就不能收。有税不收不对，没税搞空转也不对。一定要实事求是，不能搞假。

二是要从经济增长的角度准确分析预测税源变动。**“**”规划的目标是：实现生产总值年均增长10%以上，期末万元生产总值能源消耗降低10%；全社会固定资产投资年均增长16%左右，财政收支年均增长14%左右。三次产业结构由20**年的22.3∶39∶38.7，到2010年要优化为18∶44∶38，其中工业增加值占生产总值比重达到39%；期末全区城镇化率达到40%。城镇居民人均可支配收入年均增长6%左右，农民人均纯收入年均增长5%左右。因此，“**”期间，**的公路、水路和铁路投资要超过2000亿。南宁的高技术产业化项目投资将达115亿元。这些看似枯燥的数据，与税源的变动却有着千丝万缕的关系。我们应该重视这些变化来做好工作，要学习，学理论，学科学技术，提高对税源变化的分析预测能力，为党委、政府决策提供科学、准确的依据。

三是要坚持依法治税，遵循组织收入的原则，优化纳税服务。这个问题卢献匾局长的报告已作了要求，这里要强调的是要强化内部的管理，着力提高办税效率，在工作中要注重细节，注意态度，不能因小失大，目的是要把好事做好，让纳税人满意，让受益者说好，树立起**地税全方位服务我区经济建设的新形象。

二、以健全和落实共产党员先进性长效机制为重点，大力加强党建工作

去年12月底，自治区党委办公厅已印发了《关于进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制的意见》（桂办发〔20**〕45号），并强调建立健全保持共产党员先进性长效机制，是先进性教育活动的重要课题，是党的先进性建设的一项长期任务。围绕健全和落实共产党员先进性长效机制这一重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，对于推进各级地税机关党建工作，增强地税机关各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，永葆党的先进性，具有十分重要的意义。

地税机关各级党组织要紧紧围绕我区改革发展稳定的大局，密切联系实际，进一步建立健全以党员学习、教育、管理、联系和服务群众、民主参与等为主要内容的保持共产党员先进性长效机制。一要建立健全党员全员学习培训制度。认真总结近年来强化学习的有效做法，制定完善机关党员全员学习培训制度，培训计划和建立全员学习培训档案，采取加强中心组学习、分层次到党校轮训、开展专题学习辅导、举办知识讲座等形式，把党员全员学习培训工作不断引向深入，引导党员强化学习意识，更新学习观念，自觉坚持终身学习，努力提高素质，开阔视野，增强能力。二要制定完善机关联系基层制度。继续巩固和推广“双百心连心”上下沟通机制、“现场办公会”等成功经验和做法，进一步完善机关联系基层制度，推动各级党员干部树立“清简务本、行必责实”的作风，深入实际，调查研究，了解民情，践行党的宗旨，帮助基层干部解决工作生活中的实际困难和问题，使党员干部始终同人民群众同呼吸共命运。三要建立完善主题实践活动制度。紧密结合地税机关的实际，组织开展丰富多彩、各具特色的主题实践活动，形成为基层群众和广大纳税人排忧解难、办好事、实事的长效机制，把先进性要求落实到服务人民群众的具体行动之中。四要完善党委（党组）民主生活会制度。要加强对党员领导干部民主生活会的指导和检查，保证民主生活会质量，防止不良风气侵蚀。要明确会议议题，规范会议程序，会前广泛听取意见，谈心交心，会上积极开展批评与自我批评，会后认真进行整改，并通报整改情况，接受社会监督。坚持党员领导干部参加双重组织生活会、上级党委领导指导下级党组织领导班子民主生活会，努力提高各级领导班子的民主生活会质量。五要建立健全发展党员质量保证制度。认真贯彻“坚持原则、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，建立健全发展党员质量保证制度，对要求入党的积极分子，努力做到合格一个发展一个。六要加强督促检查，对建立健全保持共产党员先进性长效机制工作取得突出成绩的党组织给予表彰，对不认真履行职责的党组织给予批评并限期整改。

三、以增强政治意识、大局意识和责任意识为目标，加大思想政治工作力度

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。进一步加强全系统思想政治工作，是带好队，收好税以及实现地税系统上下和谐和内外和谐的重要保证。去年11月，国家税务总局召开了全国税务系统党建和思想政治工作会议，对党建和思想政治工作进行总结和部署，我们一定要贯彻落实好会议精神。做好思想政治工作，首要的任务是抓好领导班子思想政治建设。各级地税机关领导班子要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实现思想政治工作上新台阶。一要加强政治理论学习，不断提高“六个能力”，即分析形势、把握大局、服务大局的能力，提高依法治税、规范行政的能力，提高科学化、精细化管理的能力，提高求真务实、开拓创新的能力，提高做思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力，提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。二要大力推进科学民主决策。建立健全决策制度和机制，落实民主集中制，坚持重大问题的集体审议决策制度，使决策建立在依法、科学、民主的基础之上。对于领导干部来说，这个问题特别重要，现在发现有些极少数单位，都是个人说得算，特别是在财务、人事、工资、福利方面，干部的提拔方面的决策，都没有进行商量，很容易造成决策的失误和腐败。三要加强和完善领导干部与群众联系制度，通过建立联系点，设立意见箱、电子信箱等多种形式，建立起干群沟通的平台；要关心干部职工工作、学习和生活，妥善处理和解决干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的工作体现到为干部职工排忧解难，努力实现和维护其切身利益上来。当然一方面要体现组织对干部群众的关怀，另一方面也有原则，要有个度。四要落实考核奖惩制度，把抓思想政治工作情况纳入各级领导班子和领导干部工作实绩的考核内容，表彰先进，鞭策落后，确保思想政治工作取得新的成效。

这次大会印发了一批典型材料，业务方面、政治思想工作方面的经验都非常好，很多经验值得学习。思想政治工作方面，如柳州市地税局的“强化领先意识，健全激励机制，全面开展争先创优工作”，防城港市地税局的“抓住热点难点问题，积极引导干部思想健康发展”，贵港市地税局的“加强领导，提高认识，丰富内涵，不断提高思想政治工作的针对性和时效性”，来宾市地税局的“坚持以人为本，构建和谐地税，努力开创思想政治工作的新局面”，钦州市地税局的“优化机制，整体推进，切实和改进思想政治工作”，玉林市地税局“巡回培训创新篇，互动教学注活力”，还有南宁市高新技术开发区地税局的“开拓创新，不断探索思想政治工作的新路子”，桂林市秀峰区地税局的“抓好创建促税收，文明建设结硕果”，昭平县地税局的“精神文明开新花，争先创优结硕果”，这些经验都非常好，是“两手抓、两手都要硬”的体现，都很有借鉴作用。

四、以文明创建为载体，努力开创精神文明建设新局面

近年来，局党组始终坚定不移地抓精神文明创建活动，把在全系统深入开展精神文明创建活动作为全面加强全区地税作风建设、队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重要载体来抓，把创建文明工作与落实地税业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考评。各级地税机关广泛开展创建文明单位、青年文明号、税务系统先进集体和争当人民满意的公务员、优秀税务工作者等精神文明创建活动，积极参与当地党委、政府组织的行风评议，很多单位的行风评议满意度位居当地各行业前列，得到了当地党委、政府以及社会各界的好评。从今年开始，自治区文明委、纠风办把我系统列为创建文明系统的范围，我们要在前一阶段工作的基础上，认真总结精神文明创建活动中好的经验和做法，查找存在的问题和不足，推动精神文明创建活动继续深入开展。

应该说，地税系统这几年来在文明创建方面有一个好的基础，形象比较好，服务水平、标准也比较高，人民群众满意是公认的。但我们不能停滞不前，还要进一步向前发展，特别是自治区精神文明办、纠风办把我们系统列为创建文明系统的重点对象，我们更要上下一致、团结一致，创造更加优异的成绩。

（一）进一步提高对文明创建活动重要意义的认识

开展文明创建活动是立党为公、执政为民的具体体现。坚持立党为公、执政为民，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为全部工作的根本出发点和落脚点。地税机关与广大纳税人密切接触,纳税人会以地税机关的服务水平和质量，来评判党和政府的工作。因此，我们要以创建文明为载体，不断提高服务水平和质量，促进社会和谐与稳定，密切党同人民群众的联系，团结和组织广大人民群众为现代化建设而共同奋斗。同时开展文明创建活动也是树立地税形象、促进地税事业发展的需要。只有通过深入开展文明创建活动，才能树立地税部门的良好形象，才能促进地税事业的健康发展。

（二）文明创建活动要融入并服务于税收中心工作

要把文明创建活动与税收业务紧密结合起来，决不能搞“两张皮”，不能把业务和创建精神文明活动割裂开来。当前，要紧紧抓住“效能建设”的契机，把加强效能建设作为深化文明行业创建工作的突破口和重点任务，在推进依法行政、提高行政效率、推进工作落实上取得突破。要全面推广服务承诺制、窗口一次性告知制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等，对公布的服务制度要做到一诺千金，言必行，行必果，坚决防止“说在嘴上，挂在墙上，就是不落实到行动上”。通过提高服务质量、切实转变政风行风、提高办事效率，进一步优化发展环境。

（三）开展文明创建活动要注重发挥典型的作用

各级“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”，都要认真总结经验，继续发扬成绩，力争再创佳绩，在创建文明系统活动中充分发挥表率和示范作用。在今后的创建工作中，要坚持以点带面，逐步在全系统全面推开文明创建活动。目前系统内文明单位、青年文明号毕竟是少数，因此要起到一种示范的作用，把好的经验作为制度来推广，整个创建文明活动就能广泛地开展起来，就能带动一片，从而整体提升**地税系统的服务水平，提升地税的形象。

（四）文明创建活动的管理机制要进一步健全和完善

目前地税系统文明创建活动还没有一个统一的管理办法，还没有制订全系统的创建规划，各单位发展很不平衡，文明创建的水平还比较低。因此要尽快研究出台管理办法和创建规划，用于指导全系统的文明创建活动，争取早日把地税系统创建成为文明系统。区局要早做规划，各市、县也要早规划，精神文明创建活动要包含哪些内容，有哪些标准，如何开展这项活动，要达到什么样的目标，都要做好规划，然后逐步推进。

五、以班子建设和干部培训为重点，努力提高干部队伍素质

当前地税系统干部队伍的总体情况是好的，班子建设有成效，队伍的战斗力和凝聚力较强，具有相当多的优势。但同时也存在许多隐忧：一是班子的领导水平和创新能力有待提高。二是干部队伍综合素质有待进一步提高。具体表现在政治、经济理论修养不够，“纯业务性”干部较多；素质不全面，如懂业务的不懂信息化管理，懂信息化管理的，又不懂业务；职业道德素养不高，极少数干部推崇吃喝玩乐的消费方式，滋生了个人主义、拜金主义和享乐主义思想。三是人才缺乏与浪费的现象同时存在。一方面高级专门人才缺乏，财会专业人员缺乏，计算机、法律等专业人才数量和质量都不足；另一方面，有很多干部学非所用，用非所长，存在着浪费人力资源的现象。四是部份干部工作不安心，责任心不强，工作得过且过。五是晋升难，情绪不稳定。近几年来，虽然对优秀干部的选拔使用力度加大，但由于职数有限，一些干部看不到升迁的希望，产生了消极情绪，工作积极性不高、主动性不强。

这些问题的存在，既有历史的原因、社会大环境的原因，也有地税系统内部考核、评价、竞争、培训、奖惩等管理机制不健全的原因。这些问题得不到很好的解决，必将影响地税事业健康发展。但“冰冻三尺，非一日之寒”，全面提高队伍素质也决非一日之功。我们要把提高干部队伍素质作为一项长期的、艰巨的工程，有组织计划有重点地逐步实施。当前要解决的主要问题就是要加强各级领导班子的执政能力建设和建立落实有效的干部培训机制。

（一）加强执政能力建设，提高领导班子的执政水平

执政能力建设是党执政后的一项根本建设。各级领导班子是党执政政策的制定者、执政活动的组织者、执政使命的践行者。党的执政能力强不强，关键在各级领导班子。我们要认真落实关于加强党的执政能力建设的部署，大力加强领导班子执政能力建设。总局提出的“六个能力”建设，反映了科学发展观和正确政绩观对税收工作的要求，是评价税务系统领导干部素质和工作水平的重要标准。根据这一要求，结合我们的实际情况，在加强班子建设方面再强调几点：一是要提高统揽全局、协调各方的能力，学会抓大事。各级班子特别是一把手必须要做到这一点，把精力放在抓大事上，不要拘泥于琐碎之事。二是要提高决策水平，改革和完善决策机制，不断推进决策的科学化、民主化。要在继续坚持重大决策出台前广泛征求意见、决策过程中多协商和科学论证、决策出台后主动通报情况等好做法的基础上，进一步完善重大决策的规则和程序，拓宽干部参与渠道，实行决策论证和决策失误追究等制度。三是要提高创新能力，能创造性地完成各项工作任务。形势在不断发展变化，各级领导班子必须适应新形势，努力增强应变和创新的能力。四是要提高管理水平，学会抓落实。要从完善制度、强化机制入手，严格落实工作责任制，把各项目标任务细化、量化，层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。特别是要完善激励机制，充分调动各级各部门以及广大税务人员的积极性，真正把各项工作落实到位、抓出成效。五是要提高选人用人的能力，健全选贤任能的机制。要从地税发展的需要出发选拔人才，以实绩论英雄，凭德才用干部，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔补充到各级班子中，形成广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，从而进一步增强班子的战斗力。

在用人的问题上我觉得还有很多需要改进的地方，先进的企业有很多先进的管理经验值得我们地税借鉴。比如说岗责体系管理方面，就值得在建立健全税收管理员制度上学习。管理员对监督管理的每一户企业税源是否清楚，档案是否建立起来，每个月每个季度税源有什么变化，就要清清楚楚。机关也应实行岗位责任制，财政厅已出台了这一类的制度。什么样的条件可以当处长，处长的工作目标、责任是什么，职责是什么，副处长的责任和职责是什么，完成或不完成职责应该有哪些奖惩等等，都应该有明确的规定。如果搞“大锅饭”管理，就不能选拔出优秀的人才，也无法做到能者上、庸者下。

（二）加强教育培训，建立高效的培训机制

目前我们的干部教育培训工作缺乏计划性、系统性、前瞻性，目的性、针对性不强，收效不明显，整个干部教育培训工作还处在较低的层次。加强教育培训工作，首先要充分认识教育培训工作的重要性并予以高度重视。干部队伍的素质决定地税事业的成败，教育培训是提高队伍素质最重要的手段。因此，要把教育培训作为一项系统工程，制定以培养专门人才和复合型人才为主的人才培养战略；要坚持以人为本，认真进行培训需求分析，包括地税部门的整体需求及地税干部的个人需求，使培训内容具有针对性；要向广大税务干部灌输终身学习观念，开展多种多样的继续教育，为大家创造终身学习的有利条件，使地税干部学习观念从“要我学”向“我要学”转化，自觉提高自身综合素质。其次是要完善教育培训机制。自治区地税局已制订了20**年的教育培训方案，计划针对不同层次的地税干部、不同的工作岗位，采取不同的形式实施分级培训、分类培训，这是完善教育培训机制的有益探索，希望认真实施、及时总结，今后进一步完善。

人的一生里，教育是不断吸取知识增长才干的重要手段，我们要非常重视这个手段。首先要做好规划，不但要制定**年的规划，还要做长远的规划。最近中央刚刚了“**”干部教育培训计划，我们也应该结合实际制定干部教育教育培训的“**”的计划，把教育培训工作落到实处。其次，要注重培训内容的针对性，既要注意综合知识的培训，也要注意专门业务知识的培训。第三是要采取灵活的培训方式，形式不拘一格，关键是要有实效。

六、以重点环节的监督管理为突破口，全面加强党风廉政建设工作

20**年，全区地税系统在认真贯彻落实党风廉政建设责任制、推进构建惩治和预防腐败体系试点、加强政风行风建设、查办案件、开展廉洁从政宣传教育等方面做了大量的工作，取得了较好的成绩，这是值得肯定的。

过去的一年里，全国党风廉政建设和反腐败斗争不断深入，取得了新进展、新成效，特别是在严肃党纪政纪、治理商业贿赂、查处房地产开发及社保基金管理等领域的大案要案、深挖腐败分子、纠正损害群众利益的不正之风方面取得了较好效果。在刚刚结束的中纪委七次全会上，总书记又作了反腐倡廉和加强领导干部作风建设的重要讲话。这些都充分表明了我党严肃党纪、反腐倡廉的坚强决心。我们一定要切实增强政治责任感和使命感，坚定不移地贯彻反腐倡廉战略方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为地税事业的健康发展提供保障。

总书记在中纪委七次全会上强调，当前反腐倡廉工作要下大力气抓好以下四个方面的工作：第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。第二，必须进一步抓好大案要案查处。第三，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。第四，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。具体到我们地税系统，应该如何加强反腐倡廉工作呢？我认为，关键是要加强对税收执法和行政管理过程中重点环节的监督管理。首先是理清税收执法和行政管理的各个环节；其次是根据各个工作环节的性质和历年来办案的经验，筛选易出问题的环节作为重点监督的对象；三是研究监督办法、明确监督责任人；四是根据监督情况制订防范措施；五是进一步加强对领导干部作风状况的考察考核。要把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为重要内容，进行深入了解和监督。目前自治区地税局已根据中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和国家税务总局《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》等有关规定，总结近年来查处违法违纪案件的经验，拟出了《**地税系统20**年加强对重点环节监督管理工作方案》，希望各级地税机关结合实际认真抓落实，以此方案的实施作为突破口，全面加强反腐败和党风廉政建设，建设一支勤政廉洁的地税队伍。

总之，近几年特别是20**年，整个地税系统党的建设、思想政治工作、精神文明以及干部队伍建设，反腐倡廉工作等等方面都取得比较好的成绩。但是也还存在一些问题，我们要进一步改进工作，树立更良好的地税新形象，促进地税事业健康发展。

“德高方能聚人，公道方能服人，身正方能带人，无私方能感人”。在座的都是各级地税机关、各部门的领导，肩负“带好队收好税”的重任，大家一定要牢记使命，认真学习贯彻以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉加强党性修养，不断改造主观世界，努力培养高尚情操，真正做到志存高远、不为名所困、不为物所累、不为利所惑。要牢记两个“务必”，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，坚决防止和克服心态浮躁之气和奢侈浪费行为。要树立清正廉洁的形象，在法纪面前过得硬，始终守好法律线、党纪线、道德线，依法执政、廉洁从政，做遵纪守法、清正廉明的模范。要远奢侈，慎交友，重自省，严自律，任何时候都要做到清清白白、干干净净、问心无愧，努力向党和人民交出干事创业和干净廉洁这两份合格的答卷。