全市组织暨老干部会讲话

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同志们：

经市委同意，我们召开这次全市组织工作暨老干部工作会议，主要任务是传达学习全国全省组织部长会议和全省老干部工作会议精神，回顾总结**年全市组织工作和老干部工作，研究部署**年工作。市委对召开这次会议十分重视，市委书记谭力同志对做好**年组织工作作了重要指示，市委副书记彭德秋同志亲临会议指导并将作重要讲话，我们一定要深刻领会，认真抓好落实。

全省组织部长会议精神和全省老干部工作会议精神已印发书面传达提纲，这里不再进行传达，请大家回去后认真组织学习，并结合实际抓好贯彻落实。等会儿，赵萍同志将专门总结和安排部署老干部工作，这里，我仅简要回顾一下**年全市组织工作，并就如何落实中省安排部署，全力做好**年组织工作讲几点意见。

一、**年全市组织工作的简要回顾与总结

**年，在市委的领导和省委组织部的指导下，全市组织部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕“跨三步，翻三番，全面建设小康社会”的战略目标和全市改革发展稳定的大局，坚持高起点定位、全方位谋划、大力度推进，各项工作取得了明显成效、达到了新的高度。

（一）全面加强了领导班子和干部队伍建设。一是完成了市和区市县领导班子换届和部分领导班子的日常调整工作。精心做好了市级领导班子和市级部门领导班子换届筹备工作，确保了市党代会、人代会、政协会顺利召开，圆满实现了省、市委人事安排。区市县领导班子换届实现了市委人事安排格局“三个百分之百”的目标。全年提交市委研究干部12批150人次。二是加强了各级领导班子的思想政治建设和执政能力建设。组织开展了“实践‘三个代表’，争做‘五强’班子”活动试点和“学习伟人理论，弘扬伟人风范”为主题的理论武装活动。大规模大力度开展了干部培训，全市共培训各级各类干部11711人。三是继续深化了干部人事制度改革。竞争选拔了6名公安系统副县级领导干部，从市、县部门选派了58名科级干部到乡镇和民营企业挂职锻炼，在全市范围内选拔确定了220名县级后备干部。推行了领导干部政绩公示制，制定推出了防止“跑官要官”十条规定，开展了“三项清理”，纠正了超职数配备领导干部和干部违规调动等问题。

（二）大力涵养了人才汇集洼地。实施人才强市战略，制定了《**市“十五”人才开发规划》、《关于引进优秀和紧缺人才的意见》等政策文件，从优化政策、待遇、服务、环境入手，涵养人才汇集洼地，引进了一批**建设和发展急需紧缺人才。我市人才工作经验先后被《人民日报》、《四川日报》、《四川党的建设》等中省媒体刊载介绍。

（三）进一步改进和加强了基层党组织和党员队伍建设。创造性地提出并实施了以优化基层干部队伍素质、优化基层组织工作环境、优化党员队伍结构、增强党的执政基础为主要内容的“三优强基”党建工程，进一步增强了党的阶级基础，扩大了党的群众基础和党的工作覆盖面。以“三个一”（一村一名大学生、一组一名土专家、一村一名法律顾问）活动为载体，使基层干部队伍素质不断提高；以党员实践“三个代表”重要思想示范行动、“三（双）向培养”、“党员农贷快车”活动和“十万党员助学行动”为载体，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使党的先进性不断地释放，群众的切身利益得到实现、保护和发展；不断深化“三级联创”活动，扎实推进“三村建设”，继续加强基层组织活动阵地建设，使基层工作环境进一步改善。基层党组织和党员队伍建设取得的明显成效，特别是“三优强基”党建工程、“党员农贷快车”活动和“三向培养”活动得到了曾庆红同志的充分肯定。

（四）扎实开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动。通过建设开放的组织工作系统系列活动和开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，进一步树立了组织部门“正气部、示范部、服务部”的良好形象。

总结过去的工作，我们取得的成绩是大的，可以说创新不断，亮点纷呈，一些工作在全省乃至全国都有特色，得到了中央和省、市委领导的充分肯定，产生了良好的社会反响，也为我们提供了以下几条经验：一是必须坚持与时俱进，推陈出新，用先进的党建思想来指导组织工作；二是必须坚持紧扣中心，服务大局，用开放的精神来提升组织工作；三是必须坚持既突出重点又兼顾一般，用科学的方法来推进组织工作；四是必须坚持以人为本，以章治部，用一流的干部队伍来保障组织工作。这些成绩和经验，是在市委的领导下，在德秋同志的带领下，全市广大组工干部紧密联系组织工作实际，围绕市委工作中心和工作大局，贯彻落实“三个代表”重要思想，认真落实中央和省委组织部的工作部署，特别是认真贯彻落实市委对党的建设和组织工作要求的结果。在此，我代表全市组工干部对德秋同志和组织战线的前辈们表示崇高的敬意和衷心地感谢。我们一定总结、利用好这些成效和经验，与时俱进，继往开来，不断开创**组织工作的新局面。

二、**年全市组织工作的基本思路与重点

研究今年的组织工作，首先必须清醒地认识和把握好当前组织工作面临的形势背景：

一是党的十六届三中全会对深化改革和完善社会主义市场经济体制作出了全面部署，改革开放和社会主义市场经济体制建设进入崭新阶段，必然要求我们在干部制度、组织制度等方面及时跟进并随之进行相应的改革和完善。

二是去年底召开的全国人才工作会议把实施人才强国战略摆到了更加突出的位置，人才工作在推动经济社会的跨越式发展中起着越来越重要的作用，必然要求我们要把人才工作摆进整个组织工作的大格局中，更加高度重视，更加充分地履行好牵头抓总的职能。

三是党中央根据党的执政条件和社会环境所发生的深刻变化，把执政能力建设作为当前和今后一个时期党的建设工作的重中之重，必然要求我们在工作着眼点、工作思路、工作重心，包括经常性工作等方面都要调整跟进，全面落实这一要求。

四是今年是**历史上最特殊、最重要的一年，我们将迎来小平同志百年诞辰，中央和省委将在**举行一系列盛大的纪念活动，全国关注，世界瞩目。办好各项纪念活动，发展经济社会快速增长的大好局面，使命光荣而艰巨，必然要求党建工作和组织工作必须紧扣市委确定的“一心为人民，全力谋发展”的主题，以办好五件大事为中心来谋划和推进，为全力搞好小平同志百年诞辰纪念活动，为经济社会快速发展提供更加坚强的人才支撑和组织保证。

根据上述新的形势和任务，**年全市组织工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中全会和市第二次党代会精神，认真落实全国全省组织部长会议的各项部署，紧紧围绕“跨三步，翻三番，全面建设小康社会”的战略目标，突出提高党的执政能力这条主线，按照建设开放的组织系统的要求，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织、党员队伍和组织部门自身建设，以先进的理念、改革的精神、创新的思路、扎实的作风、一流的工作，突出特色，打造品牌，推动组织工作再创新局面、再上新台阶，为把**建设成为实践邓小平理论和“三个代表”重要思想的模范，成为全国爱国主义教育基地的示范，成为全省发展的排头兵提供更加坚强的组织保证。

下面，我着重强调今年的几个重点工作。

（一）关于领导班子和干部队伍建设

领导班子和干部队伍建设，是党的执政能力建设最重要的部分，也始终是党的建设和组织工作的重点。不同时期的领导班子和干部队伍建设有不同的重点，根据实际，今年，全市领导班子和干部队伍建设要着重抓好以下工作：

一是要着力于干部适应岗位工作的需要和整体素质的提高，继续落实好大规模培训干部的各项任务。

全国全省组织部长会议指出，进一步用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，仍然是今年组织工作的首要任务。要继续把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动引向深入，教育和引导广大党员干部真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高思想素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力解决思想和工作中存在的实际问题。

大规模大力度培训干部，是提高党的执政能力的基础性工作和最直接的手段，必须高度重视，认真抓紧抓好。按照省市大规模培训干部工作的规划和实施意见，今年，全市要培训各级各类干部11000名。工作中要做到“一个突出三个抓好”：在培训内容上，要突出“四观教育”，即科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观。抓好以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论学习培训；抓好以胜任本职工作为目标、以提高业务能力为重点的干部业务知识和工作能力的培训，抓好对领导工作方式方法的培训。在培训方式上，要注重干部的个性化需求，坚持课程供给菜单化、教学方式多样化、学习时间弹性化。要增强干部培训的针对性，多办专题班、研讨班、短期班，要探索构建“双向互动”式教学模式，试行重大培训项目招投标制度，不断提高干部培训的质量和效果。

二是要着力于树立正确的用人导向和引导干部树立科学的发展观、正确的政绩观，紧紧围绕市委“五件大事”的开展来发现、培养和选拔使用干部。紧扣市第二次党代会确立的目标，切实抓好市级部门领导班子换届工作和相关县级领导班子的调整充实。大力选拔具有先进经济思想和经营理念、“靠得住、有本事”、“一心为人民、全力谋发展”、群众公认的优秀年轻干部进县级领导班子。要把选配好“一把手”作为重要用人导向，对他们从严要求，严格责任。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，注重从实践中考察和识别干部，从“主干线”选拔和任用干部，重用宗旨意识强、有亲民观念的人，重用能干大事、敢办难事、会办实事的人。今年，要响亮地提出：凡是在市委“五件大事”的开展中默默工作、做出突出成绩的，就要提拔要重用；凡是在“五件大事”的开展中工作不力、或推诿责任造成工作被动和不良影响的，就要及时调整和处理。要以正确的用人导向引导广大干部树立科学的发展观和正确的政绩观，使广大干部把全部精力放在苦干实干上，放在一心一意抓发展、真心实意为人民上。要按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，以“实践‘三个代表’、争做‘五强’班子”为载体，进一步深化领导班子“四好”活动。要进一步落实班子建设的各项制度，特别是领导班子内部建设的“四项制度”。省委组织部今年上半年要进行检查，各区市县要认真做好迎检准备。要“双向”延伸优秀乡镇党委书记评选表彰活动，大力评选表彰宣传一批民爱民信民敬的优秀乡镇党委书记、村党组织书记、区（市、县）委书记和市县部门优秀局长（主任），在全市广大党员干部中营造比学赶超的良好氛围，掀起当好人民公仆、争做发展标兵，努力成为民爱民信民敬的优秀干部、优秀党员的热潮。

三是要着力于公道正派和客观准确地评价推荐干部，不断探索创新干部考察考核和选拔任用的方式方法。在选拔任用县级领导干部工作中，要加大推行“两推一陈述”制度的力度，积极利用线性分析等手段提高工作质量；在科级领导干部选拔任用中，探索试行实名推荐和不记名推荐相结合的考察评价干部办法。要进一步扩大干部差额考察的比例，完善考察情况反馈制，充分利用党政网扩大干部选拔任用工作的透明度。试行领导职位出缺补员公示制，凡出缺的领导职位一律在党政网上公布，提出该职位的任职要求，鼓励干部群众向组织署名推荐或自荐合适人选。探索建立干部考察工作资格认证制度，从组织人事、纪检监察、人大政协和部门政工人事干部中择优确定一批人员，进行专题培训，通过专门考试后组建一支相对固定的专兼职干部考察工作人员队伍。

继续紧紧扭住把好“进口”疏通“出口”两个关键环节，进一步加大干部人事制度改革力度。在把好“进口”方面，要着力扩大党内民主和落实群众对干部工作的“四权”，着力改进选拔任用手段，最大限度地排除人为因素。今年要针对市级部门换届后出现的职位空缺，公选一批县级领导干部，探索引进现代化测评技术，提高公选质量。要进一步加大领导干部交流的力度，对热点部门、重点岗位的部门中层干部也要跨部门、跨行业进行交流。在疏通领导干部“出口”方面，关键要建立健全并逗硬执行制度，使干部的“下”与“出”更多靠制度的力量启动。

四是要着力于关心爱护干部和帮助干部健康成长，切实加大干部监督工作力度。严格管理监督，使干部不犯或少犯错误，就是对干部最大的爱护。要以“一把手”为重点，进一步加强对领导干部的监督管理。严格实行领导干部报告工作制度，完善领导干部谈话和回复组织函询制度，坚持和完善领导干部参加民主生活会制度，加大领导干部任期经济责任审计力度，建立和推行领导干部引咎辞职制度。要以促进《干部任用条例》的全面贯彻落实为重点，进一步加强对干部选拔任用工作的监督。抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《党政领导干部选拔任用工作责任认定和责任追究办法》等法规、制度的学习宣传和贯彻落实。探索领导干部选拔任用工作写实制和责任制，建立完善党政领导干部选拔任用工作重大事项报告制，研究制定**市干部选拔任用监督责任制试行办法、**市组织部门内部干部选拔任用工作监督检查暂行办法。年内组织开展一次干部选拔任用工作专项检查。

（二）关于人才工作

今天下午，市委市政府将专门召开全市人才工作会议，对今年和今后一个时期的人才工作作出具体的安排部署，大家一定要抓好贯彻落实。这里，我着重从组织部门如何抓好人才工作强调几点：

一是要根据形势的变化及时调整思路。全国人才工作会议、全省第二次人才工作会议，把人才工作提到了新的高度，摆在了更加突出的位置。一方面，我们要加强对会议精神的学习、理解和把握，明确当前和今后一个时期人才工作的基本方针、政策、原则和目标、任务；另一方面，要认真总结反思我们过去的人才工作，在工作思路、工作措施、工作方法等方面及时调整跟进。首先，要树立好“四个观念”：牢固树立人才资源是第一资源、人才资本是第一战略资本的观念，牢固树立人人可以成才、人人可以创造的观念，牢固树立人才工作在于体制和机制的观念。其次，要弄清人才的范畴。人才队伍有五支，即党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能性人才、农村实用人才。第三，要明确组织部门在人才工作中的职能。这就是牵头抓总。具体讲有三个方面的工作：注重调查研究，当好参谋助手；健全工作机制，搞好组织协调；加强督促检查，狠抓工作落实。这是党中央和各级党委赋予组织部门的光荣使命，我们要认真履行职责，遵循各类人才成长的规律和按市场机制配置人才资源的规律，在体制、机制的改革完善上牵头抓总，在宏观、政策的工作上牵头抓总，在人才工作运行的协调、服务上牵头抓总，在制定政策、整合力量、营造环境上牵头抓总。

二是要加强调查研究制定好人才工作规划。全面掌握人才队伍现状，是我们做好人才工作的基础和前提。在全省组织部长会议上，魏宏同志强调：人才队伍建设一定要有规划，对省委提出的“五支人才队伍”建设，必须制定三年五年规划，并形成人才综合开发的总体规划。按照这一要求，今年，省上将对全省人才队伍现状进行大规模调查分析，特别是对各类新经济组织和非公企业人才情况进行调查，我们要全力做好配合工作。同时，上半年，我们要组织专门力量，开展全市人才基本情况普查，切实摸清我市党政领导人才、经营管理人才、专业技术人才、技能型人才和农村实用人才的现状，并分门别类地初步建立起我市“五支人才队伍”信息库。要研究制定并力争出台我市人才开发五年规划。各区市县也要针对本地实际，认真研究制定本地人才开发规划。

三是要继续大力引进**建设与发展急需紧缺的人才。我们抓人才工作的出发点和落脚点，都在于为本地经济社会发展服务。今年，我们要紧紧围绕市委确定的“五件大事”，制定更加优惠的政策，营造更加优良的环境，提供更加优质的服务，多途径、大力度引进我市经济建设和社会事业发展急需的各类人才。同时，加大对中省下派干部和其他外来人才的跟踪服务，加大对有关单位落实人才优惠政策的督促检查，努力为外来人才在**工作和发挥作用营造舒心的环境。

（三）关于基层党组织建设和党员队伍建设

党的基层组织建设和党员队伍建设要以服务基层为重点，以助民增收为核心，围绕经济社会发展的生动活泼的实际，突出特色，打造品牌，努力形成一地一色一地一品。今年，全市党的基层组织建设和党员队伍建设的主要任务，是继续深入实施“三优强基”党建工程。

基层组织建设要重点在三个“着力于”上下功夫：

1、着力于助民增收，切实抓好农村党建。农村党建要在研究党建与农村经济建设的对接度上下功夫，把着眼点和着力点放在促进农村经济发展和助民增收上，努力实现农村党建工作和经济工作紧密结合、同频共振、相融互动。一是围绕助农增收，大力推广“支部加协会”模式和“党员农贷快车”活动。这两个方面都是农村党建与农村发展对接共振、相融互动的典范，得到了曾庆红同志的充分肯定。支部加协会，就是在党的领导下，以协会为载体，以农户为基础，以产业为依托，以富民为目的，通过支部抓协会、协会带农户，使干部经常受教育、农民长期得实惠。今年要使“支部加协会”模式覆盖60%以上的村。“党员农贷快车”活动是我市创造的经验，我们要进一步深化，把它做大做强，努力增强实效、扩大影响。做大，就是要扩大面，让更多农户参加进来受益；做强，就是要有重点地培养一些大户，更好地发挥示范作用。二是要抓特色，创品牌。各地要结合实际，找准切入点，推出自己的品牌和特色。比如：岳池县可以着力探索水淹区党建工作与群众脱贫致富相融互动的有效途径；华蓥市可以做大做强乡村干部管理综合改革试点，探索建立起与农村发展新阶段相适应的农村基层干部选育用管新机制；**区可以探索研究如何做好干部群众的稳定工作，着力为邓小平诞辰百周年纪念活动服好务；武胜县可以继续探索在产业链上建立党组织的做法；邻水县可以研究如何围绕安全生产抓好党建工作等等。三是进一步深化“三级联创”活动，大力度推进“三村建设”。结合庆祝建党83周年，评选表彰一批“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和“三村建设”示范典型。

2、着力于服务群众，切实抓好社区党建。适应城市社会化管理和党员分布的新变化，以服务群众为重点，进一步加强社区党建工作。通过“公招公选”和“三推一选”办法，选好配齐社区领导班子和社区工作人员队伍。充分发挥社区党组织在社区服务中的主体作用，围绕“四项服务”（再就业服务、社会救助和福利服务、便民利民服务、社会化服务），进一步完善社区服务体系，培育和总结推广一批服务工作成效突出的社区党建工作示范点。积极探索辖区各类基层党组织和在职党员参与社区共建方法和途径，进一步整合社区党建工作资源。积极开展住社区在职党员，由单位党组织和社区党组织双重管理、过双重组织生活的试点。积极探索总结在楼幢建立党支部、党小组和党员联络站的做法和经验。依托城市街道社区，进一步加强新经济组织和社会组织党建工作，加快在中介组织和社会团体中建立党组织的步伐。邻水县去年抓社区党建的力度大、效果好，已有很好的基础，今年，要在规范运作、强化服务、提升档次上下功夫，进一步做大做强，力争成为全省经济欠发达地区社区党建的典范并在全国产生一定的影响。

3、着力于薄弱环节，切实抓好学校党建。学校党建是我市基层党建工作中的一个薄弱环节。去年，邻水县公选教育局副局长，17个中小学党支部书记、副书记报名参考，几个最基本的党建考题竟有14个同志一点都答不上。这虽然是个别现象，但也从一个侧面反映出我市学校党建现状不容乐观。学校承担着教书育人的重任，承担着把党的思想传授给下一代的重任，学校党建工作不能忽视。今年，全市基层党组织建设工作就要把学校党建作为一个重点来抓，要在着力提高学校的党建意识、提高学校领导的党建意识、提高学校抓党建工作的主动性自觉性上下功夫。要把全市所有中小学党组织书记、副书记、校长、副校长集中培训一次，重点培训政治理论和党性意识。上半年，由各学校对党建工作中存在的问题进行自查自纠，下半年要组织对学校党建进行一次全面检查，对软弱涣散的党组织进行全面整顿，对不重视党建工作、不抓党建工作的学校领导班子和领导干部进行组织调整。

此外，基层党建工作还要注重抓好在非公有制企业中壮大党的力量和建立党的组织的工作，重点研究企业党组织如何发挥作用、增强凝聚力的问题。要继续推行向非公有制企业选派党建工作指导员、联络员的制度。

党员队伍建设要重点抓好两项活动：

一是继续深化“党员先锋工程”。大力开展党员实践“三个代表”重要思想示范行动，力争在各行业中创建1000个示范单位（集体）和10000个示范户（岗）。继续抓好以“把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村组干部”为主要内容的“三向培养”活动。实施“四二五”培训计划，在全市建好25个中心乡镇党员教育培训基地，建立250个村党员科技示范服务基地，培育2500名“党员科技致富标兵”，培训25000名农村党员和入党积极分子。

积极探索党员管理工作的新机制新方法，进一步总结推广党员分类管理的有效办法。要适应户籍制度改革和农村富余劳动力转移等新情况，研究加强流动党员的教育管理；抓好国有企业下岗职工和解除劳动关系的职工党员的教育；继续做好在新的社会阶层中发展党员试点工作。积极探索、建立完善扩大党内民主和保障党员权利的工作机制，进一步开展县乡党的代表大会常任制试点工作，积极开展党内帮扶活动，年内实现2000名贫困党员脱贫。

二是按照中省部署扎实开展党员先进性教育。中央已决定今年第四季度在全国开展保持共产党员先进性教育活动，我们要按照中省的部署全力抓好有关工作。在中省正式部署之前，我们要认真做好以下五个方面的准备工作：深入调查摸底，摸员队伍中存在的突出问题，摸清流动党员的底数，摸员教育管理和基层党组织建设状况；切实整顿软弱涣散的基层党组织；帮助解决停产、关闭和进入破产程序的企业开展先进性教育活动面临的实际困难，解决好生活困难党员面临的实际问题；适时挑选一批政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和能力的干部，加强培训，作为开展教育活动的工作骨干；搞好宣传引导，大力宣传先进性教育的重要意义和试点经验，推出一批优秀共产党员的典型。

（四）关于组织部门自身建设

按照全国、全省组织部长会议的要求和安排，今年组织部门自身建设的主要任务是巩固和深化以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，把活动再扎扎实实地抓一年。要进一步创新活动载体，着眼于解决突出问题、建立长效机制，努力把市、县两级组织部门建成党委放心、干部信任、群众满意的学习团体、正气机关、服务部门，努力使全市组工干部成为高素质的、有品位的、公道正派的干部。

一是开展“双强双争”学习竞赛活动。在全市组织系统和组工干部中广泛开展以“强党性，争做公道正派的表率；强责任，争做严谨细致的标兵”为主题的“双强双争”学习竞赛活动，大张旗鼓地评选表彰一批坚持公道正派和工作严谨细致的先进单位和个人。

二是加大对组工干部教育培训的力度。上半年，市委组织部将举办1期专题培训班，把市县组织部门的干部集中起来培训2-3天。要严格坚持组工干部跟班学习制度，今后，市县党校每一期干部主体培训班，都要轮流安排一定数量的组工干部跟班学习。继续实行组工干部上挂下派锻炼制度，每年从区市县委组织部选调一批干部到市委组织部学习锻炼，今年争取选派1-2名同志上挂省委组织部学习锻炼。

三是加强制度建设推动组织部门自身建设规范化、科学化。魏宏同志强调：对组织工作中经常出现的问题必须在规律上去找原因，干部工作中反复出现的问题必须在制度上去找原因，对经常、反复出现的问题，只有通过建章立制才能长久见效。巩固和深化“树组工干部形象”集中教育活动成果，必须在制度建设上下功夫。要抓好已有规章制度的落实，特别要落实好组工干部“十条纪律”和十八条公道正派行为规范。要针对查找出来的突出问题及其原因，研究制定相关规章制度，着力从制度层面加以解决。要按照公道正派的要求，推进内部管理的制度化、规范化、科学化。

四是强化总结宣传不断扩大组织工作的社会影响力。今年是**宣传年，组织工作要搭乘小平同志100周年诞辰的契机，强化总结宣传，不断扩大社会影响力，推动组织工作与全市中心工作的相融互动。要创新手段，用丰富多彩的形式加强宣传。要尽力宣传好的经验做法，用正面的典型来引导党员、群众，来推动工作、激发斗志、凝聚力量，使组织工作更好地为党的中心工作服务，为全市改革发展稳定大局服务。

同志们，市委对组织工作高度重视，也寄予厚望；广大党员、干部对组织工作非常关注，也充满期待。做好新时期组织工作不仅责任重大，而且使命光荣。让我们以崭新的姿态、昂扬的斗志、开放的视野、务实的精神和扎实的工作，不断开创组织工作新局面，努力为全市改革、发展、稳定的大局做出新的更大的贡献。