全市组织工作会议讲话一

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同志们:

这次全市组织工作会议是经市委研究同意召开的，会议的主要任务是传达贯彻全区组织部长会议精神，总结我市去年的党建和组织工作，研究部署今年的党建和组织工作。

去年,在市委的领导下，我市各级党委和组织部门，认真贯彻落实党的**大和**届三中、**全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕服务南博会、建设大南宁，解放思想、与时俱进、求真务实、开拓创新，全市党建和组织工作取得了显著的成绩，为全市三个文明建设提供了坚强的政治和组织保障。去年我市党建和组织工作取得的成绩可以简单用一句话来概括，那就是“打牢一个基础，推进三个创新，取得五大成效”。“打牢一个基础”就是以领导班子和领导干部为重点，深入开展“干部教育年”活动，党员干部特别是领导干部的思想政治素质基础进一步打牢。“推进三个创新”，一是在工作理念上创新，牢固树立党要管党、从严治党和围绕中心、服务大局的理念，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和公道正派地选人用人的理念；二是在工作机制上创新，努力推进干部培养选拔机制、监督约束机制和党员管理机制；三是在工作方法上创新，开展工作注重调研、讲求实效，整合资源、形成合力。“取得五大成效”，一是基层组织建设重点突破，整体推进。深入开展“三级联创”活动，村级组织“五村、两规范”建设扎实有效；国有企业党建实现了党建与企业发展良性互动；非公经济组织党组织覆盖面进一步扩大，非公党建“三个百分之百”的任务全部完成；城市社区党建示范区建设工作全面推开，在职党员“双重管理”工作富有成效；企业退休职工党员逐步实行了统一社会化管理，流动党员管理工作推出了新经验；二是干部人事制度改革不断深化，领导班子和干部队伍建设进一步加强；三是人才强市“五大工程”顺利实施，人才“小高地”建设开局良好；四是党代会常任制试点工作进一步扩大，发展党内民主综合试点工作稳妥推进，扩大党内民主初见成效。五是“树组工干部公道正派形象”活动取得了良好的成效，组工干部队伍自身建设进一步加强。取得这样的成绩，是全市各级党委直接领导和各有关方面大力支持的结果，是各级组织部门和广大组工干部辛勤努力的结果。在此，我代表市委，向全市各级党组织和组织部门的同志们表示衷心的感谢！

今年是我市抓住重要战略机遇期和黄金发展期，保持经济社会发展良好势头的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标的重要一年。全面做好今年的各项工作，意义重大，影响深远。关于今年的党建和组织工作，全国全区全市思想政治工作会议和全国全区组织部长会议已经作了部署。对这几个重要会议的精神，大家一定要认真学习，深刻领会，全面贯彻落实。根据全市思想政治工作会议的要求和部署，今年我市党建和组织工作的主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的**届三中、**全会精神，紧紧围绕“建设国际性现代化城市，全面建设小康社会”这一中心任务，按照“党建推得开，用人树得起”的要求,围绕中心，服务大局，全面抓好理论武装、开展保持共产党员先进性教育活动、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、干部教育培训、干部人事制度改革、人才工作等各方面的工作。

下面，我就如何做好今年的党建和组织工作讲几点意见。等一下,杨宏博同志将就具体的工作作总结和部署。

一、深入学习贯彻**届**全会精神，全面推进党建和组织工作

党的**届**全会是在国际形势发生深刻变化，国内改革发展处在关键时期召开的一次重要会议,全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认真总结了我们党执政的成功经验，明确提出了加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，对加强党的执政能力建设作出了全面部署。《决定》第一次系统地回答了我们党为谁执政、靠谁执政、怎样执政以及如何长期执政等根本问题，体现了我们党对新的历史方位和历史使命的科学判断，体现了我们党对治国理政面临的新形势、新任务、新要求的准确把握，体现了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的深刻认识，丰富和发展了马克思主义执政党建设理论，对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

深入学习贯彻党的**届**全会精神，进一步加强党的执政能力建设，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。因此，今年全市各级党组织一定要把深入学习贯彻党的**届**全会精神作为首要的政治任务，按照市委的要求和部署，切实把学习贯彻**全会精神的工作抓紧抓好。今年深入学习贯彻**全会精神，要在以下四个方面取得新成效。一是要紧紧围绕学习贯彻“三个代表”重要思想这根主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效；二是要牢牢抓住加强执政能力建设这个重点，深入开展“干部教育年”活动，在提高领导班子和领导干部“五种能力”特别是在提高领导发展的能力上取得新的成效；三是要牢牢把握“立党为公，执政为民”这个本质，通过开展保持共产党员先进性教育活动，切实解决领导班子和干部队伍思想政治建设存在的突出问题，在密切联系群众和服务群众方面取得新的成效；四是要切实把握建立健全制度这个根本，进一步建立和完善理论学习、实践锻炼、民主集中制、联系群众、选人用人和党风廉政建设等各方面的制度，在加强领导班子和干部队伍思想政治建设的长效机制上取得新的成效。

组织工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业的重要保证。在加强党的执政能力建设中，组织部门责任重大，使命光荣。全市各级组织部门一定要把深入学习贯彻党的**届**全会精神作为首要的政治任务，要在前段学习的基础上，紧密联系实际，深入学习，特别是要在提高认识、明确任务、狠抓落实、开拓创新上下功夫。具体要做到四方面：一是要进一步认清组织工作面临的新形势，从组织路线为党的政治路线服务，组织工作为党的执政能力建设提供组织保证的高度，深刻认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性，准确把握组织工作在加强党的执政能力建设中的地位和作用，把思想和行动统一到**全会精神上来，切实增强做好组织工作的责任感和使命感。二是要把握**全会《决定》的新观点、新思想、新举措，对组织工作提出的新任务、新要求，进一步明确组织工作的方向、重点和方法，找准组织工作在加强执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，紧紧围绕加强党的执政能力建设来研究、谋划和开展组织工作。三是要认真研究制定贯彻落实**全会的办法和措施，努力使组织工作在加强党的执政能力建设，在指导思想上相统一、在总体目标上相一致、在工作部署上相协调，保证组织工作的正确方向，圆满完成组织部门具体承担的各项任务。四是要以深入学习贯彻**全会精神为动力，进一步增强机遇意识和创新意识，全面推进组织工作的创新，努力把我市的组织工作提高到一个新水平。

二、扎实开展先进性教育活动，切实加强基层组织建设和党员队伍建设

先进性是马克思主义政党的根本特征、生命所系、力量所在。中央决定，从今年1月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是中央根据新形势新任务的要求，继“三讲”集中学习教育和农村“三个代表”重要思想学习教育活动后，坚持用“三个代表”重要思想武装全党，提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命作出的重要举措，这一决定对于实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业具有重要的意义。开展先进性教育活动，中央专门下发文件和召开会议进行了全面部署，这个月14日上午,在自治区党委召开了全区开展保持共产党员先进性教育活动动员大会后，市委也马上召开会议，对我市开展保持共产党员先进性教育活动进行动员部署，李书记在会上作了动员讲话。全市各级组织部门一定要认真学习领会李书记的重要讲话精神，按照中央、自治区党委和市委的部署和要求，把这项工作作为今年组织工作的重中之重，在各级党委的统一领导下，周密部署，统筹安排，切实完成好承担的各项工作任务。今年要精心组织好第一、第二批单位先进性教育活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，从组织部门来说，要做好四方面的工作。一是要充分认识开展这项活动的重要意义，把思想统一到中央的重大决策和自治区党委、市委的部署要求上来，切实增强搞好先进性教育活动的责任感和使命感。二是要学习领会中央、自治区党委和市委关于开展先进性教育活动的有关文件和领导讲话精神，正确把握先进性教育活动的指导思想、目标要求和基本原则，抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针的总体要求，使这次先进性教育活动真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。三是要按照这次教育活动的总体安排和方法步骤，做好调查摸底工作，摸清我市党员队伍的现状、党员教育管理中存在的突出问题，党员、干部和群众对开展先进性教育活动的意见和建议等，找准开展这次活动的重点、难点和关键，为扎实有效开展这项工作打好基础。四是要结合实际，认真研究和制定好具体实施方案，突出针对性和实效性。要借鉴“三讲”和农村“三个代表”重要思想学教活动的宝贵经验，总结推广我市农村和机关3个先行开展先进性教育活动试点的成功做法，探索行之有效的载体，开展富有特色的活动，确保教育活动健康有序推进，取得好的效果。

要以开展先进性教育活动为契机，推进基层组织建设和党员队伍建设。按照自治区的要求，今年我市要以抓好农村和“一社两新”（城市社区和新经济组织、新社会组织）的党建工作为重点，全面推进基层党建工作。一是在农村党建方面，要继续深入开展“三级联创”和“五村、两规范”建设活动，充分发挥组织部门牵头抓总的作用，上下联动，齐抓共管，密切配合，做到重心下移，力量下沉，政策和资金倾斜，形成相互衔接、相互促进、环环相扣、整体提高的工作格局。要不断丰富“五村、两规范”活动的内涵，创新活动的形式，把“四个培养”、“素质工程”等富有特色的活动内容融入到“五村、两规范”建设活动中去，充分发挥党员经济上带富、政治上带进步的“双带”作用，使创建活动始终充满活力。以优化村级“两委”班子结构为目标，切实抓好今年村级“两委”换届工作，加强指导，精心组织，确保顺利完成。二是在城市社区党建方面，要认真贯彻落实中央组织部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，总结我市城市社区党建工作示范区创建活动试点经验，实行向社区派驻党建工作指导员制度，以服务群众为重点，进一步构建社区党建工作新格局。三是按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的思路，加大在新经济组织和新社会组织建立党组织的工作力度。凡是党员达到规定人数的非公企业，都要按照要求，今年年底以前全部建立起党组织。同时，要抓好非公有制企业“两员”促“两带”工作，积极探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。四是积极探索新形势下国有控股和集体企业党组织发挥政治核心作用的途径和方法，在完善“双向进入、交叉任职”的基础上，建立和完善企业党组织发挥作用、参与企业重大问题决策的新机制。五是按照“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的要求，加强机关和学校、科研院所、文化团体的党建工作，进一步深化“市民评议机关，做人民满意公务员”活动，努力建设廉洁、勤政、务实、高效、人民满意的机关。六是进一步做好发展党员和党员管理工作。以在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作为重点，及时吸收工人、农民、知识分子、军人和干部中的先进分子入党，改善党员队伍的结构和分布，不断壮大党的队伍。同时加强对流动党员、下岗失业职工党员、离退休职工党员的教育管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。

三、以提高党的执政能力为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设

提高党的执政能力，关键是提高各级领导班子的领导能力和工作水平。这些年来，我们在加强领导班子建设上做了大量的工作，取得了明显的成效，但按照执政能力建设的要求、与新形势新任务的需要相比，还有不少差距。我们要认真贯彻**全会对各级领导干部提出的要求，紧紧围绕增强推进科学发展的能力和水平，进一步加强各级领导班子建设，优化结构、提高素质，努力把各级领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的领导集体，为我市加快发展提供坚强的组织保证。具体要抓好以下五方面的工作：一要认真研究制定党政领导班子建设规划。要按照《**-**年全国党政领导班子建设规划纲要》的要求，根据我市干部队伍的实际和未来经济社会发展的需要，研究制定我市贯彻落实《纲要》的意见，既要有原则性要求，更要有数量、质量、结构等规定，同时还要有落实培养的具体措施，真正体现科学性、计划性、指导性和可操作性。二要突出抓好思想政治建设。思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本。我们要把贯彻落实**全会精神与加强领导班子思想政治建设紧密结合起来，巩固成果、完善措施，抓好向县乡延伸、向企事业单位拓展的工作，落实“一把手”责任，形成以市带县（区）、以县（区）带乡（镇、街道），一级抓一级、一级带一级的工作格局。要进一步完善中心组学习制度,针对我市一些领导班子抓发展能力不强的实际，把树立和落实科学发展观作为重要内容，教育和引导领导班子始终把发展作为执政兴国的第一要务，抓住发展机遇、调整发展战略、创新发展思路，提高推进发展的能力。三要优化领导班子结构。领导班子建设是一个动态过程。在保持领导班子相对稳定的前提下，要选拔一些年轻干部，特别是选拔工业、城建、外贸等专业的干部，优化领导班子专业结构，努力使领导班子达到专业结构综合型、年龄结构动态平衡型、智力结构多类型、思维结构多维型的综合体。同时要注意培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部，积极推进干部交流。四要加大后备干部培养力度。后备干部队伍建设事关领导班子的长远建设。要注意抓住备用结合这个关键，落实跟踪、培养和管理措施，提高培养的针对性。要打破部门、系统和地区条块分割，实行全市统一调配、交流使用，使后备干部能在更大范围内找到合适的位置，找到能发挥作用的舞台，提高备用结合率。要切实抓好乡镇干部队伍和企业干部队伍“两个源头”建设，继续实施“双百”工程，有计划地组织和安排基层干部和市直单位干部双向互派挂职锻炼，进一步夯实干部成长的基础。五要抓好领导班子作风建设。坚持“两个务必”，按照“八个坚持，八个反对”的要求，继续深入开展“转变作风、调查研究年”活动，进一步完善基层联系点、调查研究、为民办实事等制度，形成“干部经常受教育、群众长期得实惠”的长效机制。加强廉政制度建设，解决好“用权、管钱、选人”的问题。

四、深入开展“干部教育年”活动，切实抓好干部教育培训工作

加强教育培训，提升领导干部素质，是提高领导水平和执政能力的基础。要以深入学习贯彻**全会精神为重点，以加强执政能力建设为重要内容，以实施“十二大工程”为载体，深入开展“干部教育年”活动，大规模培训教育干部，大幅度提高干部整体素质。一要注重提高领导干部的学习能力。学习能力是执政能力的重要方面，没有学习能力，执政能力也就无从谈起。现在，有的领导干部思想观念陈旧，理论政策水平不高，推进改革发展的能力不强，工作打不开局面，跟学习能力的欠缺有很大的关系。今年我们要按照建立学习型组织的要求，在全市县以上领导班子中开展创建学习创新型领导班子活动，进一步建立健全规范的述学、考学、评学制度，把学习情况作为考核班子和使用干部的重要依据。二要按照“1+X”模式规范培训内容，突出针对性和实效性。规范培训内容，就是要严格按照“1+X”模式来进行培训。“1”是指学习理论，搞好理论武装，切实解决在坚定理想信念、进行科学思维、坚持求真务实、保持与时俱进、自觉贯彻党的路线方针政策等方面的问题。特别要深入开展执政意识教育，把科学发展观和正确政绩观转化为各级领导班子和领导干部的自觉行动。“X”是指学习专业知识，搞好业务培训，着重解决专业化程度不高的问题，尤其是要适应我市推进工业化、城镇化、信息化和农业产业化进程，围绕我市发展战略和重点产业，有计划地组织领导干部学习履行岗位职责所必需的专业知识，提高专业化水平。三要创新培训方法，提高培训质量。以能力素质标准为核心，建立完善领导干部培训考核评价体系和育用结合的激励约束体系。继续加强以党校为主阵地的教育基地建设，引入市场机制，优化培训资源，进一步拓宽与国内外、高校或大公司合作培训的渠道和途径，鼓励和引导各方面力量参与干部教育培训工作。要创新培训经费保障机制，实现教育培训投资的多元化；创新教学方式和手段，充分运用远程教育、信息网络等现代传播技术，构筑干部学习新的平台。

在抓好干部教育培训的同时，还要针对我市农村党员的实际，研究抓好农村党员的教育培训问题，充分发挥现有的“三级基地”（市、县区、乡镇党校）、“四位一体”（乡镇党校、农村党员现代远程教育网站、村级电教播放点、互联网）的党员教育培训网络作用，整合资源，加大力度，提高农村党员素质和带领群众致富的能力。

五、积极推进党内民主制度和干部人事制度改革，完善机制，规范工作

发展党内民主，创新党内民主制度，是加强党的制度建设的基本要求，是增强党的执政能力的重要举措。我们要按照**大和**届**全会关于发展党内民主的基本思路，坚持民主集中制原则，进一步创新党内民主制度。具体来说要从以下五个方面努力：一要建立健全党内监督制度。要深入学习贯彻《党内监督条例(试行)》，教育各级党组织和干部自觉接受党员和人民群众的监督。建立和完善巡视制度，加强和改进对领导班子特别是主要领导干部的监督。建立健全领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度和经济责任审计制度。紧密联系领导班子和干部队伍建设的实际，针对干部监督工作中存在的薄弱环节，完善领导班子和干部监督工作的保障机制。二要完善党的代表大会制度。继续抓好县(区)党代会常任制的试点，逐步建立党的代表大会提案制度、代表提议的处理和回复机制，探索代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式，党代会对全委会、常委会决定的重大事项行使最后表决权、监督权、质询权的途径和方法。三要完善民主决策制度。对涉及到事关全局的重大事项，建立决策前的专家论证制度、社会公布制度，决策中的专家参与制度、民主讨论制度以及决策后的执行监督制度、责任追究制度。要探索建立全委会票决制，涉及事关全局的重大事项决策、重要人事安排，在充分听取委员和代表意见建议的基础上，以票决的方式作出决定。四要改革和完善党内选举制度。要探索完善候选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例，改进介绍候选人情况的方法。逐步扩大基层党组织领导班子成员直接选举范围。五要探索扩大党内民主新的制度试点。深入贯彻《党员权利保障条例》，切实保障党员的民主权利。拓宽党内民主渠道，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度,逐步推进党务公开。继续试行党员旁听制度、党员质询制度、党员评议制度等，确保党员充分行使民主权利，调动党员参与党内事务的积极性。

在干部人事制度改革方面，要大力推进四项工作：一是抓好《干部任用条例》和“5+1”等法规性文件的贯彻落实，认真研究解决文件执行中遇到的新情况、新问题，不断完善制度规定，细化具体办法，使改革措施更具可操作性；注意总结推广各县区、各部门、各单位在贯彻落实中的好经验、好做法，发挥示范效应。二是按照自治区的要求，推行公开推荐出缺职位拟任人选制度、领导干部任期制、领导干部辞职制、领导干部年度述职述廉考评制度、领导干部考核结果反馈制。三是依法实行质询制、问责制、罢免制、完善领导干部离任审计制度、重大事项报告制度、谈话制度和诫勉制度，加强对干部的日常管理和监督。四是按照树立科学发展观和正确政绩观的要求，研究较为科学的干部实绩考核评价标准，进一步扩大干部工作中的民主，营造依法执政、民主用人的制度氛围。同时，继续改进和完善公开选拔领导干部工作。

六、认真贯彻全市人才工作会议精神，扎实抓好人才工作

服务南博会、建设大南宁，建设国际性现代化城市，关键在人才。近年来，我市人才工作取得了一定的成绩。但是，当前我市人才总量小、质量不高、结构不合理还是一个突出的问题。因此,今年我们要认真贯彻去年全市人才工作会议精神，抓住方向，抓住重点，抓紧抓好四个方面的工作：一要着手制定“十一五”人才发展规划。今年将制定国民经济和社会发展“十一五”计划。各级组织部门要提前做好准备，深入调查研究，摸清“十一五”期间我市经济社会发展对各类型、各层次人才的需求，提出符合实际的人才发展规划，把人才工作纳入国民经济和社会发展总体规划，统筹安排，协调推进。二是突出抓好具有南宁特色的人才小高地建设。人才小高地作为我市实施人才强市战略的重要举措，在培养、聚集和吸引高层次人才，促进经济发展和科技进步方面，发挥了积极作用。今年，要在抓好高新区软件研发人才小高地的基础上，继续依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业，发挥首府城市的人才聚集、吸纳优势，加快人才小高地建设。要按照分批建设、分级管理、整体推进的原则，抓住建立中国—东盟自由贸易区和构建“泛珠三角”经济区的有利时机，建设一批符合南宁实际的人才小高地。要加大引进人才力度，树立“不求所有、但求所用”的新观念，采取柔性流动方式，重点吸引工业、城建、外贸、会展等紧缺人才。继续加强与北京大学、清华大学、中国人民大学和中央党校等高校联系，力争每年引进一批博士到我市挂职。三是以“三支队伍”建设为重点，全面抓好人才工作。抓住培养、吸引、使用三个环节，以“三支队伍”建设为重点，深入实施党政人才能力提升工程、优秀企业家培养工程、专业技术领军人才开发工程、“泛珠三角”人才合作开发工程、高技能人才振兴工程、农村实用人才培训工程等“六大”工程，努力形成多层次的人才梯次结构。要以人才资源能力建设为核心，抓好人才资源的整体开发，调动各方面的力量，大办职业教育，努力培养高技能人才和农村实用人才。同时，要重视和加强非公有制经济组织、社会组织人才工作，促进人才协调发展。要进一步健全人才市场机制，加强人才市场、人才信息、人才中介机构的规范化管理，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。四是抓好人才资源的整体开发。以人才资源能力建设为核心，坚持引进培养、开发利用相结合，多渠道引进各类优秀人才，充分挖掘现有人才的潜力，探索建立人才多元投入机制，大力培养高技能人才和农村实用人才；整合人才资源，疏通流动渠道，促进各类人才之间的合理流动。五是做好知识分子工作。知识分子工作与人才工作紧密联系，知识分子是人才的基础。各级党委和组织部门要特别重视知识分子工作，认真做好教育、引导、关心、爱护、团结知识分子工作，为他们创造良好的学习、工作和生活条件，充分调动他们的积极性，激励他们投身社会主义现代化建设。要努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让想干事的人有机会，会干事的人有岗位，干成事的人有地位的良好社会氛围。

今年党建和组织工作的大政方针已定，关键是抓好落实。全市各级党委和组织部门要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，切实加强领导，狠抓落实。具体来说要抓好六方面的工作：一要明确责任、落实到人。抓工作的关键是抓责任落实。今年，党建和组织工作要加强目标管理，做到年度有计划、季度有安排、节点有要求。要结合实际层层分解任务，明确哪位领导负责，哪个部门承办，分工要具体，责任要到人。同时要列出各项工作进度的时间表，提出具体的质量要求。对重点工作要定期召开推进会议，实施有效的指导和管理。要切实建立和完善工作责任制，形成一级抓一级、一级促一级的工作格局。二要拓宽渠道，加强督查。加强督促检查是做好工作的保证。要做到工作有布置、有检查、有评估、有总结，使督促检查经常化、制度化。要进一步拓宽信息反馈渠道，及时发现并解决工作落实中遇到的困难和问题。要建立有效的工作落实机制，有经验就推广，有问题就指出，有矛盾就解决，努力使每件事情都有着落、每项工作都有成效，扎扎实实地把党建和组织工作的各项任务都落到实处。三要与时俱进，勇于创新。要始终保持与时俱进的精神状态，自觉用“三个代表”重要思想和科学发展观、正确政绩观来思考、谋划和推进党建和组织工作，增强工作的系统性、科学性和预见性。要克服因循守旧的思想观念，不断创新工作方法、创新载体、创新形式，努力提高工作水平。四要求真务实，弘扬正气。要围绕公道正派这个主题，持之以恒地抓好组织部门自身建设，努力造就一支高素质的组工干部队伍。坚决反对形式主义，做到凭实绩、凭群众公认用干部，形成鼓实劲、干实事、求实效的良好氛围。要改变作风，深入基层，深入群众，敢于坚持原则，坚决同用人上的腐败现象和不正之风作斗争，防止“跑官要官”、“买官卖官”现象的发生，杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。五要完善制度，规范管理。各级组织部门都要从实际出发，进一步建立健全机关各项工作制度，由职务管理转向职责管理，努力做到目标细化、责任分解，人人有责任、办事有落实，实现内部管理的科学化、规范化，确保工作的高效运转。六要培养干部，优化结构。要大胆选拔思想政治素质过硬、知识层次高、熟悉经济工作和党务工作的年轻干部充实到组织部门工作，优化组工干部队伍结构，不断增强组织部门的生机与活力。

同志们，今年的党建和组织工作，任务艰巨，使命光荣，责任重大。各级党委和组织部门要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的**届**全会精神，按照中央、自治区党委和市委关于党的建设和组织工作的总体部署，统一思想，振奋精神，扎实工作，狠抓落实，为建设国际性现代化城市和全面建设小康社会做出新的更大的贡献！