全国组织部长会议讲话四

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同志们：

市委决定召开这次全市组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻全国、全区组织部长会议、市第十次党代会和市委十届二次全会精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，为建设全区率先实现工业化的示范城市、再造一个柳州、建设富裕文明和谐新柳州提供坚强的组织保证。

下面，我就如何做好今年的组织工作，讲三点意见。

一、把握形势，进一步明确组织工作的总体要求

**年，是我市改革开放和现代化建设取得丰硕成果的一年，也是党的建设和组织工作取得可喜成绩的一年。全市各级党委和组织部门认真贯彻落实全市组织工作会议精神，围绕中心，服务大局，与时俱进，开拓创新，不仅圆满完成了年初确定的各项目标任务，而且做到了常规工作有创新，重点工作有特色，整体工作有突破，为全市胜利实现“1692”目标、推动“三个文明”建设做出了积极贡献。对组织部门卓有成效的工作，市委是满意的，广大基层干部和社会各界是充分认可的，自治区党委领导和上级组织部门多次给予了充分肯定。借此机会，我代表市委向大家表示衷心的感谢！希望组织战线的同志们在新的一年里，发扬成绩，再接再厉，努力把我市组织工作提高到一个新的更高的水平。

**年是我市深入贯彻落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设，加快建设全区率先实现工业化的示范城市的重要一年，是以党的执政能力建设和先进性建设为重点，扎实推进党的建设新的伟大工程的关建一年。刚刚结束的市委十届二次全体（扩大）会议，总结回顾了去年的各项工作，明确提出要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照“工业强市，富民兴柳”的总体发展思路，坚持工业化城镇化的主导方向和核心战略，坚持“六个创新”，加强经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，推动经济社会又好又快发展。全会提出了今年的“1123”的工作目标，即要在**年的基础上，实现地区生产总值净增100亿元以上，全社会固定资产投资净增100亿元以上，财政收入净增20亿元以上，工业总产值净增300亿元以上，促进社会和谐发展。要实现这些目标，我们必须以统一的思想认识、大规模的项目建设、良好的发展环境、行之有效的发展政策、坚强有力的干部队伍、优良的工作作风和党的建设作为保障。市委在把**年定为“项目建设年”和“环境建设年”的同时，也把今年定为“干部队伍建设年”，把干部队伍的建设作为今年工作的重点。各级党委和组织部门一定要按照市委的部署和要求，把服务加快发展作为党的建设和组织工作的根本要求，牢牢把握新形势下做好组织工作的总体要求，增强做好新形势下组织工作的自觉性和坚定性，为实现“1123”工作目标提供有力保障。

一要以科学发展观统领组织工作。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是对社会主义现代化建设指导思想的重大发展，是推动经济、政治、文化、社会建设全面发展的重要指导方针。我们要把科学发展观作为做好新形势下组织工作的根本指导思想，切实加强和改进组织工作，为落实科学发展观提供思想上、组织上、作风上和制度上的有力保障。要坚持用科学发展观武装党员干部特别是领导干部的头脑，促使党员干部不断提高贯彻科学发展观，驾驭全局和务实创新的能力，切实把我市经济社会发展转入科学发展的轨道，实现经济社会全面协调可持续发展。要不断研究完善和运用好体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准，形成正确的用人导向，充分调动广大党员、干部和各类人才建设美好家园的积极性和创造性。

二要在服务大局中找准组织工作的定位。政治路线决定组织路线，坚持正确的政治方向是做好组织工作的前提和基础。当前我们的政治路线就是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，推进柳州经济社会又好又快发展。组织部门必须围绕中心，服务大局，明确自身的定位，找准结合点、切入点和着力点，积极跟进、自觉融入、主动服务，以强有力的组织保证促进今年各项任务的全面落实。要立足全局，自觉按照促进科学发展和社会和谐的要求来审视组织工作、谋划组织工作、推进组织工作，使组织工作与全市的工作大局在指导思想上相一致，在工作目标上相协调，在工作部署上相呼应，在工作措施上相衔接。要紧紧围绕建设全区率先实现工业化的示范城市、再造一个柳州、建设富裕文明和谐新柳州这个大局，不断加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设和基层组织建设；要紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个重大战略，坚持以人为本，积极引导广大党员干部深入学习政治理论和相关的业务知识，增强推进科学发展和社会和谐的本领。

三要把创新贯穿于组织工作全过程。创新是一个民族进步的灵魂，是一个城市兴旺发达的不竭动力，也是我们组织工作永葆生机的源泉。市第十次党代会提出要创新发展观念、创新发展思路、创新发展目标、创新发展模式、创新发展政策、创新发展环境，把创新贯穿于各项工作之中，把创新贯彻于经济社会发展全过程，以创新推动发展。组织工作同样也要适应形势变化，不断开拓创新，始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。当前，随着社会生活多样性的特征日益凸显，人们思想活动的独立性、选择性和差异性明显增强。这种空前的社会变革给党的组织工作注入了新的活力，也使组织工作面临许多亟待研究解决的新情况新问题。比如，如何调整和优化组织的设置方式、活动内容和工作方式，加强新经济和新社会组织的党建工作，使党的工作更加切实有效地覆盖社会生活的广泛领域；如何围绕实现市第十次党代会提出的“十一五”奋斗目标，如何围绕市委十届二次全会提出的“1123”奋斗目标，对党员干部和人才队伍实施科学管理，真正做到管得住、管得好、充分发挥作用；如何按照社会主义新农村建设的“20字”方针，结合我市实际，充分发挥基层组织在推进社会主义新农村中的作用，等等。这些都需要我们积极探索，勇于创新，寻求新的解决办法和突破的途径。组织部门的同志要进一步增强创新意识、提高创新本领、探索创新途径，按照“六个创新”的要求，结合组织工作实际，不断推进组织工作理论和实践、体制和机制、内容和方法的改革创新，推动组织工作在创新中实现新的进步。

四要以良好的精神状态积极推进组织工作。良好的精神状态是一切工作的前提和保证。当前，柳州的发展正迎来前所未有的机遇。中央领导关注、支持柳州的发展，同志肯定柳州工业有基础；同志赞许柳州“山青水秀地干净”、“柳江河是最大的品牌”，要求柳州保护好山、保护好水，加快发展；李长春同志称赞柳州立足自主创新，具有一批民族工业品牌，勉励我市把企业做大做强做优。自治区党委高度重视柳州在全区推进工业化城镇化进程中的地位，刘奇葆同志要求柳州改造和提升传统工业，建设先进制造业基地，成为全区率先实现工业化的示范城市，把柳州摆在了广西工业化城镇化发展战略第一的位置。刘奇葆书记、陆兵主席、郭声琨副主席等自治区主要领导多次到柳州检查指导工作、现场解决问题。中央、自治区领导同志对柳州的肯定、对柳州工作的指示，为柳州加快发展提供了良好的环境和重要的发展平台，是柳州最大的机遇。在刚刚过去的**年，我市胜利实现了“1692”目标，成为全区第一个工业总产值过千亿的城市，柳州的发展正站在一个新起点上，前景广阔、大有可为。我们一定要利用好这个机遇和平台，加快发展。柳州发展的新兴机遇为我们推进组织工作提供了新的舞台、拓展了新的领域、注入了新的活力。同时经过多年的探索和实践，我市党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设积累了宝贵的经验，为推进组织工作打下了坚实的基础。面对新的形势、新的目标和任务，面对难得的发展机遇，我们组织部门的同志们要增强干事创业的使命感和历史责任感，振奋精神，以高昂的热情、科学的精神、百倍的干劲、务实的作风，奋力拼搏，真抓实干，争创一流，把我市的组织工作推上一个新的台阶。

二、突出重点，扎扎实实做好今年的组织工作

**年的组织工作，要按照全国和全区组织部长会议精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密结合围绕“1123”工作目标，以“干部队伍建设年”为载体，重点抓好干部队伍建设，抓好干部作风建设，抓好党的基层组织建设，不断提高各级领导干部的执政能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为我市实现率先发展、科学发展、和谐发展提供坚强有力的组织保证。

（一）加强干部队伍建设，为实现经济社会又好又快发展提供人才保证和智力支持

干部是改革发展事业的骨干和中坚。应当肯定，我市干部队伍总体上是好的，但也有一些干部在思想、组织、作风、能力上还存在一些问题，具体表现在：一是少数干部宗旨意识党员意识淡薄，对自己要求不严，精神状态不佳、工作作风不实、廉政意识不强、民主意识不够；二是少数干部思想僵化，习惯于按部就班，抢抓发展机遇的意识不强，勇于开拓创新的精神、劲头不足；三是一些干部知识陈旧、眼界狭窄，综合素质不高，对市场经济知识了解不多，对企业特别是工业企业情况知之甚少，科学决策能力亟待加强；四是一些领导干部应对各种复杂局面、解决各种矛盾的能力不高，依法行政的意识不强；五是领导干部能上不能“下”的问题仍然没有得到很好的解决；六是各类人才队伍建设还不能很好地适应柳州经济社会发展的需求，高层次人才不多，特别是懂得资本运作、擅长经营管理、掌握高新技术的人才太少，高层次工业技术人才太少等等。各级党组织要把加强干部队伍建设摆在重要位置，切实抓好各项工作，努力建设一支政治坚定、思想解放、作风踏实，具有较高综合素质，能够驾驭市场经济、应对复杂局面的干部队伍。

第一，大力加强领导班子建设。领导班子建设是干部队伍建设的重点。去年我市顺利完成了市、县区、乡镇三级党委换届工作，今年要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，以思想政治建设为重点，努力把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。要加强领导班子的理论武装，大兴学理论、用理论之风，深入开展创建学习创新型领导班子活动。要突出抓好科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大理论创新成果的学习，增强坚持科学发展、促进社会和谐的自觉性和工作本领。各级党委要按照“总揽全局，协调各方”的要求，集中精力抓方向性、全局性、战略性、前瞻性的重大问题，加强党在各个领域的政治、思想、组织领导。加强领导班子的民主集中制建设，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，强化党的代表大会和全委会对经济社会发展全局性、战略性重大问题的决策职能，提高决策的科学化、民主化水平。扩大党内民主，继续推行并逐步规范党员旁听县区党委常委会议、乡镇党委会议制度，积极有序地推进党务公开，加强对领导班子的监督。要加强领导班子成员的团结，进一步夯实团结的思想基础、政治基础、组织基础和制度基础，在领导班子中形成讲党性、讲大局、讲团结的氛围，以班子和谐促进党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。

第二，扎实做好干部选拔任用和教育培训工作。历览古今兴衰事，成败得失在用人。选人用人，事关重大。必须坚持标准、严格程序、遵守纪律，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。今年要继续做好市直职能部门领导特别是副职领导的配备工作。要树立正确的用人导向，建立健全科学的选人用人机制，完善干部考核评价和竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，大力选拔那些有激情、想干事、会干事、干成事的干部，真正做到想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用方式，扩大干部工作中的民主，促进优秀干部脱颖而出、健康成长。要进一步加大优秀年轻干部、党外干部、少数民族干部和妇女干部的培养选拔力度，加强后备干部队伍建设。结合柳州工业城市的特点和需要，加大选拔企业经营者和经济部门干部的力度，把优秀的懂经济的干部充实到县区和市直部门的重要领导岗位。重视干部教育培训，进一步推进培训内容、方式、手段的改革创新，通过培训，提高干部的理论水平和政策水平，提高分析判断形势的能力，提高领导经济工作和驾驭复杂局面的能力，增强建设和谐社会的本领。

第三，加大人才工作力度。事业兴旺，人才为本。加快工业化城城镇化进程、推进“柳州制造”向“柳州创造”的转变，要切实把人才作为促进经济社会发展的第一资源，进一步落实“人才强市”战略，努力实现人才工作的新突破。以战略的眼光和全新的理念抓人才工作，不断完善有利于人才成长、聚集和发挥才干的机制，研究制定更加特殊的人才政策，把物质激励与成就激励、精神激励结合起来，注重培养和留住本地人才，积极引进外来人才，不拘一格用好人才，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会氛围，建设数量大、素质高、富有创新精神的各类人才队伍。不断深化人才小高地建设，提高人才小高地建设的层次和水平。加强党政人才的培养，提高党政干部队伍的整体素质；加快制定实施《企业家成长计划》，营造关注企业家、关心企业家、尊重企业家、服务企业家、宽容企业家的良好氛围，培养一支有远见、善经营、会算账、懂管理、富有创业精神、善于驾驭市场经济的企业经营管理人才队伍；着力引进我市经济社会发展急需的高层次专业技术人才特别是工业高端技术人才；培养创新型人才；培养造就善于技术革新、精于加工制造的企业高技能人才和适应社会主义新农村建设要求的新型农村实用人才，不断改善人才队伍结构。

第四，切实改进干部队伍的作风。空谈误国，实干兴邦。柳州要在新形势下加快工业化城镇化步伐，实现经济社会又好又快发展，关键是要有一支有强烈的事业心和责任感、求真务实、脚踏实地、敢于创新、有所作为、为官清廉的领导干部队伍，有“清简务本，行必责实”的优良作风，有促使广大干部肯干事、会干事、干成事、干好事的良好风气。市委把今年定为“干部队伍建设年”，就是要狠抓党员干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，创造一个谋发展、促发展、干发展的良好环境，以干部作风的明显转变，推动各项工作的贯彻落实。要教育党员干部牢固树立“清简务本、行必责实”的作风，真正把精力和心思用在解决改革发展中的重大问题上，用在解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题上，凡事讲实话、干实事、求实效，不做表面文章，不搞花架子，实实在在地干，深入基层，深入群众，带着感情为群众排忧解难。我们要以“干部队伍建设年”为契机，结合效能建设要求，教育党员干部更新观念，不断增强服务意识，改进服务方式，提高服务质量，努力在增强工作的主动性和创造性上取得突破；创新管理方式，努力在优化服务、高效便民上取得突破；推进依法行政，努力在规范机关行为上取得突破，以实实在在的工作成绩取信于民。要进一步整顿机关和干部作风，努力改善在一些机关和干部中存在的因循守旧、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私、吃拿卡要、违法行政等问题。对经教育仍然屡教不改的，按照有关规定严肃处理，决不姑息。组织部门要对求真务实、干事有成效、密切联系群众、实实在在的干部考察好、选拔好，不要让老实人吃亏。

（二）加强党的基层组织建设，为实现柳州经济社会又好又快发展夯实组织基础

党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。加快推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，离不开党的领导，离不开党组织的推动落实。在各级党组织和广大党务工作者的共同努力下，我市基层党组织建设取得了一定的成绩。但与我市改革发展的要求相比，与上级党组织和广大党员、干部职工的要求相比，还存在不少薄弱环节，主要表现在：一些单位传统的党建工作体制机制、方式方法已难以适应当前改革发展的要求，党组织如何发挥政治核心作用，党员如何发挥先锋模范作用需要进一步探索；少数党组织负责同志党的观念和执政意识不强，不能正确认识和准确把握加强党的执政能力建设与先进性建设的关系，对党建工作不够重视；一些基层党组织缺乏活力，创新意识不强，方式方法陈旧，个别企业党组织软弱涣散；少数党员素质不高，已经丧失了先进性；部分流动党员、退休职工党员难以管理；一些企业党务政工队伍后继乏人，能力素质难以适应形势发展的需要，等等。这些问题，我们必须予以高度重视，切实采取措施加以解决。

第一，认真贯彻落实中央和自治区党委关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的部署要求。中央制定和印发的四个保持共产党员先进性长效机制文件，是对保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措。学习好、领会好、贯彻好四个长效机制文件，是当前和今后一个时期加强党的先进性建设的一项重要任务。各级党组织要按照中央、自治区党委和市委的部署要求，认真抓好落实。各级党委（党组）要安排中心组开展专题学习，深刻领会文件的精神实质，结合本部门本单位实际，提出贯彻意见和措施。要在前一阶段工作的基础上，继续对本部门本单位保持共产党员先进性长效机制进行修订、完善和补充。凡是过去没有的制度，要及时进行补充；凡是制度规定与中央规定有出入的，要按中央要求进行规范。同时，要以改革的精神探索加强党的先进性建设的新方法新途径，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化。今年上半年，市委将派出检查组对有关贯彻落实情况进行一次集中检查，各县区各部门各单位也要加强监督检查工作。要深入开展“八桂先锋行”主题实践活动，为各级党组织和党员发挥作用构建更为宽广的平台。党的十七大将在今年召开。当前，要坚持标准，认真抓好广西出席党的十七大代表候选人的推荐提名工作。

第二，围绕建设社会主义新农村，扎实抓好农村基层党组织建设。农村基层组织建设既是社会主义新农村建设的重要内容，也是社会主义新农村建设的重要保障。要管好配强农村基层党组织的领导班子，健全组织生活，强化制度建设，加强阵地建设，充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员先锋模范作用，确保我市社会主义新农村建设扎实有序地向前推进。从工作实践看，新农村建设做得比较好的村，都有一个坚强有力的领导班子，有一个热心于家乡事业、懂经营会管理、乐于奉献、为人正直、办事公道的领军人物。在加强农村基层党组织建设过程中，要注意发现和培养具有“双带”能力的党员，更要注意培养选拔政治素质强、发展能力强的干部，真正把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人，选进基层党组织班子中来。深入、广泛地开展“城乡清洁工程”，动员和组织农民党员、群众通过自己的辛勤劳动改善生产生活条件，建设美好家园。各级党员领导干部要深入基层，深入村屯，了解情况，发现问题，切实为农村干部群众排忧解难。要坚持抓点带面，培育典型，努力把各级领导的新农村建设联系点建成示范点，通过样板引路和示范带动，整体推进新农村建设。进一步深化“三级联创”活动，继续抓好“五村、两规范”建设、农村基层组织建设定点帮扶和定点扶贫工作。

第三，加强企业、社区、机关等党的基层组织建设。要继续按照市第十次党代会关于加强党的基层组织建设的部署要求，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能、增强活力，进一步抓好国有企业、城市社区和非公有制经济组织等领域党的建设，努力使全市各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。一是围绕加快工业化进程，扎实抓好企业党建工作。要健全工作机制，积极探索新形势下国有企业党组织和党员发挥作用的有效途径。加快非公有制企业党组织的组建步伐，进一步提高党在非公有制企业的工作覆盖面。二是围绕构建和谐社区，扎实抓好社区党建工作。要创新工作载体,构建服务居民、凝聚社会的党建工作平台；要创新工作措施，整体提升社区党建工作水平。同时，要进一步做好机关党建工作和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作。

第四，切实关心爱护基层干部。广大基层干部是党和国家的宝贵财富，各级党委都要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度，真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层干部，满腔热忱地支持和帮助基层干部做好工作，切实把关心爱护基层干部的各项措施落到实处。一是政治上关怀帮助。主要是帮助基层干部提高思想政治素质，提高做好新形势下基层工作的能力。建立健全定期轮训制度，多渠道多途径开展任职资格培训和岗位素质培训，着重提高他们正确执行政策的能力、加快发展的能力、依法办事的能力和维护社会稳定的能力。二是工作上体谅支持。要经常倾听基层干部的心声，积极主动地帮助他们解决工作中遇到的问题。切实改变一些领导机关和领导干部对基层干部“压担子、交任务多，给政策、教方法少”、“批评埋怨多，体谅支持少”的现象。三是生活上关心照顾。要抓紧村级组织活动场所建设，加快新的一批乡镇和社区办公用房建设步伐，进一步改善基层干部的工作环境。今年，市委、市政府将适当提高农村和社区干部的待遇，切实解决他们的生活实际问题，充分发挥基层干部的工作积极性。

三、加强领导，不断开创组织工作的新局面

组织工作是党的工作的重要组成部分，各级党委要把组织工作放到整个党建工作大局中去谋划，从战略的高度予以支持，切实加强对组织工作的领导，采取有力措施，扎实推进组织工作。

一要健全党建工作责任制，加强对组织工作的指导。建立健全党建工作责任制，是党委履行好治党管党职责、提高党建工作整体水平的首要条件。中央和自治区党委反复强调，各级党委要建立健全一套责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制。各级党委要认真贯彻落实好上级的有关规定精神，进一步健全和完善党建工作制度和议事规则，切实树立“不抓党的建设是失职，抓不好党的建设是不称职”的观念。各级党委一把手要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作，经常听取组织部门的工作汇报，加强对组织工作的具体指导；其他党委常委和党员领导干部要结合分管的工作，努力推动组织工作的创新发展。各级党委要帮助解决组织工作中遇到的困难和问题，为组织部门开展工作创造必要条件。

二要为组织部门整合资源提供支持、创造条件。我市党建工作经过长期的努力，已经形成了比较健全的组织体系，造就了较大规模的干部人才队伍，总结出相当丰富的组织工作经验。由于种种原因，组织资源利用率和组织管理有效性不高的现象在一些部门和单位还不同程度的存在。各级党委要充分认识在新的社会经济条件下整合组织资源对促进党的建设的重要意义，努力创造条件，大力支持各级组织部门整合外部组织资源和组织工作自身的资源。组织部门要跳出“就组织工作抓组织工作”的工作模式，其他部门要摒弃“组织工作只是组织部门的工作”的思维模式，主动增强整合意识，形成组织管理合力，真正形成上下各方更加重视党建、共同抓好党建工作的良好局面，建立纵横协调、信息畅达、运转有序、便利管用的组织资源利用机制，提高组织管理效率，降低组织管理成本，增强组织管理权威。

三要加强组织部门自身建设，全面提升组工干部素质。认真抓好组织部门的领导班子建设、干部队伍素质建设和业务能力建设，把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，是构建党内外和谐的必然要求。不断加强组织部门自身建设是提高组工干部素质的重要途径。面对经济社会生活深刻而复杂的变化，组工干部要抗得住诱惑，经得起考验，坚持用共产党员先进性的标准严格要求自己。要从加强组工干部的作风建设开始，引导组织部门发扬优良传统，进一步树立和展示新时期组工干部的“五个形象”：即政治坚定、本领过硬的形象；公道正派、清正廉洁的形象；奋发进取、开拓创新的形象；实事求是、注重实效的形象；团结协作、艰苦奋斗的形象。要关心爱护组工干部，继续落实以事业留人、以感情留人、以适当的待遇留人的要求，充分调动组工干部的积极性、主动性和创造性，努力把组织部门打造成为和谐部门、和谐团队。

同志们，全面实现今年经济社会各项目标任务，组织战线责任重大。让我们紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，解放思想，开拓进取，扎实工作，努力开创组织工作新局面，以优异成绩迎接党的十七大的胜利召开！