全区抽调干部工作会议讲话

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这次通过区委组织部和区级机关工委牵头，抽调63名区级机关年轻干部，到湖塘、牛塘及高新区“四大重点工作”一线工作、锻炼，这是一个非常好的做法，这是组织工作服务全区发展大局的创新举措，也是培养锤炼机关年轻干部的重要途径，把干部特别是年轻干部培养锻炼工作提高到了一个新平台。

一、明确任务，充分认识到“四大重点工作”一线工作、锻炼的重要意义

一要充分认识到是贯彻落实“组织部要出先进生产力，要为发展组织队伍”要求的迫切需要。最近，省委书记李源潮同志在省委组织部检查作风建设时指出：“组织部要出先进生产力，要为发展组织队伍”，落实到我们的具体工作中，就是要为发展配干部，凭实绩用干部。区委提出的“拆迁安置、招商引资、收储土地、标准厂房”四大重点工作，是实现我区大发展的基础工作，也是开创建设“两个率先”先行区新局面、实现富民强区目标任务的关键之举。从区级机关各部门抽调各职各类年轻干部，让他们投身到一个时期的中心工作和重点工作，是贯彻落实李源潮同志关于“组织部要为发展组织队伍”要求的具体体现。

二要充分认识到是培养锻炼年轻干部的客观需要。把区级机关年轻干部放到重点工作一线的艰苦环境中去经受锻炼和考验，这是年轻干部成长成才的必经之路。艰难困苦，玉汝于成。越是有培养前途的年轻干部，各级组织越要把他们放到急难险重的第一线去经受锻炼和考验。要切实增强到基层“四大重点工作”一线工作、锻炼的责任感和使命感，珍惜和把握好这次难得的机会。

三要充分认识到是转变作风，建设服务型机关和改善投资环境的实际需要。必须始终保持一种团结拼搏、奋发有为的精神状态，切实改进服务态度，提高服务质量，增强工作效率。在主动服务、靠前服务和高效服务上多动脑筋，在营造亲商、安商和富商的创业软环境上多想办法。

二、勇于实践，努力适应“四大重点工作”的特点和要求

第一、端正态度，提高认识。首先是要加强学习。要尽快掌握有关政策，认真学习区委、区政府关于“拆迁安置”等方面的文件精神，把它弄清、吃透，使自己成为既是政策的执行者，又是政策的宣传员。要甘当学生，主动拜基层干部为师、遇事主动与在职干部多通气、多商量，自觉做到“谋事不谋人，行权不争权”。要学会做群众工作，多与基层干部群众谈心交朋友，善于倾听群众意见和呼声，在不断汲取群众丰富营养中增长知识和才干。其次是要摆正位置。要自觉放下架子，摆正自己的位置。按照工作分工履行好职责，主动配合基层干部做好工作，做到不是职权范围内的事不乱拍板，不是自己负责的工作不乱插手。同时，要克服短期行为，防止出现那种“熬时间、保平安、时间到、任务完”的思想观念，把自己当“局外人”，认为基层建设的好坏是基层在职干部的事，与自己关系不大，事事让基层干部去，特别是对一些棘手难办的事情不去积极主动地解决，甚至当“特殊”干部。三是要善于总结。要带着问题下基层，带着问题做工作。在工作中要多问、多看、多想，搞好调查研究。

第二、扎实工作，努力实践。要不断强化“主人翁”责任感和“局内人”意识，时刻把基层建设的兴衰与个人荣辱紧密结合起来，认真履行职责，高标准做好工作，靠工作有为来赢得地位。“以发展论英雄，以作为论地位”，区委已明确各项评优、考核奖惩、干部任用等都要与“拆迁安置、招商引资、收储土地、标准厂房”等重点工作的实绩挂起钩来。要发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的航天精神，敢于挑重担，哪里最困难、哪里最艰苦，就出现在哪里，在完成“四大重点工作”中大显身手，用一流的工作作风，一流的工作业绩，实现自己的人生价值。

第三、公道正派，塑好形象。要自觉克服个人主义思想，维护好机关干部的良好形象。在基层工作这段时间，要经得住各种考验，把心思和精力放在做工作、做好工作上，力争在基层工作期间最大限度地为基层、为群众多做些实实在在的工作。要努力转变思想和工作作风，正确运用手中权力，积极发挥自身优势，深入实际调查研究，努力在发现和解决制约发展的重点难点问题上下功夫，集中精力帮助基层办几件受群众欢迎、对发展有益的好事实事。本着对基层负责、对群众负责、对自己负责的精神，自觉树立关心基层、服务群众的形象；爱岗敬业、勤奋工作的形象；求真务实、狠抓落实的形象；公道正派、廉洁奉公的形象。

三、加强管理，确保抽调工作取得实效

要站在全局的高度来认识这次抽调工作。抽调干部的所在部门，把抽调工作作为一项育人工程来抓，从政治上、生活上、工作上关心他们，建立联系责任人，使这些抽调干部能够集中精力做好镇、高新区拆迁安置等重点工作。抽调干部在抽调期间原则上要与原单位工作脱钩，如有特殊情况需要其回原单位，须经区委组织部同意。抽调干部要严格执行请假制度。接收抽调干部的镇、高新区要加强对抽调干部的领导、教育和管理。在工作安排上要把抽调干部放到拆迁安置等急难险重的岗位上去锻炼，在工作纪律上要严格要求，并在工作、生活、学习等方面积极创造条件，给予关心，使抽调干部通过基层工作实践，在政治素质、工作作风和做群众工作能力等方面均有明显的提高。同时，工作组要以组为单位成立临时党支部，临时党支部的组建工作由所在镇党委和高新区党工委负责。区委组织部、区级机关工委要会同所在镇、高新区党组织对抽调干部进行考核考察，做出综合鉴定，归入个人档案，作为该干部年度考核、奖惩、晋级、任免使用的重要依据。对在镇、高新区“四大重点工作”一线工作、锻炼表现突出、做出显著成绩、群众公认的优秀年轻干部，符合条件的，能及时予以提拔使用。