工商管理高级研修班动员仪式讲话

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各位董事长、经理：

大家好！

今天非常高兴，我们**区首次举办的清华大学—**总裁工商管理高级研修班马上就要起程，赴清华大学进行为期一周的集中培训。首先，我代表区委、区政府对各位董事长、经理参加这次培训表示热烈的祝贺！借此机会，我想与大家交流几点想法。

一、要高度认识学习的重要性，切实增强学习的欲望

1、举办这次培训班是发展我区民营经济的现实需要。一个国家、一个地区的产业是经济社会发展的基础，其竞争优势是由产业中企业群体来体现的。我们**拥有1万多家民营企业，在全区经济发展中起着主力军的作用。但是随着世界科技进步的日新月异，经济全球化进程的加快推进，我们也面临着严峻的挑战，走出厂门就是国际市场，就是空前激烈的市场竞争，但是，我们企业还存在粗放型增长方式特征明显、财富创造和积累能力相对不足、科技创新能力缺乏等“短腿”。我们民营经济的发展可以概括成四句话：一是贡献不小规模小，二是企业不少品牌少，三是发展不慢创新慢，四是机遇不变环境变。再看看周边地区，我们的差距也越拉越大。江阴，原来的经济发展还不如我们**，但这几年他们的发展速度很快，今年下来大概可以有8家企业突破100个亿，而我们弄得好可以有2家超百亿元企业。可以说，企业是一个地区、一个城市增加财富的发动机，是我们城市提高竞争力、增强实力的发动机。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，迫切需要发展一大批在国际国内具有较强竞争力、能够为社会创造巨大财富的企业。企业的发展关键在人，在于具有战略开拓能力和现代化经营管理水平的企业经营人才队伍。因此，培养一支职业化、现代化、国际化的企业经营人才队伍已成为**经济发展的当务之急。今天我们这个培训班，就是根据我区民营企业发展现状和人才培养的需要而举办的。

2、举办这次培训班是**企业家队伍建设的迫切需要。企业家是一个城市、一个地区最宝贵的稀缺资源，最宝贵的财富。我们**的许多企业老板都是白手起家、艰苦创业，靠拚、靠闯、靠奋斗换来今天的发展局面，有的已经进入二次创业阶段，应该说是相当不易。面对竞争，不少家族企业或中小企业已逐步向现代企业管理制度迈进。但是，与新形势新任务的要求相比，我们**具有世界眼光和战略决策能力的企业家不多，既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才不多，企业家队伍后继乏人的问题已成为制约我区许多企业进一步做大做强的瓶颈。有一句话“国力的较量在于企业，企业的较量在于企业家”，说明了企业家的重要性。区委区政府非常重视企业家队伍建设，从去年开始大力实施“企业家能力提升工程”，采取“走出去、请进来”等多种方式，举办了企业家高层论坛等一些活动与培训班，不断提升企业家综合素质与能力。今年，我们开展了“企业创新与发展”系列培训，由政府出资，利用两年时间，对全区重点企业、销售前100位企业、省级高新技术企业、民营科技企业等企业的中、高层经营管理人员实行免费培训。培训以北京视野远程教育为主，面授为辅，邀请国内知名专家和企业家担任培训讲师，课程内容涉及企业战略、市场营销、企业文化、人力资源、企业财务、国际化战略等多个方面，目前已有近150个企业报名参加了系列培训。至今我们已邀请了著名经济学家和企业咨询专家钟朋荣教授、方太集团总裁茅理翔等知名专家来**作现场报告，效果很好。在座的企业老总有的已经报名参加了远程系列培训，有的可能还不太了解，希望大家能够组织本企业高层管理人员参加培训，全面提升本企业人才队伍素质。这次由组织部牵头，联合经贸局组织企业高层管理人员赴清华大学培训，也是加快企业家队伍建设的其中一项重要举措。

3、举办这次培训班是实现自我完善和自我发展的内在需求。著名心理学家马斯洛把人的需求归纳这样几个层次：最低是温饱，然后是安全，再就是归宿感，再高就是人的尊严。我想，在座的企业家考虑的不仅仅是创造财富的问题，论财富，你们拥有的财富也许几代人都用不完，你们考虑更多的是事业的成功，是自我价值的实现与升华，也就是马斯洛所说的最高层次的需求。当今时代，新理论、新观念、新知识、新技术层出不穷，我们不懂的、不熟悉的东西越来越多，需要学习和掌握的东西越来越多，对我们知识才能的要求也越来越高。我们许多企业家，包括在座的各位，就怀着这种不懈的追求，把不断学习作为人生的一件大事来做，通过多种形式、多种途径，学习先进理念，学习企业管理知识、现代科技知识、法律知识、专业知识等等，从而不断提升自我，使自己成为一名在激烈竞争中立于不败之地的时代先锋。这次各位企业高层管理人员到清华培训，是培养战略思维、提高管理能力的一次机会，也是实现自我完善和自我发展的一个途径。

二、珍惜机会，以高度的责任感投入到学习中去

本期培训班，区委非常重视，明确由区委组织部牵头，区经贸局协助做好组织工作。培训班对培训对象作了明确规定，要求是有一定规模、开拓创新能力强，经营业绩好，学历较高、年纪较轻的企业负责人、高层经营管理者。各镇都认真做好推荐工作，在本镇的重点企业、规模企业中筛选出培训对象。从目前的参训人员看，33个企业高层管理者中，25人是董事长、总经理，8人是副总裁、副总经理及董事、技术总监；平均年龄35岁，年纪最大的也只有47岁，最小的只有21岁，年纪轻的当中有的是子承父业，正是老企业家的接班人，应该说，参训人员的层次很高。从培训的学校看，清华大学是中国的哈佛、中国的牛津，也是我们梦寐以求的地方，可以说，能够到清华大学去学习，也是我们人生中难得的经历。从课程内容与师资配备看，经过组织部事先与清华大学的多次协商，精心选择了民营企业发展战略、现代企业管理、公司理财与资本运作、企业纳税筹划、领导艺术等课程，体现了较强的针对性和实用性；授课教师也是经过多方筛选，请的都是清华大学、国家有关部门的教授、研究员及知名专家，师资力量是非常强的。另外，为体现对本期培训班的重视，我们对参加培训的人员还给予一定的经费补贴。可以说，这次培训班机会难得，意义重大。当然，并不是说参加了培训班，咱们的综合素质与能力就大大提高，咱们就称得上现代企业家了。七天的培训时间不长，七天的培训也不可能解决所有的问题，但是，如果能够通过这几天的培训，理念有所更新，思路有所拓宽，在企业内部管理方面有所启发，或者找到了我们自己某方面的问题和解决办法，我认为，这个学习就是值得的。希望大家能珍惜这短短七天的时间，以积极的精神状态和高涨的热情投入到学习中去。

三、严格要求，圆满完成学习任务

为办好这期培训班，保证培训效果，我再向大家提几点要求：

一是要安心学习。这次组织大家来培训，目的是为了使大家在百忙之中静下心来，学点东西，进一步拓展视野，增强素质。因此，大家要既来之，则安之，要努力适应学校的学习环境，排除干扰，认真学习，积极思考。大家都是企业老总或分管领导，工作很忙，在课程安排中我们也考虑了这个因素，总体上比较紧凑，也没有安排外出参观考察，希望大家潜下心，认真完成这次学习培训任务。

二是要讲究方法。大家在企业管理中，经过了多年的打滚摸爬，积累了丰富的实践经验，这次到清华大学学习，是更高层次的一种提升，希望大家掌握科学的学习方法，坚持理论联系实际，把所学的管理理论与我们的企业发展实践结合起来，通过听课启迪我们企业战略思维，提升我们的企业管理经验。同时，希望大家虚心学习、集思广益、加强相互探讨与交流。上课的过程中有什么疑问，尽管放下老板架子，积极提问，虚心向老师请教，向其他学员请教。希望大家通过这次培训，做到学有所用、学有所悟、学有所变。

三是要遵守纪律。参加培训的全体学员，在企业是老总，来到清华，就是一名学子，因此，在学习培训期间，大家要注意遵守清华大学的学习纪律。首先要遵守作息时间，不迟到不早退；上课要专心听，尊重上课教授，处理好通讯工具，不要发出声音，也不要随意进出打电话，影响课堂秩序。其次，在学习期间大家要注意自身形象，展示我们**企业家良好的综合素质；再次，要发扬团结协作精神，生活上互相关心，学习上取长补短。为办好这期培训班，我们专门成立了班委会，由区委组织部副部长陈克明同志亲自领队，组织部和经贸局三位科长与大家一起跟班学习。希望班委切实履行职责，全力搞好服务，确保培训班圆满成功。

相信我们在座的企业老总、副总通过学习，能学到知识，进一步培养世界眼光和创新理念，增强战略思维能力、经营决策能力、市场运作能力、开拓创新能力，从而使自己真正成为一名懂管理、善经营、能创新、敢竞争的现代企业家！

最后，祝大家一路平安，学习进步，事业兴旺，身体健康！

谢谢！