企业党建培训班讲话

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各位学员、同志们：

为进一步提升非公企业党建工作水平，促进我区非公经济健康快速发展，根据年初全区干部教育培训计划，经区委同意，区委组织部与区委党校联合举办赴浙江省委党校非公企业党建工作培训班。举办这次培训班，是加强非公企业党建工作的重要举措，也是促进非公经济发展的具体需要。在此，我代表区委和区委组织部对培训班的开班表示热烈的祝贺，对同志们的到来表示热烈的欢迎！下面，我就办好这期非公企业党建工作培训班，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识举办非公企业党建工作培训班的重要意义

1、举办非公企业党建工作培训班，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。党的十七大提出：“要全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。面对新任务和新要求，加强和推进非公企业党的建设，抓好非公企业党务干部队伍建设是关键。举办非公企业党建工作培训班，就是帮助非公企业党务干部提升能力水平，放眼全局，进一步解放思想，树立科学发展的思维方法，以新观念推动思路创新，以思路的转变推动工作的新突破；就是不断提升广大非公企业党务干部特别是党组织书记引领企业科学发展的能力，提高带领企业职工加快企业又好又快发展的实际本领，在创新中不断推动各项工作的发展进步。

2、举办非公企业党建工作培训班，是提高非公企业党建工作水平的客观需要。近年来，区委将非公企业党建工作作为“强基工程”的重中之重，摆上位置，扎实推进，组织开展“四佳企业党组织”创建等一系列活动，不断丰富党建工作内涵，努力提升党建工作的有效性和针对性，实施企业家和企业党务干部能力提升工程，举办了“**企业总裁清华研修班”、赴新加坡、日本等国进行深度培训和赴温州非公企业党建工作培训班等系列培训活动，特别是在去年，我们组织开展了非公企业党组织组建“百日推进”活动，非公企业党组织组建率得到了迅速提升，但我们也清醒地看到，当前我区非公企业党建工作还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：一是部分企业主认为抓党建工作会影响抓经济工作的时间和精力，对开展党的工作支持不够。二是部分党务干部缺乏开展党建工作的经验，开展党建活动流于形式，实效性不够。三是有的非公企业党组织找不准企业党建和企业发展的结合点，服务企业发展的能力还不强。加强非公企业党建工作，成为我区当前和今后一段时间“强基工程”的重要内容。举办非公企业党建工作培训班，就是为了增强广大非公企业党务工作者做好非公企业党建工作的政治责任感和历史使命感，丰富党务工作理论，提高党务工作能力，不断提升全区非公企业党建工作的整体水平。

3、举办非公企业党建工作培训班，是加快非公经济健康发展的需要。在市场竞争日益激烈的今天，非公企业能够进一步的发展，靠的是党的路线方针政策的正确指引，靠的是各级党组织的鼓励、支持和引导。常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心党委紧紧围绕“为社会发展打造引擎、为员工发展提供平台”的理念展开党的工作，在提升企业党建工作的同时，促进了企业的健康快速发展。江苏新科电子集团有限公司党总支按照“把骨干培养为党员，把党员培养为骨干”的总体思路，大力实施“双培养”工程，增强了党组织对优秀人才和技术骨干的吸引力，提升了党组织服务企业发展的能力，促进了企业的持续发展。实践证明，发挥好企业党组织的作用，不仅能够促进企业科学决策，提高管理水平；而且还能构建良好的企业文化，营造和谐的企业氛围。举办非公企业党建工作培训班，就是学习借鉴发达地区非公企业党建工作的经验做法，提升党组织服务企业发展的能力，促进非公经济的健康发展。

二、放眼长远，不断提升非公企业党建工作的水平

参加这次培训的学员，都是各单位推荐上来的企业规模较大、党建工作基础较好，具有示范作用的非公企业党员业主或党组织负责人，这次培训只是以点带面，下一步还将把这些企业作为非公企业党建工作示范点进行培植，并进行持续的跟踪指导和培训。为此，我就如何抓好非公企业党建工作，再谈几点自己的想法。

1、要以党组织和党员发挥作用为目的，不断丰富非公企业党建工作的内涵。党组织在非公企业中能否以有为赢得有位，关键在于能否发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业和谐发展提供服务和保证。要深化“四佳企业党组织”创建活动，积极开展非公企业党建工作示范点培植，着力打造非公企业党建工作品牌。要构建参与企业决策的平台，大力推行企业党组织负责人与企业董事会成员交叉任职，使党组织领导班子成员同企业经营管理决策层有机融合；畅通职工群众建言献策渠道，积极开展建言献策活动，为企业发展当好参谋助手，提供智力支持。要加强党员教育管理，注重先进典型培养，唤醒党员的先进意识，发挥好党员的先锋模范作用。

2、要以工作制度建设为基础，不断推进非公企业党建工作机制创新。制度建设是一项带有全局性、根本性的工作。党组织能否持久保持影响力和生命力，关键要靠制度及制度的创新来保证。非公企业党组织除了坚持正常的基本活动制度外，还要建立和完善适应现代企业特点、符合企业生产发展要求的活动制度和工作制度，推动企业的长效管理。要创新工作机制，推行党群工作一体化，把群团组织建设纳入“大党建”范畴，认真抓好党群组织建设，积极探索党群活动的有效形式，真正实现党群工作互动共建，共促共建，进一步提高党群组织服务经济发展的能力。

3、要以企业文化建设为抓手，不断提升非公企业党建工作的层次。作为决定地位，文化决定前途。党组织要把企业文化建设作为加强非公企业党建工作的重要抓手，通过企业文化来为企业发展凝心聚力，促进企业健康快速发展。要帮助企业梳理企业文化，提炼和树立企业精神，提升企业的社会形象和知名度，增强企业核心竞争力。要注重维护职工群众的合法权益和政治利益，协调好企业与职工的劳资关系，营造团结共事的和谐氛围，帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难和问题，真正做企业和职工群众的贴心人。要积极支持企业用人制度改革，为员工搭建发展平台，不断激发党员、员工的积极性和创造力，为企业发展培养人才，提高企业的有效生产力，努力实现党建工作与企业发展的“双赢”。

三、珍惜机会，确保非公企业党建工作培训班取得良好的效果

区委非常重视非公企业党建工作，今年年初，将非公企业党建工作培训班作为全年主体班次之一，列入了全区干部教育培训计划。区委组织部和区委党校对培训方案进行了精心策划和认真准备。大家都知道，浙江的民营经济起步早、发展快、生命力强，在三十多年的发展历程中，许多企业锤炼出自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效的企业精神，也蕴涵出丰富多彩、各具特色的企业文化，与此同时，浙江非公企业党建也走在了全国前列，我个人把它归纳为“三强”：一是自发性强。许多企业随着自身的发展壮大，认识到党建工作的重要性，主动要求建立党组织。二是结合性强。许多企业的党建工作与文化建设紧密结合，与企业的发展需求紧密结合，形成了自己的品牌特色。三是作用性强。党建工作为企业的发展起到了服务保障作用，党组织的地位得到了明显提升。相比之下，我们的思想解放程度、创新思维层次、经营管理水平，还存在着一些差距。因此，这次我们利用5天时间，专程赴浙江省委党校进行集中培训，就是为了学习借鉴先进地区的经验做法，不断提升自身综合素质和能力，不断提高党建工作水平。为保证培训班的顺利进行，在此，我向大家提几点要求：

一要转变角色，潜心学习。这次参加培训的对象，有企业党员业主，还有党组织负责人，虽然我们平时工作都很忙，但既来之，则安之，希望大家静下心来，排除一切干扰，以饱满的热情投身到学习中去，把自己当成一名普通学员，端正学习态度，认真听讲，潜心思考，真正做到坐得住、听得进、想得深、得实效，最大限度地获取知识，进一步充实提高自己。

二要讲究方法，学以致用。这次培训内容丰富，既有非公企业党建工作的实践与探索，又有企业文化、创新管理等课题，采取了专家授课、参观考察、交流研讨相结合的教学形式，其中安排参观考察的传化集团是浙江首家成立党委的非公企业，党委书记现在已经成为企业的副总裁。另外一家企业娃哈哈集团的党建工作和企业文化建设也很有特色，到时我们会安排他们的党务工作者与大家进行交流，希望大家在学习过程中，坚持理论联系实际，把学习内容与我们企业发展的实践结合起来，与我们党建工作的实际联系起来，吸收和借鉴浙江非公企业党建的成功经验，并加强相互间的探讨与交流，互相启迪，共同提高。

三要遵守纪律，树立形象。这次培训是在外地，培训人数较多，希望大家要严格遵守培训纪律，认真参加培训班的各项活动。要遵守作息时间，上课不迟到不早退，培训期间原则上不要请假，不要参加其他商务活动，不要会客，如有特殊情况，须事先向领队请假；要尊重授课教师，专心听讲，确保通讯工具不发出声音，也不要随意进出打电话，影响课堂秩序；要注意自身形象，展示**人的良好素质；要发扬团结协作精神，互相关心，互相帮助。为办好这期培训班，我们专门成立了班委会，由区委党校副校长陆飞跃担任领队，区委组织部组织科科长夏征征担任副领队，组织部、党校其他三位同志与大家一起跟班学习，全程做好服务工作。希望班委切实履行职责，全力搞好服务，确保培训班圆满成功。

同志们，非公企业党建工作的实践没有止境，创新也没有止境。希望大家珍惜这次培训的机会，按照党的十七大要求，坚持与时俱进，开拓创新，不断提升自己的实际工作能力，为促进**非公经济健康快速发展作出自己应有的贡献！

最后，祝同志们学有所成，学有所获，工作顺利，万事如意！谢谢大家。