组织委员汇报会讲话

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同志们：

这次专门召开全县组织工作汇报会，主要目的是对今年以来的组织工作进行阶段性总结，对今冬明春的组织工作进行安排部署。为开好这次汇报会，提前发了一个通知，列了几个重点题目。在汇报过程中，大家能够坚持实事求是，畅所欲言，使我掌握了解到许多原来没掌握和了解的情况。可以看得出，近一年来，各乡镇党委认真贯彻年初全县组织工作会议精神，做了大量卓有成效的工作，取得了比较明显的成效。我想，今后像今天这样的汇报会要多开，同时还要采取下去考察、抽查、专题汇报等形式进行督导，真正达到促进工作、抓好落实的目的。下面，我就今冬明春的基层组织建设工作讲几点意见：

一、要以学习贯彻**届**全会精神为契机，迅速掀起冬训的新高潮。冬春季节是农村基层组织建设的大好时机，是组织党员学习、干部培训、进行支部整顿和建设的大好时机，刚才郭部长就干部培训工作进行了安排部署，组织部制发了冬训工作的方案，各乡镇要认真抓好落实，迅速掀起一个以学习**届**全会精神为重点的农村干部培训教育热潮。培训中，一是要注重培训效果。坚持“实际、实用、实效”，突出市场经济、项目建设、农村实用技术和法律法规等方面知识的培训。二是形式要灵活多样。要采取走出去与请进来相结合，基地培训与空中课堂相结合，流动宣讲与组班教学相结合，引导他们进一步解放思想，更新观念，在闯大市场、求大发展、上新台阶上下功夫。

二、要高质量地完成今年后进村的整顿任务。后进支部转化工作历来是农村基层组织建设的重中之重。按照省市委要求，列入今年整顿范围的农村后进党支部年底前必须转化。年底前，省市委组织部将对列入今年整顿范围的农村后进党支部进行验收。大家绝不能存有侥幸心理，必须高度重视，时刻做好迎接检查的准备。这次会后，各乡镇要立即专门进行一次研究部署，做好详细自查和迎接省市检查的工作安排，制定出本乡镇自查验收的工作方案，按照“三有一满意”标准，逐项对照检查，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。集体经济没收入的，要积极谋划；没有“两室”的要租，要建；制度没上墙的要马上上墙；班子不健全的，要抓紧时间配齐，该换的换。对没有列入整顿范围、县委直接掌握的重点村，要利用今冬明春的有利时机进行集中攻坚，卓有成效地把现有的后进问题解决好。

三、要继续下大力开展“三级联创”活动。近日，省委印发了《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意见》，组织部也将依据此意见制发文件，对创建标准、考核办法作进一步细化、量化。过来我县在抓红旗支部创建、农村党建示范点上下了功夫，也积累了一些成功的经验，涌现出了东南营、陈英、张彦恒等一大批先进典型。但也存在标准不高，措施不够有力、典型少、档次低、特色不够明显等问题，下一步，一是要提高创建质量、巩固创建成果，保证红旗不滑坡。二是继续抓好创建对象的拓展。各乡镇要从本地农村班子的实际出发，按照“五个好”村支部的目标要求，把那些接近优秀标准、发展潜力大的党支部作为创优重点，确保创“五好”年递增10%以上。

四、要大力推行“支部+协会”工作机制，建立农村社会化服务体系。“支部＋协会”是在农村基层党组织的领导和指导下，以农户为基础，以产业为依托，以专业协会为载体，以富民为目的，通过支部抓协会，协会带农户，推动农业产业化经营和农民增收的一种新的工作模式。它主要由四种模式，一是村支部领办型，二是村支部介入型，三是村支部引导型，四是村支部服务型。找王镇“支部＋协会”的经验做法，适合我县的实际，具有普遍的推广价值。各乡镇要认真学习借鉴。下一步，计划在找王镇召开现场会，推广他们的经验做法，把这项工作引向深入。

五、继续把“八到户”活动不断推向深入。前段时期，市委在泊头市组织召开了“八到户”活动研讨会，近日，市委书记张庆华就“八到户”活动作出重要批示，对下步工作提出了明确要求，表明市委对这项工作的高度重视，大家对“八到户”活动决不能有丝毫的松懈情绪。现在一些地方、一些干部认为“八到户”是空的、虚的，这种认识是片面的，也是错误的，我们到村、到户、到田间地头进行具体指导，这些都是入户。下一步，一是要巩固成果，二是要拓展深化。巩固成果是基础，拓展深化是关键。要继续坚持过来一些行之有效的制度，譬如干部包村联户、党员责任岗、“八到户”工作台帐、连心卡等等，这是市委的要求，也是每次检查的必查内容，必须在原有工作基础上不断巩固深化，切实做好各种资料的存档和上报工作。当前，“两节”即将来临，各乡镇党委要开展向贫困户、困难户、受灾户等慰问帮扶活动，切实让他们感受到党和政府的关心，感受到“八到户”为他们带来的实惠和好处。

六、要扎实做好农村干部规范化管理工作。农村干部管理是农村基层组织建设中一项基础性工作，也是提高农村基层组织建设水平和品位的核心和关键。今年各乡镇全部建起了规范的农村干部档案，农村干部管理工作取得了初步效果。但是从农村干部管理的现状看，按上级的要求相比，还是不够配套，不够完善，进一步规范农村干部的管理任务还很重。下一步，我们决不能松懈，更不能停顿。要关心基层干部，对任职年限较长、贡献较大的卸任村党支部书记、村委会主任，要依据其任职时间的长短，制定政策，按月发放一定的生活补贴。要为新当选的村干部办理养老保险，解除在任村干部的后顾之忧。我们一些村支部书记难选，就是因为培养后备力量不够。今后要注意培养支部书记苗子，建立后备干部队伍，并搞好压担子锻炼。

七、要继续抓好非公有制企业党建工作。自2002年以来，我们以大力加强示范点建设为主要手段，全面推进非公有制企业党的建设工作，取得了阶段性成果。我县的做法也得到了省市领导的肯定。但是我们也要看到，目前这项工作总体上仍处于抓组建阶段，党组织作用发挥还不够顺畅，效果还不够明显，党的活动还不能坚持经常化、规范化。下一步，一是要继续抓好示范样板。坚持抓大户、抓重点、抓典型、抓示范。每个乡镇都要有3—5个典型，充分发挥典型的示范带动辐射作用。二是抓作用发挥。要指导各企业党组织，找准党建工作与企业发展的结合点，处理好党支部与业主的关系，坚持围绕企业的生产经营管理发挥党组织作用。

八、要积极做好党员先进性教育活动的准备工作。按照中央组织部的统一部署，明年一月份将在全国范围内深入开展保持共产党员先进性教育活动。这一重大部署，对加强基层党的执政能力建设，全面提升基层组织建设水平有着深远的意义。因此，各乡镇党委要未雨绸缪，及早行动，把准备工作做扎实。在发展党员问题上各乡镇要高度重视，要在解决3年以上不发展党员村的问题上抓突破，在入党积极分子队伍建设上抓突破，在发展党员制度化上抓突破。

九、要高站位地谋划好明年的工作。目前已将近年底，各项工作已到了收尾阶段，一要对照年初的组织工作会议精神，认真开展“回头看”活动，看看工作中还存在什么问题，有哪些薄弱环节，认真搞好查漏补缺。二是新的一年又将到来，从现在开始就要着手谋划好明年的工作。要认真研究本地情况，把握本地特点，突出工作思路的独特性。切实解放思想，与时俱进，以创新的精神和务实的态度高标准地谋划好明年的工作思路。

最后，我专门讲一讲就乡镇党务干部自身建设

实事求是地讲，现在乡镇的工作任务很重，各乡镇副书记、组织委员在做好组织工作的同时，每人都还承担着包片包村的任务。因此，我们必须重视加强自身建设，不断提高自身素质，以此来更好地适应新形势新任务的需要。我觉得我们党务干部应该做到三个好：

一是基本功底好。俗话说，卖什么吆喝什么。我们党务干部最基本的是应该做到能想、能说、能写、能干，熟悉组织工作的内容。能想，就是根据上级精神要求，本地实际情况，谋划工作点子，出工作思路；能说，就是能用简短明了的话语，将工作交待清楚，将事情说清楚，把道理说透彻；能写，就是要努力提高文字表达能力，苦练文字材料的基本功，能够写出逻辑清楚、特点突出、鲜明生动的典型经验、调研报告、工作情况、信息简报等；能干，就是要有既切合实际又能具体操作的工作思路，有最优的工作方法，有勇于创新、善于创新的本事。作为一名合格的党务干部，要把具备这些较强的基本功底和独立工作能力，作为提高效率、完成各项任务的关键环节，自觉强化这几种技能的训练，做到相互渗透，融为一体，缺一不可。

二是工作干得好。衡量一个干部素质和形象如何，重要的是看工作是否过得硬。我们的第一职责是抓好基层组织建设工作，但在这方面我们的工作还没有做到位，没有真正发挥作用。目前，各乡镇都有一些软弱班子，有的乡镇整治措施得力，而有的乡镇后进村的问题长期得不到解决，究其原因，我看主要是乡镇组员办的职能作用没有发挥好，特别是党务副书记的参谋助手作用没有发挥好。基层支部有多少个，你能熟悉几个，情况掌握多少？有的同志干这项工作已经一年多了，连底数都不清楚，这能说工作干好了？所以，要在其位、谋其政、司其职。不抓是失职，抓不好是不称职。要有为有位，对失职、不称职的干部我们要调整，该挪位子的挪位子，该降职的降职。对实绩突出的干部该奖的奖，该提拔的提拔。

三是形象树得好。现在，我们个别同志受社会上一些现象的影响，思想比较活跃，出现了坐不住板凳、耐不住寂寞的现象。一些人说话很随便，什么事，什么话都敢说。我们系统的干部从事各项活动，不论在任何场合，都要时刻保持清醒的头脑。不能人云亦云。在这个系统就要守这个系统的规矩，该组织考虑的事情，组织自然会考虑，个人考虑多了，那就是多虑。请大家相信，奉献和收获是成正比的，只要同志们工作干上去，组织会看到的，该组织负责的时候，我们一定会尽力为大家负责。不要光研究前程，而是要先干好工作。要做党和政府形象的维护者、捍卫者。要树立正确的世界观、人生观和价值观，不要受不正之风的影响，要真正顶得住诱惑，拒得住腐蚀，耐得住清贫。这样，我们才有资格在组织系统工作，有资格去履行管党员、管干部的职责。

现在，距年底还有不到两个月的时间，可以说，各项工作都到了最后冲刺的阶段。大家一定要增强紧迫感和责任感，保持良好的精神状态，对照自己的年度工作目标，算清时间任务帐，倒排时间，明确责任，环环相扣，狠抓落实，确保全年任务目标的完成，确保各项管理的完善和规范，确保干部队伍活力不断增强，确保为明年工作开好局创造条件做好准备。