全县组工信息培训班讲话

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一、充分认识信息工作的重要性，进一步增强做好崐信息工作的责任感

科学技术的高速发展，将人类社会推进到一个崭新的时代──“信息时代”。当前，各行各业都在认真研究如何更好地开发和利用信息，迎接信息化社会挑战。如何应对这一变化的新形势，把信息工作提高到一个新高度，是我们组织部门面临的一个重大课题。就组工信息来看，它有这样几个特点：一是领导决策的“情报部”，二是领导掌握工作进度的“显示屏”，三是帮助领导把握大局走势的“晴雨表”，四是帮助领导发现和处理问题的“预警器”。作为领导决策的“情报部”来说，灵敏快速地提供信息，就能为党委和组织部门科学决策提供可靠的依据。做为帮助领导掌握工作进度的“显示屏”来说，能够及时反映政策执行和工作的进展情况，全方位地监测各地各部门政策贯彻是否到位，必然会使各项工作的宏观指导更加有力。作为领导掌握大局走势的“晴雨表”来说，能够随时关注出现的各种新情况，及时反映干部群众的呼声和要求，使领导机关了解人民群众的所思所想，了解社会动向，通过强有力的思想政治工作，和宏观调控手段正确地处理好这些矛盾，就能防止小问题发展成大事件。作为领导处理问题的“预警器”来说，信息工作能贴近基层，掌握工作中出现的苗头性和倾向性问题，认真分析并及时反映上来，就可以使县委牢牢地把握局面，掌握主动权，把问题解决在萌芽状态，保证工作的顺利开展和社会的稳定。这四个方面的作用对于维护和保证党的工作大局和组织工作大局来说，是一个也不能少的。

信息工作的重要性和必要性不仅表现在它本身所固有的四个特点上，还体现在组织部门当前面临的形势和任务上。因为只有调查研究才能发现和提供真实、准确的信息，而高质量的信息只有从调查研究中产生。我们必须明确“不抓信息的领导不是称职的领导，不写信息的工作人员不是合格的工作人员”，要切实做到高度重视信息，深入调研挖掘信息，及时准确反馈信息，在全县形成一个良好的“围绕工作抓信息，抓好信息促工作”的浓厚氛围。

二、高度正视当前信息工作中存在的问题，进一步提高组工信息质量

自从去年我县组工信息联系点组建以来,广大组工信息员们及时反映了组织工作中的新情况、新问题、新经验，为组织部门和县委领导掌握情况、进行决策、指导工作发挥了积极的参谋和助手作用，组织信息工作取得了较好成绩。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足，主要表现在：一是个别单位领导干部对信息工作不够重视，片面认为信息工作是虚工作、软任务，只要干好工作就行了，这种思想认识必须纠正；二是目前写信息的新手比较多，有的根本不知道该写什么、报什么，业务素质有待提高；三是报送的信息质量不够高，一般动态型的比较多，内容虚、平、浅，缺乏实在性、归纳性、演绎性，高层次信息很少；四是信息敏感性较差，对中央、省、市、县的一些重大活动，不能够及时反馈等。针对这些问题和目前组工信息工作面临的形势和任务，我们要在信息反馈工作中做到“五个必报”，处理好四个关系。“五个必报”，即一是落实上级党委关于党的建设和组织工作的重大决策和阶段性工作进展情况、遇到的困难和阻力、存在的问题与建议必报；二是背离“三个代表”要求，事关改革开放、社会稳定、党的建设和政权建设的苗头性、倾向性、政策性问题必报；三是党的建设和组织工作中的好经验、好做法必报；四是单位中的党员干部违法违纪案件必报；五是各地发生的并造成政治影响，特别是与党的建设、组织工作有关系的突发性事件及重大社情民意必报。“四个关系”：一是处理好正面与负面的关系。坚持有喜报喜，有忧报忧，是做好信息工作的一项重要原则。二是处理好数量与质量的关系。上报信息中存在的一个突出问题就是只求数量、不顾质量。解决好这个问题，就要加强信息调研与综合分析，加大信息整体开发的力度，努力挖掘信息的深层次价值。三是处理好局部与全局的关系。做好信息工作要密切关注党的建设、经济建设、改革开放和政权建设的重大问题，并紧密联系本地区、本单位组织工作的新实践、新进展、新情况、新问题来发现、捕捉信息，在“上”与“下”、全局与局部的结合上发掘高层次的信息。四是处理好主动与被动的关系。要主动深入一线采集信息，要主动报送紧急情况、重大突发性事件，要主动了解信息需求，搞好与上沟通，吃透上情,要主动请示汇报，请求上级机关帮助解决。只要有了这种积极进取的态度，我们的工作就一定会出现一个新的良好局面。

三、切实加强信息员队伍建设，为组工信息上水平提供人才保证

作为一名优秀的组工信息员，除了要熟悉组织工作的各项业务，具有较宽的知识面和较高的文化修养外，还必须具备七种能力：一是观察能力。是人们通过感官感知或借助一定的观察手段，来认识客观事物的能力,不放过任何有用的信息。二是判断能力。就是要善于运用党的基本理论，站在组织工作全局的高度，对来自各方面的信息，做出正确的判断，从一般发现特殊，从现象洞察本质，从而提炼出可供开发的高层次信息。三是分析能力。善于运用理论的观点对初级信息进行由此及彼、由表及里的分析研究，发现和揭示信息的潜在价值，通过正确的指导和演绎，深入地调研和挖掘，从而开发出价值更大的高层次信息。这种分析能力，是信息人员做好信息工作的基础。四是综合能力。在对大量信息进行判断、分析、筛选的基础上，有效地进行综合加工，从而得出对事物的全面认识，找出带有规律性的问题。五是预测能力。信息工作人员要善于从现有信息中及时发现带有苗头性、倾向性、普遍性的问题，对事物的变化和发展趋势进行推断和测定，为领导提供预测性信息。六是创造性思维能力。用新的观念去研究和捕捉各种新情况，提出新思路、新观点。善于变换角度，实现信息工作的新创造、新突破。七是表达能力。信息员的信息文字表达既要朴实凝炼，真实准确，又要注意表达方式和技巧，增强可读性，使信息的价值得到充分体现。要使信息工作人员具备这些能力，首先就要加强信息写作技能培训，有目的地让信息员执笔起草文件，围绕中心任务和阶段性工作重点，深入调查研究，让信息员多角度、全方位经受锻炼。其次，信息员们要树“有为才有位”的思想。许多地方的实践证明，信息工作重要不重要，不是靠完成或抱怨就能解决问题的，只有通过卓有成效的工作，让领导感到信息工作必不可少，才能够得到领导的重视和支持。因此，组工信息工作要有地位，出成果、出人才，组工信息员们必须振奋精神，真抓实干，锐意进取，以出色的工作成绩争取领导的重视和支持，才能使组工信息工作形成良性循环的局面。第三，要为信息工作人员创造一个良好的人际环境。领导同志特别是主管信息的领导同志应努力开创民主活跃的政治气氛，培养团结、和谐的群体关系，努力造就务实、勤奋的工作作风。要大胆让信息人员独立工作，承担重要任务。要在相对稳定的条件下，对政治、业务素质较高，各方面都比较成熟的信息员，要大胆地提拔到领导岗位上工作，使他们发挥更大的作用。同时，还要不断地把政治上、业务上都比较强的干部充实到信息员队伍中来，通过适当交流，使人员有进有出，始终保持信息员队伍的生机和活力。