全区系统读书会讲话

导语：全区系统读书会讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

今天，我们在这里召开全区组织系统读书会，主要任务是认真学习贯彻总书记6月25日在中央党校重要讲话和省第十二次党代会精神，结合《**县市区委党建工作责任制考核办法》和《**年度全市组织工作先进集体先进个人和创新奖考核评比办法》文件要求，回顾总结上半年工作，分析研究存在的问题，进一步统一思想，提高认识，再接再厉，扎实做好今年下半年的各项组织工作。刚才，禹斌同志就党建薄弱村转化问题作了中心发言，上午部内各科室汇报了今年以来本科室有关工作的进展情况，分析了存在的主要问题，并提出了下阶段的工作打算和措施，四个乡镇街道同志分别围绕各自的特色工作，介绍了上半年在基层组织建设方面的主要做法和开展情况。从汇报的情况来看，大家对本次读书会都很重视，准备也很充分，各项组织工作进展总体都比较顺利，但也暴露出不少的问题，整体形势依然比较严峻。下面，我想主要围绕如何进一步做好下半年的组织工作，切实加强组织系统的作风建设再讲三点意见。

一、认真总结经验，全面回顾上半年组织工作

今年以来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以构建社会主义和谐社会统领全局，以“迎接十七大召开，学习贯彻十七大精神”为主线，以实现组织工作争先进位为目标，突出深化干部人事制度改革、推进基层组织建设两大重点，围绕中心，奋发进取，开拓创新，狠抓落实，在全区各级党组织和广大党务工作者的共同努力下，组织工作取得了阶段性的成效。

1、认真做好区人代会、政协会及乡镇人大、政府换届选举工作，圆满完成了有关选举任务。首先是筹备工作充分仔细，对各种表册资料、候选人简况、座位安排等都作了认真准备，并多次组织相关人员进行选举业务培训。其次是密切与代表、委员的联系，及时掌握思想动态，为区委领导决策提供依据，使选举工作充分体现组织意图。再者是抓住选举工作中人数清点、选票分发统计以及各种表单的递交等重要环节，做到精心组织、周密部署，使区人大选举和区政协选举均一次成功，市委批复同意的候选人均高票当选。另外，乡镇人大、政府换届中，经组织提名的新一届乡镇人大、政府领导班子建议人选均高票当选，是近几届乡镇换届最成功的一次。

2、深入实施“领导干部素质工程”，干部教育培训体系进一步完善。加强对干部教育培训工作的宏观管理和指导，组织制定了《**年度全区干部培训计划》，举办了**年度党务干部培训班和领导干部素质技能培训班，并督促指导有关单位按照培训计划要求开展干部教育培训工作。至今，已举办主体班次5班次，非主体班次5班次，参训人员达635人次。完善区管领导干部理论学习积分制，出台并下发《**区领导干部教育学时学分制考核计分办法》。积极探索干部教育培训模式的创新，结合运用了“菜单式”选学方法，极大调动了广大干部学习的自觉性和积极性。

3、深化完善干部人事制度改革，领导班子和干部队伍建设进一步加强。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，本着大稳定、小调整的原则，扎实做好部分领导班子调整充实工作，不断加强干部队伍建设。积极探索规范干部选拔任用程序，积极推行初始提名制度，进一步提高了干部选拔过程的透明度。认真落实《中层（股级）干部管理若干规定》，不断深化中层干部轮岗交流，组织人员进行了专题调研，有关做法得到了省市的关注，在全市组织部长读书会上作了交流，并在省《组工信息》、《时代先锋》上刊登录用。严格做好公务员登记及非领导职务的审批工作，已顺利完成第一批公务员登记工作，第二批公务员登记工作也正在有条不紊地进行。及时规范地做好市管后备干部调整充实工作,强化对年轻干部的实践锻炼培养，选派了5名干部赴上海市虹口区和嘉定区学习锻炼，近期我们又将选派一名区管干部赴衢州进行为期一年的挂职锻炼。同时切实加强干部监督工作，制订出台了《台州市**区领导干部离任经济事项交接办法（试行）》，充分发挥审计监督作用，今年重点安排对5个重要部门的6名单位一把手进行任期内审计，其中宁溪镇试行党政正职“双审计”。

4、扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践教育活动，领导干部良好作风进一步形成。出台实施了《关于在全区区级和乡科级领导班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的实施意见》。在全区积极开展了区、乡两级领导干部下基层蹲点调研抓落实活动，28名区领导、272名区级机关各单位领导干部和252名乡镇街道领导干部全部下到基层一线开展蹲点，受到群众的好评。在全区扎实开展以“七个一”活动为主要内容的“一帮一”结对帮扶活动，目前，广大机关干部已与6300多户低保户和低保边缘户结对完毕，并陆续开展了各种帮扶活动。按照“五个摸清”要求，全区各单位积极排摸难题，最终确定了区级难题19个、乡镇街道难题19个、区级机关单位难题64个，经各级各部门和责任领导的共同努力，目前102个难题的破解方案已全部制定，按照专项行动的要求，正在有序推进。同时，注意吸收、深化活动中的各种做法经验，进一步建立健全了“三重一大”票决制度、驻村联户制度、绩效公示制度、乡科级领导干部蹲点调研抓落实活动制度等长效机制，取得了较为明显的成效，也受到了省市的关注，其中“走进矛盾、破解难题”阶段的实施方案受到了市委常委、组织部长肖培生的批示肯定。

5、大力实施“人才强区”战略，人才工作进一步推进。研究制定了《区委人才工作领导小组**年工作要点》，出台并实施了《**区乡镇街道党政领导班子人才工作目标责任制考核办法（试行）》，进一步明确了党委（党工委）专职副书记履行牵头抓总、组织协调和督促抓落实的职责。大力加强人才引进和培养工作，会同区人劳社保局组团参加台州市赴武汉大型人才招聘会，建立了全国模具行业首家企业博士后科研工作站，为进一步提升我区模具产业研发层次和人才培养搭建了良好平台。在全市9个县（市、区）中率先召开全区非公企业人才工作会议，大力推进以“聚才兴企”为主题的非公企业人才队伍建设，此项工作受到了市委人才办的充分肯定。协调落实了到农村（社区）工作的高校毕业生薪酬分级负担问题，培训、安排了首批28名高校毕业生到农村（社区）工作。

6、全面推进基层组织建设，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。不断加强乡镇党委建设，制订出台了《区委关于建立健全基层党建工作责任制的意见》，深化完善“五型”乡镇党委建设工作制度，重点建立健全驻村联户、绩效公示、民主恳谈、“三重一大”票决和全程办事五项制度。大力加强村级组织建设，继续抓好“先锋工程”创建活动，开展首届“双届好搭档、和谐村班子”评选活动，进一步深化完善“三化十二制”，落实村级重大决策“五步法”，建立村主职干部评议评优制度，全面启动相对后进村转化工作。进一步加强党员队伍建设，出台并落实了《关于贯彻落实中央和省委保持共产党员先进性长效机制有关文件进一步加强党员教育管理的意见》。着力推进党代会常任制工作，省十二次党代会、党的十七大代表推选工作富有成效。全面提升“两新”组织党建工作水平，完成对新社会组织党建工作情况调查摸底，调整充实了4名非公企业党建工作指导员。扎实推进农村党员干部现代远程教育点建设工作，新建了80个村级远教终端站点，基本实现了全覆盖，积极探索远程教育站点学用结合的有效途径，并在全市远程教育学用结合现场会上作了经验交流，同时利用远程教育加强对外出党员的管理和学习，茅畲乡的“千里网牵法”被省远教办编发的《远程教育学用工作百例百法》录用。大力加强机关党建工作，启动了人民满意机关创建活动，开展了乡镇机关党建工作试点工作，在19个乡镇街道均建立了机关党组织，区、乡两级机关党建联动工作体制初步形成，同时举办了三期桔乡发展论坛，开展了机关党建理论研究论文、廉政文章和“建设和谐机关”论文征集活动，营造了浓厚的学习型机关创建氛围。

7、精心组织部机关“作风建设年”活动，组织部门自身建设进一步加强。我部于今年3月中旬启动“作风建设年”活动，围绕走在全市组织系统前列的目标要求，迅速行动，周密部署，扎实推进，取得了较为明显的成效。制订了《部机关**年度学习计划》，采取集中学习、专家辅导、组工论坛、交流研讨、电化教育、外出参观等六大形式开展学习教育，已组织各类学习活动20多次，并建立了部机关干部学习档案。在活动中，我部做到问计于基层、求教于代表、纳谏于党员、取信于群众，共发放征求意见表500多份，分乡镇（部门）领导、社会各界人士、基层党员群众三个层面召开了意见征求专题座谈会，同时积极开展网上意见征求活动，并召开了部机关民主生活会，对部机关集体和部内干部个人存在的问题进行深入剖析。注重建章立制，建立了部机关干部联系基层工作制度、组织部工作监督员制度和组织工作汇报会制度等三项长效机制，并坚决加以贯彻执行。另外，切实做好宣传工作，及时做好相关信息的报送。

上半年，我们虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足。主要有：一是一些基础性的组织工作还不够扎实，如何做得更细更实；二是组织工作在省市叫得响的特色工作和品牌不多，如何加大工作创新的力度；三是如何进一步深化干部人事制度改革，如完善初始提名制度，加大干部交流工作力度，完善领导班子和领导干部综合考评体系等；四是人才工作运行机制如何进一步健全、落实；五是党建薄弱村的整顿转化工作需进一步加强，如何进一步健全抓乡促村机制，对长期未发展党员的村党支部加大突破力度，等等。

二、围绕中心工作，确保下半年各项工作任务的圆满完成

下阶段，我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省十二次党代会精神，以坚持科学发展、促进社会和谐统领全局，以“迎接十七大召开，学习贯彻十七大精神”为主线，继续突出深化干部人事制度改革、推进基层组织建设两大重点，团结一心，克难奋进，奋勇争先，狠抓落实，全面推进组织工作，为实现我区经济社会又快又好发展、全面建设惠及全区人民的小康社会提供坚强的组织保证。

1、继续抓好“树创”主题实践活动，全面加强领导班子作风建设。进一步明确各级各部门和领导干部的责任，督促抓好102个难题的破解工作和“百件实事”的抓落实，并建立实施破解难题“公开承诺制度”和“考核激励制度”，积极构建破解难题的长效机制。深入实施“一帮一”帮扶结对、“联千家、送温暖”系列活动，健全帮扶“动态档案”，力求形成最佳帮扶搭配，使我区6300多户低保户和低保边缘户早日脱贫致富。切实深化驻村联户工作，进一步实现乡镇街道干部工作重心下移，帮助群众解决更多事关民生的矛盾问题。切实做好主题实践活动面上的指导督导工作，建立健全多层次的督查机制，通过开展领导现场督办、主题办日常检查指导和组织专题督查等多种形式，加强对主题实践活动各项工作任务落实情况的“回头看”，及时通报进展情况，并组织开展难题破解完成情况群众满意度测评，凡满意率低于85%的都要进行补救整改。同时，进一步加大主题实践活动的宣传力度，积极培树先进典型，做好典型案例的编写上报工作，力争在全市推出一些有深度、有广度的宣传报道，努力提高**“树创”活动的知名度和影响力。

2、继续深化干部人事制度改革，进一步加强领导班子和干部队伍建设。加强领导干部的教育培训工作，按照**年度全区干部培训计划的要求，继续抓好各主体班次和非主体班次管理督促工作，牵头举办第五期领导干部进修班和区管干部理论学习会，及时组织全区领导干部学习省十二次党代会精神和党的十七大精神，并严格按照《**区领导干部教育学时学分制考核计分办法》进行考核，切实增强干部培训工作的针对性、实效性。推进干部人事制度改革，在全区开展中层（股级）干部竞争上岗、公开选拔和轮岗交流，出台《关于进一步加强全区中层（股级）及以下干部管理工作的意见》和《关于进一步发挥退出现职区管领导岗位干部作用的实施意见》等两项新制度。注重区管领导班子和领导干部的经常性管理，建立完善体现科学发展观和正确政绩观要求的领导干部考核评价指标体系，积极运用自我评价、领导打分、民主评议以及核查《绩效考评工作手册》的方法，全方位考核评价干部。落实好干部约谈制度，及时掌握基层领导班子和领导干部的思想动态。按照《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，着重对全区领导班子及现职区管领导干部进行一次民主考评。注重评价结果的运用，强化激励机制，形成优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不合格干部有危机感的工作气氛，促进干部勤政、廉政、优政。加大后备干部的培养管理力度，在规范后备干部推荐、选拔的基础上，继续加强对后备干部的经常性考核和动态管理，跟踪了解后备干部表现情况，并选派市、区两级后备干部到党建工作薄弱村任职，帮助做好整顿转化工作，提升实际工作能力。完善干部监督工作机制，继续落实干部监督联席会议制度，逐步形成组织部门牵头抓总、相关单位齐抓共管的合力机制。认真贯彻落实《关于党员领导干部个人重大事项的有关规定》，狠抓干部监督员队伍建设，切实加强对领导班子和领导干部的日常管理和监督。进一步落实好信访工作责任制，努力实现“和谐信访”。同时继续做好公务员登记工作，根据省、市的统一安排，以平稳迅速、细致准确、先易后难为准则，做好后几批公务员登记工作。

3、深入实施人才强区战略，为我区经济社会又好又快发展提供有力的人才支撑。加大高层次人才和紧缺急需人才的引进、培养力度，扶持创建1-2家名师、名医、名家工作室，建立**硕博士·人才联谊会，精心组织选拔区第五届拔尖人才，加快培养一批以中青年为主体的高层次创新型人才，促进我区自主创新能力的整体提升。深入贯彻市、区非公企业人才工作会议精神，大力推进以“聚才兴企”为主题的非公企业人才队伍建设，实施企业家素质提升工程，努力打造一支高素质的企业家队伍，重点联系和跟踪培养一批领军型企业家和成长型企业家。实施“万名蓝领培养工程”，实行高技能人才培训专项补助制度，努力培养一大批以首席技师、优秀技能人才为代表的技术蓝领。建立健全公共人才人事服务体系，探索设立区人才服务中心，积极营造良好的人才创业创新环境。加强农村实用人才队伍建设，建立健全农村实用人才库，评比表彰一批优秀农村实用人才，大力开展农村实用技术培训，加快农村实用人才培养。同时落实党管人才要求，创新完善人才工作体制机制，加强对人才工作的统筹协调和督查指导，进一步整合资源，形成人才工作合力。

4、大力加强基层组织建设，不断夯实党的执政基础。深入开展“强意识、保先进，迎接党的十七大”主题实践活动，进一步巩固和发展先进性教育成果。继续抓好基层党建工作责任制和先进性长效机制的贯彻落实，全面推进“三级联创”活动，落实完成“先锋工程”创建任务。进一步加强乡镇党委建设，继续抓好驻村联户、绩效公示、民主恳谈、“三重一大”票决和全程办事等五项制度的落实，进一步实现乡镇党委职责规范化、决策科学化和监督民主化。有重点地选派农村工作指导员，积极推进乡镇街道专职指导员制度的有效实施。深化区党代会常任制，建立健全代表任期制和代表辞职制度，推进乡镇党代会常任制工作，组织区乡两级党代表开展视察和社情民意收报活动，充分发挥代表在闭会期间的作用，加大对常任制工作的研究力度。深入贯彻全市村级组织建设经验交流会和市委《关于进一步加强村级组织建设的若干意见》精神，出台区委《关于加强村级组织建设的意见》，做好“双届好搭档、和谐村班子”评选后续工作，深入实施村级民主决策“五步法”，全面开展村主职干部评议评优活动，继续落实好“落实三真、关爱基层”工作要求，建立完善村干部激励保障机制，集中力量开展党建薄弱村和党建工作相对薄弱村整顿，建立台帐，做到底细清、情况明。对一些村级组织活动场所进行修缮，推进村级组织活动场所规范化建设。完成村级组织建设专题调研，认真搞好村两委换届试点，为明年村两委换届奠定基础。全面开展“三拓展、三服务、三保障”活动，继续抓好“两新”组织党组织组建工作，加强对非公企业党支部书记的教育培训，积极探索党组织在非公企业和新社会组织的作用发挥。加大对乡镇街道非公企业党组织组建工作的指导力度，帮助解决工作中遇到的疑难点问题，努力提升乡镇街道非公党建工作水平。按照全区六大支柱产业布局，抓好非公企业党建示范点（群）建设，并积极开展非公党建工作宣传，为非公党建工作创造良好的舆论氛围。认真开展党建示范社区创建活动，围绕和谐社区建设，充分发挥社区党员的主体作用，抓好社区党建示范点的提升，力争有社区、街道进入全省党建示范群。扎实推进农村党员干部现代远程教育工作，加强对已建远程教育终端站点的管理，尤其是做好新建80个村级农村党员现代远程教育站点的后续工作，继续探索站点学用结合的有效方法，切实发挥远程教育站点的实际作用，并努力将远程教育逐步向有条件的社区、非公企业和专业合作社拓展。全面推进机关党的建设，抓实人民满意机关评议、机关“一帮一”结对帮扶和乡镇机关党建工作试点等重点工作，加快推进速度，加大宣传力度，力争扩大影响。大力开展机关文化活动，积极参加区十二届全民运动会的相关项目，办好桔乡发展论坛。同时做好日常的组织工作和支部管理工作，加强督促检查，对年内届满的支部及时进行指导改选，确保机关基层组织的健全和规范。

三、弘扬优良作风，进一步加强组工干部队伍建设

提高组织工作的层次和水平，关键是有一支好队伍，有一个好的作风。从总体上看，我区组工干部队伍素质是高的，作风是实的，得到了市组部、区委的充分肯定，受到了社会各界的广泛好评。但是，我们也要清醒地看到，组织部门自身建设和组工干部队伍的状况与上级组织部门和区委的要求相比，与新形势、新任务的要求相比，还是有距离的。有的干部心态浮躁，工作作风不实，存在沉不下身的现象；有的理论政策水平不高，工作视野不宽，存在本领能力恐慌的现象；有的精神状态不佳，责任感不强，工作劲头不足，存在得过且过的现象，等等。这些问题，虽然不是主流，但必须引起我们的高度重视，并切实加以解决。借这次会议，我想向大家提以下五点要求：

1、要勤奋好学，学以致用。

学习是立身之本，理论是行动指南。只有理论上的清醒，才有实践上的自觉。组织工作质量的高低，很大程度上取决于组工干部的理论素养和理论水平，取决于是否有一支勤于学习、善于思考、精于研究的组工干部队伍。只有通过学习，才能完善认知结构，提升理论层次，提高理论思维能力，掌握辨证思维方法。只有通过学习，我们才能深刻把握组织工作的规律和要求，才能想得更深，站得更高，看得更远。这里，我建议广大组工干部要抽出时间，挤出精力，认真研读组织工作的文件和中央、省、市、区委领导的重要讲话。当前特别要认真学习同志在中央党校的重要讲话和省十二次党代会精神，深刻领会科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想。要深刻认识科学发展观的重要指导作用，切实把科学发展观的要求贯彻到各项组织工作中去；深刻认识组织工作在构建和谐社会中的重大责任，努力在构建和谐社会中发挥好组织保障作用；深刻认识组织部门在加强党的执政能力建设和先进性建设中的重大使命，切实加强组织部门自身建设。在学习中，大家要紧密联系工作实际，注重学以致用，把理论知识内化于心，凝聚为观点和方法，外化于形，演化为具体的思路与抓落实、促成效的举措上。

2、要加强团结，顾全大局。

加强团结，顾全大局，体现了新形势、新任务、新挑战对各级组工干部的新要求，也是做好组织工作的重要保证。要像爱护自己的眼睛一样，维护好组织部门多年来形成的团结共事、大公无私、甘当人梯的光荣传统。我们部领导要带头做好表率，主动与同志们多沟通交流，定期开展谈心交心活动，把“三个留人”的要求真正落实好。部内各科室之间要注重内部协作，努力培养“团队意识”。无论是“树创”主题实践活动，还是组织、干部、人才工作，作为整个组织工作的有机组成部分，既各有特点，又紧密相连。要进一步理顺内部工作关系，形成权责清晰、协调便利、信息通畅、高效运转的工作机制。部内同志要倍加珍惜在一起合作共事的缘分，做到相互补台不拆台，相互帮忙不添乱，心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，难事不推，好事不抢，荣誉不争。部内各科室与各乡镇街道之间也要加强沟通联系，建立情况报告制度，及时沟通和反馈重要信息，努力在第一时间把上级的有关政策落实到位，把基层的实际情况反映上来，共同推动我区组织工作整体水平的提升。

3、要真抓实干，务求实效。

在中纪委七次全会上，总书记提出要树立八个方面的良好风气，其中之一就是真抓实干、务求实效。组织部门的工作量很大，我们开的会、发的文件、部署的工作也比较多。如何把这些嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动，这就需要我们克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投在抓落实中。一要沉下身去。只有沉下身去，才能摸清实情，办成实事。比如党建薄弱村转化工作，要实现9月底前基本完成全区34个党建工作薄弱村转化任务的目标，就需要大家深入乡镇，深入村居，了解实情，分析原因，制定对策，整合力量，狠抓落实。大家是否真正这样做了，情况是否摸清了，制定的措施是否科学合理，具体工作是否实施到位了。我感到大家有必要自我总结回顾一下。二要静下心来。面对当前组织工作领域宽、任务重、要求高、人手紧的现状，广大组工干部只有克服浮躁心理，在本职岗位上全身心地投入，才能出色完成各项组织工作任务。据平时的一些了解，我们有个别同志，有的是到新岗位不久的同志，就有了“不安心”思想。我曾多次强调，无论是部内各科室还是各乡镇街道的工作都很重要，根本不存在什么孰重孰轻之分，大家一定要摆正位置，调整心态，真正静下心来努力工作，更好地发挥出自己的能力水平，也只有这样，才能赢得更多展示自己才华的平台和机会。三要抓好落实。近阶段，区里出台的文件，部署的工作不少。我们要以实实在在的态度，抓好这些文件和工作的落实。抓好落实，必须着重于实干，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，决不能搞花架子，做表面文章。抓落实是真功夫，真本事，能否抓好落实，是衡量一名组工干部素质和能力的一大标准。这方面，我们三位部长应该亲力亲为，应当做好表率。

4、要勤于思考，勇于创新。

勇于开拓创新是提升组织工作水平的重要途径，也是永葆组织工作生机与活力的根本所在。组织工作创新的难度越来越大，但不创新，组织工作就很难深入。如果说，近年来**有几项工作在全市乃至全省产生了一定的影响，关键就在于部内各科室和各乡镇街道党委（党工委）能够迎难而上，积极探索，创造了许多精品亮点。当前，面对组织工作新情况、新问题、新要求，需要我们倡导创新精神，加大创新力度，鼓励创新实践，用新的理念、新的方法、新的手段推进组织工作整体水平的提升。当然，我们也要正确理解创新，一定要把创新与我们**的实际结合起来，要注重实效。对此，我想强调三点。一要处理好继承与创新的关系。要在继承的基础上创新，在创新的过程中继承。决不能因为创新，就把组织工作中已经取得的好做法、好制度给淡化了，丢掉了。对于一些实践证明有效的工作，既要一以贯之地坚持，同时也要根据新的情况，丰富和发展原有的内容。二要正确处理形式与内容的关系。创新组织工作，注重载体的创新是必要的，但决不能忽视实际内容，要把创新的重点放在解决实际问题上，设计出的载体要符合实际，简单易行。三要处理好基础工作与创新工作的关系。现阶段要抓的基础工作很多，比如村级组织建设、党员教育管理、“两新”组织党建等，这些基础工作一直是我们工作的重点。我们绝不能在创新的口号中，丢掉基础工作，要在做实基础的前提下创新，通过创新夯实基础工作。

5、要戒骄戒躁，艰苦奋斗。

俗话说得好：“满招损，谦受益”。戒骄戒躁、艰苦奋斗是我们党的优良传统和传家之宝。戒骄戒躁、艰苦奋斗是一种精神状态，能够起到砥砺意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、战胜困难的强大力量。一要坚持工作上的高标准。近年来，在全区广大组工干部的共同努力下，我区的组织工作取得了有目共睹的成绩，村级民主管理“三化十二制”获得了省创新奖，“五型”乡镇党委（党工委）建设、“三中心”建设、党员先进性考评制、中层（股级）干部队伍建设等做法都富有**本地特色。但我们也要清醒地认识到，在村级组织建设、“两新”组织党建、深化干部人事制度改革等工作中都仍存在一些不足与问题，组织工作创新的力度也不够大，等等。因此，在平时的工作中，我们一定要有强烈的忧患意识，把工作的标杆定得更高一些，这样才能实现争先进位的目标。二要大力提倡勤俭节约。广大组工干部要始终牢记“两个务必”，增强成本意识，提高工作效率，带头发扬勤俭办事的精神，坚决反对铺张浪费和大手大脚，在生活上要低要求，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。三要做到清正廉洁。广大组工干部要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵袭；要慎重对待朋友交往，坚持择善交友，多同基层干部交友，多同普通群众交友，多同先进模范交友，注意净化自己的社交圈；要做组织工作纪律的“守护者”，严守政治纪律、人事纪律和保密纪律，不该做的事坚决不做，不该去的地方坚决不去，不该说的话坚决不说，常怀自省、自警、自励之心，以自己的实际行动，树立组工干部清正廉洁的良好形象。

同志们，今年的组织工作任务很重，要求很高，责任很大。希望大家按照要求认真贯彻落实好上级的各项部署和这次读书会精神，以过硬的本领，求真务实的作风，开拓创新的精神，扎扎实实做好下阶段组织工作，努力实现我区组织工作争先进位的目标，以优异的成绩迎接党的十七大的胜利召开。