联络员动员培训会议讲话

导语：联络员动员培训会议讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

各位领导、同志们：

今天，市区在这里召开非公企业党建指导员、联络员动员培训会议，标志着选派非公企业党建指导员、联络员工作全面启动了。前面，市委常委、组织部王部长做了重要讲话，深入分析了非公企业党建工作面临的新形势、新情况，全面阐述了选派非公企业党建指导员、联络员的重要意义，并对党建指导员、联络员开展工作提出了很高的要求，我们**区的同志们首先要深刻领会、认真贯彻落实。根据我区非公企业党建工作的现状和工作需要，市上向我区选派17名党建指导员、联络员，同时，我区也选派了22名干部担任党建指导员、联络员，帮助非公企业开展党建工作。在此，我代表**区委向来我区担任党建指导员、联络员的市直部门的各位领导和同志们表示热烈的欢迎。长期以来，市上曾多次选派干部到我区指导重点工作，对我区的经济社会各项事业的快速发展起到了重要的推动作用。这次，市上又选派17名素质高、业务精、有丰富党建工作经验的领导到我区指导非公企业党建工作，这既是对我区工作的大力支持和关心，也是对我们工作的激励，是一次难得的机会，必将对我区的非公企业党建工作起到重大的推动作用。在此，我也代表区委、区政府对市委、市政府及市上相关部门多年来对**区经济建设、党的建设及社会各项事业发展给予的关心支持表示衷心的感谢！下面，根据会议安排，我讲四点意见：

一、做好基础工作，为党建指导员联络员开展工作搭建平台

近年来，我区在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观统揽全局，紧紧围绕市委"三化促三市"战略部署和"四区一中心"建设目标任务，开拓创新、顽强拼搏、扎实工作，有力地推动了全区经济社会健康快速发展。特别是在非公经济发展上，我们坚持以改革促发展，以创新增活力，在全面完成企业改制的基础上，积极制定并落实扶持非公经济发展的相关政策措施，不断放宽市场准入条件，大力实施全民创业工程，有力地促进了非公经济加快发展。至**年底，全区非公企业总数达到了448户，从业人员达到2741人，个体工商户达到11382户，从业人员达到19517人，实现增加值28.5亿元，占全区生产总值的51.5%，建成规模以上工业企业73户、商业企业31户。非公经济占到了全区经济的半壁江山，步入了一个良性快速发展的轨道，在增强我区综合实力、提高人民生活水平、发展社会生产力、推动改革开放等方面发挥了不可替代的作用。

在大力发展非公经济的同时，我们坚持"量上扩张，面上覆盖，点上突破，质上提高"的思路，以"消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性"为目标，采取多种措施，狠抓非公企业党建工作，使非公企业党建工作水平明显提高。一是组织组建管理步入正规。结合非公企业发展快、党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的实际，我们将理顺非公企业党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为非公企业党建工作的着力点，按照行业、系统归口管理和属地就近管理的原则，采取多种形式组建非公企业党组织177个，集中调整了41个党组织的隶属关系，健全完善了管理体制和运行机制，扩大了党的工作覆盖面。二是制度建设和阵地建设日趋完善。制定落实了《关于加强和改进非公企业党建工作的意见》，健全了党组织生活制度、党员管理制度、工作制度等相关制度，用制度规范自身建设和非公企业党建工作。加强了非公企业党建活动阵地建设，全区非公企业共筹措党建活动经费376万元，建立党组织活动场所2万多平方米，并在飞翔建业公司、汉武酒业公司、大禹节水公司等18家规模较大的企业建起了非公企业党校，改善了党建工作条件，有效地促进了非公企业党建工作。三是党组织自身建设进一步加强。把党组织书记的选拔配备作为企业党组织建设的关键，通过内选、外聘、下派，177个非公企业党组织全部配备了专兼职党组织负责人，165名企业业主和管理人员担任了党组织书记，90%的党务工作者进入了"两会一层"，使党的工作有效地渗透到了企业决策和经营活动之中。同时，坚持"党建带群建，党群共建促发展"的思路，建立企业工会组织135个、共青团组织135个、妇女组织99个，形成了党组织统一领导，工会、妇联、团组织各司其职的党建工作新格局。四是党建活动成效明显。以增强党组织凝聚力、号召力为重点，深入组织开展"五好企业"、"四培四帮和谐企业"创建活动和"双争创"、"党员示范岗"、承诺制等内容丰富、形式多样的党性实践活动，有效增强了党员的荣誉感、责任感和服务企业、奉献社会的意识，促进了党员先锋模范作用的发挥，带动了企业持续健康快速发展。

总体来讲，我区非公经济在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，呈现出了良好的发展态势，非公有制企业党建工作也在各级、各部门和各非公企业的共同努力下取得了新的进展，党建工作与企业发展有机结合，相互促进，共同发展，这些都为党建指导员、联络员开展工作，推动非公企业党建工作再上新台阶奠定了良好的基础。

二、抢抓机遇，促进全区非公经济领域各项工作实现新突破

这次选派的党建工作指导员、联络员具有较强的理论水平，特别是市上选派的领导，思想政治素质过硬，工作能力强、水平高、作风扎实，懂经营、会管理，有较强的经营意识和企业管理能力，这对我区非公企业党建及经济发展，必将起到重大的推动作用。我们将牢牢抓住这一有利机遇，发挥优势，乘势而上，努力促进非公经济各项工作实现新的突破。

一是在非公企业党建工作创新发展上实现新突破。我们将通过选派党建指导员、联络员开展工作，根据非公企业党建工作的新要求，进一步健全党的组织和群团组织，创新党建工作理念、管理模式、活动载体及活动方式，全面提升企业党建工作水平，确保企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的生产经营、加快发展提供坚强有力的组织保障。区上今年组织实施的"党建百点示范工程"，已确定15户企业为市、区党建示范点，其中，7户企业选派了党建指导员，我们将充分发挥党建指导员、联络员的作用，严格按照市、区确定的创建方案，突出特色，加大典型培育力度，不断提升非公企业党建工作水平，力争通过两年选派工作，把派驻党建指导员、联络员的非公企业党组织创建成为"全国有影响、全省有特色、全市一流"的党建示范点。二是在为非公企业协调服务上实现新突破。非公企业快速发展，不仅需要良好的发展环境，而且迫切需要政府的大力支持和帮助。我们选派的党建指导员、联络员有市上的领导，也有区上的干部，大家大多都来自政府管理部门，通过大家，架起了党委、政府和企业联系的桥梁，能够将市区两级政府和非公企业紧密联系起来，我们将充分发挥这些优势，更好地为企业提供政策指导、信息服务和协调服务，促进企业不断发展壮大。三是在促进非公企业发展上实现新突破。我们选派的党建指导员、联络员不但精通党务工作，而且还具有较强的经营意识和企业管理能力。我们要通过大家的工作，在抓好党建工作的同时，努力为企业发展服务，为企业创新发展理念，为企业理清发展思路，为企业生产经营、内部管理出谋划策、排忧解难，帮助企业向上争取资金和项目，帮助企业解决生产经营运行中的具体困难和问题，实现党建工作与企业发展互动互惠、良性发展，促进全区非公经济快速协调健康发展。四是在维护企业稳定上实现新突破。我区非公企业稳定工作总体上是好的，但是随着改革的不断深化，利益格局不断调整，加之部分遗留问题尚未得到有效解决，一些不稳定因素依然存在。我们要通过党建指导员、联络员开展思想政治教育工作，及时将党的路线方针政策宣传贯彻到企业经营管理人员和广大职工当中，引导企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，增强社会责任意识。同时，正确协调处理企业与政府、业主与员工之间的关系，依法维护好职工的合法权益，帮助企业化解矛盾，团结职工，密切党群干群关系，为企业营造良好的发展环境。

三、完善制度，确保非公企业党建指导员联络员作用得到充分发挥

为了保证非公企业党建指导员、联络员扎实有效开展工作，市委组织部出台了《选派党建工作指导员、联络员管理办法》，区委也制定下发了《选派非公企业党建指导员联络员的意见》，有关部门和企业要在认真抓好落实的基础上，进一步研究制定相关工作制度，确保党建指导员、联络员发挥作用。一是建立教育培训制度。各企业主管部门党委要加强企业党建指导员、联络员的培训，适时吸纳党建指导员、联络员参加相关会议，使其及时了解党和国家及省市区对非公企业的相关政策措施。区委组织部要结合干部培训，加强对党建指导员、联络员的培训，使党建指导员、联络员及时了解全区非公企业党建工作的重点任务，掌握做好非公企业党建工作的方式方法，不断提高工作水平，扎实做好非公企业党建指导工作。二是建立定期报告工作制度。选派的党建指导员、联络员要每月向企业上级党组织汇报一次党建工作情况，每季度向区委组织部报告一次工作；每半年参加一次市、区非公有制企业党建工作观摩交流活动，加强沟通交流。选派期满结束后，要全面总结个人的学习、工作、思想状况，并向组织部门和所在单位进行专题汇报。三是建立工作例会制度。各企业主管部门党委要坚持每月召开一次派驻企业党建指导员、联络员会议，听取工作情况，研究解决工作中出现的具体问题。区委组织部要坚持每季度召集一次企业业主和党建工作指导员、联络员例会，在听取工作汇报的同时，征询企业意见和要求，协调解决工作中出现的困难和问题。区委也将每年召开两次汇报座谈会，听取党建指导员、联络员工作进展情况汇报，听取对非公企业党建工作的意见和建议，集中研究解决工作中的重大问题。四是建立协调沟通制度。要建立企业主管党委、企业党组织、企业业主和党建指导员、联络员工作协调会议制度，及时召开会议，沟通信息，了解情况，对工作中遇到的难点问题集中进行"会诊"，研究制定对策措施，促进企业党建工作有序推进。

四、强化协调配合，为党建指导员联络员开展工作创造条件

抓好非公企业党建工作是一项十分紧迫的现实任务，更是一项事关长远牵动全局的政治任务。选派党建指导员、联络员到非公企业工作，涉及单位多、时间长，离不开选派单位、企业主管党组织、企业和党建指导员、联络员的协调配合。选派的党建指导员、联络员，一方面是帮助企业开展党建工作，保障非公企业健康、协调、持续发展；另一方面是锻炼干部，促进干部进一步熟悉经济，会抓项目，提高综合素质。大家的工作能否有效开展，取决于我们各级党组织的重视和领导，取决于选派单位、企业的支持与管理，取决于党建指导员、联络员的工作是否到位，服务是否到位，能否得到企业和员工的信任和拥戴，使大家真正融入企业，融入员工。一要加强协调。根据市委的规定，干部派驻的企业是干部所在单位的非公企业党建工作联系点，党建指导员、联络员由原单位和派驻企业党组织进行双重管理。请市上派驻部门要多与派驻企业协调联系，帮助企业及党建指导员、联络员解决工作中存在的一些实际困难和问题，也请对我们全区的工作及时提出指导性意见，确保选派工作顺利进行。全区各级党组织要切实尊重、关心、支持市上选派的党建工作指导员、联络员，积极为他们开展工作创造必要的条件。区上各选派单位要统筹安排，加强对本单位派出的党建工作指导员、联络员的协助管理，保证他们脱岗到企业工作，保证原有政治经济待遇不变，解决后顾之忧，确保党建工作指导员、联络员派得出、下得去、蹲得住、干得实。二要支持配合。各企业主管党（工）委作为非公企业党建工作的主导力量，要把这项工作作为当前各项工作的重中之重，认真研究，精心组织，靠实责任，确保工作有序推进。要经常性召开会议，研究解决本系统党建工作指导员、联络员工作中的具体问题，督促指导他们大胆有效地开展工作，确保选派工作取得实效。各非公企业要从自身长远发展的大局出发，深刻认识党建指导员、联络员对企业自身发展的重要性，为党建指导员、联络员创造宽松环境，安排合适岗位，提供开展党建工作必要的工作经费，为他们尽快地熟悉环境、了解情况、开展工作提供便利。同时，还要请你们在日常工作中，对所派驻的党建工作指导员、联络员进行必要的监督，对其工作进行客观公正的评价，督促他们按照市委、区委的要求切实履行好工作职责，认真开展好各项工作，也为我们考核提供准确的参考依据。三要强化管理。区委组织部要发挥好牵头抓总的作用，切实加强对选派党建指导员、联络员的教育培训工作，使其不断提高工作能力和水平，增强工作的实效性。要及时研究和把握非公企业党建工作规律和党建指导员、联络员工作特点，总结推广工作中的好经验、好做法，促进整体工作顺利进行。我区选派的党建指导员、联络员年度考核由区委组织部统一进行考核，在考核中要适当提高"优秀"格次比例，对在任职期间工作实绩突出者，同等条件下优先提拔使用；对不胜任工作者，及时进行组织调整或退回原单位工作；对在企业工作期间出现严重问题的，进行严肃处理，切实形成组织部门牵头、各有关部门参与、相互配合、各负其责、齐心协力抓党建工作的格局。四要严格要求。党建指导员、联络员要认真履行工作职责，严格按照市委组织部《选派非公企业党建指导员、联络员的管理办法》的有关要求开展工作，自觉遵守企业有关制度，服从企业党组织领导，树立机关干部良好形象。要认真调查研究，广泛听取业主、职工的意见和建议。要积极探索加强非公企业党建、工会、妇女、共青团工作的有效途径，围绕企业的生产经营开展活动，帮助企业解决实际问题，促进企业健康发展。

同志们，我相信有市委的坚强领导，有市区各部门、各单位的大力支持，有广大党员干部的积极参与，这次选派非公企业党建指导员、联络员工作一定能顺利推进，全区非公企业也将会得到更大的发展。