管理调研组会议讲话

导语：管理调研组会议讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、推行村干部规范化管理的目的、意义

村干部是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带，是团结带领广大农村群众加快实现“两个率先”目标的骨干力量，在推动农村改革，促进农村经济、社会发展，确保农村社会稳定等各项工作中肩负着十分重要的责任。实行村干部规范化管理，是新形势下加强农村基层干部队伍建设，建立起素质优良、结构合理、坚强有力、奋发有为的村干部队伍的重要举措。对村干部实行规范化管理，有利于增强村干部履行岗位职责的责任感和荣誉感，提高农村基层干部队伍的整体素质；有利于强化对村干部的考核管理，激励他们在实现“两个率先”目标中建功立业；有利于充分调动村干部的工作积极性，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。为此，今年我市将把推行村干部规范化管理作为加强农村基层组织建设的一项重要内容来抓，从而不断提升村干部队伍整体素质，激发村干部队伍活力，全面提升农村基层组织建设的整体水平。在座的各位要充分认识实行村干部规范化管理的重要性和必要性，以高度的政治责任感，认真抓好这项工作。

二、我市村干部规范化管理的主要设想

去年，省委组织部分别在姜堰、东台、泗洪等地进行了村党组织书记规范化管理工作的试点，并出台了《关于对村党组织书记中进行规范化管理的实施意见》。为认真贯彻文件精神，推进我市村干部队伍的规范化建设，我们也准备在对全市村干部管理情况进行深入调研的基础上制定出相应的规范化管理意见，并在以下三个方面有所突破。

1、扩大规范化管理的对象。根据我市实际，将村干部规范化管理的对象由村党组织书记扩大到全体村干部，在更大范围内调动村干部的积极性。

2、拓展规范化管理的内容。我市将主要围绕村干部的选拔任用、教育培训、物质保障、目标考核和激励约束等五个方面的内容，制定一系列的规范性文件和制度，推进村干部队伍建设的科学化、规范化、制度化。

3、增强规范化管理的可操作性。我市将根据农村实际，进一步实化内容，细化措施，量化标准，使规范化管理更具有可操作性，使村干部规范化管理工作真正落到实处，取得实效。

三、几点要求

1、思想认识高度重视。这次规范化管理的调研工作，是对我市村干部队伍建设的一次全面调研，调研的结果将作为我市制定村干部规范化管理意见的重要依据。因此，在座的各位同志在思想上要高度重视，以认真负责的态度对待，确保这次调研工作顺利完成。

2、合理安排调研时间。俗话说，一年之计在于春。各位同志来自不同的单位，手上的工作也比较多，任务也比较繁重，因此，希望大家在调研过程中要按照总体部署，合理安排好时间，全力以赴做好调研工作。

3、深入细致做好调研。在调研前要认真学习相关文件，做到调研的目的、内容和要求三明确。在调研中要深入了解情况，摸清村干部管理现状，掌握第一手资料。要尊重基层的首创精神，把村干部管理工作中的一些好做法、好经验带上来，把村干部管理工作的好思路、好建议带上来，为我们制定规范化文件提供参考。

4、圆满完成后续工作。调研结束后，大家要认真做好调研资料的收集、梳理和汇总工作，并按照分工，各负其责，认真制订相关文件，确保村干部规范化管理工作科学、合理、全面、务实，更好地调动和激发广大村干部的积极性，努力建设一支高素质的村干部队伍，不断提升农村基层组织建设的水平。