市组织会议讲话三

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同志们：

这次全市组织工作会议，是在我市进入“十一五”发展时期召开的一次重要会议。不久前召开的全国、全区组织部长会议和玉林市组织工作会议，已经明确了当前和今后一个时期组织工作的任务和要求，我们一定要按照这几次会议的部署和要求，认真抓好当前和今后的组织工作。彭东光同志还要对我市今年的组织工作作具体的部署，请大家结合实际，认真抓好落实。

过去的一年，全市各级党组织和组织部门在市委的领导下，认真落实党中央关于加强党的建设的整体部署，全面加强新时期党的思想、组织、作风建设，圆满地完成了全市党的建设和组织工作的各项任务。特别是认真贯彻落实党的十六届四中全会、五中全会精神，大力加强党的执政能力建设和党的先进性建设，坚持干部工作、组织工作和人才工作一起抓，精心组织开展保持共产党员先进性教育活动，各项工作都取得了显著成绩，得到了上级的充分肯定。在此，我代表市委向大家表示感谢！希望同志们在新的一年里，发扬成绩，再接再厉，努力把我市党的建设和组织工作提高到一个新的水平。下面，我就如何全面加强我市党的建设和组织工作，讲几点意见：

一、以十六届五中全会精神为指导，围绕贯彻落实科学发展观的要求，不断提高组织工作服务大局的水平

做好新时期的组织工作，要从中心任务着眼，在中心工作中发挥作用，自觉做到牢牢把握大局，自觉服从大局，有效服务大局。

（一）深刻理解十六届五中全会精神，找准组织工作服务大局的着力点。党的十六届五中全会充分体现了科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，对于今后一个时期我国经济社会发展具有重大而深远的指导意义。市委根据党的十六届五中全会和自治区八届六次全会以及玉林市二届六次全会的精神，提出了建设富裕北流、生态北流、平安北流的发展目标，对组织工作提出了更高的要求。各级党组织要深刻理解贯彻落实科学发展观赋予组织工作的新要求，准确把握加强党的执政能力建设和先进性建设赋予组织工作的新任务，充分认识构建和谐北流赋予组织工作的新挑战，按照市委的部署和要求，进一步增强组织工作围绕中心、服务大局的自觉性、坚定性，找准组织工作在实现“十一五”发展目标中的科学定位和着力点，按照“十一五”发展要求来研究、谋划和推动组织工作，努力使组织工作与经济工作在指导思想上相统一，在总体目标上相一致，在工作部署上相协调，不断提高组织工作服务发展、促进发展的针对性和实效性，推动组织工作不断开创新局面。

（二）准确把握新形势下党的建设的方向，找准组织工作服务大局的切入点。必须坚定不移地用科学发展观统领组织工作，把树立和落实科学的发展观内化为组织部门的工作理念，外化为组工干部推动工作的实际行动；必须把树立和落实科学发展观作为大规模干部教育培训的重点内容，引导广大党员干部深刻理解和正确把握科学发展观和正确政绩观的基本内涵和精神实质，打牢以人为本、全面发展、协调发展和可持续发展的思想基础；必须把树立和落实科学发展观全面融入人才工作，坚持以人为本，开阔人才工作思路，明确工作目标，激发各类人才创造活力；必须把树立和落实科学发展观作为主线贯穿于领导班子和干部队伍建设的始终，实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价标准、考核制度和奖惩制度，形成促进广大干部肯干事、会干事、干好事的政绩导向；必须把树立和落实科学发展观的要求贯彻落实到基层组织建设的实践中去，使党的基层组织成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。

（三）准确把握新形势下党的建设的主线，找准组织工作服务大局的关键点。党的执政能力建设和党的先进性建设，是我们党在执政后的根本建设。做好新形势下的组织工作，一定要牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，把这两个方面建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，努力增强组织工作的创造活力。要坚持把立党为公、执政为民作为推进这两个方面建设的基本要求，引导广大干部树立正确的执政理念，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，教育领导干部始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；要坚持把促进党和国家伟大事业与推进党的建设新的伟大工程作为这两个方面建设的基本目标，不断增强围绕发展抓组织工作、做好组织工作促发展的意识，按照适应全面建设小康社会的要求配好班子、用好干部、建好人才队伍，保证伟大事业与伟大工程的顺利推进；要坚持把加强基层组织建设作为这两个方面建设的重要任务，着眼于保证党的路线方针政策在基层的有效贯彻执行，努力扩大基层党组织的覆盖面，创新工作方式和活动载体，提高党员队伍整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，夯实党的执政基础；要坚持把开拓创新与狠抓落实作为这两个方面建设的内在动力，注重在创新中落实，在落实中创新，增强创新意识，提高创新能力，营造创新环境，切实在建立选人用人机制、创新基层党建工作机制、改进干部教育培训和人才培养引进方式等方面取得新的成效。

二、围绕四个目标要求，继续抓好先进性教育活动，确保取得丰硕的实践成果、制度成果、理论成果

**年，我市的先进性教育活动进展顺利、发展健康、成效明显，达到了中央和自治区党委提出的目标要求，得到了广大党员、干部群众和社会各界的好评。中央明确指出，搞好保持共产党员先进性教育活动，仍然是今年党建工作和组织工作的重中之重。各级党组织一定要按照中央、自治区党委和玉林市委的要求，以强烈的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，在巩固和扩大第一、第二批先进性教育活动成果的基础上，集中力量抓好第三批先进性教育活动，务求整个先进性教育活动真正取得实效，成为群众满意工程。

（一）紧扣建设社会主义新农村这个主题，善始善终、高质量地搞好第三批先进性教育活动。要在已有工作的基础上，加大第三批先进性教育活动工作力度，力求搞得更好。一是要突出建设社会主义新农村这个主题，要引导和促进农村党员充分认识建设社会主义新农村的内涵、意义、要求和任务，自觉地把思想和行动统一到新农村建设的要求上来；要引导和促进农村党员认真查找在思想、作风、工作以及“双带”能力方面与新农村建设的差距，明确努力方向；要引导和促进农村党员和党组织按照建设社会主义新农村的要求，制定和落实整改措施，搞好新农村建设的总体规划，抓好新农村建设试点，带领农民群众大力推进新农村建设。二是要以先进性教育活动为契机，全面推进社会主义新农村建设。按照“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，认真解决影响农村改革发展稳定的主要问题，进一步推动党对农村的各项方针政策的贯彻落实，推进农业现代化建设，深化农村改革，推动农业结构调整。加强农业基础设施建设，努力促进农村经济发展和农民增收；认真解决群众最关心的重点问题，着眼于乡风文明、村容整洁，加强农村精神文明创建，改善教育、卫生条件和村容村貌，积极推动和谐农村建设；认真解决农村基层党组织与党员队伍中存在的问题，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，着眼于管理民主，有序推进村党组织领导下的村民自治，坚定党员的理想信念，增强党的意识和宗旨观念，提高“双带”能力，切实加强基层组织和党员队伍建设；按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，规划一批新农村示范村，树立一批农村党员先进典型，帮助群众解决最想、最盼、最急、最难的实际问题，树立农村新形象。关心农村党员干部的生产生活，千方百计提高农村党员干部执行政策的能力、加快发展的能力、服务群众的能力、化解矛盾的能力、解决自身问题的能力，努力培养有文化、懂管理、善经营的新型农民；积极探索产业党支部带动和推进农村经济社会发展的好路子，强化农村基层组织建设。三是严格按要求抓好先进性教育活动。在教育活动中，既要坚持正面教育，启发广大党员的自觉意识，激发他们的内在动力，又要认真开展批评与自我批评，还要对不完全履行党员义务、不完全具备条件的党员做好教育转化和处置处理工作；既要引导党员严肃认真地查找问题、自觉整改，又要“开门”搞教育，引导群众有序参与；既要对农村基层干部严格要求，又要关心爱护他们。四是要加强组织指导。要把党政机关领导挂点、部门包村与先进性教育活动结合起来。包村单位要指导帮助驻点村搞好教育活动，做到具体工作上跟进指导，实际问题上跟进解决，帮扶成果上跟进巩固，为农民办好事实事，为新农村建设尽心出力。要从机关抽调精干力量驻村帮助开展教育活动，同时通过帮助农村开展先进性教育巩固和扩大机关先进性教育活动的成果。

要以先进性教育活动为契机，大力抓好党员领导干部联系点建设，以此为龙头进一步深化农村基层组织“三级联创”活动和村级组织“五村、两规范”建设。充分利用先进性教育活动成果，修改完善村级工作和村干部管理“两个规范”，提高村级组织建设的规范化水平。着力解决基层党组织软弱涣散、基层班子和党员队伍“青黄不接”的问题。建立和推行农村党员全员集中培训制度，以镇为单位，每年对全体党员进行一次集中培训。努力推进市、镇党校教学体制改革，推动市、镇党校由干部培训拓展到党员培训，由理论知识培训拓展到农村实用技术技能培训，努力形成培训工作的新格局。加强农村党员的“双带”能力建设，引导党员把落实先进性要求与履行“双带”责任结合起来，以发挥党员“双带”作用为基本要求，发展和运用党员示范户、党员中心户、党群致富联合体和党员“设岗定责”等有效形式，进一步发展党员先进性作用，带动农民致富，促进农村发展。

（二）认真落实“双找”制度，建立健全保持共产党员先进性长效机制，进一步总结提炼成果。按照“党员受教育，永葆先进性”的要求，在积极探索实施“双找”制度的基础上，进一步总结完善先进性教育活动长效机制。一是要对原有制度进行一次全面清理，废止一批过时的制度规章，结合五中全会精神修订完善，形成新的机制。二是要认真总结先进性教育活动的成功做法和经验，探索提炼常抓不懈的长效机制。同时，针对新的形势和任务，结合先进性教育活动实践，探索建立新的制度和机制，重点是建立健全党员学习教育培训机制、流动党员管理机制、发展党员工作机制、扩大党内民主机制和基层党建工作责任机制等。对制定形成的党员保持先进性的长效制度，各级党组织要坚决贯彻和长期坚持，确保落到实处。

（三）坚持理论联系实际，认真开展“先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨，探索提升理论成果。要按照玉林市委的要求，把“先进性教育活动与党的先进性建设”理论研讨和先进性教育活动紧密结合起来，通过开展理论研讨，对先进性教育活动与党的先进性建设进行深入思考和研究，总结、概括、提炼基层党员干部群众创造的成功经验，形成新的理论成果，为党的先进性建设理论作出积极贡献。

要把先进性教育活动的理论成果，进一步体现到推动基层组织建设和党员队伍建设上。机关党建工作，要强化党组（党委）主要负责人的领导责任，健全党的组织生活，活跃支部，充分发挥党支部作用。社区党建工作要从基础抓起，切实解决有人办事、有钱办事、有地方办事的问题。企业党建工作要看重解决改制条件下党组织如何发挥政治核心作用、参与企业重大决策等问题。新经济组织和新社会组织中的党建工作，要在扩大党的工作覆盖面上下功夫。医疗卫生、学校等领域里的党建工作，要从新形势的需要出发扎实推进。根据“十一五”时期经济社会发展的新要求，要强化各类基层党组织的功能定位，进一步明确各类党组织的目标任务，创新党组织的工作方式和活动载体，激发基层组织的工作活力。在党员教育管理方面，要探索采取新的办法，加强对流动党员的管理，同时认真做好发展党员工作。

（四）围绕建设社会主义新农村的目标要求，全力推进农村电子信息网络建设。去年11月28日召开的玉林市农村电子信息网络建设工作现场经验交流会，已经明确了玉林市2006年农村电子信息网络建设达到“三个百分百”目标，这是硬任务，各镇和市直有关部门一定要高度重视，精心组织，密切配合，采取强有力的措施抓好这项工作。一是抓好规划，细化方案。各镇要尽快搞好农村电子信息网络建设的规划编制工作，制定好具体的实施方案，明确目标、任务和要求。二是落实资金，完善硬件。要按照市委的统一部署和要求，采取项目运作方式，落实建设资金，抓好电子信息馆（站）、信息墙报等基础设施建设，完善硬件。三是健全网络，优化服务。要建立起相对完整的市、镇、村三级农村信息服务网络体系，实现信息网站联网运行和信息联网。要注重对信息服务功能的开发，拓宽服务领域、范围，提升服务质量和水平。四是抓好队伍，健全制度。要通过培训一批、引进一批的方法，加强信息管理队伍和信息员队伍的建设，建立健全相关工作制度，不断规范运作。五是强化责任，分解落实。各镇和市直有关部门要按职责要求，抓好任务分解和落实，确保领导、经费、工作、指导四到位。六是抓好示范，以点带面。要花大力气抓好玉林市和我市领导联系挂点村信息化建设，真正把市（厅）级党员领导联系点村建设成为信息化示范村，以点带面，全面推进。

三、以乡镇换届工作为契机切实加强各领导班子建设，为全面实施“十一五”规划提供坚强的组织保证

2006年，我市各镇领导班子进行换届，这是我市政治生活中的一件大事。换届工作政治性、政策性都很强。各镇党委要高度重视，精心组织，周密安排，确保换届工作取得圆满成功。

（一）坚持原则，严格程序，不折不扣地贯彻执行《干部任用条例》的各项规定。《干部任用条例》是干部选拔任用工作的党内法规。做好换届工作，必须严格按照《条例》规定的原则、标准、程序来选拔任用干部。要增强政治观念、组织观念和法纪观念，认真执行《条例》各项规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。要坚持德才兼备的用人标准，严格按照《条例》规定的条件选拔任用干部。坚持政治标准，把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求，真正把那些身体力行“三个代表”重要思想、认真贯彻执行党的路线方针政策、开拓进取、实绩突出、清正廉洁、群众拥护的干部选拔进领导班子。要特别注重考察干部贯彻落实科学发展观和正确政绩观的情况，既要看干部坚持科学发展观的表现，又要看干部推进科学发展的能力。要客观公正地评价干部，坚持用全面、发展、实践的观点评价干部的政绩，把经得起实践、群众和历史的检验，作为评判政绩的最终标准。

（二）注重整体能力，突出配强“一把手”，努力改善和优化领导班子结构。领导班子结构的优化关系到班子整体能力的增强。要抓住换届的有利时机，着眼于我市经济社会各项事业发展的现实需要，进一步优化班子结构，提高整体能力。要选好配强“一把手”。注意把那些政治强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。要继续加大选拔年轻干部的工作力度，实现领导班子年龄结构的合理梯次配备，要做好选拔少数民族干部和女干部工作。

（三）把握政策，扩大民主，积极稳妥地推进改革。这次换届，改革力度大，工作难度高。要精心组织，稳妥推进。一是认真落实党的十六届四中全会关于领导班子配备改革的要求，在精减领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。通过改革，进一步完善党委领导体制和工作机制，充分发挥常委会的集体领导作用，进一步减少和避免党政分工重叠，切实提高工作效率和执政水平。二是改进和完善考察办法。要把体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，运用到换届人选考察中去。要注重考察干部的工作实绩特别是干部勤政廉政、执行民主集中制、求真务实等方面的情况。三是进一步扩大党内民主。要把发扬民主贯穿于换届工作的全过程。扩大提名环节的民主，适当扩大会议推荐的范围和差额提名的比例。考察人选要按照民主集中制的原则由党委会研究决定。扩大选举环节的民主，改进候选人介绍的内容和形式，完善选举办法。适当增加党委委员的名额，以利于充分发挥全委会的作用。要积极探索扩大党内民主的新途径，选择个别镇进行党委书记和镇长职务“一肩挑”试点。

（四）增强组织观念，严肃组织人事纪律。搞好换届工作，必须严肃组织人事纪律，坚决执行《条例》提出的“十不准”要求，防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象，防止和查处“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等违法违纪行为。对“跑官卖官”的，要按照党纪国法坚决惩处；对搞非组织活动的，要严肃处理。换届是对每一位领导干部党性的考验，也是对这次先进性教育活动成效的检验。要教育引导领导干部牢记新时期保持共产党员先进性的要求，树立正确的权力观、地位观和利益砚，正确对待个人的进退留转，自觉服从安排。

四、根据“十一五”规划要求，扎实推进干部队伍和人才队伍建设，努力提高整体素质和能力

建设一支高素质的干部队伍和人才队伍，是保证我市“十一五”期间各项战略目标顺利实现的首要条件，是一项极为重大、紧迫而又艰巨的任务。各级党组织要进一步解放思想，更新观念，强化措施，抓好落实，注重创新，完善政策，扎扎实实地抓好干部队伍和人才队伍建设。

（一）深化干部人事制度改革，培养一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的党政干部队伍。继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、党政领导干部辞职等制度。加大干部交流力度，进一步落实和完善领导干部任职回避制度，对在同一单位、班子任职、分管同一工作或同一岗位工作时限较长的中层以上领导干部实行换岗、转任交流或调任交流。建立党政领导干部职务任期制度。完善党内选举制度，改进选人提名方式，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。大力培养选拔优秀年轻干部，对有多个岗位工作经历、具有多方面知识能力的年轻复合型党政人才，放到企业、乡镇或重要部门去培养锻炼；从市直和各镇选派一部分优秀年轻干部实行不同岗位、行业、区域挂职培养锻炼。

（二）扎实推进事业单位人事制度改革。积极探索各类事业单位的管理模式，逐步建立适应不同类型事业单位特点的人事管理制度。按照“一改（身份）二退（退休、退岗）三减（减人、减支、减事）”的改革思路加快事业单位人事制度改革，属财政全额拨款的事业单位，严格编制管理，坚持按编进人，坚持凡进必考制度；属财政差额拨款的事业单位，严格规范按需设岗，竞聘上岗，合同管理，新进人员公开招聘，领导人员实行公开选任和聘任；属自收自支的事业单位，全面推向企业化管理。

（三）切实抓好非公有制经济组织人才工作。要加强对非公有制经济组织和社会组织人才的规划和管理服务工作。要清理、废除各种对非公有制经济组织和社会组织人才歧视的政策规定。凡是机关、事业、国企单位人才享受的人才管理服务政策，非公有制经济组织和社会组织人才也一样相应享受。在招考国家公务员和招聘事业单位工作人员、培养选拔领导干部上，同等相待。积极支持非公有制经济组织和社会组织建立党、团组织，并培养发展符合条件的人才入团入党。把具备素质条件的非公有制经济组织和社会组织人才纳入各级党政后备干部培养使用的视野。积极引导和鼓励专业技术人才、大中专毕业生、军转干部到非公有制经济组织和社会组织就业。

（四）加大教育培训力度，重点推进干部队伍的专业化建设。要坚持教育培训和实践锻炼两手抓，本着“缺什么、补什么”的原则，加强和改进干部教育培训工作，进一步深化我市干部教育培养的“上挂”、“下挂”、“外挂”、“双向交流挂职”的做法，继续开展干部培训“半月一活动”和“每周一课”活动，抓好干部全员教育培训计划落实。要认真总结保持共产党员先进性教育活动创造的党员干部教育培训的好方法、好经验，不断探索创新教育培训的内容和方式，建立健全干部教育培训的长效机制，激发学习热情，提高干部的学习能力。要加快建立一套政府宏观调控、行业指导、单位自主、个人自觉的继续教育运行机制和终身学习体系，充分借用高等院校教育资源，大力发展学历教育，鼓励在职人员利用业余时间攻读硕士、博士学位。继续强化对党政干部的专业能力培训，重点抓好镇村两级领导干部培训。通过在职培训、轮岗交流、基层锻炼、外派挂职等，培养一批高素质的领导人才；依托国内外重点院校，举办各种进修班、学历班，每年遴选一批优秀年轻领导干部参加学习，定期邀请区内外专家、教授为领导干部举办形势、政策、知识讲座；强化专业技术人员继续教育，提升创新能力；加大培养学术、技术带头人的“十百千人才工程”的实施力度和资金投入，鼓励学术、技术带头人将成果转化到工业和农业生产第一线。强化企业经营管理人才的继续教育，努力探索适合企业经营管理人才特点的多层次、多形式、开放性的培训办法。

（五）采取灵活多样的方式，不拘一格引进人才。坚持“招商引资”与“招才引智”并举，鼓励企事业单位在引进项目、技术、资金的同时，大胆引进人才；鼓励企事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、项目合作、技术顾问、人才租赁等柔性流动方式引进国内外人才智力。要主动与高等院校建立人才供需合作关系，把高等院校的人才资源和科研成果引进来。建立留学人员和海外人才服务机构，注意吸纳留学人员和海外人才到北流创业工作。

（六）抓好人才小高地建设。人才小高地是吸纳和培育高层次人才的“磁场”，是人才的“特区”。三环集团公司于去年被列为玉林市人才小高地建设载体单位。按照玉林市委的要求，我市必须建立2—3个县（市）级人才小高地。在这方面，我们必须努力工作，确保早见成效。对列入人才小高地建设的单位，实行优惠的政策和灵活的管理，建设单位可依法进行自我管理，自主经营，自主发展。在用人上，赋予人才小高地建设单位用人自主权，自主配置人才资源。对引进具有硕士以上学位、副高职称以上的专业技术人才或具有特殊技能的急需人才，优先解决住房；配偶、未成年子女可随调、随迁；子女入托入学由当地教育部门就近安排在教学质量较好的学校就读，免收择校、择园费，不收取国家政策规定应收费用以外的各种费用。市财政每年安排一定的专项经费，用于人才小高地建设的资助和扶持。对被列为自治区级人才小高地建设的单位，从专项经费中给予一定的资金的支持。

（七）大力实施农村实用人才和高技能人才培养开发工程。拓宽教育培训渠道，充分发挥职业学校和各级农业技术推广培训机构的作用，广泛开展农村实用人才和高技能人才教育培训；制定激励农村实用人才和高技能人才的办法和措施，鼓励创办农业产业化龙头企业；鼓励高技能人才一专多能、争先创优；对做出重大贡献的农村实用人才和高技能人才，政府给予表彰奖励。加强区域间的劳务人才合作，构建泛珠江三角经济区和东盟自由贸易区劳务人才合作平台，逐步实现我市劳务人才转移的规模化、效益化和产业化。

五、切实加强领导，认真履行职责，努力开创组织工作的新局面

2006年是实施“十一五”规划的开局之年。做好今年党的建设和组织工作，对于推进各项事业顺利发展，具有相当重要的意义。各级党组织要切实增强责任感和紧迫感，把党的建设和组织工作的各项任务落实到实处。

各级党组织要切实担负起管党的政治责任。要把加强党的建设和组织工作摆上重要位置，纳入到全局工作中来安排。把党的建设与本镇、本部门各项改革和建设有机地结合起来，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，真正做到抓党的建设从中心工作着眼，抓中心工作充分发挥党的建设作用，使党的建设和现代化建设事业协调发展、相互促进。要进一步落实党委抓党的建设的领导格局。党委主要负责同志要用足够的时间和精力抓党的建设，带动和督促党委一班人认真履行好管党的职责，形成党委重视抓好党建、书记带头抓党建、领导班子成员结合分工抓党建、有关部门共同抓党建的工作局面。要把履行抓党建职责的情况作为考核评价党委和党员领导干部的重要内容。要充分发挥组织部门的职能工作，支持和帮助组织部门的同志不断提高自身素质，做好本职工作。要重视组工干部队伍建设，对组工干部既要严格要求、严格管理、严格监督，又要满腔热情地关心他们的学习、生活和成长，帮助他们解决实际问题和困难，充分调动组工干部的积极性。

组织部门要认真履行好推进党的组织工作的重要职责。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，认真贯彻中央、自治区党委、玉林市委和**委的决策部署，全面落实全国、全区组织部长会议和玉林市组织工作会议提出的各项任务，进一步转变作风，求真务实，埋头苦干，扎实工作，争创一流业绩，为加快我市发展作出新的贡献。要进一步加强和改进组织部门自身建设，按照“高认识、高标准、高质量”的要求，抓好组织部门先进性教育活动，努力达到中央提出的目标要求。通过先进性教育活动，激励广大组工干部自觉学习实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，不断提高自身素质，同时改革和完善组织工作机制，夯实组织工作基础。按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，大力推进组织部门的能力建设，不断提高知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力。要大力弘扬组织部门的优良传统，进一步树立组织部门作为党员之家、干部之家、知识分子之家的良好形象。

同志们，加强党的建设、做好组织工作意义重大，组织战线的同志们肩负着光荣的使命。让我们紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，开拓进取，求是创新，不断开创组织工作的新局面，为加快推进和谐北流建设作出新的更大贡献！