三级干部会讲话

时间:2022-10-03 04:33:00

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三级干部会讲话

今天,我们在这里召开全县三级干部会议,研究部署全县的经济和农业农村工作,动员全县干部群众进一步振奋精神,坚定信心,用新一轮思想大解放推动全县经济社会大发展,用求真务实的作风把各项工作抓落实,确保全面完成全年的各项工作任务。借此机会,我祝大家在新的一年里身体健康,工作顺利,万事如意!上午,吉雄、向丽同志代表县委、县政府分别就全县经济工作和农业农村工作进行了安排部署,大家要认真学习和领会,切实抓好贯彻落实。五个单位的大会发言鼓舞人心,催人奋进。今天是农历正月二十,去年这个时候,我们召开了全县机关效能建设大会,在这里,我要重申“七个严禁”和“五不准纪律”,年初各项工作要迅速步入正轨。下面,我就如何推进新一轮思想大解放,促进各项工作抓落实,讲三个方面的想法。

一、破除三种观念,在解放思想中统一思想

党的十七大指出,“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。应当清醒地看到,我们与先进地区的差距,表面上看是因为区位差、底子薄、财力弱,根本原因还是思想观念上的差距,说到底,就是思想解放不够。解放思想是脱胎换骨。我们每一个党员干部,必须从思想上来一次彻底的反省,来一次触及灵魂的革命。

㈠破除悲观失望、因循守旧、循规蹈矩的僵化思想

当前,在我们少数干部群众中,有几种不好的倾向。就像是几种病一样。一种是“自闭症”,少数干部对外界变化视而不见,麻木不仁。对发展缺乏信心,认为**这也不行,那也不行,悲观失望,委靡不振。一种是“红眼病”,看到投资商赚钱就眼红,有的外商来我县投资,我们给点优惠政策,有的就议论纷纷,甚至障碍重重。这种环境,谁敢来**投资呢?一种是“机关病”,通过去年开展机关效能建设活动,机关作风有了明显好转,但在一些地方和单位,依然不同程度地存在着相互推诿、相互争利、工作漂浮、贪图享受的现象。比阔气、比享受,工作不在状态,办事不力,服务质量不高。一种是“冷热病”,少数单位,开会表态时信心十足,豪情满怀,但一遇到困难,就哀声叹气,怕惹麻烦,工作时冷时热。一种是“多嘴病”,有的品头论足,只说不干,看的议论干的;有的喜欢当“业余组织部长”,传播小道消息,搞得满城风雨,人心惶惶,结果是说的带劲,干的没劲,影响工作,影响发展。一种是“恋旧病”,有的面对新形势、新情况、新问题,思想僵化、思路狭窄,老办法不管用,新办法不会用,就是没得办法。搞改革畏手畏脚,谋发展怕担担子,干事情怕出乱子,四平八稳。去年,通过大家的共同努力,全县固定资产达到5.5亿元,采花茶业科技园、20万吨方解石生产线、茶油加工等一批重点项目相继启动,干出了很大的成绩,如果思想不解放,观念不更新,又如何能取得这样的成绩呢?我列举的上述五种病症,就是当前部分党员干部思想不解放的种种表现。我们抓好今年的经济工作和农业农村工作,首要的任务就是解放思想,必须狠下信心和决心,出重拳,下猛药,从根治这些现象开始,对内讲忧患,对外讲优势,进一步坚定加快**发展的信心,敢于“吃螃蟹”,敢于冲破禁区、敢于打破常规,敢于冒风险,敢为天下先。

㈡破除满足现状、小富即安、不思进取的保守思想

近几年,我县经济快速发展,社会事业全面进步,各项工作都取得了一定的成绩。在成绩面前,决不能沾沾自喜、自以为是,认为在**这样艰苦偏远的山区,能取得这样的成绩就可以了。我们的有些干部自我感觉良好,端着“铁饭碗”,当着“太平官”,满足于成绩不大年年有,步子不大年年走,取得了一点成绩很知足;有的同志认为工作和发展的事与己无关,当一天和尚撞一天钟,混一天算一天;有的同志不注意学习,不注意提高,未进入状态,没找到位置;有的同志做农村工作坐在机关,浮在上面,沉不下去。当然这是少数。现在党的惠民政策好,很多的农民群众通过辛勤劳动,发家致富了,很多群众收入比我们机关干部还高。但农村发展还很不平衡,一些边远的地方基础设施落后,群众的生活还很苦,我们机关干部的待遇在全市是最低的,大家想发展农村公益事业,改善农村面貌,想提高待遇,有什么办法呢?就必须加快发展,再没有其他出路,天上是不会掉馅饼的。活生生的现实,逼着我们要不断解放思想,真抓实干,加快发展。广大党员干部要坚决破除小富即安、小成即满的守摊思想,增强发展的紧迫感,树立干大事、创大业的雄心壮志,抢抓机遇,振奋精神,扎实苦干。

㈢破除不顾大局、本位至上、我行我素的狭隘思想

过去的一年,各地各部门紧紧围绕县委、县政府工作大局,着力转变作风,扎扎实实工作,为全县经济社会发展作出了贡献,“十一五”规划有了一个良好开端。应该说,主流是好的,但依然存在一些不容忽视的问题。少数部门大局观念缺乏,部门利益至上,与己有利的事就干,与己无利的事、棘手的事,就推诿扯皮,政令不畅;个别部门高高在上,拿着鸡毛当令箭,门难进、脸难看、话难听、事难办的现象仍未根本杜绝,客商“老等”,群众“老盼”,部门“老拖”,一些群众和客商反映较大,影响极坏;极少数部门侵害企业和群众利益,吃、拿、卡、要、报,有些工作是上面急,基层盼,中间慢,“中梗阻”的现象仍然存在;我们也还有极个别村支部战斗力不强,发展思路不清,带领群众致富的办法不多。这些问题影响了发展环境,损害了党和政府形象,疏远了党群干群关系。心系群众鱼得水,背离群众树断根。全县各级各部门要进一步强化大局意识、服务意识和公仆意识,牢固树立一盘棋的思想,坚决防止本位主义,做到令行禁止、政令畅通,努力形成服务客商、服务发展、服务群众的良好氛围。

二、树立三种意识,在解放思想中加快发展

一个地区经济社会的大发展,往往都伴随着思想的大解放和观念的大更新。抓好今年的经济和农业农村工作,加快我县经济发展和新农村建设步伐,必须排除一切干扰,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和机制的束缚中解放出来,切实增强责任意识、机遇意识和服务意识,真正把解放思想落实到加快发展的具体行动中。

㈠树立“穷则思变谋突破、奋起直追快发展”的责任意识

只有负好责任,才能干好事业。客观的说,近年来,通过大家的共同努力,我们的发展速度是快的,发展势头是好的。2007年,在战胜百年未遇特大暴雨灾害和高致病性猪蓝耳病疫情的前提下,全县主要经济指标增幅实现了历史性突破,财政收入按新的统计口径,在剔除基金收入后首次突破亿元大关。但由于受经济基础及诸多因素的影响,发展不够仍然是**最大的实际。突出表现在交通、电力等基础设施落后,制约发展的因素多;工业发展滞后,拉动力强的大企业少;城镇建设滞后,第三产业发育不全;产业化成熟度不高,农民增收的长效机制还没有真正形成。我们还有4万多人生活在贫困线下,县级财政每年需要1个多亿的转移支付才成保证低水平运转。与兄弟县市相比,无论是经济总量还是发展速度,都处于中下等水平,如果不奋起直追,差距就会越来越大,在竞争中就会落伍。我们发展的差距在哪里?除了区位等客观因素外,我看主要是三个方面:一是发展胆略上有差距。我们抓发展的思路都很清晰、都很明确,但遇到具体问题时我们胆略显得不够大,患得患失,缺乏“创”的精神,“闯”的干劲,“拼”的勇气。宜都市将固定资产1.8亿元的国有企业,零价转让给湖北宜化集团。假设这在我们**,会有什么反响?可就是这个“零转让”,宜都却换来了30多亿的投资、每年2个亿的税收。二是履行责任上有差距。发展是我们共同的责任,但有些部门不知自己在服务发展中干什么,有的对县委、县政府的决策部署千方百计找借口、讲困难,敷衍了事;有的表态拍胸脯,落实打折扣。有些问题要召开几次办公会,重复协调,反复督办,有的事情一拖就是几个月,甚至半年得不到解决。有的怕动真碰硬,怕担责任,怕担风险,就是不怕影响**发展。三是精神状态上有差距。同志曾经讲过,“人是要有点精神的”。但我们的有些干部心浮气散,干劲不足、拖拖沓沓、病病歪歪,整天打不起精神,缺乏干事创业的豪气和虎劲,这样一种状态,怎能抓好发展呢?怎样加快新农村建设呢?全县广大党员干部一定要增强加快**发展的责任意识和忧患意识,穷则思变,斗志才坚,跨越赶超,奋力突破,少一些埋怨、少一些争论,一届接着一届干,一张蓝图绘到底,这既是广大人民群众的期盼,更是我们每一个党员干部担负的使命。

㈡树立“抢抓机遇是能人、错过机遇是罪人”的机遇意识

能否抓住机遇直接关系到经济建设的成败。客观分析我县经济社会发展形势,我们正面临千载难逢的发展机遇,十分难得。去年,“采花毛尖”被评为农业产业化国家重点龙头企业、湖北省高新企业和全国少数民族地区特需商品生产企业称号,并与宜昌国贸集团实现强强联合,投资1.5亿元建设茶业科技园,产业规模和整体实力将大幅增强;通过建设湖北旅游强县,与武汉炎黄光谷有限公司实现联合开发,旅游基础设施将不断改善,人气指数将不断提升。工业园区建设初显成效,水电、农副产品加工和矿产品加工三大民族工业发展势头良好;陆渔一级公路等重点项目正式开工建设,基础设施将得到改善,这些为我们今后的发展一定会奠定好的基础。我们是民族自治县,有国家民族政策、扶贫政策的扶持,争取多年的西部政策正在得到落实,去年,国家给我县的专项补助资金、转移支付及结算补助资金都有较大幅度增长。上级领导对我县发展给予了特殊关怀和重视,省委书记罗清泉同志亲临**检查指导工作,对加快**发展提出了重要的指导性意见。去年下半年,省市对我县实施“616”工程,确立了一批事关我县长远发展的重大项目。在项目的争取和协调落实过程中,应该是择其上得其中,择其中就可能得其下,如果我们运作得好,每年可以争取比较大的投入,关键是要有明确的工作目标。可以说,“616”工程是当前我们最大的机遇、最好的机遇,但又是一个必须通过不懈努力才能把握的机遇,我们要百倍珍惜,耽误一时就可能落后多时,错过一次机遇就可能丢掉一个时期,我们绝不能成为**历史的罪人。全县各级各部门,必须树立强烈的机遇意识,以不达目的不罢休的狠劲和韧劲,走好每一步,抓紧每一天。外出跑项目的腿要勤,嘴要勤,脸皮要厚,千方百计把项目争取到位;在机关工作的要立足岗位,强化服务,提升效能,树好形象;在农村工作的要以教育群众、引领发展为重点,沉得下去、蹲得下来、干得带劲,把每一项工作抓落实,做到根根柱头落地,九牛爬坡,人人使劲。

㈢树立“开放就是要放开、环境就是生产力”的服务意识

经济发展离不开好的发展环境,环境也是生产力。这几年,我们重点整治了一些影响发展环境的突出问题,发展环境有了明显改善,但是不是我们的发展环境就很好了呢?还不是。外地客商在**开个小商店,有的人都眼红,这种环境谁愿意来投资、来发展?在优化发展环境上,我们要进一步解放思想,做到“三个放开”。一是观念要放开。用更加宽阔的视野、宽广的胸怀、宽容的态度、宽松的环境,敞开山门,欢迎外地客商来我县投资兴业。在全社会倡导“崇尚创新、鼓励创造、支持尝试、宽容失败”的创新意识,树立“你发财,我发展”的开放观念,我们允许出现失误,但绝不允许不谋事、不干事;允许在发展中出小偏差,但绝不允许不发展、慢发展。二是机制要放活。解放思想不是乱来。要正确处理依法行政和科学行政的关系。依法办事一定要坚持,只有依法办事,才能经得起时间和历史的检验。但是不要什么事都上纲上线。我们所处的时代是改革开放的时代,在实际工作中,往往有许多旧标准、旧制度甚至是法律法规都在不断修改完善,因此,办任何事情,做任何决策,只要有利于**发展,不损害**人民的利益,就必须放手放权,大胆试、大胆干,做到法不禁即许可、能变通要变通。三是管理要放宽。树立开放就是放开、管理就是服务的观念,坚持规矩服从于效率,权限服从于效果,只要有效率、有效果的事情,都要支持,真正做到放而不乱、管而不死。要坚持“服务第一”,尊重市场主体,尊重企业家,对企业家要倍加呵护,对企业要提供“保姆”式服务,在企业发展初期要给予大力支持,在企业发展正常期要保持距离,搞好服务,在企业步入低潮时要帮助排忧解难,推动企业二次创业。这里我强调“六个不准”:不准搞部门特权,不给好处不办事,给了好处乱办事;不准推诿扯皮、拖延办事时限;不准擅自到企业乱检查、乱评比;不准直接或变相乱收费、乱罚款、乱摊派;不准增加行政许可实施的条件和程序;不准利用审批、检查和收费之机搞吃拿卡要报。对违反“六个不准”规定、影响经济发展环境的,要坚决予以查处。

三、弘扬三种精神,在解放思想中狠抓落实

事业成败,关键在人,关键在干部,关键在干部的精神状态与工作作风。解放思想不能空对空,而要实打实。必须认真贯彻落实好这次会议精神,用一流的作风、昂扬的精神,奋力开创我县经济和农业农村工作新局面。

㈠大力弘扬团结协作、合力谋事的团队精神

有了团队的力量,什么困难都能克服,没有团结,什么事都干不成。换届后,县“四大家”班子是非常团结的。通过调整,个别县直部门班子一盘散沙的局面正在逐步转变。我们要珍惜这种难得局面,像爱护眼睛一样爱护团结。怎样维护团结?要做到心往一处想,劲往一处使,扭成一股绳,走好一盘棋;多沟通,多提醒,多尊重,多谅解;念人之功,容人之过,谅人之短,扬人之长。只有这样,一个部门、一个班子就会形成一个和谐有力的团队。我们讲团结,不仅要维护小团结,更要维护大团结,各地各部门必须围绕县委、县政府的统一部署,各司其职,各负其责,加强协调,通力配合,努力形成共谋发展的强大合力。我们讲团结,也不是搞一团和气,尤其是在廉洁这个问题上决不能含糊。真诚欢迎大家监督我们的工作,不满意的多批评、多沟通,但不能采取不正当的办法,不能乱议论。这里,我郑重向大家表个态,从我开始,县委班子带头,绝不插手工程招投标,不谋私利,不怀私心,不徇私情。

㈡大力弘扬雷厉风行、一抓到底的实干精神

通过去年的机关效能建设活动,干部队伍作风明显好转,我们要把这项活动不断推向深入,在全县党员干部队伍中大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。弘扬实干精神,就是要坚决克服形式主义倾向。现在一些地方和部门有一种不好的倾向,就是对上级党委和县委、县政府的决策部署,往往是大张旗鼓地宣传号召,搞得轰轰烈烈、热热闹闹,而没有认真研究具体落实的办法,也没有采取具体落实的措施。会议一开,任务就算完成了,事后缺少检查、督办。风声一过,什么都没有了,必须坚决纠正这种现象。弘扬实干精神,就是要在“真”、“实”二字上下功夫。力戒漂浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式。坚持讲真话、报实情;敢于动真格、用实劲;努力办实事、求实效。对县委、县政府的重大决策、重要工作部署,特别是经济工作和农业农村工作会议精神的落实,“616”工程项目建设等重点工作,必须明确责任,强化督办,一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决,真正把各项工作往深里做、往细里做、往实里做。对抓落实有力、工作实绩突出的地方、部门及工作人员,就是要表彰、要奖励。对不负责任、工作不落实的,就是要追究责任。弘扬实干精神,就是要营造想事、谋事、干事、干成事的良好氛围。全县广大党员干部要立足岗位,埋头苦干,干有所成。在用人导向上要坚持“想干事的给机会,能干事的给岗位,不干事的挪挪位”。不换思想就换人,形成“今天工作不努力,明天努力找工作”的创业氛围。

今天在座的有来自一线的村支部书记、主任,你们为我县新农村建设操了不少心、呕了不少气、吃了不少苦,作出了很大贡献,县委、县政府感谢大家。如何承担起领导新农村建设的重任,我送大家三句话:政治上要清白,要当领路人,不做“地头蛇”,勤学习,提高贯彻党的方针政策、领导农村工作的能力,把党支部建成坚强的战斗堡垒;思路上要清晰,要当精明人,不做糊涂官,找准符合村情的发展路子,把好维护社会稳定的第一道闸门;服务上要清廉,要当清白人,不做违心事,决策要民主,村务要公开,全心全意为群众服好务。

㈢大力弘扬艰苦奋斗、奋发有为的创业精神

坚决破除作风漂浮、激情不足的精神状态,要勇于吃苦,努力以己之苦换发展之好,以己之苦换群众之甜,以己之苦换社会之稳。要克难攻坚,面对成绩不陶醉,面对困难不退缩,面对问题不逃避。大力倡导“六敢”精神。“敢想、敢闯、敢干、敢拼、敢先、敢赢”。敢想就是思想上始终保持积极向上的激情,想发展,主动谋发展;敢闯就是勇于改革创新,敢于打破常规,闯出自己的一片天地;敢干就是目标明确后,不争论,不折腾,脚踏实地往前走,不达目的不罢休;敢拼就是要敢于正视困难,敢于承担责任,艰苦创业;敢先就是思维超前,敢为人先;敢赢就是坚信只要奋斗就会成功,努力做到个人工作有亮点、单位工作有精品。加快**发展,我们必须大力弘扬“六敢”精神,冲破思想束缚,始终保持蓬勃向上的朝气、敢拼敢赢的勇气、勇于创新的锐气,浑身是胆,勇往直前。

同志们,今年是贯彻落实十七大精神的开局之年。做好今年的工作,对于全面完成县十二次党代会确定的目标任务,具有十分重要的意义。全县广大党员干部必须进一步解放思想,开拓创新,真抓实干,励志图强,为实现**经济社会又好又快发展而努力奋斗!