全市组织部长会议讲话四

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同志们：

这次全市组织部长会议的主要任务是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习贯彻党的**届五中全会以及省委十届七次、市委十一届九次全委会和全省组织部长会议精神，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，回顾总结去年的组织工作，研究部署今年的组织工作。市委对这次全市组织部长会议十分重视，昨天下午市委常委会专门听取了汇报，对做好今年组织工作提出了明确要求。一会儿，文林书记还要代表市委作重要讲话，这是对我们极大的鼓舞和鞭策，我们一定要认真学习、深入领会，切实抓好落实。下面，我就贯彻全省组织部长会议精神讲三个问题。

一、关于**年组织工作简要回顾

**年，在市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，全市各级组织部门按照全省、全市组织部长会议的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，认真贯彻党的**届五中全会和省、市委全体会议精神，紧紧围绕实现“全面建设小康、构建和谐**”的工作大局，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得了新的进展和成效。

——保持共产党员先进性教育活动扎实有序进行，取得阶段性成果。根据中央和省、市委统一部署，各级组织部门把先进性教育活动作为全年组织工作的重中之重，抽调了专门人员，投入了很大精力，会同有关部门认真落实“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，切实担负起了综合指导、组织协调和督促检查的重要职责，推动了全市先进性教育活动的扎实开展。目前，全市第一批先进性教育活动基本结束，第二批先进性教育活动正在开展巩固和扩大整改成果及“回头看”工作，第三批先进性教育活动开局良好，进展顺利。全市先进性教育活动始终围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，扎实有序开展，取得了明显成效。在第一批、第二批先进性教育活动中，全市共有13042个问题列入整改，截止目前，已整改了11791个问题，占总数的90.4%。各地区、部门和单位为群众办实事3087件，其中主要项目305件，落实项目资金9.8亿元。通过先进性教育活动，全市党员素质明显提高，基层组织建设进一步加强，服务群众有了新成效，各项工作有了新进展，中央和省委督导组多次到我市进行检查指导，都给予了高度评价。

——干部教育培训工作成效明显，人才工作稳步推进。以深入学习贯彻**届四中、五中全会和省委十届五次、六次，市委十一届七次、八次全委会精神为主要内容，狠抓领导干部的理论学习。认真落实大规模培训干部任务，全年由市委组织部牵头举办各级各类培训班11期，培训干部570人，其中：县级干部186人，中青年干部237人，统战及党外干部78人，专业技术人员和企业经营管理人员69人。同时外培干部248人，另抽调140名干部参加了中央党校、中央各部委、省委党校培训班。会同市人事局对全市7000余名公务员进行了《公务员法》和电子政务培训。积极探索干部赴境外培训的途径及方式，举办了一期24名县级以上领导干部参加的赴西欧培训班。加强交流与合作，同上海浦东新区续签了2006—2008年干部培训协议，为今后培训干部创造了条件。

人才工作稳步推进。制定下发了《**市**年人才工作要点》，建立了人才信息库。在全市范围内广泛开展了“争当岗位优秀人才，争创用人环境先进单位”活动。实施《关于进一步加强全市基层人才队伍建设的意见》，进一步扩大了人才工作覆盖面。按照“柔性引进”人才的要求，邀请浦东专家博士团专家来我市作专题报告5场，参加800余人；召开座谈会3次，参加90余人；义诊12人。

——党的基层组织和党员队伍建设得到进一步加强。把切实解决“三农”问题作为各项工作的出发点和落脚点，围绕“五个好”目标要求，在农村深入开展了“三级联创”和“三培双带”活动，指导开展了全市农村“两委”班子换届选举工作，指导开展了干部下乡驻村工作，驻村工作组为群众办实事近2000件。继续组织开展“五个好”街道党工委和社区党组织创建活动。按照“分类指导，重点突破，以点带面，整体推进”的原则，对5个社区党建示范点加强工作指导，取得了较好成效。成立了**市个体私营企业党委，进一步理顺了非公有制党组织管理关系，狠抓非公有制经济组织党组织的组建工作，具备条件的非公有制企业都建立了党的组织。加强和改进流动党员教育管理工作，梳理落实流动党员4189名。进一步加大了发展及党员教育管理工作力度，逐步理顺了离退休和下岗失业职工党员属地化管理和教育工作。规范制度，健全机制，机关党建工作稳步推进。

——领导班子和干部队伍建设取得新成效。继续贯彻领导班子思想政治建设座谈会精神，不断提高领导干部思想政治素质。认真开展了县级领导班子调整补充工作，同时加大干部选拔任用和交流力度，进一步优化了干部队伍结构，为干部队伍建设注入了活力。认真落实后备干部培养计划和具体措施，对正县级50岁以上、副县级45岁以上的后备干部进行了调整。扎实开展干部挂职锻炼工作，选派21名科级干部在市内进行双向挂职锻炼，8名年轻县级干部赴经济发达地区进行挂职，接收海南州来宁挂职干部20名。圆满完成了**年度目标责任考核和“两会”的选举任务。

——干部人事制度改革进一步深化。狠抓《干部任用条例》和“5+1”等法规性文件的贯彻落实。对部分区县和市直单位贯彻执行《干部任用条例》情况进行了检查，对各级干部学习情况进行了督查。全面完成了**市第三次面向全省公开选拔副县级领导干部工作。指导部分地区和单位开展了22个科级领导岗位的干部竞争上岗工作，一批德才兼备的年轻干部脱颖而出走上了领导岗位。加强干部制度建设，编印了《干部工作文件汇编》一书。会同市编办、市人事局对市级行政机关、事业单位的职能配置、内设机构、人员编制等情况进行了全面调查核实，为深化行政管理体制改革和事业单位机构改革提供了第一手资料。会同市人事局面向社会公开招考国家公务员99名，充实了机关干部队伍。

——干部监督管理工作不断加强。认真贯彻落实“中组部按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部视频会议”精神，积极防止干部“带病提拔”以及选人用人上的不正之风和腐败现象。会同纪检部门和审计机关做好干部离任经济责任审计工作。开展了清理私营企业主担任党政机关领导职务及奖励私营企业纳税大户享受职级待遇工作，督促有关部门及时进行纠正。认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，严格执行干部任前公示制。认真做好“12380”专用举报电话的受理查处工作，进一步健全完善了组织部门内部监督机制。

——组织部门自身建设得到新的提高。深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，保持公道正派的长效机制逐步建立。认真开展了先进性教育活动，在学习动员阶段，市委组织部机关扎实开展了“十个一”活动，即“开展一次读书笔记点评、举办一块宣传展板、举办一次演讲比赛、举行一次大讨论、开展一次知识竞赛、印制一册学习专集、进行一次访贫问苦活动、开展一次爱国主义教育、开展一次警示教育、参观一次大型建设项目”，有力地推动了先进性教育活动的开展。通过学习培训，实践锻炼等形式，促进了组工干部业务素质和工作能力的提高，组织部门的思想、组织、作风建设得到进一步加强。

此外，党建和党史研究，党员电化教育，党员、人才统计，干部人事档案，组织工作调研和老干部工作都取得了新成绩。尤其是西部城市党史协作会第三次会议在**首次成功举办，为推动党史研究工作和宣传**发挥了积极作用。

回顾**年的工作，我们有以下几点体会：一是学习贯彻“三个代表”是做好组织工作的根本指导思想；二是坚持为党的政治路线和全市工作大局服务是组织工作的根本出发点；三是突出重点，狠抓落实，是做好组织工作的重要方法；四是解放思想，实事求是，与时俱进，是做好新时期组织工作的不竭动力；五是领导班子团结，为民、务实、清廉，是做好组织工作的重要保证；六是坚持协调配合，上下形成合力，是做好组织工作的重要条件；七是坚持自身建设，提高组工干部的整体素质，是做好组织工作的内在因素。总的看，**年全市组织工作取得了新的成绩，这是各级党委和组织部门共同努力的结果。但也要看到，与新形势新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在着一些差距和不足，主要是：思想还不够解放；深入实际开展调查研究和有针对性地指导工作还不够；解决组织工作中的一些重点、难点问题的办法还不够多；组工干部在素质、能力和作风方面还存在一些“不适应”和“不符合”的问题。这些问题需要我们高度重视，深入分析研究，采取有效措施，切实加以解决。

二、关于2006年组织工作总体部署

今年，是实施“十一五”规划的开局之年，是建党85周年。做好今年的组织工作，意义重大。我们要坚持以科学发展观统领组织工作全局，坚持科学发展的核心理念，坚持以人为本的价值取向，坚持统筹兼顾的思维方式，坚持服从服务于实现“十一五”规划的目标要求，切实把科学发展观的要求贯彻落实到领导班子和干部队伍建设，基层组织和党员队伍建设，人才工作和人才队伍建设的各个方面和全部过程，推动组织工作不断向前发展。今年组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的**届五中全会和省委十届七次，市委十一届九次全委会和全国、全省组织部长会议精神，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，突出先进性教育活动和市县（区）乡（镇）换届工作这两个重点，坚持统筹兼顾，积极稳妥，求真务实，改革创新，切实加强组织部门自身建设，扎实推进组织工作，为实施“十一五”规划提供坚强的组织保证和人才支持。

（一）继续扎实搞好保持共产党员先进性教育活动

开展先进性教育活动是我们党加强执政能力建设和先进性建设的一次伟大实践。要按照同志“关键是取得实效”、“真正成为群众满意工程”的要求和最近关于第三批先进性教育活动的重要批示精神，戒骄戒躁、善始善终、保质保量地搞好先进性教育活动。一是要不断巩固和扩大第一、二批先进性教育活动成果。抓好先进性建设的经常性工作，继续做好巩固扩大成果工作，着力解决存在的突出问题，让群众得到实实在在的利益，真正让先进性教育活动成为群众满意工程。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实搞好第三批先进性教育活动，努力达到先进性教育活动的目标要求，取得实践成果。二是要认真总结先进性教育活动中形成的成功做法和积累的新鲜经验，建立健全相关工作制度，努力形成使党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，取得制度成果。同时，要认真抓好已经出台和即将出台的有关制度的贯彻落实。三是要从先进性教育活动的经验总结和理论思考入手，加强党的先进性建设的理论研讨，取得理论成果。省上将进行“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。为配合做好这次活动，我市将在上半年适时召开“长效机制”研讨会和理论研讨会，各地各部门都要积极参与。

组织部门是具体承担组织和指导先进性教育活动的主要单位之一，要按照中央和省、市委的要求，切实履行好职责。第一，要继续把先进性教育活动作为今年组织工作的重中之重，切实摆上重要位置。要在思想上高度重视，始终保持高度的政治责任感和良好的精神状态。要在工作中统筹兼顾、合理安排，继续投入足够的人员和精力，做好先进性教育活动领导小组及其办公室、督查组的工作。第二，要深入调查研究，及时发现和妥善处理带有苗头性、倾向性的问题，有针对性地做好工作。要注意研究和把握政策，改进工作方法，不断提高指导先进性教育活动的工作水平。第三，要把先进性教育活动与业务工作紧密结合起来，以开展先进性教育活动的成果检验组织工作的成效，把先进性教育活动的成效，体现到各项业务工作上，努力使开展先进性教育活动的过程成为全面夯实组织工作基础的过程，成为改革和完善组织工作机制的过程，成为推动组织工作再上新台阶的过程。

（二）认真做好市县（区）乡（镇）换届工作

市县（区）乡（镇）领导班子集中换届，是全市各族人民政治生活中的一件大事。换届产生的新一届领导班子，担负着组织实施“十一五”规划的重大责任，是一项事关全局的大事。这次换届，中央和省、市委的要求高，改革的力度大，调整的干部多，时间紧、任务重。各区县委及组织部门都要高度重视，充分认识换届的重大意义，加强领导，精心组织，周密安排，切实做好换届工作。一是贯彻落实**届四中全会精神，积极稳妥地推进领导班子配备改革。进一步完善地方党委领导体制和工作机制，充分发挥常委会的集体领导作用；进一步减少和避免党政分工重叠，切实提高工作效率和执政水平。二是改进和完善考察办法。全面贯彻“四化”方针和德才兼备原则，坚持用科学发展观的要求、群众公认的原则、正确政绩的标准衡量、选拔和使用干部。见人见事、见事见人。注重考察干部的工作实绩，深入了解干部的德才素质。特别要加强对领导干部勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面情况的考察。周密组织考察工作，科学分析考察情况，防止失真失实。三是进一步优化领导班子结构。抓住换届的有利时机，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。特别注意把那些政治上强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。加大选拔优秀年轻干部工作力度，实现领导班子年龄结构的合理梯次配备。继续做好选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作。加大各部门、各地区之间以及关键岗位干部的交流力度，有计划地安排干部特别是后备干部到复杂环境中经受锻炼和考验。通盘考虑党委换届与人大、政府、政协换届等方面的人事安排，按照领导班子的不同职能和特点，切实把领导班子配好配强。四是进一步扩大民主。扩大提名环节的民主，适当扩大会议推荐的范围和差额提名的比例。按照民主集中制原则，推行由常委会集体研究决定考察人选。扩大选举环节的民主，改进候选人介绍的内容和形式，完善选举办法。适当增加党委委员的名额，以利于充分发挥全委会的作用。五是认真做好思想政治工作，严肃干部人事工作纪律。换届是对领导干部党性的考验。要教育引导干部顾全大局，正确对待领导班子配备改革，正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转。同时要关心爱护干部，妥善安排干部，保护和调动干部的积极性。对换届工作中发生的拉票贿选、“跑官要官”、“买官卖官”等违纪违法行为，一经发现，坚决查处，决不手软。要正确处理换届与保持正常工作秩序的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

换届工作涉及面广，政策性强，任务艰巨。具体政策和工作安排，今年上半年还将召开专门会议进行部署。

（三）进一步落实大规模培训干部的任务

要以全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持把学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略思想作为培训的主要内容，加大教育培训力度，进一步落实大规模培训干部的任务。加强和改进县级干部进修班和中青年干部培训班等主体班次。加大与省内外的联系，努力开辟新的干部外培基地，争取他们的帮助和支持。继续办好县级干部、县级后备干部、乡镇党委书记、农村、社区干部等培训班次，抓好各级各类干部的知识更新和业务培训。抓好中组部即将颁布的《干部教育培训工作条例（试行）》的贯彻落实，加强对干部培训工作的宏观指导。要认真总结交流干部培训工作经验，分析面临的形势和存在的问题，围绕教育改革与发展的中心任务，以能力建设为重点，编制《全市干部教育培训“十一五”规划》，为今后五年做好干部教育培训工作奠定坚实的基础。落实《全国干部学习培训教材建设五年规划》，加强干部教育培训师资队伍建设。

（四）着眼“十一五”时期经济社会发展的需要，全面推进人才工作

根据“十一五”规划的要求，总结近年来开展人才工作的经验，着力解决人才工作中存在的问题。坚持实施人才强市战略，坚持用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。发挥牵头抓总的作用，做好《**—2010年**市人才开发规划》的贯彻落实，加强高层次人才队伍建设。组织落实《加强全市人才队伍建设的若干意见》，加强各类人才队伍建设。坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的原则，深入开展“双争”活动，研究制定柔性引进人才工作意见，着力形成有利于优秀人才创业的良好政策环境、社会环境和服务环境，帮助人才干成事业、支持人才干好事业。

（五）以贯彻实施公务员法为契机，不断推进干部人事制度改革

各级组织部门要会同人事部门认真做好实施公务员法的工作，研究解决公务员范围确定、人员登记等重点问题，切实加强公务员队伍建设。以加强领导班子执政能力建设为根本，坚持把思想政治建设和执政能力建设作为领导班子建设的灵魂和重中之重，努力把各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。要切实抓好《干部任用条例》和“5＋1”文件以及省委组织部即将制定出台的公开选拔、竞争上岗实施办法和民主推荐暂行规定的贯彻落实，不断把干部人事制度改革引向深入。抓好中组部制定的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的贯彻落实，研究制定进一步加强和改进党政干部考察工作的意见，不断完善我市领导班子和领导干部综合考核评价办法。进一步完善领导干部公开选拔和竞争上岗工作，扎实做好妇女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作。积极推进组织制度创新，研究完善党委和党组工作规则，继续搞好城中区党代会常任制试点工作，研究完善党的地方组织选举制度。

（六）强化措施，进一步加强干部监督工作

深入贯彻落实《关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见》和《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，继续开展《干部任用条例》、“5＋1”文件和“11条措施”执行情况的监督检查，进一步加大对违反《干部任用条例》行为的查处力度，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，坚决整治用人上的不正之风和腐败现象。对选人用人方面的突出问题，特别是在换届前突击提拔任用干部和在换届中违反组织人事工作纪律的行为，要坚决予以查处。进一步加强12380专用举报电话的管理，认真查处拟提任干部公示期间反映的问题，将群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。会同纪检部门进一步明确和规范领导干部个人重大事项报告制度，认真贯彻执行《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。配合做好领导干部经济责任审计工作，注重审计结果的运用，作为考核评价和使用干部的重要依据。

（七）进一步加强党的基层组织和党员队伍建设

围绕建设社会主义新农村的要求，紧密结合第三批先进性教育活动，大力加强农村基层组织建设，把第三批先进性教育活动中形成的好经验、好做法运用到农村党的建设的经常性工作中去，以提高农村“两委”班子能力为根本，进一步深化“三级联创”和“三培双带”活动，不断提高农村基层组织建设的整体水平。进一步探索加强社会各类党员管理的有效途径，抓好街道社区党组织“五好”创建活动和党建示范点建设工作，促进社区党建工作整体水平的提高。以深化经济体制和加快经济发展为目标，进一步加大国有企业党建工作力度。以完善企业党组织工作内容为重点，加强新经济组织和新社会组织的党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。开展创建机关党建示范点活动，加强和改进机关党的建设工作。坚持不懈地抓好科研院所、学校的党建工作。以制度建设为保证，认真做好新形势下发展党员工作，加强流动党员教育管理。要结合先进性教育活动，根据党章和有关规定做好处置不合格党员和违犯纪律党员处分工作。“七一”前夕，做好表彰全市优秀党员和先进基层党组织的有关工作。

老干部工作是组织工作的重要组成部分。各级组织部门要高度重视老干部工作，认真贯彻全省老干部局长会议精神，切实加强老干部工作，真正做到：充满敬意尊重老干部，带着感情关爱老干部，办好实事服务老干部。

三、关于进一步加强组织部门自身建设

组织部门自身建设是一个常讲常新的话题。开展先进性教育活动，为组织部门自身建设提供了重要机遇。今年，各级组织部门的自身建设，就是要按照中组部和省委组织部的统一部署和要求，以“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体，高认识、高标准、高质量地开展先进性教育活动，坚持不懈地抓好自身建设，不断提高政治鉴别能力、政策运用能力、知人善任能力、组工业务能力和拒腐防变能力，努力建设一流的队伍，树立一流的形象，创造一流的业绩。

一是搞好学习动员，提高思想政治素质。要坚持把加强理论武装、提高思想认识贯穿于先进性教育活动全过程，结合新一轮解放思想大讨论，深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》以及中央领导有关开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的重要指示。重点是学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。今年，省委将安排开展“学习党章，寻找差距，增强党性”主题实践活动，各级组织部门和组工干部要认真做好前期准备工作，并带头参与，充分发挥表率作用。深入开展学习祁爱群、优秀组工干部和身边典型的活动。继续通过学习动员和理论武装，进一步把思想和行动统一到中央和省、市委关于开展先进性教育活动的重大决策上来，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，进一步明确组工干部保持共产党员先进性的具体要求和标准。

省委常委、组织部长王秦丰在全省组织部长会议上强调，组工干部要重视马克思主义哲学的学习，不仅要在先进性教育活动中学习，而且终身都要学习。马克思主义哲学作为科学的世界观和方法论，是我们党制定纲领、路线、方针、政策的理论基础，也是个人成长进步提高的“智慧之学”。只有学好马克思主义哲学，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能掌握科学的思维方法和工作方法。因此，各级组织部门要把学习马克思主义哲学作为先进性教育活动的重要内容，作为提高组工干部思想政治素质的重要举措，坚持不懈地抓好落实；广大组工干部要自觉主动、持之以恒地学习马克思主义哲学，不断提高自己的理论水平、哲学修养和科学思维能力。

二是搞好分析评议，找准突出问题。要在前一阶段征求群众意见的基础上，进一步广泛征求组织系统内外干部群众的意见，认真查找和解决组工干部存在的“不适应”和“不符合”的问题，特别是在素质、能力和作风方面存在的突出问题。要触动思想灵魂撰写党性分析材料，一般干部要从世界观、人生观和价值观的角度分析存在问题的原因；领导干部还要从权力观、地位观和利益观的角度深刻查找原因。要重视谈心活动，切实达到沟通思想、化解矛盾的目的；要开好领导班子民主生活会，增强班子解决自身问题的能力；开好支部专题组织生活会，经受一次严格的党性生活锻炼。在分析评议阶段，要开展积极的批评与自我批评，坚持发扬党的优良传统。自我批评要严于剖析，互相批评要客观公正，党员评议要实事求是，从而达到促进团结和谐和改进工作的目的。

三是搞好整改提高，增强组织工作能力。要根据干部群众的意见和存在的问题，认真制定整改方案，切实抓好整改工作。凡是有条件整改的，要马上整改；一时没有条件整改的，要创造条件逐步整改；有些问题一时不能解决，需要经过长期努力才能解决的，要向干部群众说明情况，以取得理解和谅解。要把整改贯穿于先进性教育活动全过程，边学边改，边议边改，边整边改，切实解决组织部门党员和党组织存在的突出问题，解决影响组织部门服务大局、促进改革发展稳定的主要问题，解决干部群众关注的干部选拔任用方面存在的重点问题，解决涉及干部切身利益的实际问题，进一步提高各级组工干部素质，进一步树立组织部门作为党员之家、干部之家和知识分子之家的良好形象，进一步提高组织部门知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力，真正把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。

四是搞好制度建设，建立健全长效机制。要学习借鉴各地各部门开展先进性教育活动的有益做法，总结完善组织部门自身取得的经验，并升华为制度性规定，形成符合组织部门和组工干部特点的“党员受教育、永葆先进性”的长效机制。进一步开展创建“学习型、服务型、效率型”机关和争做“学习型”干部活动，进一步完善中心组学习制度，加强干部培训制度建设，教育引导组工干部在政治上清醒、坚定，在工作上认真、负责，在作风上正派、廉洁，建立健全“对己清正”的组工干部自我修身机制；要不断完善组织部门内部监督机制，加强职业道德建设，教育引导组工干部出于公心、客观公正、坚持原则、敢讲真话和主持正义，逐步建立健全“对人公正”的组工干部开展工作机制；要严格要求，严格管理，严格纪律，严格监督，加强机关制度建设，认真落实首问负责、服务承诺、限时办结和工作失误责任追究等制度，逐步建立健全“对内严格”的组织部门内部管理机制；要树立服务理念，强化服务功能，完善服务机制，促进组工干部谦虚谨慎、不骄不躁和平等待人，逐步建立健全“对外平等”的组织部门外部交流机制。

五是搞好统筹兼顾，做到“两不误、两促进”。2006年，各级组织部门的任务都十分繁重，既要搞好自身的先进性教育活动，又要组织和指导全市先进性教育活动；既要突出先进性教育活动和市县（区）乡（镇）换届两项重点工作，又要推进干部教育培训、人才队伍建设、干部人事制度改革、干部监督和基层组织建设等各项工作。因此，必须统筹兼顾、综合协调，切实做到先进性教育活动与业务工作“两不误、两促进”，重点工作与一般工作“两不误、两促进”。

同志们，今年组织工作的指导思想已经明确，目标任务已经确定，关键是抓好落实。让我们在省、市委的正确领导和省委组织部的有力指导下，紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，振奋精神，与时俱进，改革创新，扎实工作，努力开创组织工作新局面，为实施“十一五”规划提供坚强的组织保证和人才支持！

春节将至，在此祝大家生活愉快，身体健康，万事如意！