公司党建工作座谈讲话

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今天这个会议的形式很好，通过会议交流，相互学习和借鉴一些好的工作经验和做法，对于进一步推进集团公司党的建设工作很有意义。刚才听了大家的发言，我有三点感受，第一，集团公司党建既有较好的基础，也有许多积极探索的新结果，有许多可圈可点的地方，集团公司有一支优秀的党务工作者队伍，有较强的政治优势。第二，通过这次座谈会，我们感到收获大，启发大，有许多好的经验、好的做法值得我们很好地学习和推广。第三，更加明确了我们党建工作的目标和任务，坚定了我们加强和改进企业党建工作的决心和信心。借此机会，我讲几点意见，供同志们参考。

一、以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平

党十六届六中全会第一次明确提出要建立社会主义核心价值体系，指出社会主义核心价值体系是建设和谐社会的根本，是形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。建设社会主义核心价值体系，是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新，是党深刻总结历史经验、科学分析当前形势提出的一项重大任务。我国社会主义核心价值体系的基本内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

核心价值体系是一个政党的行动指南，是一个国家的主心骨，是一个民族的灵魂。六中全会提出社会主义核心价值体系，其实就是把我们过去常提的社会主义理想信念落到实处，理想信念是社会主义核心价值体系的主题与关键。当前，我国社会主义改革和发展进入了关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，生活方式深刻变化，这一切都给人们的价值观念和思想活动带来了巨大的活力，也带来空前的冲击。在这个发展机遇期和矛盾凸显期相互交织的关键阶段，难免会有人产生疑惑、误解，甚至迷失方向，我们一些从事党务工作的同志理想信念也发生了动摇。有人认为，中国不走社会主义道路也能发展，甚至认为只有民主社会主义才能救中国。总书记6月25日在中央党校发表的重要讲话中强调：“我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。”深刻回答了在全面建设社小康社会，推进中国现代化进程中，我们应该“举什么旗、走什么路”这个根本性的大问题。中国特色社会主义，是当代中国进步发展的旗帜，是全党、全国各族人民团结奋斗的旗帜。从党的十一届三中全会到现在近30年的实践，既是中国特色社会主义理论的形成和发展的过程，又是检验中国特色社会主义理论科学性的试金石。苏联模式的社会主义不是我们的旗帜，民主社会主义也不是我们的旗帜，只有中国特色社会主义才是我们必须毫不动摇地高举的旗帜。坚定党员领导干部的理想信念是在全社会树立中国特色社会主义共同理想的关键。党员领导干部的理想信念如何，极大地影响着人民群众的理想信念。理想信念的动摇是最危险的动摇，淡化了崇高理想信念,党员的思想就会落后于时代;动摇了崇高理想信念,党员的行为就会失去先进性。在当前形势下，在全国建设小康社会的进程中，在构建社会主义和谐社会的进程中，我们必须坚定党的理想信念，才会有明确的奋斗目标和努力的方向，才能把有中国特色的社会主义建设全面推向前进，为实现中华民族的伟大复兴提供思想上的保证。社会主义核心价值体系的提出，正是我们党积极主动地正视矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，正本清源、创建和谐的重大战略举措。

建设社会主义核心价值体系，需要我们坚持不懈、努力奋斗。我们要以建设社会主义核心价值体系为引领，不断提高企业文化建设和思想政治工作水平。各级党组织要坚持把理想信念教育融入到广大职工群众的经常性教育和精神文明建设全过程、贯彻到企业建设、发展和改革的各方面；要坚持以先进的理论武装人，加强理想信念教育，加强国情和形势政策教育，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。集团公司各级党务工作者要认识到自己在建设社会主义核心价值体系中所肩负的神圣历史使命，要在本职工作上有大作为，作大贡献。各级党组织要加强精神文明建设和宣传思想工作，努力建设社会主义核心价值体系。要大力推进企业文化建设，实现企业文化建设与企业改革发展的“并轨”，增强企业发展的“软实力”。要大力推进和谐企业建设，引导企业更好地履行社会责任，让职工群众共享企业改革与发展的成果，营造稳定和谐的企业改革发展环境。在实践中提炼出各具特色、充满生机的经营理念、经营宗旨、经营战略、经营目标，增强企业凝聚力，激发职工创造力，使广大职工产生强烈的使命感、荣誉感和责任感。要把坚持“以人为本”的人文观念与培养“四有”职工队伍相结合，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。

二、围绕企业中心工作，加强和改进企业党的建设，统一思想凝聚力量，充分发挥政治核心作用

企业党组织发挥政治核心作用是企业改革发展的一个基本方针。党的十六大通过的党章再次强调,企业中党的基层组织发挥政治核心作用,围绕生产经营开展工作。党的十六届三中全会提出:“企业党组织要发挥政治核心作用,并适应公司法人治理结构的要求,改进发挥作用的方式,支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权,参与企业重大问题决策。”党的十六届四中全会明确提出,“企业党组织要适应现代企业制度要求,完善工作机制,充分发挥政治核心作用”。加强和改进集团公司党的建设，既是落实党的十六大精神对企业各级党组织提出的根本要求，也是推进公司改革与发展的重要政治保证。在推进公司生产经营和改革发展的实践中，加强党的建设，我们要更加牢固地树立“发展就是硬道理”的思想，紧紧围绕企业中心任务，抓好党建思想政治工作，促进企业改革发展。

党委要进一步认清形势和任务，统一思想和行动。正确地观察、分析和把握形势,历来是我党制定路线、方针、政策和提出任务的基础和基本依据。我们要正确地理解党和国家的路线、方针、政策,并能坚定不移地贯彻执行,必须深入学习、认真领会。当前**集团发展既充满希望又面临严峻的挑战。我们要清醒地看到面临的不利因素：一是随着近几年全国电力装机容量快速增长，电力供需实现基本平衡，集团公司不再有可能上大的新的电力项目，增速逐渐回落。电煤市场完全放开，发电利润进一步被挤压，我们必须深入研究解决可持续发展问题。二是发展的门槛提高。国家继续加强对固定资产投资的宏观调控，加大节能减排力度，能源、重化工等项目建设门槛不断提高，节能、环保的要求和政策措施越来越严格。三是我们的多元化产业面临着资源、技术、管理、人才、经验不足的挑战。四是公司目前赢利能力减弱带来的发展与资金的矛盾突出。这些问题对公司发展将带来深刻影响，我们应该怎样来认识这些问题，其实就是我们进一步认识科学发展观的问题。

深入贯彻落实科学发展观，推动**的发展，要立足于现状，不能脱离公司的发展阶段和发展水平。要充分认识做强做大做好**的重要性、长期性和艰巨性，做到快速、健康、可持续发展，实现科学发展。蛮干、没有效益不行，不干、干慢了更不行。要提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性，增强聚精会神搞建设、一心一意谋发展的坚定性。面对目前的困境，我们应该积极应对。一是坚持以发展为第一要务，聚精会神抓建设。积极适应目前国家经济发展的形势，认真贯彻国家宏观调控政策，积极发挥我们的体制优势，向内使劲，凝聚人心，克服当前难关。继续保持我们领导干部的紧迫感、责任感、使命感，始终保持开拓进取的锐气。我们要坚信我们的体制是对的，我们不争论，不辩解，埋头苦干，有为才有位，做出成绩才能证明我们体制的正确和优势。二是坚持以经济效益为目标，全面加强精细化管理。通过自身下大力气挖潜增效，不断强化内部管理，千方百计抓好节能降耗，把经济效益作为投资决策和业绩考核的根本标准，各发电厂、子公司要树立大局意识，强化“大成本”观念，精打细算，克度是金，通过增量发展带动存量改善，提升资产质量，不断提高集团公司盈利能力、竞争能力和可持续发展能力。三是坚持以发展战略为统领，统筹推进集团公司多元化发展工作。积极稳妥发展多元化产业，以专业化支撑多元化，项目选择立足长远，做强做大，集中人力物力，形成拳头产品，做出品牌，着力调整结构和经济增长方式转变，努力培育新的经济增长点。四是坚持发挥集团优势，充分调动各方面积极性。从集团战略和整体利益出发，有效整合集团资源，创新发展模式、管理方式。加强与政府的沟通协调，与煤矿企业的协调与谈判，借助政府的“有形之手”，才能进一步优化我们火电企业发展环境，让我们的火电企业从“市场煤、计划电”的夹缝里跳出来，使其拥有消化成本上涨的能力，保证火电企业的正常生产经营的空间。

各级党组织要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、激励斗志的作用，努力建设“和谐**”。目前，**全面放开电煤价格，取消实施多年的政府指导定价，成本的快速上升，我们发电企业的经营面临很大的困难。过去电力企业顺风顺水的日子过惯了，面对电煤涨价，利润的大幅下降，职工过去的期望值高，遇到困境就会造成职工队伍的情绪不稳定。各级党组织要坚持把思想政治工作与生产经营和改革实际相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性和主动性，稳定职工情绪，赢得职工理解。要以人为本，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现员工和企业的和谐发展，形成有利于人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好环境，培育尊重人才、鼓励创新、终身学习的企业文化。

三、认真开展创建“四好”领导班子活动，推进企业和谐快速发展

搞好企业，必须有一个好的领导班子。长期以来，全国企业在领导班子建设的实践中积极探索，勇于创新，不断创造出新成果、新经验。中央及时总结和推广这些新成果、新经验，创建“四好”领导班子就是其中之一。2006年12月召开了全国创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议。今年7月2日召开了全省创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议，会上对全省开展创建“四好”领导班子活动进行动员和部署，集团公司最近也起草了《****集团公司创建四好领导班子实施意见》，要求对这项工作进一步深化，今天征求意见稿也发给了大家，希望同志们认真研究提出意见。

政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，是对搞好企业成功实践经验的高度总结，使企业领导班子建设的目标更加明确和具体，为新时期企业领导班子建设指明了方向。“四好”内涵丰富，涵盖了领导班子建设的方方面面，四者之间相互联系、相互影响。政治素质好是灵魂，是保证企业正确方向和其他“三好”的关键因素；经营业绩好是基础，是企业赖以生存和发展的物质基础，是各项工作的综合体现；团结协作好是前提，团结产生希望，团结凝聚力量，没有团结安定的局面，什么事情都做不成；作风形象好是保证，是政治素质好和团结协作好的外在体现，领导班子有什么样的作风形象，就会带出什么样的干部队伍，就会出现什么样的经营业绩。“四好”是一个辩证统一的整体，缺一不可，只有全面做到“四好”的领导班子才真正称得上是一个合格的、员工满意的好班子；只要全面做到“四好”，我们的企业就能够蒸蒸日上、兴旺发达。为此，各级领导班子必须充分认识创建“四好”领导班子的重要意义。

首先，要加强领导，切实保证创建活动取得明显成效。创建“四好”领导班子活动，是集团公司加强党的建设的一项重要工作。各级领导班子和领导干部必须明确任务，加强领导，狠抓落实，推动创建活动向纵深发展。以过硬措施推动创建工作，严肃认真对待这项工作。要建立健全领导责任制，落实党政一把手亲自抓、分管领导专门抓的工作机制。对创建工作中涉及到的重要事项和问题，一把手要亲自过问，亲自协调，亲自把关。涉及到必须整改的热点，难点问题，班子成员特别是一把手要敢于负责，勇于解剖自身存在的问题，带头开展批评和自我批评，正确对待基层和群众的批评意见，有则改之，无则加勉。集团公司党群部组织部要切实加强对各单位创建工作的指导、检查和督促，以活动成效为依据，以群众是否满意为标准，坚持时间服从质量的原则，高标准、严要求，坚持不懈地抓下去，把创建活动纳入领导班子建设的日常工作中去。对不符合标准的，要及时进行“补课”；对活动开展不力的，要进行通报批评，督促其整改到位。切实做到对重要问题不解决的不放过，责任分不清的不放过，整改措施不落实的不放过，确保创建活动取得实实在在的效果。

其次，联系实际，以班子绩效检验创建工作。创建工作成效如何，最终要靠工作实绩来检查，靠发展的事实来验证。各级领导班子要紧密联系工作实际，围绕集团公司的工作大局，围绕年初确定的工作思路和目标任务，围绕改革、发展、稳定的现实问题，把深入开展创建活动与推进工作紧密结合起来。看一个班子是不是“四好”班子，首先要看那个单位的发展怎么样，确定的目标任务完成了没有，看它对中央、省委、集团公司的政策打过折扣没有，看它对社会的承诺兑现了没有，看它的工作群众满意没有，群众提出的问题、建议解决了没有。如果这些要求达不到，那么，这样的班子就不能评“四好”班子。搞创建“四好”领导班子活动，绝对不能走过场，图热闹，搞形式，一定要经得起群众的检验，一定要经得起历史的考验。

三要坚持团结协作，进一步提升班子整体效能。有效发挥班子的整体功能，一要靠“一把手”发挥表率作用。党政一把手要做维护团结的模范，为其他班子成员做出表率。要当好“班长”，引导大家加强沟通和交流，工作中总揽不包揽，放手不甩手，决断不专断，主演不独演，带头维护好整个班子的团结。二要靠整体融合的良好环境。这几年，集团公司大力倡导团结整体融合思想和“一盘棋”观念，增强了企业的凝聚力和向心力。要继续强化这种理念，共同营造心相通、情相融、力相合的良好氛围，营造坦诚相见、畅所欲言、心情舒畅、和谐共事的民主氛围，构建团结和谐的工作环境，切实把人们的思想和各方面的力量，集中到推进企业发展上来。三要靠制度约束。每个人都要自觉按制度办事，用制度规范和约束自己的行为。在“四好”班子创建活动中，各级党组织要建立、完善了一系列的组织制度，要进一步发挥好这些制度的作用。正职之间相互信任，密切配合；副职之间及时沟通，协调有效。只有这样，才能充分发挥班子的整体功能，使班子真正成为团结一致、坚强有力的领导集体。

四要坚持严以律己，进一步提升拒腐防变能力。首先，在工作生活中，要珍重自己的言行、人格和名誉，自觉用党纪国法和集团公司的规章制度约束自己，时刻用企业的发展、职工的愿望激励、鞭策自己，不做与领导干部身份不符的事情。其次，要增强道德约束力。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，辨是非、明荣辱、分善恶、识美丑，保持纯洁的社交圈和生活圈，养成良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持共产党员的政治本色。第三，要增强自我约束力。最近，中央纪委制定了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，集团公司及时印发了学习贯彻《规定》的通知，就有关工作提出了明确要求。希望各单位结合实际，认真抓好贯彻落实。各级领导干部都要认真遵守这个规定，切实管住自己，管好家属子女和身边的工作人员，真正做到“不仁之事不为、不正之风不染、不义之财不拿、不法之事不干”，以自己的模范行动树立**集团领导干部的良好形象。

作为党员干部特别是领导干部要按照总书记在中央党校讲话中所要求的，一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局。要肩负起艰巨的使命、担当起繁重的任务，努力做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，在推动科学发展、促进企业和谐、推动集团公司跨越式发展的新征程上，不断作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十七大召开。