工会会员代表大会讲话

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今天是**公司工会成立的日子，我谨代表贵州电力工会致以热烈的祝贺！

众所周知，**公司在国家“西部大开发”、“西电东送”、电力体制改革的战略部署和历史机遇中应运而生。**公司成立至今不过短短五年，却显示出了强劲的生命力，蕴藏着极大的发展潜力。目前，**公司已拥有投产发电装机344万千瓦，参与在建电源总装机容量780万千瓦。同时，**公司将不断发展多元化产业，2007年争创贵州省销售收入百亿元企业，目前**公司已成为贵州省特大型企业，是贵州实施“西电东送”的中坚力量，带动整个贵州电力市场的投资开发。**公司正成为贵州打造南方能源强省的重要力量。

今年初，在贵州省委省政府的部署下，**公司实行了资产的重组，进一步完善了法人治理结构。昨天《人民日报》的头版头条对**成立以来所做的贡献给予客观、公正、科学的评价，很振奋人心，鼓舞士气。今天**公司工会正式成立，体现了上级领导和有关部门对**公司的关心和支持。作为贵州省电力工会的主席，对**公司工会今后的工作谈几点个人的想法和希望：

一、高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十**大精神为指导，开拓创新，不断提高工会的工作水平

当前，我国正处在完善社会主义市场经济体制新的历史阶段。加快调整国有经济结构布局，建立健全现代企业制度等，使我国的生产结构、所有制结构和企业组织形态，经营方式发生了极为深刻的变化，电力体制改革不断深化。这些都使工会工作面临比原来更复杂的局面，给我们的工作提出了新的挑战和课题。**公司工会组建后，要积极适应新的形势和任务。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，顺应时展的要求，围绕中心，服务大局，全面履行各项社会职能，用科学发展观统领工会工作全局，不断提高工会工作水平。要充分发挥工会群众工作的优势，团结和动员广大职工共谋改革发展的大计，共创**公司的宏伟大业。

在工作实践中，首先要注意工会组织建设与职工队伍和企业状况发展之间相互适应；其次，要注意解决好工会工作机制和活动方式，与工会肩负的任务和承担的责任相互适应；第三，要注意解决工会干部素质和能力与时展和上级的路线、方针、政策对工会工作提出的新要求相互适应的问题。各级工会组织，尤其是工会领导干部，要不懈努力，富于创新精神，扎扎实实开展工作，使工会组织真正成为职工群众信赖和拥戴的“职工之家”。

二、坚持以人为本的思想，在构建和谐环境中充分发挥工会组织的作用

党的十六届四中全会提出：“要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力。”2004年的中央经济工作会议上，鲜明地提出：“坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会。”目前的情况，大家都应该感受得到，“坚持以人为本，努力构建和谐社会”，已成为党和政府工作中，人民群众生活中的一件大事。企业作为社会的一个部分，应该通过自身的努力，办好自己的事，构建企业内部和谐环境，为构建和谐社会作出应有的贡献。作为电力产业工会，也要为积极营造企业和谐环境，协调电力系统各方关系，调动全体电力职工的积极性，同舟共济、共谋电力发展大业做好工作。各级工会组织要认真当好企业党政领导与职工群众的桥梁和纽带，带头学习《工会法》，协调好各种关系。通过行使参与权，加大宏观参与和源头参与的力度，充分发挥职工代表大会的作用。对企业的生产、经营、规章制度、改革发展方案、涉及职工切身利益的重大问题，积极参与研究，充分表达职工的意愿；通过厂务公开、平等协商签订集体合同、民主评议企业领导干部，切实维护广大职工的知情权、议政权、参与权，从而促进企业的兴旺发达和生产经营活动的良性循环；对企业执行国家的劳动法律法规和政策的情况进行检查和监督，代表职工参与劳动争议的调解和仲裁。工会组织要不断努力，为企业的稳定与和谐，把各项工作落在实处。

工会组织作为职工群众利益的代表者和维护者，一定要坚持以人为本的思想，真正做到尊重人、爱护人、培养人。把职工的利益放在第一位。履行好维护职工合法权益的基本职责，不断提高维护职工合法权益的能力。要把关爱职工、服务职工与教育职工、引导职工统一起来。大力营造“群众利益无小事”的环境和氛围。

三、进一步深化“创造学习型组织，争做知识型职工”活动，提高职工队伍整体素质

党的十六届四中全会，把提高全民族的科学文化素质作为加强党的执政能力建设的重要内容，强调营造全民学习、终身学习的浓厚气氛。中华全国总工会提出，在带领职工群众为经济社会发展作贡献的同时，还要着眼于加快工人阶级知识化进程，进一步深化“创造学习型组织、争做知识型职工”活动，提高广大职工的学习热情，引导他们刻苦学习科学理论、学习文化知识、学习劳动技能、学习业务本领，努力使广大职工的思想道德素质和科学文化素质迈上新的台阶。开展“争创”活动，是贯彻十六大和十六届四中全会精神，落实科教兴国战略，提高我国职工队伍整体素质的必然要求，是坚持科学发展观，增强企业可信竞争力、创新企业文化、推动新时期职工教育发展的重要举措。开展“争创”活动，适应了先进生产力的发展要求，体现了先进文化的前进方向，反映了职工群众学习发展的迫切愿望。遵义供电局被评为全国“争创”活动的15个示范单位之一，上周省总在遵义供电局又召开了现场推进会，无疑是对我们电力职工的鞭策和鼓舞，同时也给我们提出了新的挑战。**公司有实力，也希望在“争创”活动中取得优异的成绩。

电力工会结合贵州实际，开展以电力安全生产为中心，以实现“西电东送”战略目标为动力的群众性建功立业活动。通过组织内容丰富的岗位技能比武，评选技术能手等活动，初步形成岗位成才机制，营造尊重人才、尊重创造的氛围。时代的进步，科学技术的发展，使我们在这方面的工作已显现出差距。我们要及时总结开展劳动竞赛的经验，发挥典型的指导示范作用，研究探索新形势下劳动竞赛活动的新思路和新方法，不断增强活动的吸引力和影响力。要以推选劳模为契机，在全系统掀起学劳模，争做劳模的气氛。积极参与企业管理和企业文化建设，加强班组建设，推动企业提高科学管理的水平。重视提高职工队伍素质的工作，尊重和维护职工的学习权和发展权，增强职工的学习能力和创新能力，建立相关的教育培训。人才培养使用、考核评价、表彰激励机制、完善开展“争创”活动的工作体系，整合资源，形成合力，扎实推进“争创”活动的深入开展，不断提高职工队伍的思想政治素质和业务素质。

电力工会所属的各级工会组织，要自觉承担起“争创”活动的日常组织实施工作，要在同级党委的领导下，形成相关部门协作配合、齐抓共管的工作格局，把这项工作切实抓出实效。各级工会组织，要把促进发展作为“争创”活动的根本出发点和落脚点，围绕企业发展规划和年度奋斗目标，实事求是制定深入开展“争创”活动的方案和规划，保证“争创”活动深入、广泛的开展。

四、电力工会在产业链中发挥积极作用，团结和带动广大电力职工，为完成“西电东送”宏伟目标，为打造能源强省作贡献

国家实行电力体制改革，厂网分开至今，原属贵州省电力公司的发电企业，分别划归华电集团和国电集团，**公司自成一体，贵州电网公司已经成立。根据国家的安排，电力体制改革还要深入进行，将实行主辅分离，本来是一家的十几个企业，随着资产和功能的划分，已各归其主管领导。贵州电力工会在省总和有关部门的关心和支持下，已经建成组织健全、关系顺畅、联系密切、覆盖面广的产业工会组织体系。贵州电力工会的宗旨，就是要在电力产业链中发挥其它组织难以代替的积极作用，团结和带领广大电力职工，为完成“西电东送”的宏伟目标，打造能源强省作贡献。在这个过程中把企业做强做大，从根本上维护职工的合法权益。贵州电力工会的各项工作、活动，都是站在全产业的高度进行思考，联系全产业的实际进行安排。几年来，我们开展的诸如“安康杯”竞赛、电力安全生产“五个一”活动、各种劳动竞赛、厂务公开、评先选优等等，深得各单位党政领导的支持和称赞。广大电力职工在参加电力工会组织的活动时，丝毫不受资产分属的影响，大家欢聚一堂，互相学习，共同切磋，携手并进，体现了电力工会这个大家庭的凝聚力和亲和力。这种融合团结的局面，其中有电力工会自身不懈的努力，更是包含了各单位的理解和支持，以及广大电力职工的拥护和爱戴。

电力工会将一如既往，满腔热忱的为各单位，为广大电力职工提供优质服务，我们将学习、学习再学习，努力、努力再努力，把电力工会建成企业领导和电力职工信赖的“职工之家”。

尊敬的各位领导、各位代表、同志们，贵州电力发展方兴未艾，**公司的创始之初，倾注了电力工会及所属各基层工会的心血。**公司的发展壮大，凝聚了广大电力职工的辛勤劳动。**公司满载着广大贵州电力职工理想，为实现贵州电力跨越式发展，向未来驶去，让我们一起祝福**公司明天更美好。