工会会员代表总结讲话

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此次会议是经公司党委研究同意，在上级工会组织具体指导下召开的，是**公司重组后召开的第一次工会会员代表大会，也是公司重组后召开的第二次具有一定规模的会议。此次会议的任务有两项：一是交流系统各单位工会工作的经验；二是选举产生公司工会委员会。

刚才七个单位的党委或工会负责同志分别介绍了本单位工会工作的情况以及下步工作的打算，总体来看大家的工作都很扎实，取得了明显的成绩，为今后的工作打下了很好的基础，各单位的发言中有许多亮点，比如在如何认识工会工作的定位方面：野马寨电厂提出工会工作要紧紧把握服从于、服务企业的中心任务；黔西中水在发言中谈到工会工作要坚持四个必须：必须坚持党对工会工作的领导，始终坚持正确的政治方向；必须紧紧围绕公司发展稳定的大局来开展工作，围绕大局是工会工作准确定位、履行职责、体现作用的关键，必须围绕联系广大职工群众，充分发挥联系职工的桥梁、纽带作用；必须与时俱进、开拓创新、不断探索股份制发电企业工会工作的新路子。我认为上述对工会定位的认识抓住了本质，抓住了工会工作应该切实注意把握的基本原则。在维护职工合法权益方面：纳雍电厂、习水电厂、粤黔公司都谈到维护职工合法权益是工会的基本职责，但同时也要注意处理好同维护企业整体利益的关系，把职工的利益同企业的发展、把近期的利益同长期的发展有机的结合起来。在全心全意依靠职工群众办企业这方面：黔北电厂、习水电厂、鸭溪电厂、纳雍电厂以及粤黔公司的同志都提到发挥职工代表大会民主参与民主监督的作用以及实现厂务公开、政务公开的经验。在创新工会的活动载体方面：黔北电厂、纳雍电厂、习水电厂还有鸭溪电厂开展的职工提合理化建议的活动有声有色，有力地推动了企业的管理。还有纳雍电厂、习水电厂、野马寨电厂开展的“五个一”活动，黔北电厂开展的“反三违，查隐患，保安全”活动等活动的开展有力的促进企业的安全生产，在关心职工群众生活、为职工办事实的方面，各单位的工会都积极协助党政解决职工住房、子女入学、医疗等职工群众关心的问题，因地制宜的组织开展了各种问题活动，这些工作都为构建和谐环境、构建和谐社会作了许多有益的探索，收到了职工群众的欢迎。另外在人才培养方面：纳雍电厂提出着力培养“技术上的带头人、工艺上的能人、管理上的复合型人才”；野马寨电厂谈到该厂针对员工素质参差不齐的状况，树立“培训是对员工最大的福利”的理念，提出了“把不胜任岗位的人培养成胜任的，把一般的人培养成优秀的乃至复合型的人才”等等，这些做法都收到了很好的效果，所以说这次会议既是一次对工会工作的系统回顾总结，也是一次有利的探讨交流，通过这种方式公司系统各单位可以相互借鉴，进一步拓宽思路，创造性的搞好今后的工作。

下面，结合公司工作会议的精神和同志们刚才的发言，就如何做好公司系统工会工作谈几点意见，**年的工会工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在党委的领导下，认真贯彻落实《工会法》，积极探索股份制企业工会工作的有效途径，以发展为第一要务，调动广大职工投身企业改革发展的积极性和创造性，在正确处理各种关系、维护好职工的权益、建设“四有”职工队伍，不断提高职工的整体素质，加强自身建设，把工会工作推向一个新的水平。按照上述要求今年工会工会要重点做好以下四个方面：

一、要进一步建立、完善以职工代表大会和厂务公开为基本形式的企业民主管理制度。职工代表大会是坚持全心全意依靠工人办企业方针的重要体现，通过职工代表大会这个载体，职工能够直接参与企业的民主管理，增强企业对职工的凝聚力。要坚持和完善职代会制度，企业重大决策应及时向职工通报，让职工清楚企业的发展目标和走向，涉及职工切身利益的重大事项，出台前要广泛征求职工意见，企业领导班子的主要负责人履行职责和廉洁自律的年度评议要尊重职工的评议结果。同时要加强对职工代表的培训，提高职工代表民主参与的能力。作为股份制企业的工会组织，要维护好两个方面的权益，一方面要尊重维护好职工的合法权益，这是工会的基本职责所在；同时也要尊重维护投资者的权益，支持企业负责人依法行使经营管理权利，发挥企业负责人在企业生产经营和改革发展稳定中的关键作用。为了进一步增强企业职工的主人翁意识，形成企业和职工的上下同，要进一步改进和完善厂务公开的形式和内容，要以企业改革发展稳定和企业生产经营管理为中心，从当前职工最关心、最敏感、最想知道的问题入手，重点抓好企业改革发展稳定和企业生产经营中的重点、难点，关系职工切身利益的重要问题、企业领导人员廉洁自律的问题，特别是要把企业生产经营状况告诉职工，把面临的问题和挑战传递给职工，更好的凝聚起职工参与和支持企业改革发展的力量。要着眼于不断扩大职工依法有序的民主参与，深化民主管理的内涵，丰富民主管理的形式，拓展民主管理的途径，提高民主管理的水平。

二、要进一步抓好学习培训和组织开展劳动竞赛、岗位练兵活动，不断提高职工队伍的整体素质。提高职工整体素质是企业发展的重要环节，也是企业竞争力的所在。搞好安全生产是工会维护职工根本利益的必然要求，在建立、完善安全生产运行机制的同时，要把提高职工技术素质，作为一项重要工作抓紧、抓好。现阶段，各单位都在开展建立学习型企业，争做知识型职工的活动，要把培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”职工队伍作为工会组织的重要任务。要树立先进的学习培训理念，多形式、多层次并且持之以恒的抓好职工队伍培训提高，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，不断提高职工队伍的知识水平，尤其是技术业务能力，要围绕企业生产经营和项目建设，组织开展形式多样的岗位练兵、技术比武、技术革新等活动，鼓励职工为企业的发展建功立业，职工提合理化建议活动在公司系统已普遍开展，这项活动在不少的单位已经成为了增强职工主人翁意识，加强企业管理，树造企业文化的重要方式，有力的推动了企业生产经营管理，今年的适当时候将召开一次这方面的工作研讨会，把职工提合理化建议活动开展得更加活泼和扎实有效。

三、进一步开展群众性的精神文明创建活动，推进企业文化建设。具有自身文化内涵的企业，才是有竞争力和生命力持久的企业，各单位可以根据职工的情况建立文学、艺术、体育、书画、集邮等群众的兴趣组织，要坚持开展内容丰富、形式多样、职工群众喜闻乐见的精神文明创建活动和主题教育活动，不断深化创建文明企业、文明班组、争当文明职工的工作，企业文化需要广大职工的积极参与，工会组织在企业文化建设方面具有自己的特殊优势，应当发挥重要的作用，要在职工中全面推进和树立企业品牌的意识和形象意识，要注意培育、挖掘初具有企业自身特点的企业文化、企业精神。

四、进一步加强工会组织的自身建设。工会组织的生命力在于自身活力的不断增强，要增强活力首先必须提高工会干部的素质，提高工会干部的工作的效率，以出色的业绩来赢得党政的重视与支持，赢得广大职工群众的信任。根据依法建会、依法治会、依法维权，努力建设一只高素质的工会干部的工作要求，要加强工会干部的理论学习，加强经济、法律、科技、企业管理和工会基本理论知识的学习，努力提高工会干部的业务素质，工会干部要加强思想作风建设，深入基层、联系群众、调查研究及时掌握和反映职工的意见和要求，更好的发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，发挥在构建社会主义和谐社会中的特殊作用，要加强工会组织建设，还没有建立工会的要抓紧建立，依法推进工会组建工作，不断扩大会组织的覆盖面；已建立的要加强规范化建设，选好配项工会的领导班子。女职工在公司职工队伍中占有相当的比例，是我们**公司职工队伍的重要力量组成部分，要进一步开展好女职工工作，不能忽视。我们还要深入开展好建设职工之家的活动，提高会员代表和职工群众对工会的满意度，要开展工会工作和工艺理论政策的研讨，努力探索新形势下工会工作的渠道和规律。

今年是公司走向集团化运作的第一年，是努力实现省委省政府提出在全省率先实现年销售收入一百亿元目标的重要一年，工会组织要认清肩负的历史使命，进一步改革创新工会工作的运行机制和活动载体，努力提高工会的整体工作水平。

同志们，新时期的工会组织承担着繁重的任务，各级工会组织要自觉围绕中心，服务大局，加强向党委的请示汇报，加强同职工群众的联系，加强同有关方面的沟通和协调，按照《工会法》的有关规定，认真开展工会的各项工作，以卓有成效的工作推动企业的生产经营和项目建设，为企业的改革发展作出新的应有的贡献。