公司党建座谈会讲话

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听了各单位与会课题小组代表的发言，看了15篇文章，确实感到这次会的内容丰富、涉及面广，开得也很及时。先进性教育活动结束后不久，省里面做出了推进基层党的组织先进性建设工程的部署，金元集团在这个时候来进行研究和理论的概括，进行深入的调研，是对下一步推进先进性工程、推进企业党的建设一个很大的促进。对于这次会议，我的主要感受有：

一、此次会议充分体现了金元集团党政领导班子、领导同志，以及我们金元集团的各个单位对企业党的建设的高度重视，同时也反映我们金元集团党的建设取得了明显的成效。从我们电力企业来讲，党的建设具有良好的传统和作风，从金元集团**年组建，到**年组建集团公司，我们党的建设和我们的企业发展一样，在不断地推进，不断地深化，不断地提高，所以才使我们的企业在较短的时间内发展壮大。我们的企业能在这么短的时间内发展，与我们各级党委、党组织高度重视党的建设，与我们有一支高素质的队伍，与我们有坚强有力的组织是分不开的。所以，集团公司党委重视党建工作，加强党的建设，是抓住了根本，抓了基础，抓了长远，是富有远见卓识的。

二、此次会议是一个高质量、有水平、务实有效的会。金元集团公司党的基层组织先进性建设工程调研课题成果论文有15篇，内容涉及基层组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，包括企业文化建设、党员队伍建设，涉及面很宽，并且研究了我们这样一种新形势下新的股份制企业党建工作的特点和遇到的问题，把一些成功的经验进行了概括，对下一步的工作也提出了一些探索型、创新型的见解，质量水平比较高，应该是一次我们党建工作成果的展示会，也应该是大家对党建工作进一步深化认识的会议。大家通过这次调研和研究，会实实在在的感受到：党的建设抓和不抓不一样，有党组织和没有党组织不一样，党组织抓好了确有成效实实在在。另外，也是一次经验的总结和交流。各单位的课题研究各有见地，并且都是在实际工作中具体的做法，相互之间是一种启发。另外，我们紧密地结合我们企业现在面临的实际和企业未来的发展，以及党建工作存在的一些问题，对如何做好党建工作进行了探索和思考，所以说也是个研讨会。这本书不仅对金元集团的党组织建设有参考价值，对其他企业的党组织建设也具有一定的参考价值，在一定程度上反映了我们的党建工作基础比较深厚，反映了我们这一批党建工作队伍、党委书记的水平是比较高的。

三、对我们从事党的组织建设，思考今后的工作，包括我们的企业怎么加强企业党的建设，提供了一些很好的提示和借鉴。现在新形势下的企业，现代企业制度规范下的企业，市场激烈竞争，技术管理上的价值观念都发生很大的变化，在这样的情况下，怎么来认识党建工作，怎么来做好党建工作，特别像我们这样一个多元投资主体的股份制企业，特别是我们国有资本参股的企业，如何体现党组织在其中的作用？我们金元集团作了积极有力地探索，提供了一些经验和借鉴。一方面，就是要有坚实的基础，概括起来，就是要夯实思想基础。夯实思想基础实际上就是解决了思想认识问题，就是有个好的思想基础。企业党组织、企业党的工作对我们企业而言，是推动改革发展，促进企业健康、持续的发展，是企业内在竞争力的重要组成部分，涉及到企业的凝聚力，企业的组织能力，党员干部素质的提高，企业建立一种公正、规范的秩序，使企业的职工都能够对企业有认同感。从党组织在执政党中他的基础作用来讲，企业党的建设、党的组织，确实不是白设的，也不是白干的。要使职工形成一种强烈的认同感，把企业和自己的事情联系在一起，实际上这是一种长线投入，也是一种高素质的管理。如果我们在企业的经济运行当中，不给职工发工资，没有一定的物资利益，没有更高的物资利益，想把人都留住让他们都有积极性，是不可能的。但是仅仅靠这些也不行，我们企业的效益很好，可以留住一些人，但是有些人不是专门为钱来的，可能会有其他精神上的需要、政治上的需要、地位上的需要、个人智慧展示的需要等很多方面，所以要通过党建把人的思想进行有序的引导，进行管理，能够对人精神进行培育，提高他的思想境界，这是一种高水平的管理。企业设了这个机构，职工也需要，企业也需要，也配了许多人，为什么不把他用好，为什么不发挥他的作用？既然设了这个部门，就要有效益。从这个角度讲，企业党建工作对企业的作用是不可忽视的。另一方面，大家在交流当中也阐明了做好党建工作的两个关键，一是加强组织领导，党政领导高度重视。党政领导高度重视确实是一种有政治素质、富有远见的领导。作为党委，作为企业的领导班子，怎么推进企业的改革发展，怎么把企业做大做强，就一定要高度重视党的建设。二是党务干部队伍做好党的工作根本要人去做。我们的党务干部队伍必须是一支思想素质好、热爱这项工作、认为这项工作有用、对这项工作有积极性、主动性、创造性、有激情的一批同志来做，这项工作才做得好。另外，他确实要有做好这项工作的水平。党建工作有他的规律，但是他还要尽可能地熟悉企业的生产经营，和企业生产紧密地结合起来起到作用，还要有良好的思想作风、工作作风，要求真务实，要真抓实干、踏踏实实。还有不可忽视的一点是党建工作的运行机制。大家在谈的过程中也抓住了党建工作的重点，党建工作的重点是围绕企业的发展来开展党建工作，目标、任务明确。再就是班子建设。一个企业里面关键的是领导班子建设，特别是一个好的一把手，他的思路很清楚，目标很明确，对任务有具体措施，执行能力很强，看准了就敢定、定了就会办、办就会办出成绩，这样的班子带领的企业就有生机和活力。再就是党员队伍，党员干部队伍，党建工作都是干人的事，就是围绕党员素质的提高、培训，增强职工的凝聚力，增强职工的认同感，这些大家在论文中体现得都比较充分。最后一点，对我们的启示是在我们股份制企业当中，包括其他企业当中，开展党的工作确实有很多方方面面的关系要处理好。如党建工作和我们企业的生产经营的关系，肯定是大家要目标一致，共同推进企业的发展，做大作强企业，争创更好的效益，这是总的，但是怎么来贴近，这是讲艺术，讲水平的。像先进性教育活动一样，先进性教育活动我们要搞，但是怎么来搞？那么我们的党支部，我们的车间班组，先进是讲什么，车间班组的先进性体现在哪里？体现在你怎么搞生产任务完成得好、争创好的效益，在这方面做得怎么样，研究得怎么样，先不先进是要在这方面上下功夫。党员先不先进也就是在企业当中你能不能走在职工的前面，敢不敢讲“不懂的就问我这个党员，有困难就找我这个党员……”那些“党员责任区”“党员先锋岗”“党员身边无事故”，就是先进。党建工作是一个潜移默化的、长期的过程，不可能马上变成一个产品，但是当党建工作做好了，就能产生实实在在的效益。一个人8个小时做10件事，有些人8个小时可能只做4件事，这些就是人的思想境界上的差别。再就是经常性的工作和集中性活动的关系。党建工作不能一天到晚搞这样集中、那样集中的活动，他有自己的实际，特别是在企业，经常性地工作要贯穿在我们的日常生活当中。有时候开展一些集中性的活动是必要的，但是更多的是党员怎么提高他的技能，怎么在工作上更好地发挥他的作用，这方面的培训开展得多，行政领导和党委领导都会重视和支持。再就是规范性要求和制度创新的关系。党组织的工作是有规定和规律的，该做的要做到位，然后才是创新。党组织一条很重要的任务就是贯彻落实党的方针任务，保证这些政治措施在企业的正确贯彻执行，这是基本的东西，自主的创新要结合企业的需要。再就是突出重点和整体推进的关系。要紧紧地抓住重点，党建工作肯定是要有目标的，在一定的时期要解决一定的问题，到最后总结开展了哪些活动，取得了哪些成效，一定有一定的针对性和实效性。最后，是创新形势和求实效的关系。现在企业的党建工作是要有载体的，就像我们搞课题研究，他是一个活动，是一个载体，载体的目的是要统一大家的思想，总结经验，推动工作。要是没有这样的活动，就没办法达到这样的目的，这就是个载体。搞这样的一个工程，其目的就是解决规范性、长远性的问题，但是，这种活动在企业来讲，特别不要多，不要繁杂，不要搞一个东西就丢一个东西。整个基层党组织建设工作、党的建设工作都是有规律的，我们工作都应该是这样的：年初有布置，半年有检查，年底会有考核评估。

这一批课题不容易出来，大家是花了心血的，要认真地学习研究，要让更多的同志来看这些东西，必要的时候在报纸上、网络上，包括《**日报》等其他报刊上都可以宣传运用一下这些东西。对我们其他组织、下面的基层党组织下发这些东西，让大家都能学习。另外，对你们提出的问题要进行归纳、研究，有些确实需要上级党委来解决的问题，集团公司党委都可以研究采取一些措施来处理。我相信通过这次座谈会，金元集团的党建工作会上一个更新的台阶，金元集团的发展会更快更好！