新黄林建设会上发言
时间:2022-09-23 09:39:00
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**书记在**林业系统调研结束时的讲话,总体上分三个部分:一是此次调研的主要目的。就是“释放一个信号,提供一个契机,加快林业发展,加快提高林区职工生活水平,加快建设社会主义新林区”;二是对全州林区、林业的总体印象和评价。从林业的贡献,林区干部、职工队伍状况,林业、林区、林业职工面临的困难和问题,州委州政府对林业工作的重视及对林管局、集团公司的总体工作的肯定五个方面,谈了对**林业的总体印象和评价。三是对下一步工作的总体要求。对充分认识林业在全州经济社会发展中的重要地位和作用,全面推进林业经济发展和改革,下大气力改变林区面貌、改善林区民生状况、努力建设社会主义新林区,切实加强林业系统领导班子和干部队伍建设等方面提出了要求,对全州林业的改革、发展、民生、领导班子干部队伍建设及建设社会主义新林区等一系列重要问题进行了论述。**书记的讲话,应当说是一个实事求是、符合林区实际的讲话,是站在全州这样一个高度来看林业,来研究林业,对林业的下一步发展提出的四点意见,确实是我们林业下一步发展所要必须解决的重要问题,是林业改革和发展的关键所在,尤其是对于建设社会主义新林区的论述,为我们林业的下一步发展,明确了目标,对于我们的下一步各项工作的开展指明了方向。
就贯彻落实**书记讲话精神,结合我局实际情况,就如何做好下一步工作,我谈四点认识:
一、构建和谐林区社会是林业党建工作立足当前、着眼未来的战略任务
紧紧扭住经济发展这第一要务不放松,全力推进经济快速发展,尽快扭转经济落后、经济发展水平低,是我局的最重大最紧迫的问题,它是企业各种矛盾和问题的根源。贯彻落实**书记讲话精神,经济搞不上去,社会主义新林区就无从谈起。随着全国、全省及至全州经济社会的快速发展,广大林区职工期盼早日冲出困境,与全国人民共享改革开放成果的愿望愈来愈迫切。既要解决好企业目前面临的各种困难又要谋划好企业未来的发展,为广大林业职工展现出社会主义和谐林区社会的美好前景迫在眉睫。因此全力构建林区和谐社会,加快全面林区小康社会的步伐是林业党建工作立足当前、着眼未来的战略任务,这一战略任务是林业的各级党组织的使命所在,更是林业党组织动力源泉所在。从黄林新班子组建一年多的工作实际情况来看,我们的工作思路和方法措施是对的,党委、林业局提出的“全方位保稳定,高质量求生存,快跑步促发展”的工作指导方针和“创新思路,凝聚力量,努力建设繁荣和谐社会主义新黄林”的工作思路,是符合**书记的讲话精神的,也是符合黄泥河林业局实际。
为了把**书记讲话精神落到实处,我们今后一个时期重点抓好如下几项工作。
1、紧紧抓住塔东铁矿开发,小白高山蓄能发电项目开发这两个重大现实机遇,重新谋划黄林未来产业发展格局。
倾注全部力量,促成一矿(铁矿)、三厂(炼硫厂、炼钴厂、磷肥厂)矿址、厂址建在黄林辖区内,以此拉动并最终形成规模可观的以黄林为主体的运输业、服务业以及其它相关产业,彻底解除黄林巨大的就业压力(初步预计仅2008年矿山开发建设就需要2,000多名工人,人均月收入在3,000元以上),为企业、为职工打造能广开财源的平台。
倾注全部力量促成小白高山蓄能发电项目的开发,不断壮大运输、第三产业规模,并以此为契机,把老白山旅游的开发做大做强。
我们深信,在州委、州政府的正确领导下,在管局的大力支持下,在我们的努力拼搏下,黄林的未来将一定会彻底改写独木支撑的产业格局历史,黄林的后发优势将会极大地显现出来。
2、增强“两带”动力,全力构建林地经济产业,为建设社会主义新林区注入巨大能量。我们把党员领导干部带头致富、带领职工群众致富的核心内涵定位在“做给职工看,带领职工干”,使“两带”活动载体真正成为促进林地经济产业快速发展的动力强劲的引擎。为此,在三年内,全局80%的中层领导干部、上段林场100%的领导干部必须有能够“带头富、带领富”的致富项目,使全局50%、林场80%的职工有脱贫致富项目。为此,我们建设五味子基地200公顷,年产值2,000万元,建设500万只中国林蛙养殖基地,实现产值5,000万元,1,200万袋(段)的食用菌基地,实现产值3,000万元,520公顷的冠下参种植基地等四大基地,并以此为原料,启动以民间资本为主体辅以股份合作制的山下加工业,最终形成山上有基地,山下有加工,加工连万家的产业链,夯实构建社会主义新林区的基础。
3、以改善人居环境,提升黄林形象为宗旨,稳步实施集生态美、人文美为一体的“森林城”建设规划。投资3,000万元,分期改扩建局址道路,修建景观,建设文化广场,建设森林公园,把黄泥河林业局建设成优美的森林城镇,为职工群众创造优美的生活环境。
二、构建和谐林区社会必须深化改革,为加快企业发展增添活力、提供动力
**书记在讲话中,对林业企业改革提出了三个方面的要求,一是改革要有总体规划和构想,二是改革要注意调动各方面的积极性,三是要切实保证职工利益不受侵害。我们要以此为指导,积极研究和探索经营方式改革、社会事业管理方式改革、干部人事制度改革、分配制度改革、机关机构改革、加工企业改制等问题。机关机构改革任务目前己平稳完成,实现了小机关、大服务的目标,优化了结构组合,规范了机关行为,节约了费用支出,减少了中间环节,提高了办事效率,真正体现了精干、高效、有序的机关运行机制。要继续加大辅助单位、社会职能单位的改革力度。企业办社会,小而全,一直是制约企业发展的瓶颈,卸下包袱,实现主辅分离,推向市场,一直是我们努力的方向。目前教师已归地方,公检法已将推公。属于社会职能的单位,我们要积极争取政策、加强协调,探索经营方式,解决经营问题和管理问题,真正使企业减轻负担,轻装上阵,发挥潜能,增添活力。企业改制工作已经进行了很长一段时间了,对有的单位已经实行了改制,有的单位正在进行中,我们还要加大企业改制的力度,不断完善法人治理结构,实行产权清晰,责权明确,自负盈亏,自主经营,真正使基层单位从母体中分离出来,走向市场,成为法人运行的主体。职工持股,监督经营,参与市场竞争,健全机制,激活职工生产建设的积极性和创造性。对已经完成改制单位的一些遗留问题,我们抓紧时间处理,各包点领导负起责任,加快推进速度,要确保我们今年改制工作任务的完成。
三、构建和谐林区社会必须要认真践行“三个代表”指导思想,深入贯彻落实科学发展观,全力建设林区社会
改革发展的目的,是为了更好地满足职工群众的物质文化需求。改变林区面貌,改善林区生活状况,对于我们这样一个困难企业来讲,由于基础差,底子薄,因此任务更重、困难更大。局党政领导班子在提高职工生活水平,改善生活环境方面,做了大量的工作,为职工晋升五级工资,大幅提高职工收入。投入120万元进行供热、供水基础设施改造,改善职工取暖条件,解决部分职工群众吃水难的问题。争取政策为3,567户困难户办理了低保,为720个特困难户提高了低保标准,通过争取政策解决一块,企业拿一块的办法,想方设法帮助困难群体解决实际困难。我们补发了历史拖欠的工资和各种欠帐,为职工增加了工资,积极争取政策为困难职工提高低保标准,正在积极筹化实施森林城镇规划建设,努力改造林区面貌和职工生活环境。可以说我们这届班子是亲民、爱民、关注民生的领导班子,这方面也受到了全局广大职工群众的认可和拥护。但是由于我局的经济水平低,我们的职工群众经济收入仍然十分低(人均年收入4,700.00多元),仍然排在全州林业的后面,困难群体数量较大,职工群众生活环境亟待改善。因此我们解决民生问题的任务更加繁重,对此,我们局班子和各级领导干部,一定要有清醒的认识。要更加关心和关注民生问题,尽最大可能改善林区环境,提高职工群众的生活水平,这是我们一切工作的出发点和落脚点。
四、加深理解,提高认识,增强建设社会主义新林区的紧迫感
**书记在讲话中提出:“把建设社会主义新林区的旗帜鲜明的打出来”,“要围绕林区的经济繁荣建设新林区,要围绕林区职工的富裕建设新林区,要围绕林区基础设施的完善建设新林区,要围绕林区的社会文明进步建设新林区,要围绕林区的和谐稳定建设新林区”,从宏观上回答了什么是社会主义新林区和如何建设社会主义新林区的问题。对此,我们一定要认真学习,加深理解,对建设社会社会主义新林区有一个深刻的认识和理解,增强我们工作的主动性和积极性。为了加强对建设社会主义新林区的理解和认识,我们准备在全局范围内开展建设社会主义新林区大讨论活动。为了加快推进新林区建设进程,更好地建设新黄林,我们在全局范围内开展了“建设社会主义新林区”大讨论活动,制定了活动方案,活动共分三个阶段,第一阶段是学习宣传阶段,重点是在全局党员干部中深入学习州委书记**在**林业调研结束时的讲话,局领导在学习落实**书记调研时的讲话内容和新农村建设相关内容,同时广泛宣传建设新林区的重大意义、目的,不断增强广大干部职工建设新林区的紧迫感和使命感;第二阶段是大讨论阶段,围绕十个方面进行。一是对社会主义新林区建设意义的理解;二是如何建设社会主义新林区;三是“两大工程”与新林区建设的关系;四是提高职工队伍整体素质,如何与新林区建设相辅并进;五是在新林区建设中如何加强思想道德建设;六是如何以全民创业推动新林区建设;七是如何以新林区建设提升企业核心竞争力;八是改制企业如何在新林区建设中发挥优势作用;九是围绕如何激发广大林区职工脱贫致富奔小康的热情,共享社会主义新林区建设的成果。十是怎样围绕林区稳定大局建设新林区。第三阶段是疏理汇总讨论内容阶段。对广大党员干部讨论的结果,以支部和总支为单位上报党委,而后疏理讨论结果,形成汇总材料,做为全局谋化新林区建设的重要参考依据。目前活动已在全局范围内开展,正处在学习宣传阶段,全局各级党组织积极组织党员干部进行学习,同时充分利用板报、画廊、标语、自办电视节目等形式进行广泛宣传,达到了宣传的目的。
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