全市组织工作会议发言

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同志们：

这次全市组织工作会议，是在全市上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，深入贯彻落实市委八届三次全会精神，为实现“粤西经济强市”目标而奋斗的形势下召开的。会议的主题是认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神，回顾总结去年我市的组织工作，研究安排今年的组织工作。

下面，我简要总结一下去年的工作情况，然后对做好今年的组织工作讲几点具体意见。

一、**年工作回顾

过去的一年，我市各级党委和组织部门在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设“粤西经济强市”目标，全面贯彻落实全市组工会议的各项部署，开拓创新，积极进取，扎实工作，各项工作都取得了明显的成效。

──全面兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。按照中央、省委和市委的部署，组织举办了4期全市处级干部学习贯彻“三个代表”重要思想轮训班，全市共有712名处级干部参加了培训。各县（市、区）也分期分批举办了各种类型的学习“三个代表”重要思想专题培训班。通过学习，广大党员干部对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到了新的高度。

──较好完成了市、县（市、区）换届选举工作。配合省委做好了市级领导班子的换届选举工作，组织安排的候选人全部顺利当选。县级领导班子的换届选举组织安排的候选人除1人落选外，其他171名候选人顺利当选，当选率为99.4%。换届后，领导班子结构得到优化。一是文化程度普遍提高。新一届县级党政班子成员中，本科以上学历的占77.9%，比换届前高出21.2个百分点。党政正职中具有研究生学历的占58.3%，比全省的比例高出21.2个百分点。二是年龄结构更趋合理。新一届县级党政班子成员平均年龄45.6岁，其中年龄在35岁以下的占4.8%，36－45岁的占44%，46－50岁的占27.3%，51岁以上的占23.8%，年龄形成了梯次结构。三是群体结构进一步优化。县级党政班子除个别市外均已配备有女干部和党外干部，符合中央、省的要求。

──全面贯彻执行《干部任用条例》，干部人事制度改革不断深化。各级党组织严格按照《干部任用条例》的规定选拔任用干部，大力推行干部任免票决制、干部考察预告制、干部任前公示制、干部差额考察制和干部公选工作，干部人事制度改革扎实开展。市委先后制订下发了《关于认真贯彻执行〈党政领导干部选拔任用工作条例〉，进一步规范干部选拔任用工作的意见》、《茂名市关于公开选拔副处级年轻干部、党外干部的实施办法》、《市管干部任前公示办法》等配套措施，有力推动了《干部选拔任用条例》的贯彻执行，促进了干部工作的科学化、民主化和制度化。

──在维护社会发展与稳定的关键时刻，基层党组织和广大党员发挥了重要作用。全市各条战线的党组织和共产党员认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，涌现出一批先进典型。在抗洪抢险、扑灭狂犬病、预防乙脑、抗击非典等急难险阻工作中，全市各级党组织和广大党员发扬大无畏的精神，坚持英勇奋战在工作第一线，充当着中坚力量，发挥了中流砥柱的作用。

──大力实施固本强基工程，基层组织建设取得明显成效。对去年排查出基层组织建设比较薄弱、存在突出问题比较严重的2个镇、37个村，派驻了工作队进行重点整治，取得较好的成效。对集体经济年纯收入不足3万元的545个村，全部实行了机关单位包干帮扶制度，工作进展顺利。通过深入调查摸底和加强指导，全市符合建党条件的121个非公有制经济组织都建立了党组织，所有党员都纳入组织管理。街道、社区党建工作得到切实加强，全市有7个街道党委改为街道党工委，社区党组织的覆盖面达到100%。流动党员管理试点工作、农村党员联系村务工作责任制取得初步成效。

──以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动扎实开展，组织部门的自身建设得到加强。全市各级组织部门把学习教育活动当作一项重大任务来抓，认真举办组工干部培训班，扎实开展“五个一”活动。全市共有1500多人次参加了培训班学习；收到征文来稿256篇，一批优秀稿件在《茂名日报》和《茂名组工通讯》刊出，多篇文章在中组部和省委组织部评比中获奖，征文活动在全省评比中获总分第一名；市、县两级组织系统共举办演讲比赛18场，到场观看比赛的组工干部近3000人次，我市选手在全省演讲比赛中获得二等奖。各级组织部门还按照要求，认真开好民主生活会，切实抓好整改，建立健全了服务承诺及其他一系列规章制度。通过开展集中学习教育活动，全市组工干部队伍的精神面貌出现了新的变化。

此外，干部监督工作、知识分子工作、党员电化教育和档案信息管理工作、调查研究工作、老干部工作等，都取得了较好的成绩。

回顾一年的工作，我们有以下几点体会：

第一，必须坚定不移地以“三个代表”重要思想为总纲，统揽组织工作全局。“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的根本指导思想，是各项工作的纲领和行动指南。一年来，我们始终坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要政治任务来抓，力求把“三个代表”重要思想贯穿于组织工作的全过程，体现到组织工作的各个环节，从而确保了各项工作任务的顺利完成。我们深深体会到，只有坚持用“三个代表”统领组织工作全局，做到谋划和部署组织工作以“三个代表”重要思想为根本依据，推进组织工作以“三个代表”重要思想为强大动力，检验组织工作以实践“三个代表”重要思想的实际成效为根本标准，组织工作才能取得成效。

第二，必须坚持突出重点，集中力量抓大事，全面推进组织工作。组织工作任务重、战线长、头绪多，这就需要我们突出重点，统筹兼顾，集中力量抓好重点工作。一年来，我们紧紧围绕全国、全省组织工作会议确定的重要任务，紧密围绕市委的中心工作，着眼大局，集中力量抓好重要工作和解决重大问题。如党员干部教育以用“三个代表”重要思想武装党员干部为重点；领导班子建设以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点；人才队伍建设，以人才的培养、吸引和使用工作为重点；基层党建工作以夯实基础、增强活力为重点等，通过突出重点，狠抓落实，不仅保证了重点工作任务的完成，而且带动了其他各项任务的进展，促进了组织工作整体水平的提高。

第三，必须坚持抓好亮点工程，以点带面，夯实党的基层组织基础。一年来，我们以抓好固本强基工程为突破口，全面推进党的基层组织建设。认真抓好示范点建设，致力打造党建工作的“品牌”，全市涌现出电白县水石村、化州市新安村、信宜市白梅村、高州市旧城村、茂南区周坑村、茂港区琼凡村党支部和茂石化乙烯公司党委等一大批先进党组织。非公有制企业党的建设、街道社区党建和流动党员管理，都有新的突破，基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。省委组织部在我市召开了全省“三级联创”活动现场会，充分肯定了我市基层组织建设的成效。

第四，必须始终坚持以改革创新的精神来开展组织工作。做好组织工作，必须用发展的观点、改革的精神、创新的意识研究解决新矛盾新问题，以新的思路、新的举措，取得新突破，开创新局面。市八次党代会结束后，为了推动全市党员干部深入学习贯彻市党代会精神，市委组织部从加强党的建设角度出发，在市委机关报组织推出了“论认真学习贯彻市八次党代会精神”系列评论文章，有力地推动了市八次党代会精神的贯彻落实。电白县在抓好村级组织“三化”建设和选拔使用“双强”支书经验的基础上，又积极做好培育发展“双强”党员工作，实施“双百双带”领雁工程，在全县农村中树立100名带头致富、带领群众致富的优秀共产党员典型和100名带头致富、带领群众致富的优秀支书典型，使之成为各项工作的领头雁，效果明显。

第五，必须坚持公道正派的形象和团结务实的作风，切实加强组织部门的自身建设。按照中组部、省委组织部的要求，去年，我们在全市组织系统开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，并与机关作风建设紧密结合起来，认真查找存在问题，切实整改，组织部门的自身建设得到切实加强。实践证明，在组工干部中开展树公道正派形象教育活动，抓住了组织部门自身建设的本质和关键，为提高组工干部的整体素质提供了有效的载体。

回顾过去一年的工作，我们也清醒地看到，当前组织工作还存在一些薄弱环节：一是干部监督管理的力度不够，对任命的干部缺乏有效的跟踪管理；二是工作的创新不够，干部工作以及街道社区、社团、国有企业和非公经济的党建工作还存在许多不足；三是对党管人才工作的认识及学习还要进一步加强，组工干部本身素质的提高还要再作努力。对这些问题，我们要高度重视，切实加以解决。

二、2004年组织工作任务

今年是贯彻十六大、十六届三中全会精神和市八届三次全会精神、实现“十五”计划目标的重要一年，也是深入实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快我市经济发展的关键之年，做好今年的组织工作意义重大。我们必须认清形势，把握大局，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风抓好组织工作各项任务的落实。

做好今年的组织工作，总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十六大、十六届三中全会精神和市第八次党代会、八届三次全会精神，按照全国、全省组织部长会议和全国人才工作会议的部署，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，突出重点，狠抓落实，不断开创组织工作新局面，为深入实施“四大跨越”发展战略、建设粤西经济强市提供坚强的组织保证。

按照这个总的要求，今年的组织工作要紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线来进行，做好七项重点工作：

（一）以用“三个代表”重要思想武装党员干部为重点，进一步落实好大规模培训干部的任务。“三个代表”重要思想是一个博大精深的科学体系，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是推进新世纪新阶段党和国家事业继往开来、与时俱进的重大举措，也是加强党的执政能力建设的基础工程。各级党委和组织部门要继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为今年组织工作的首要任务认真抓好。要教育和引导广大党员干部从理论和实践的结合上进一步深刻认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义，真正把学习贯彻“三个代表”重要思想作为提高思想素质和理论水平的根本途径，作为提高领导水平和执政能力的根本途径，着力解决思想和工作中存在的实际问题，切实用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。

要进一步落实中组部提出的大规模培训干部、争取5年内使全体在职干部普遍轮训一遍的战略任务。要重点抓好处级领导干部特别是党政一把手、新进领导班子成员和中青年干部的培训。在搞好干部理论学习的同时，要把加强干部业务知识和工作能力的培训摆在更加重要的位置来抓。根据实际工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力为重点，采取举办专题研究班、短期班等灵活多样的方式来进行业务培训，不断提高干部的领导水平和工作能力。

（二）以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子建设。加强党的执政能力建设，必须体现和落实到提高各级领导班子的执政能力上。提高领导班子的执政能力，关键是加强领导班子的建设尤其是思想政治建设。中组部去年召开有关会议，提出了当前和今后一个时期，进一步加强领导班子思想政治建设的指导思想、工作思路和具体任务。省委也将于今年上半年召开市、县领导班子思想政治建设座谈会。各级党委和组织部门要结合实际提出贯彻落实的具体措施，做到一级抓一级，层层抓落实。要通过抓制度的建立、完善和落实，不断规范领导班子思想政治建设，形成长效机制。要建立健全以民主集中制为核心的各项制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，健全领导班子议事规则和决策程序，提高领导班子决策的民主化、科学化水平。

加强领导班子思想政治建设，必须树立正确的政绩观。同志最近指出：“要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容，通过加强思想政治建设和深化干部制度改革予以切实保证。”树立正确的政绩观，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实立党为公、执政为民的要求。各级领导干部必须把领导岗位作为服务平台，把领导权力作为服务手段，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一要求，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标。常思富民之策，多办富民之事，时刻记挂住人民群众的安危冷暖，深入基层，深入群众，关心群众疾苦，真心实意为群众办实事做好事。按照“为民、务实、清廉”的要求，脚踏实地完成各项工作任务，做出经得起群众、实践和历史检验的政绩。

在加强思想政治建设的同时，要抓好领导班子和干部队伍的其他工作。一是做好部分领导班子调整充实工作，不断完善班子结构，增强班子整体功能，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。二是继续做好干部交流轮岗工作，在交流中考察和锻炼干部。三是加强后备干部队伍建设。要进一步加大培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部的力度。认真做好县处级后备干部调整充实工作。在干部的整体结构上形成梯次，要采取多种形式，加强后备干部的培养锻炼，注意在关键时刻和重点工作中考察后备干部。四是加强对领导干部的监督。实行领导干部报告工作和廉洁从政情况的制度，完善领导干部谈话和回复组织函询的制度，健全巡视制度。五是做好老干部工作。继续坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，充分发挥老干部的积极作用。

（三）以完善考核、强化监督管理为重点，进一步加快干部人事制度改革步伐。深化干部人事制度改革，是推进政治体制改革的重要内容，也是加强党的执政能力建设的重要途径。党的十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制作出了全面部署，我国经济体制改革的步伐进一步加快，这对深化干部人事制度改革提出了新的更高的要求。各级党委和组织部门要充分认识深化干部人事制度改革的重要性和紧迫性，按中央和省、市委的要求，对干部人事制度改革进行深入研究、综合协调、找准难点，抓住关键，力争在重点难点问题上有新的突破。

要继续抓好中央和省已出台的改革措施的贯彻落实。去年，省委组织部出台了8项改革措施，已转发给各地各单位，要切实抓好贯彻落实。要以贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为抓手，以扩大干部人事工作中的民主为重点，进一步落实民主推荐、民主测评和民主评议以及考察预告制、任前公示制、试用期制等已经普遍推行的制度，并结合新的实践不断总结完善。

要积极探索和解决干部人事制度改革中的重点、难点问题。一是结合实际认真贯彻省委组织部最近出台的党政领导干部辞职、免职、降职实施办法，力争在干部能下方面有进展。二是抓紧研究制定领导干部实绩考核评价指标体系，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导干部的德才情况和工作实绩，力争在干部的考核评价方面有新突破。三是严格遵照执行新颁布的《中国共产党党内监督条例（试行）》，探索建立加强对领导干部特别是一把手的监督机制，力争在对领导干部的监督管理方面有新突破。

（四）以实施“人才立市”战略为重点，进一步加强人才队伍建设。适应国内外形势的发展变化，提高党的执政能力和领导水平，牢牢掌握加快发展的主动权，关键在人才。各级党委和组织部门要按照全国人才工作会议的要求，充分认识“人才资源是第一资源”，牢固树立小康大业、人才为本意识，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，切实把中央关于人才工作的方针政策和各级部署落到实处。重点抓好三个方面工作：

一是紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，不断调整优化人才结构。今后5年，是我市经济和社会发展的重要机遇期，也是进行经济结构调整的重要时期。调整和优化经济结构，必须调整和优化人才结构，合理的人才结构是推动经济结构调整和优化的保障。各级党委和组织部门，要增强责任感和使命感，树立强烈的人才意识，加快人才结构的调整。要在增加人才总量、提高人才质量的基础上，使人才资源得到合理的配置，充分发挥人才的作用。当前，要紧紧围绕市八次党代会和八届三次全会提出的各项任务，重点抓好党政干部队伍、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍的建设。特别是要千方百计培养和引入一批我市经济发展急需的熟悉世贸规则、农产品深加工、石油和乙烯产品后续加工、电子信息、海洋生物工程等专业人才。

二是紧紧围绕我市重大发展战略的实施，大力开发和配置人才资源。我市人力资源丰富，但人才资源并不丰富。各级党委、政府要紧紧围绕科教兴市、“工业立市”、“四大跨越”等发展战略的实施，有针对性地吸引、调配和补充紧缺人才和重点人才。要加强宏观调控，盘活和挖掘现有人才资源，制定鼓励和吸引人才到我市工作或提供服务的优惠政策，特别是要利用好茂石化、茂名学院等大型企业和高等院校等人才资源丰富的优势，逐步解决人才积压和人才短缺的矛盾，最大限度地发挥现有人才资源的潜能。要在全社会进一步树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，努力营造各类优秀人才脱颖而出的社会环境。

三是坚持党管人才原则，充分发挥牵头抓总的作用。各级党委和组织部门要从战略高度把人才工作列入重要议事日程，摆上突出位置，明确责任，狠抓落实。党管人才，主要是管宏观，管政策，管协调，管服务。对此，各级党委和组织部门思想要明确，认识要统一，措施要到位。当前，首先是要尽快按要求建立人才工作的领导协调机构，配足配强人员，在此基础上注重整合力量，加强协调，适应统分结合的工作机制，尽快形成人才工作的合力。其次要根据各地的实际，搞好人才队伍建设的统筹规划，明确各个不同阶段的发展目标，制订相应的保障措施。第三，要牵头梳理本地区有关人才方面的政策规定，指导和推动人才工作重大方针政策的拟定和实施，增强人才工作的规范性、有效性，真正把人才工作抓好管活，抓出成效。

（五）以推进固本强基工程为重点，进一步加强党的基层组织建设。要继续按照省委关于实施固本强基工程的总体要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能、增强活力，重点抓好农村、城市社区和非公有制经济组织等领域党的建设，努力使全市各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

农村基层组织建设，重点是抓好“两解决、一提高”：解决好一些农村村级集体经济薄弱和基层组织“无钱办事”的问题，解决好农村基层存在的相对突出问题，努力提高农村基层干部的思想政治素质和带领群众发展经济的能力。要拓宽工作思路，从探索发展集体经济新路子上下功夫，从加强集体资产的经营管理上做文章，积极探索新形势下巩固发展集体经济的有效途径和形式，寻找和培育农村集体经济新的增长点。要继续落实市、县机关部门定点帮扶责任制，继续加温鼓劲，协调和督促各级机关单位落实帮扶任务，确保实现村级集体经济年纯收入达到3万元以上的目标。年底前，要组织一次全面的检查验收或抽查。对没有达到帮扶目标的，要继续由原单位包干帮扶，定出达标时间，定期公报进展情况。要按照镇村总数2－5%的比例，继续做好问题相对突出镇、村的排查和整治工作。各县（市、区）要尽快将排查情况报市，市、县将于4月初派出工作队进点帮助整治，年底也要进行检查验收。认真贯彻中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》，按照省、市的实施意见，完善创建规划和工作计划，落实创建措施，努力在“创”上下功夫，在“联”上见成效。要以“五个好”为目标，切实加强镇村领导班子建设，注重选拔那些靠得住、有本事、肯干事的经济能人任村主要领导，正确处理村党支部与村委会的关系，提倡“两委”成员按照规定程序交叉任职，探索建立党组织领导下的充满活力的村民自治运行机制；认真解决好农村基层党组织后继乏人的问题，切实加大发展农村党员和培养农村后备干部工作力度；认真落实“村干部报酬每月少于300元的，市、县、镇应该给予适当补贴”的要求，完善“以奖代补”实施办法，充分调动农村基层干部的积极性。今年上半年，市委组织部将会同市财政局等部门，对落实村干部报酬情况进行督促检查。凡村两委干部月报酬未达到300元的，要逐个分析原因，采取切实措施，尽快落实。要继续抓好农村党员联系村务和联系群众责任制的完善和落实，不断丰富联系内容，拓宽联系渠道，创新联系方法，提高联系水平，使联系村务责任制更完善、更有利于党员作用的发挥。

城市社区党建工作，重点是抓好“一服务、三落实”：服务社区群众，落实党建队伍、落实办公地点、落实活动经费。要从实际出发，以服务社区群众为重点，构建党建工作新格局，形成以街道党工委为核心、社区内党组织广泛参与的党建工作领导体制；大力推广上海等一些地方“把支部建在楼宇上”等方面的经验，进一步探索依托城市街道社区，加强新的经济组织和社会组织党建工作的有效途径。要选好配强街道党工委和社区党组织领导班子，特别是要选好一把手。加强对街道社区党务干部的培养，采取切实措施解决党务干部偏少的问题。切实解决街道社区党支部没有办公用房、没有活动场所和活动经费问题。建立完善社区联席会议制度等党建工作运行机制，理顺社区党建管理关系，促进街道社区党建工作规范化、制度化。

非公有制经济组织党建工作，重点是抓好“一扩大，两创新”：扩大党组织的覆盖面，创新党组织的管理体制，创新党组织和党员的活动形式。要按照“应建必建、属地管理”的原则，进一步提高非公有制经济组织党组织的组建率，在巩固去年两个“100%”目标成果的基础上，把工作重点放在研究制定实现“100人以上企业单独建立党组织，50人以上企业有党员”目标的有效措施上。对那些党建工作基础比较薄弱的非公有制企业，推行党建工作指导员制度。要创新非公有制经济组织党组织体制，理顺党组织的隶属关系，逐步实现以属地管理为主、行业管理为辅的管理体制，真正做到“组建一个，巩固一个，带动一片”。创新非公有制经济组织党组织发挥作用的有效途径和活动形式，围绕企业生产经营，找准工作的切入点，使党的组织活动与企业的经营活动有机结合起来，力求为企业所需要，为党员所欢迎，为业主所支持和理解。教育和引导党员在企业的生产经营中发挥表率作用，为企业的发展作出贡献。

要继续开展社会中介组织党建工作情况调研，加快在社会团体中建立党组织的步伐。同时，要坚持不懈地抓好机关、国有企业、科研机构和学校的党建工作。

（六）以保持党员先进性为重点，积极探索党员教育管理新机制。在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是十六大作出的重大决策。中央决定，这项活动将于今年第四季度在全国展开。在中央正式部署之前，各级党组织要认真做好各项准备工作。一是深入调查摸底，摸清流动党员的底数，摸员队伍中存在的突出问题，提出整改措施。二是对软弱涣散的基层党组织进行整顿，选好配强领导班子，为开展教育活动打好组织基础。三是挑选一批政治素质好、熟悉党建工作、有实际工作经验和能力的干部，加强培训，作为开展教育活动的工作骨干。四是搞好宣传工作。大力宣传开展先进性教育活动的重要意义和试点工作经验，有计划地推出一批优秀共产党员的典型，为开展教育活动营造良好氛围。

要根据党员分布及生产经营活动的特点，积极探索党员教育管理工作的新机制新办法，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。要坚持和完善民主评议党员制度，结合先进性教育活动，做好不合格党员的教育、转化和处置工作。认真研究实行《流动党员活动证》制度中存在的问题，完善相关措施。以坚持标准、保证质量为核心，以在生产、工作第一线和青年、高知识群体中发展党员工作为重点，及时吸收工人、农民、知识分子、军人、干部中的先进分子入党，改善党员队伍的结构和分布。

（七）以深化和拓展“树组工干部形象”活动为重点，进一步加强组织部门自身建设。中组部要求，“树组工干部形象”学习教育活动，今年扎扎实实地再抓一年，要在深化和拓展上取得新的成效。我们要按照总书记关于“四个必须”、“两个满意”的重要批示精神，进一步深化对树立公道正派形象意义的认识，从实践“三个代表”的高度，把学习教育活动不断引向深入，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质的组工干部队伍。

要进一步在解决突出问题、建立长效机制上下功夫。各级组织部门要对前一段查摆出来的突出问题，进行认真分析，制定整改措施，确保突出问题得到解决。同时要进一步查找突出问题，切实加以纠正。要大力推进组织部门管理的制度化、规范化，重点建立健全以规范组工干部选调任用、学习培训、考核评价和退出机制等为主要内容的组织部门人事管理制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范组工干部行为为主要内容的监督约束制度，从而健全组织部门坚持公道正派原则的制度保证体系，形成长效机制。

同志们，今年的组织工作主要任务已经明确。让我们以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，圆满完成今年组织工作的各项任务，为我市深入实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快粤西经济强市建设步伐提供坚强的组织保证，为实现全面建设茂名小康社会的宏伟目标作出新的贡献。