干部到农村任职讲话

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同志们：

为了进一步推进选派工作的深入开展，深入贯彻党的十六届五中全会精神，扎实推进社会主义新农村建设，省委、省政府，市委、市政府今天下午分别召开了选派第三批干部到农村任职工作电视电话会议，对选派第三批干部到农村任职工作提出了明确要求。为了抓好省、市会议精神的贯彻落实，现就如何做好我县选派工作讲几点意见：

一、充分认识继续开展选派工作的重大意义

选派优秀年轻党员干部到后进村、贫困村担任党组织书记,是我县的创举。**年3月，我县首批选派200名优秀年轻党员干部到村担任党组织书记，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在基层干部和农民群众的大力支持和积极帮助下，在社会方方面面的共同努力下，200名优秀年轻公职化书记勤奋工作，为农民增收作出了较大的贡献。实践证明，它是一项加强农村基层组织建设，促进农村发展和稳定，培养锻炼年轻干部的重要举措，省委、省政府领导多次到我县调研、总结，并在全省范围内推广。从2001年7月起，全省分两批选派了9000名优秀年轻党员干部到相对贫困、后进的村任职。省委、省政府在前两批选派工作的基础上，决定今年选派第三批3000名优秀年轻党员干部到农村任职。其中，1000名干部到省新农村建设示范乡镇、村任职，2000名干部到相对贫困、后进村任职。五年多来的实践证明，选派优秀年轻党员干部到农村任职，是深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，加强农村基层党组织建设，加快农村全面建设小康社会步伐的有力举措，是培养锻炼年轻干部的有效途径，是功在当前、利在长远的民心工程，受到了社会各方面尤其是广大农村干部群众的欢迎。建设社会主义新农村，是党中央贯彻落实科学发展观、统筹城乡发展的重大战略决策，是加强“三农”工作、推进全面建设小康社会进程和现代化建设的重大战略举措。建设社会主义新农村的任务繁重，需要发挥各方面的作用。选派优秀年轻党员干部到农村任职，有利于统筹城乡经济社会发展，有利于将城市的人才输送到农村，有利于将发展资金和项目引入到农村，有利于促进公共服务和公共财政向农村延伸覆盖，有利于培养一支了解农村、熟悉农业、热爱农民的党员干部队伍。县直各部门各单位要站在政治的全局的战略的高度，充分认识继续选派优秀年轻党员干部到农村任职工作的重大意义，增强做好这项工作的自觉性和责任感。

二、切实做好第三批选派工作的各项准备工作

电视电话会议后，县委将依据省、市会议和文件精神，认真研究制定我县第三批选派工作方案。县委组织部、县选派办要严格按照省委《关于做好选派第三批优秀年轻党员干部到农村任职工作的通知》（皖办发[]27号）要求，注重宣传引导，为选派工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。结合我县实际，尽快拟定切实可行的选派第三批优秀年轻党员干部到农村任职的意见，在第一、二批选派工作的基础上切实做好第三批优秀年轻党员干部到农村任职工作。

县直有关单位要认真贯彻落实这次会议精神，把选派第三批优秀年轻党员干部到农村任职工作摆上重要日程，积极动员优秀年轻党员干部主动到农村任职，配合组织部门做好第三批到农村任职优秀年轻党员干部的选派工作，严把选派干部的素质关，克服畏难情绪，把最优秀的年轻党员干部送到农村锻炼，全力履行选派单位职责。

三、扎实抓好第二批选派干部到农村任职冲刺阶段的工作

各乡镇党委要继续加大领导和指导力度，做好第二批选派干部到农村任职冲刺工作。做好选派工作的关键在乡镇党委。乡镇党委书记要认真履行“第一责任人”和“直接责任人”的职责，既要经常过问，又要实地督促。大力支持选派干部的工作，力所能及地解决选派干部工作和生活中的实际困难，为他们安心工作创造条件。高度重视选派干部的安全，按“四抓”（即抓吃住在村、抓主持工作、抓工作出勤率、抓请销假）要求抓好选派干部的管理。

选派单位要继续发扬高度负责的精神，发挥职能优势，继续制定支持选派村发展的政策措施。要对选派单位履行职责情况认真进行总结，切实提高认识，把选派工作真正摆上重要工作日程，把本单位选派干部管理好、指导好、帮扶好，把选派单位职责履行好、落实好。

选派干部在剩余的选派时间内，一要对照省委提出的选派工作六句话的目标要求，查找选派工作中的不足，抓差补缺；二要巩固扩大保持共产党员先进性教育成果，全面落实党员承诺制，用先进性教育成果有力推动选派工作；三要结合社会主新农村建设搞好村庄规划，把选派村建成示范村；四要大力发展集体经济，实现“一村一品”；五要加强制度建设，建立起一整套抓农村基层组织建设工作的长效机制，不断推进农村基层组织建设和选派工作再上新台阶。