二轻庆祝建党周年讲话

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同志们：

今天的会议既是我们二轻系统纪念中国共产党成立83周年的庆祝会，也是二轻系统创建学习型组织的动员会。在这特殊的时期，我代表总公司党委向出席今天会议的同志们，并通过你们向全系统各个党组织和广大党员致以节日的问候！

伟大、光荣、正确的中国共产党从1921年7月成立到现在，已经走过了八十三年的光辉历程。党的八十三年的历史，就是党领导工人阶级和广大人民群众进行两场革命，实现两次历史性飞跃，取得思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想三大理论成果的历史。回顾党所走过的道路，我们深刻体会到，中国干革命和建设都不是一帆风顺的。可以说，中国共产党的八十三年，是为中华民族的解放和人民的幸福而前仆后继，不懈探索和奋斗的八十三年，是经过无数次艰难曲折而不断走向胜利的八十三年。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断开创革命和建设事业的新境界，很重要的一条历史经验，就是我们始终坚持在马克思主义指导下，超越自己的路，坚持不懈地加强党的思想建设、政治建设、组织建设和作风建设。

八十三年的历史证明：我们党始终是中国先进社会生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民根本利益的忠实代表，得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。我们的党是诚心诚意服务于全体中国人民，为振兴中华不懈奋斗，并初步实现繁荣昌盛，使中国面貌发生了翻天覆地变化的党；是不断地经受挫折和考验，为了人民利益和人类进步事业，不断锻炼和提升自己，始终保持着生机和活力的党。今天，我们在庆祝中国共产党建党83周年的时候，回顾这83年走过的历程，再一次深刻地体会到“没有共产党就没有新中国”这句话的正确及其深刻的内涵。

我们二轻总公司党委，在上级党委的正确领导下，带领各基层党组织和全系统广大党员，保持中国共产党的优良传统，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终把职工的切身利益放在首位，解放思想，转变观念，深化改革，与时俱进，在各项工作中充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为二轻改革、发展、稳定做出了应有的贡献。目前总公司党委下属共设5个党总支部，53个党支部，10个电化教育点，党员总数590人，其中女党员120人，预备党员15人。过去的一年，在广大党员干部的共同努力下，二轻党委在各项工作上都取得了很大的成绩，主要表现在：

一、深化改革，创新管理，各项工作顺利开展。

一是积极推进企业改制工作。完成市无线电二厂、市泡沫塑料厂、市二轻锁厂、大荆木器厂、乐宁工艺厂等企业整体转让以及职工妥善安置的改制任务，市皮件厂改制经多方努力已定于5月21日拍卖，市制鞋总厂改制前期工作已基本完成，改制工作成绩显著。二是强化企业管理。从班子建设、财务管理、安全管理、厂务公开等方面着手，实现企业收支平衡，落实企业“两证”办理，防止集体资产流失。三是通过加强服务、技术改造等方法，确保二轻经济相对稳定增长，去年完成工业总产值1.7亿元。四是进一步健全信访工作制度，制订信访预案，完善处理办法，及时掌握职工思想动态，发现上访苗头立即处理，确保二轻企业稳定。五是加强联社自身建设，保证联社机构稳定。经多方努力，市编委确定二轻联社为财政全额拔款事业单位，核定编制25名，切实维护了联社这一集体联合经济组织的合法权益。

二、保持本色，积极开展党建活动。

一是抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把好党员“入口关”，严格实行接收预备党员、预备党员转正公示制度，全年接收新党员17人，预备党员转正14人。二是加强党的基层组织建设。及时对部分总支部和企业支部任期届满的进行调整、改选。并根据市委《关于在国有集体企业改革过程中加强党的工作的意见》文件精神，认真做好改制企业党员思想工作，推动企业改制工作顺利进行。三是重视电化教育工作。及时向电化教育点发放学习资料，充分利用电化教育这一阵地，在全系统范围内再次兴起学习贯彻“三个代表”重要新高潮。四是进一步规范党费收缴、管理和使用工作。通过对基层党组织的多次检查、互查、自查活动，党费收缴工作与上年相比有了较大的提高，收缴率达到100%。

在成绩面前应清醒地看到二轻党建工作存在的不足之处。如企业改制后党员迁移工作不及时；由于企业停产，造成基层党组织凝聚力、战斗力不强；党员发展工作有难度等。另一方面，个别领导敬业爱岗、以身作则不够，队伍整体素质不高，企业改制阻力重重进展缓慢。所有这些问题需要我们在今后的工作中采取有效的措施加以解决。

同志们，现在，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，它要求全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质得到明显提高。同时，科技进步日新月异，知识经济发展迅速，知识创新、科技创新在经济社会发展中的作用日益重要，新事物、新知识、新问题、新挑战层出不穷。这一切都决定了我们必须不断地学习和吸收新知识，通过学习来充实和提高自己。因此，创建学习型组织将是我们当前和今后一项长期的重要工作任务。

十六大报告提出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，并把其作为全面建设小康社会奋斗目标的一项重要内容，这是十六大报告提出的一个新思想、新观点，创建学习型社会的观念由此深入人心。所谓学习型社会，就是指参与社会运行与创造的各类主体始终保持不断学习的状态，始终以学习促进创新，淘汰陈旧与落后，保持开放与进取的社会动力。学习型社会的特征在于不断学习，包括终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习等。在此基础上各种学习型组织相继建立，学习型城市、学习型机关、学习型企业、学习型社区等也应运而生。所谓学习型组织，就是充分发挥每个职工发挥创造性的能力，努力形成一种弥漫于群体与组织的学习气氛，凭借着学习，个体价值得到体现，组织绩效得以大幅度提高。

今年我市在创建省级文明城市达标的基础上，提出了创建学习型城市，全面提升城市竞争力的总体目标。学习型机关、学习型企业是学习型城市的有机组成部分，二轻总公司作为二轻集体企业主管部门，肩负着全市50多家企业改制的任务，要全面完成党和政府赋予的各项任务，就必须加强学习，积极着手学习型机关创建，通过创建提高机关干部队伍素质，努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的机关新形象。各二轻企业也要适应形势，积极开展学习型企业创建活动。优胜劣汰，适者生存，是市场竞争的法则，企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，当务之急就是创建学习型企业，创建学习型企业是推进企业改革、发展、稳定的保证。创建学习型企业，提高职工整体素质，才是增强企业市场竞争力，推进企业快速发展的明智选择。因为，只有成为学习型企业，才能增强市场应变能力，才能生存和发展。为确保学习型组织创建的开展，结合二轻实际，提出如下意见：

1、统一思想认识，树立新的学习理念。21世纪是知识创新的时代，科技进步正在深刻地改变着经济和社会生活，国际和国内各个领域的竞争日趋激烈，人才培养和人力资源开发在事业发展中越来越具有决定性意义。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。一个人的观察、分析、判断和归纳能力，正确的思维方式和创新意识，都取决于其是否具有广博的知识。终身学习，是人们为获得全面发展与不断完善而采纳的一种新的生活方式，是现代社会发展的必然。当前，我市的改革和发展进入全面创新和完善阶段，全系统干部职工一定要增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越。在创建学习型机关、学习型企业活动中，以"三个代表"重要思想为指导，把各级组织建设成为政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的组织，使我们广大干部逐步形成自觉学习、主动学习、善于学习的良好习惯，形成"常学习、常换脑、常提高"的浓厚学习风气，不断实现由学习创新、思维创新到工作创新的三级飞跃。

2、明确学习任务，强化学习效果。一要加强政治理论学习，"没有正确的政治观点，就等于没有灵魂"。党员干部的素质是由多种因素构成的，但其中最主要的、起决定作用的是理论素质，它对其它素质起着导向作用。因此，必须注重理论学习，把提高党员干部的政治思想素质放在首位。重点是学习马列主义、思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策。当前要认真学习好党的十六大报告，把学习贯彻十六大精神作为全系统当前和今后一段时期的首要政治任务来抓，通过学习把大家的思想和行动统一到十六大的精神上来，把智慧和力量凝聚到十六大提出的任务上来。通过学习，提高理论素养，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持时不待我、坚韧不拔、奋发向上的精神状态。二要加强业务学习。必须熟悉业务，争做内行，敢当权威，要紧紧围绕业务需要，定项目、选内容，增强培训的针对性、有效性，使大家学有所思，学有所得，学有所用，切实把提高干部的业务水平作为经常性业务学习的出发点、着眼点。除此之外，我们的干部职工还要主动加强科技、市场营销、现代管理、法律法规、财会等知识的学习，不断拓宽知识面。三要加强技能学习。重点是计算机网络和英语等实用性、工具性知识。四要加强道德教育。从政道德、职业道德、社会公德教育等方面入手，培养高尚的道德情操和职业行为，从各个层面提高干部职工的道德素养。以"勤政、廉政、优政"为重点，开展从政道德教育，引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。

3、提倡学习工作化、工作学习化。学习型机关、学习型企业，从某种意义上说，就是把机关、企业变为一个学习型组织。而学习型组织的本质特征就是学习和工作相互融合，通过学习来实现工作创新，把被动接受知识变为主动提高内在素质，把学习转化为创造性工作。因此，我们一定要把学习与实践结合起来，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，使学习和工作得到双向强化。通过学习实现工作创新，营造一种时时、处处、人人学习的环境氛围，确保学习的规范化、制度化、经常化，从而激发干部职工浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，探索科学的学习方法，取得优良的学习和工作成效。

4、以身作则,很抓落实。为确保学习型组织创建的顺利进行，各科室、各企业和个人都要制定年度学习计划，形成以党委为中心，各科室、各单位、各支部为阵地的学习网络，组织好干部职工的读书活动。要建立长效的学习体系和机制，首先要形成领导带头学，干部职工自觉学，各单位以学习为永恒主题的氛围，学习要形成经常化、制度化，才会拥有源源不断的创新能力和活力。要建立健全学习考核制度、述学制度、考试制度等，落实好学习责任制，对学习、创新、发展有突出贡献的部门及个人予以表彰奖励，形成良好学风。

5、加强组织领导，推进创建学习型组织工作的开展。创建学习型机关和创建学习型企业是二轻系统当前重要的工作之一，需要调动全系统上下各方面积极性，需要全体干部的共同努力。要把创建学习型组织作为一项系统性的、事关全局的长期战略任务纳入重要议事日程，加强组织领导，切实抓紧抓好，要紧密联系工作实际，制定详细、可行的学习计划，对学习要求、学习进度、学习内容等做出明确、具体的安排，必要时可积极创造条件，邀请有关专家、学者上门辅导授课。要建立考学督学制度，把是否学习作为考察评价干部的一项重要内容，通过采取多种形式和手段，建立激励机制，形成重学习、讲学习，以科学的理论和方法指导学习的良好风气。

同志们，未来的社会是一个学习型社会，未来的教育是终身教育。我们一定要更加紧密地团结在以同志为总书记的党中央周围，在邓小平理论伟大旗帜的指引下，吸取党的历史经验，努力实践“三个代表”重要思想。积极在全系统范围内创建学习型组织，提高人的整体素质，全面提升机关、企业学习力、创新力、竞争力，为二轻事业发展提供人才基础和智力保障。