学校党风廉政讲话

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这次省部属高校党风廉政建设座谈会，省纪委和省委教育工委的领导十分重视。今年8月，省纪委副书记、监察厅厅长陈艳华同志来教育厅调研时，就召开这次座谈会专门作了重要指示；今天上午，省纪委罗悦明常委和刘厅长又亲临会议指导，并作重要讲话，充分体现了省纪委和教育工委对高校纪检监察工作的高度关注和极大支持。我们要以此为动力，以更加昂扬的斗志，认真履行纪检监察的职能和使命，更好地为高校的改革、发展与稳定提供坚强的政治保证。今天上午和刚才，大家无论是会上发言，还是书面交流，都紧紧围绕构建惩预防体系、坚持党委重视和领导支持、落实党风廉政建设责任制、治理商业贿赂、规范教育收费、实施“阳光招生”、深化校务公开、预防职务犯罪、严格执纪办案、以及建设“和谐校园”等工作，客观分析了形势，广泛交流了经验，积极探讨了问题，很多做法值得充分肯定，许多经验值得学习借鉴。可以说，这次座谈会达到了互相交流取经，集思广益，取长补短，共同促进提高的目的。今后，我们每年都要召开这样的会议，尽可能多为各高校搭建全方位交流的平台，让大家及时沟通信息、资源共享，群策群力、集体攻关。下面，我主要就近几年省部属高校党风廉政建设的基本情况、存在的问题和下一步的工作重点，讲三点意见：

一、充分肯定成绩，进一步增强反腐倡廉工作的信心和决心

近几年来，根据上级的部署和要求，省部属高校纪检监察工作在上级纪委的业务指导和同级党委的正确领导下，坚持围绕中心，着眼大局，恪尽职守，不断加强学校的党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，为我省高等教育实现跨越式发展和努力建设“教育大省”作出了应有的贡献。

一是领导重视反腐倡廉工作，党风廉政建设扎实稳步推进。各高校党委坚持从讲政治的高度，着眼学校改革、发展和稳定的大局，坚定不移地把反腐倡廉工作列入党委的重要议事日程，切实加强了组织领导；党委、行政主要领导模范履行“一岗双责”，认真负总责，对反腐倡廉的重要工作亲自部署，对反腐倡廉的重大问题亲自过问，对反腐倡廉的重点环节亲自把握，对反腐倡廉的重要信件亲自批阅和督办，切实促进了学校党风廉政建设责任制的落实；党委班子成员坚持过双重组织生活，针对党风廉政建设存在的问题，积极开展批评和自我批评，不断提高了民主生活会的质量，切实增强了领导干部廉洁自律、廉洁从政的自觉性。

二是不断深化学习教育，广大党员干部拒腐防变的能力进一步增强。这几年，各高校坚持以开展保持共产党员先进性教育为契机，以学习《党章》为抓手，以贯彻两个《条例》为重点，广泛深入地开展了理想信念、“八荣八耻”、党风党纪、法律法规、勤政廉政、廉洁自律和正反典型等系列教育。通过强化学习，进一步筑牢了广大党员干部拒腐防变的思想防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观；通过深化教育，进一步增强了广大党员干部、特别是领导干部廉洁自律、廉洁从政的意识，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观。

三是着眼建立长效机制，惩防体系不断完善。根据省委教育工委、省教育厅《关于惩治和预防腐败体系实施办法》，各高校坚持以领导干部为重点，面向全体党员和广大师生员工，进一步完善了反腐倡廉宣传教育的工作格局；坚持从反腐倡廉的基本制度和从源头上治理腐败的制度入手，进一步完善了具体管用、操作性强的规章制度；坚持着眼监督对象、重点环节、重点部位和监督主体，进一步完善了各项规定措施。目前，已初步建立起了思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监督机制，基本形成了拥有高校特色、具有教育特点的惩治和预防腐败体系。

四是认真开展自查自纠，治理商业贿赂扎实有效。全省教育系统治理商业贿赂工作会议后，各高校认识统一，行动迅速，及时组织对6大领域和9个方面，特别是与教育密切相关的工程建设、医药购销、政府采购等领域，商业保险、出版发行等方面所涉及的单位、岗位、环节、人员、资金等基本情况进行了逐一排查梳理。截止11月，各单位通过自查自纠，发现有不正当交易行为的下属单位（部门）11个，涉及人员51名，金额达203万余元。本着“自查从宽、被查从严”的原则，省属高校由司法机关、纪检监察机关（部门）立案查处的涉及基建领域受贿、教材图书、设备采购中收受回扣的商业贿赂案件3件，涉案11人，其中7人分别被判刑，刑拘和逮捕，3人受到党政纪处分，1人被通报批评。

五是坚持开拓创新，廉政文化进校园初见成效。按照中央和教育部的要求，各高校在去年廉政文化进校园启动年的基础上，进一步加大了廉政文化进校园、进课堂、进教材的力度，坚持从培养社会主义接班人的高度，积极试点，推广经验；坚持把廉洁教育活动，纳入高校思想道德教育和大学生政治思想工作体系，运用报刊、广播、电视、网络等载体，开展丰富多彩的校园廉政文化；坚持根据不同对象，确定不同内容，对广大党员干部、教职工和大学生进行反腐倡廉教育，进一步营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

六是持之以恒抓落实，教育乱收费得到有效遏制。近几年，按照上级的部署和要求,各高校始终把治理教育乱收费作为纠风工作的重中之重，广泛宣传，积极预防，定期检查，狠抓落实，从严惩处。特别是针对春、秋两季开学，进一步严格落实“三公开一监督”，不断建立和完善收费电子监督、监控平台，确保了教育收费更加规范透明。同时，高度重视群众对教育乱收费的投诉举报，指定专人受理，认真调查核实，及时妥善处理。从连续三年我们与省纠风办、物价局组成联合检查组的普查和抽查情况看，省部属高校好于高职、大专院校，高职、大专院校好于各地中小学。

七是敢于较真碰硬，执纪办案能力有了明显提高。**年以来，根据省、市检察机关提供的线索和平时信访举报掌握的情况，各高校充分依托下沙、滨江、西湖等驻地高教园区预防职务犯罪网络组织，在上级纪委的指导下，密切配合当地检察机关，先后查办了65起81名党员干部涉嫌设备采购、教材图书采购和基建受贿等违法违纪案件。目前，已由司法机关处理26人，作党政纪处理55人；其中，今年年初查处的浙江科技学院原院长助理汪文建等3人，分别被判处有期徒刑10年零6个月、5年零6个月和4年。既维护了党纪法规的严肃性，又积累了办案经验；既锻炼了纪检监察队伍，又树立了职能部门的威望。

二、切实正视问题，进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感和责任感

在回顾这几年工作、总结经验、肯定成绩的基础上，我们必须清醒地认识到，省部属高校的党风廉政建设和反腐败工作还存在许多薄弱环节，暴露了不少问题，有的还比较严重，引起了省委、省政府和上级纪检监察部门的高度重视，也引起了社会各界和广大师生员工的密切关注。

一是违法违纪案件居高不下。作为教书育人的高等院校，本应是一片净土，但在市场经济体制还不完善、法律法规滞后的情况下，一些不良价值观、利益观也随之袭来，极大地诱惑着广大党员干部和教职员工的心灵，也侵蚀着他们拒腐防变的免疫功能，从而导致各种形式的暗箱操作、各种名义的乱收乱支等违法违纪现象，乃至招生、基建、采购环节、资金管理中的受贿索贿、贪污、挪用公款等违法违纪行为也时有发生。据统计，**年至今年上半年，全省各级教育纪检监察部门配合当地检察机关，相继立案查处了贪污受贿等职务和商业贿赂犯罪207人，其中处级以上干部41人，约占20%；按年度区分，**年34人、**年36人、**年122人、**年1—6月已有15人。在查处的207名违法犯罪人员中，受贿犯罪146人，占70.5%；贪污犯罪44人，占21.3%；挪用公款犯罪14人，占6.8%；其它犯罪3人，占1.4%。从犯罪的性质看，受贿案件所占比例最高，很大程度上也反映了权钱交易的相对严重性。

就高校而言，从近三年先后查办的65起涉嫌违法违纪的案件看，主要在三个领域涉及面较广、影响较大：如设备采购领域的职务犯罪案件，涉及4所高校共7人；又如教材图书采购领域的违法乱纪案件，涉及23所高校共41人；再如工程基建领域的受贿案件，涉及5所高校共10人；还有其它领域涉及23人。以上涉案的81名党员干部中，副厅级干部1人，处级干部36人，一般干部44人。今年下半年，仅省部属高校已查处商业贿赂案件3件，涉案11人，7人被判刑。

二是违法违纪案件特点明显。综观近几年高校系统接而连三发生的案件和暴露的问题看，主要有6个特点：第一、涉案面较广。面上涉及杭、宁、绍、台、温5个市共26所高校，占全省77所高校的33.8%；其中杭州涉及15所高校，占在杭40所高校的37.5%。第二、涉案金额较大。从在杭高校被查处的25起案件看，贪污受贿5万元以上的大案17件18人，其中20万以上有2件；科级以上干部犯罪16人，其中涉及要案的处级干部11件；大要案比例约占68%。第三、涉案人员年龄较轻、学历较高。全省207名犯罪嫌疑人中，本科以上102人，大专文化以上61人，两者合计163人，约占79%。在杭高校的25起案件27名嫌疑人中，年龄40—50岁的17人，占总数的63%；40岁以下的5人，平均年龄44岁；大学本科以上16人，约占总数的59%，其中硕士、博士各2人；有19人案发前还是高校的业务骨干，分别担任学校部门或业务处室的负责人。第四、窝案、串案较多。主要是群体性腐败现象比较突出。以在杭高校为例，浙江大学、浙江工业大学、中国计量学院、杭州电子科技大学等共同涉案人员均在2人以上；最多的个案件涉及5人共同犯罪。第五、发案部位较集中。主要体现在设备、图书、教材采购等环节，其中设备采购涉及4所学校7人，图书、教材采购20所学校36人。除此以外，基建工程、招生、收费和人员调动等领域，仍然是违法违纪案件的高发领域。如，**年查处高校基建大案3起：浙江工业大学之江校区的顾丽忠等2人；温州医学院基建办主任徐向安、副主任周信康一案共涉及5人，2人被移送司法处理，3人作党政纪处理。又如，浙江大学王建军的受贿案和浙江科技学院张一飞、甘清冰的贪污案，都发生在高校的招生和收费环节。第六、作案手段较单一。从全省、乃至全国整个违法违纪作案手段的发展趋势看，可以说日益向智能化、隐蔽化、多样化和复杂化的方向发展，而教育系统，特别是高等院校违法违纪的作案手段仍处于较原始的阶段，大多作案手段直接，方法单一，作案痕迹明显；一有线索，案件很容易突破。如设备、图书、教材采购等环节中的“回扣”问题，大多采取截留、私分或设“小金库”、“账外账”，破案取证轻而易举。

三是违法违纪案件原因复杂。导致高校系统违法违纪案件繁发的原因是多方面的，既有客观现实，又有主观因素。首先，市场经济的负面影响是违法违纪案件产生的根本原因。这几年，随着教育事业的跨越式发展，基建规模十分庞大，教育投入大幅度增加，教育与经济的联系更加密切，教育的开放度也越来越高。应该说，教育市场前景十分广阔，但又充满诱惑。在这样的形势和背景下，教育成为建筑业、绿化业、保险业、书刊发行社、电教设备商、校服厂、印刷厂、制药厂等商家竟相“进攻”的目标。一些不法分子占市场经济体制还不完善的空子，采取各种不正当的竞争手段，大搞商业贿赂，大肆拉拢、腐蚀、行贿院校领导、行政部门和重要岗位的人员，加上我们内部的制度建设和监督相对薄弱，少数党员干部放松了主观世界的改造，人生观扭曲，价值观倾斜，出现心理失衡，导致思想错位，滋生权钱交易的念头，利用职务之便，以权谋私，把学校发展机遇当成个人谋取私利的机会，一步步陷入腐败的泥潭。其次，法律“空白”是违法违纪案件产生的必然原因。从高校的涉案人员看，自身的文化程度虽然都比较高，也不乏有硕士、博士之类的高学历人才。然而，遗憾的是他们都有一个共同的、致命的弱点——法律意识极其淡薄。他们自以为有文化，却又不注意学法、知法、守法。对什么是合法，什么是非法；什么是职务犯罪，什么是商业贿赂等，缺乏起码的常识。对私设小金库、“账外账”，私分挪用公款、拿取“回扣”、收受礼金礼卡等严重违法违纪的问题认识不到位，不能区分一般财经纪律和违法犯罪的区别，肆意妄为，不计后果，最终走向违法犯罪的道路。再次，监管机制不健全是违法违纪案件产生的重要原因。随着市场经济的不断发展，高校办学模式也呈多样化，办学经费由过去的单一财政拨款转变为多渠道、多方位的筹集。但是不少高校工作滞后，缺乏建立、健全与市场经济相适应的财务管理制度，对法规、纪律的执行不严、监督不力，导致这几年“账外账”、“小金库”等现象普遍存在。一些重岗和关键部位的党员干部把“小金库”当作自己的“小银行”，随意开支，发福利搞招待，吃喝玩乐，请客送礼，导致犯罪机会增多，概率增大。另外，学校对一些重要岗位、关键部位的领导和工作人员长期不轮岗，客观上为他们违法违纪提供了有利时机和条件。杭州市检察机关在近两年查办的43件职务犯罪案件中，不仅均发生在基建、设备、书籍采购等环节，而且几乎所有的犯罪嫌疑人都在上述岗位从事5年以上。其中浙江工商大学的张润方从81年就开始担任设备科长；浙江大学的吴兴良92年就在原农大的设备处上班。在这种情况下，行贿人对他们的个人喜好、家庭情况、掌权处事的态度等了如指掌，并且有意识地通过所谓的感情培养，投其所好，千方百计拉关系、套近乎，送钱送物，最终将这些干部拉下水。更可悲的是，这些干部在案发后还会被行贿人踩上一脚，反咬一口，教训极为惨痛。另外，有章不循、为所欲为是违法违纪案件产生的又一重要原因。这几年，有的高校之所以违法违纪案件频发，除上述原因外，还在于一些单位和个人不按规矩办事、不按制度落实造成的。如工程建设，有的招投标纯粹做做样子、走过场，按个别领导的意图办，甚至有的不让纪检监察部门参与监督；有的对工程款项不按招投标规定付预支款，想付多少付多少，有的甚至多付成千上万；对应该及时结算的工程联系单久拖不结，搞“事后商量”；还有的对重大工程项目改动、大额资金投入使用不经党委集体讨论，擅自作主，搞个人说了算。又如设备、图书、教材采购等领域，这几年上级有关部门陆续出台了一些新规定、新政策，但有的就是不落实、不执行，仍然按照以前的“土政策”、“土办法”和“老贯例”、“老做法”，搞“上有政策、下有对策”，这些都给违法违纪案件的滋生提供了土壤和条件，给腐败分子予以可趁之机。

因此，通过回顾分析省部属高校反腐倡廉形势和存在的问题，我们必须清醒地看到，全省教育事业在经历跨越式发展的同时，由于各种利益的重新格局，新旧矛盾的交替，教育系统的消极腐败现象仍将处于易发和多发期，务必引起我们的高度重视和警觉。要清醒地看到，目前乃至今后一个时期，社会对教育的关注程度与群众对教育的期望还将越来越高，但在招生、考试、收费过程中，损害群众利益、影响教育形象的问题还将一定程度地存在，有的还可能比较突出。要清醒地看到，当前教育系统尽管正在治理商业贿赂，开展自查自纠，但违法违纪案件仍有可能呈上升趋势，特别是贪污贿赂等违法违纪案件，危害高校资金安全的案件，串案窝案、经济往来中收受“回扣”、私设“小金库”、高校科研专项资金违规操作等问题，务必要预测在先，措施在前，对策管用，切实把违法违纪案件遏制在萌芽状态。要清醒地看到，省部属高校有的在工作上还存在党风廉政建设责任制不落实、反腐倡廉教育不扎实、防范制度不健全、监督制约不得力等问题和不足。以前我也曾反复讲过，教育系统发生任何一起腐败案件，都会给党和政府的形象造成不可低估的损害；都会给社会，特别是给成长中的青少年和大学生带来了很大的负面影响，教训极为深刻。面对严峻的形势和任务，我们从事高校纪检监察工作的同志，决不能掉以轻心，务必在其位、谋其职，集中精力，全身心投入地工作，切实把预防违法违纪案件作为高校反腐倡廉工作的重中之重，摆上重要议事日程，确保思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，不断增强反腐倡廉工作的紧迫感和使命感。

三、牢牢把握重点，进一步增强反腐倡廉工作的针对性和有效性

省部属高校通过这几年跨越式发展，应该说规模相当，人员众多，办学层次高，资产增幅大，情况较为复杂，给管理和监督都带来了一定难度。特别是在财务管理、剩余的基建工程招投标、维修大宗物资设备、图书资料及药品采购、校办产业、后勤保障、招生考试等领域更容易出现问题。为此，高校的纪检监察工作务必坚定不移地高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固确立科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会精神，按照上级纪委的部署和要求，进一步以落实党风廉政建设责任制为抓手，以不断完善惩防体系为目标，以深入治理商业贿赂工作为契机，充分认清当前形势，积极探索特点规律，紧紧扣着关键环节，牢牢把握工作重点，大力加强党风廉政建设和反腐败工作，积极为高等教育、改革与发展“保驾护航”，努力为建设“教育大省”作出新的贡献。

一是要坚持不懈地完善惩防体系建设。各高校要在惩防体系初步建立的基础上，紧紧围绕教育、制度、监督、改革和惩处五大关键环节，突出重点，抓住难点，针对热点，以点促面，进一步在明确构建思路、完善构建目标、拓展构建领域、丰富构建内容、发展构建方式和健全工作机制上下功夫，努力构建和完美具有高校特点，形成横向到边、综向到底的惩防体系。如关于教育问题，要进一步明确教育内容、方法、形式和途径，规定进行哪些教育、怎样进行教育、如何才能使教育真正取得实效，以充分发挥教育在惩防体系建设中的基础作用。如关于制度建设，要进一步明确哪些制度需要建立，哪些制度需要健全和完善，如何使制度更具有可操作性和针对性；特别是在制度设计上要严密，防止有漏洞，既要重视实体性制度、基本制度，又要重视具体制度和程序性制度，用制度管权，用制度管事，用制度管人，杜绝管理上的死角，以充分发挥制度在惩防体系建设中的保障作用。又如关于监督问题，要进一步明确监督什么、怎样监督、如何使监督更具有权威性和有效性，以充分发挥监督在惩防体系中的关键作用。

二是要不折不扣地落实党风廉政建设责任制。要进一步抓好党风廉政建设责任制的责任分解、责任检查、责任考核和责任追究工作，始终把落实党风廉政建设责任制纳入高校各项具体工作之中，一起部署、一起落实、一起验收。要坚决贯彻“谁主管、谁负责”的原则，牢固树立“一岗双责”意识。高校党委书记必须对全校党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员必须对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层签订责任，层层抓落实。对领导不力，甚至放任不管，导致所在单位不正之风蔓延、出现腐败问题的，要坚决追究主要领导的责任，决不姑息迁就。明年，我们将仿效省里上个月对各厅局和市进行党风廉政建设责任制考核的做法，也组成联合工作组，对各高校落实党风廉政建设责任制的情况展开全面检查验收，并以此作为高校党委班子建设评估的一项重要内容，班子成员的情况将与述廉测评结果一并存入个人廉政档案。

三是要善始善终地抓好领导干部的廉洁自律工作。廉洁自律是从严治党、加强党风建设的基本要求，也是领导干部必备的素质，目的在于使领导干部自觉自愿地遵纪守法，自觉自愿地为人民群众掌好权、用好权。高校各级领导干部要深入以治理商业贿赂为契机，进一步严格遵守“四大纪律、八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，确保政令畅通，维护党的团结和统一。要进一步加强党性、官德、人品修养，严于律己，以身作则，模范执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定。要严肃财经纪律，禁止向下属单位或校办企业拉赞助、报销单据。要继续落实好党的民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、任前廉政谈话制度、纪委领导与下级党政领导谈话制度，不断促进高校领导干部的廉洁自律。

四是要毫不放松地抓好治理商业贿赂工作。全省教育系统治理商业贿赂工作会议强调：各单位在切实做好不正当交易行为的自查自纠、严肃查处商业贿赂案件和建立健全长效机制这三项工作同步进行、相互促进、整体推进、形成综合效应外，必须将治理工作与惩防体系实施纲要的贯彻落实结合起来，与加强教育系统纠风项目的监督检查结合起来，与加强社会主义荣辱观教育结合起来，与廉政文化进校园工作结合起来，与强化内部管理和加强自身建设结合起来等等。这就意味着治理商业贿赂工作，是一项长期而艰巨的政治任务，本身就是惩防体系的重要内容，并不是自查自纠到年底一结束，这项工作就万事大吉了，而是要立足大局，着眼长远，坚持不懈地抓下去。所不同的是，下一步将充分体现“被查从严”的政策，因为“自查从宽”是针对自查自纠阶段而言的。因此，各高校要进一步针对本单位出现的商业贿赂手段、环节和特点，不断修订完善相关的制度和措施，下功夫从源头上堵塞现行管理办法中存在的漏洞，使目前初步构建的长效机制更加健全、更切合实际、更具有操作性；要进一步加强对容易产生商业贿赂的岗位和人员的监督管理，建立健全内部监督和防范机制，坚决遏制商业贿赂问题的发生。

五是要始终不渝地加大执纪办案力度。各高校纪检监察部门要切实负起监察的责任，加大检查监督力度。紧紧围绕容易发生问题的领域和时段，加强廉政监察；紧紧围绕广大师生员工关心的热点问题，开展执法监察；紧紧围绕提高工作效率、改善学校管理，搞好效能监察。要进一步对设备、图书、教材采购、基建工程、招生、收费和人员调动等领域的工作规范性和合法性进行监督审查，防止违法问题的发生。对有关重大事项要进行全程监督检查，凡发现领导干部有苗头性问题的，要及时提醒、及时纠正，不断促进他们廉洁从政。要进一步充分发挥下沙、滨江、西湖等高校驻地预防职务犯罪网络的作用，大力推进预防职务违法违纪工作，积极探索用科技手段预防职务犯罪的途径。要充分发挥主观能动性，不仅要敢于办案、善于办案，更要提高发现案情、获取破案线索的能力；不仅有举报要查、有问题一查到底，而且还要做好下半篇文章，认真剖析典型案例，抓好教育，建章立制，切实发挥查办案件的治本作用。要坚决维护党纪法规的严肃性，防止与纠正有案不查、瞒案不报和查处不力等问题的发生。要进一步完善信访工作机制，加强信访工作，积极为执纪办案提供线索。

六是要一如既往抓好纪检监察队伍建设。要坚持以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，进一步强基固本，不断提高纪检监察队伍的整体素质。要进一步提高认识，明确职责，集中主要精力、全身心投入纪委书记的本职工作，积极为党委出主意、提建议、当参谋，以充分发挥纪委书记在完善惩防体系、预防违法违纪案件发生和构建“和谐校园”中的重要作用。要进一步加大培训力度，经常交任务、压担子，切实提高纪检监察干部的“五个能力”。要积极创造条件，有计划地组织纪检监察干部外出考察，开阔眼界，增长见识，以适应教育快速发展对教育纪检监察工作提出的新要求。省教育纪工委将继续举办教育纪检监察干部培训班，扩大培训面，提高培训质量。同时，将积极选派高校纪检监察干部参加教育部、省纪委及其他有关部门组织的业务培训，不断提高综合素质。今后，还将根据工作需要，拟分批组织高校纪检监察干部到外省考察，学习借鉴兄弟省（市）好的经验和做法。

同志们，今年是“十一五”规划的开局之年，明年将是迎接党的十七大召开的喜庆之年。省部属高校纪检监察工作，一定要适应潮流，乘势而上，不断开创高校党风廉政建设和反腐败工作的新局面，努力为全省教育事业的蓬勃发展、党员干部队伍的健康成长和“和谐校园”建设作出新的更大的贡献！