在集团公司共青团工作会议上的讲话

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今天，集团公司召开2007年共青团工作会议，总结工作，部署任务。这对于动员矿区各级团组织认清形势，抓住机遇，解放思想，干事创业，为建设主业突出、核心竞争力强、国际化企业集团而努力奋斗，具有非常重要的意义。关于2007年共青团工作的具体任务，刚才永卉同志已经代表集团公司团委作出安排。2007年共青团“11573”的工作，思路清晰，也很有操作性，我完全同意。希望同志们认真学习领会，并做好贯彻落实工作。

在刚刚过去的一年里，集团公司上下认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，围绕全年“42301578”的目标，精心组织安全生产、压煤村庄搬迁、节约型企业建设、改革改制、大项目建设及达产达效、生产经营单位扭亏增盈六大硬仗，深入实施准军事化、精细化、内部市场化、企业文化“四化”管理，克服困难，干事创业，各项工作取得显著成绩，呈现出九个新亮点：

1、经济规模和效益迈上新台阶。预计实现销售收入增长13.55%；净利润增长19.79%；资产总额增长11.46%。国有资产保值增值率111.4%。

2、产业结构调整成效显著。非煤销售收入预计占总收入的55％。国泰化工公司达到设计生产能力。国际焦化公司200万吨焦炭及20万吨甲醇项目建成投产，兖矿成为我国第一家拥有新一代超大容积焦炉的焦化生产企业。国宏公司50万吨甲醇项目、陕西榆林60万吨甲醇项目优质高效推进。

3、煤炭资源开发取得新进展。山西天池煤矿建成试生产，菏泽赵楼矿井实现主副风井筒贯通。

4、技术创新取得新突破。3项“863”课题全部通过国家科技部验收，4项技术列入国家“863”计划。取得重大科技成果36项，获得省部级以上科技成果奖45项，21项技术达到国际先进水平，获得国家专利20项。

5、安全工作不断加强。在上半年严峻的安全形势下，采取断然措施，强化安全管理，下半年实现了安全生产，集团公司原煤生产百万吨死亡率0.16。被中华全国总工会授予“全国安康杯竞赛优胜企业”、“全国群众安全工作先进单位”称号。成功承办了全国国有重点煤矿安全基础管理工作座谈会，促进了安全基础管理和各项工作。

6、企业国际化迈出新步伐。全年进出口总额6.54亿美元，出口创汇5.95亿美元,利用外资7635万美元。海外煤炭资源开发的第一对煤矿——澳思达煤矿建成投产。委内瑞拉铁路项目完成施工产值1.3亿美元。

7、资本运营取得较大进展。煤业公司以全行业最低成本完成股权分置改革。成功发行第二期9.8亿元短期融资券。获得中国工商银行综合授信300亿元。

8、企业品牌形象持续提升。集团公司被中组部、国务院国资委授予“全国国有企业创建四好领导班子先进集体”称号，被中国质量协会命名为“全国实施卓越绩效模式先进企业”。煤业公司获“亚太国际质量大奖”，成为继青岛海尔、上海宝钢之后，第三家获此殊荣的中国企业。兖矿“峄山牌”尿素被评为“中国名牌产品”。

9、和谐兖矿建设取得新成果。年初确定为职工兴办的“八件实事”有七项已经落实，总医院门诊楼投入使用，“温馨家园”建设上了一个新台阶。在岗职工人均收入33115元，增长14.5%。矿区文化教育事业和老干部工作蓬勃发展，获得“全国企业培训工作先进集体”、“全国老干部工作先进集体”、“全国文艺工作先进单位”等荣誉称号，成功举办集团公司第二届职工田径运动会。

在国际竞争日益激烈、改革发展稳定等各项任务更加艰巨的形势下，集团公司取得如此重大的成绩，实在来之不易。这是公司广大干部职工同心同德、奋发努力的结果，也凝聚着各级团组织和广大团员青年的心血和汗水。一年来，集团公司各级团组织按照集团公司党委的工作部署，在加强和改进青少年思想政治教育、团结动员广大青年投身企业经济建设、服务青少年成长成才、加强团的自身建设等方面取得了明显成效，党的助手和后备军作用、党联系青年群众的桥梁和纽带作用都得到了进一步发挥。社会主义荣辱观教育、青工技能振兴计划、青年安全示范岗创建活动有效地凝聚和发动了团员青年，在集团公司内外产生了良好影响；成功承办了山东省第二届青年职工技能大赛并取得优异成绩，为集团公司赢得了良好社会效益；集团公司被共青团中央、劳动和社会保障部等五部委评为“全国青工技能振兴计划”示范单位，涌现出“全国青年文明号”、“全国优秀青年中心”、“山东省五四红旗团委”等一大批省市级先进集体，可以说硕果累累，成绩斐然。集团公司党政对团的工作是高度评价的，广大干部职工也是充分认可的。借此机会，我代表集团公司党委、行政，向与会的各位团干部、向全公司广大团员青年表示衷心的感谢和诚挚的问候！

同志们，2007年是集团公司改革发展的关键一年，既面临国家加大宏观调控、市场形势变化和压煤村庄搬迁、安全生产、环保节能压力大等诸多困难和挑战，也有发展思路明确、产业结构调整初见成效、各级组织和干部职工应对市场变化能力不断增强等有利条件。集团公司确立了2007年“433084”的经济工作目标，党委也制订了“坚持一个总抓手，开展一项主题教育活动，重点推进五项工作”的总体思路。可以说目标已经确定，关键是如何通过不懈的努力实现这一目标。广大青年是勇于开拓、大有作为的一代，是改革和发展的中坚力量，新的形势对你们提出了新的要求，赋予了新的使命，希望你们自觉担负起历史赋予的神圣使命，与时俱进，开拓创新，在新的一年里做出新的业绩。为此，我再提几点希望和要求：

一、要倡导和谐理念，培育和谐精神。构建社会主义和谐社会，是当今时代的主题。集团公司无论是“十一五”发展规划，还是2007年的工作安排，都体现了和谐的要求。实现集团公司又好又快的发展，需要在广大职工群众中营造和谐的氛围，最大限度地把大家的思想和力量凝聚在一起。各级团组织要研究社会结构日益复杂、群体利益不断分化的形势下，青年职工的特点和需求。集团公司广大青年由于在个人经历、文化程度、行为方式等方面的差异，看待问题的角度不同，因此，做好青年的工作，就要从和谐的愿望出发，尊重和理解这种不同，因人而异，因材施教，尊重差别，包容多样；同时，由于各单位规模不同、行业性质不同等因素的存在，团组织开展工作也面临着不同的特点、不同的环境，这就需要实事求是，因地制宜，因企制宜。各级团组织一定要对此有清醒认识，同时要引导青年树立和而不同的理念、互利共赢的理念、法制与道德的理念、善待自然的理念、政通才能人和的理念；动员他们以积极的姿态，承担起自己的岗位职责，用贡献体现作为，用合作推进事业，推进兖矿的和谐发展。

二、要弘扬艰苦奋斗精神，勤俭节约干事业。2007年，集团公司增支因素多，完成国资委下达的考核指标，任务艰巨。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，艰苦奋斗是我们的传家宝。一个没有艰苦奋斗精神作支撑的企业，是难以发展进步的。“人无远虑，必有近忧”，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，首先要树立忧患意识。要引导团员青年认清集团公司改革发展取得的丰硕成果，同时引导他们认清企业面临的严峻形势，特别是企业改革形势下存在的困难和问题，从而居安思危，未雨绸缪。“空谈误国，实干兴邦”。艰苦奋斗的核心是“奋斗”，是脚踏实地干事业。艰苦奋斗不仅只是勤俭朴素的生活作风，更是知难而进、一往无前的精神状态，不畏艰难、不折不挠的坚强意志，自强不息、开拓进取的思想品格，无私奉献、奋发向上的科学态度。各级团组织要按照党委统一安排，组织开展好“面向市场、强化管理、艰苦奋斗、提高效益”主题教育活动，在青年中普及“节约无处不在”、“提效率提效益增工资、降成本提效益增工资”等理念。同时，扎实开展好青年职工创新创效、五小”、QC这些共青团的传统活动，通过改善工艺、提高效益来艰苦奋斗；扎实开展青年突击队、青年安全监督岗等建功活动，通过务实苦干来艰苦奋斗；开展团的活动要“少花钱，办大事”，通过扩大工作实效来艰苦奋斗。

三、要坚持服务青年，培养造就高素质的青年团队。集团公司现有团员青年近6万人，他们是建设兖矿集团的生力军、突击队。在生产建设一线、在技术骨干岗位，到处都分布着团员青年。由于团员青年有年龄、体力、文化层次等优势，许多同志在单位挑大梁，发挥着骨干带头作用。兖矿的今天离不开他们，兖矿的明天也需要他们去主宰。共青团是做青年工作的，团组织也是青年人自己的组织，团的工作性质决定共青团要把青年这支力量服务好、团结好、发动好。代表和维护青年的根本利益，不仅是为了青年个人，而且是为了企业长远发展。服务青年就要满足青年的精神文化需求，用青年喜闻乐见的文化活动，陶冶情操，锤炼品格。要扎实推进荣辱观教育活动，特别是“寻找身边的榜样”活动，要切实抓好，通过寻找的过程体会荣辱，通过榜样的力量激励人生。当前，人才问题被各级组织摆在越来越重要的日程，青年的成长环境得到很大优化。集团公司实施的“青工技能振兴计划”，也深得广大青年的支持和拥护。2007年集团公司将组织第四届职工技术大比武活动，各级团组织要抓住契机，在青年中营造比学赶超的舆论氛围，引导更多的青年学技成才，努力为兖矿造就一支思想稳定、技能精湛、作风过硬、扎实苦干的青工队伍。

四、要坚持锤炼作风，完善自我。集团公司广大团干部是团员青年的带头人、共青团工作的直接落实者、实施者。当前，集团公司各级团组织开展的“兖矿大发展，团干部怎么办”大讨论活动，非常好，也一定能促使团干部加强自身修养、勤勤恳恳干事业。各级团干部要把这项大讨论活动开展好，明确兖矿大发展对团干部素质提出的新要求，明确在企业发展中担负的新角色，明确应该实现什么新作为。要认识到：工作要以实绩论英雄，以作为求地位，对待工作要“尽善尽美”，对待成绩要“戒骄戒躁”。当前，共青团的工作环境也发生了复杂而深刻的变化，这就要求大家工作上要适应形势，大胆创新，有条件要干好，没有条件创造条件也要干好。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，常怀感激之情，常葆进取之心，对待个人待遇上不要斤斤计较，而要把眼光放长远些，认识到个人的政治前途才是最大的待遇。团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位，团干部队伍应该是最经得起考验的队伍、也是应该作表率的队伍。要始终保持与青年的密切联系，深入青年，服务青年，做青年的朋友，做青年的表率；团干部不仅要当好青年的带头人，而且要在全公司广大干部群众中都要带好头。由于团的岗位是流动的岗位，团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来，不断进行着正常的新老交替。这就需要团干部加强学习，了解团的历史、现状、基本职能、当前团组织开展的重点工作；同时掌握与团的工作相关的法律、管理、文史、哲学等知识，为开展好工作提供必要支撑，努力做到“站起来能讲，走出去能干，坐下来能写”，成为政治素质过硬、业务能力精湛、能够驾驭新时期共青团工作的合格团干部。

同志们，时代召唤青年，青年创造未来。兖矿集团改革发展进入了新的历史时期。你们代表着兖矿的未来，代表着我们事业兴旺发达的希望。希望你们积极行动起来，强化措施，扎实工作，狠抓落实，坚决完成组织交付的任务，以优异的成绩向党的十七大献礼。

最后，在春节即将到来之际，预祝大家佳节愉快，阖家欢乐，万事如意！