在集团公司树献送活动工作会议发言材料

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同志们：

我们今天召开“树献送”活动工作会议,动员各级组织和广大干部职工，发扬友爱互助精神，继续把“树献送”活动推向深入。刚才，我们向117名困难学生、孤寡老人发送了20.5万元的资助金，表彰了青年志愿者活动的先进集体和个人。在此，我代表集团公司党政向受到表彰的的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向受到救助的同学们，并通过你们向矿区困难职工家庭表示诚挚的问候！

下面，我代表集团公司“树献送”活动领导小组讲三个方面的问题。

一、“树献送”活动传递爱心、播撒文明、凝聚人心，成为职工群众拥护的扎下根的事业

近年来，兖矿集团的改革发展取得了令人瞩目的成绩，经济效益大幅度提高，职工生活有了很大改善。但是，我们也应清醒地看到，由于种种原因，公司还有部分职工家庭比较困难。生活在兖州矿区这个大家庭里的二十万职工家属和睦相处，情同手足。不管谁有困难，大家都有义务伸出温暖之手。由矿区广大职工家属捐款建立基金而开展起来的“树献送”活动，如雪中送炭，帮助困难群众解决了一些实实在在的问题。“树献送”活动已经走过了11年历程，不仅弘扬了中华民族扶贫济困的传统美德、体现了兖矿人的博爱之心，而且密切了党群干群关系、锻炼了职工队伍、维护了矿区的安定团结。

1、基础工作不断巩固加强，“树献送”活动保持健康发展态势。

各级组织把“树献送”活动作为一项重要工作来抓。一是建立了活动的组织领导体系。从集团公司到基层各矿处单位，都成立了党政领导挂帅，团组织牵头负责，教育、保卫、工资、财务等有关部门协调配合的领导小组。各级领导小组定期研究、解决、协调活动的有关问题，使“树献送”活动切实成为一项企业行为。二是基金管理逐步规范。集团公司财务部门指定专人管理“树献送”基金。“树献送”活动基金专款专用，每年启动一次，有关部门根据职能严格把关，确保迅速、准确、及时地发放。多年来，“树献送”基金的资助标准，也随着企业的不断发展而几经调整，使其与时俱进，更加切合企业的实际。三是加强了对资助对象的建档管理。对于每年的资助对象，公司团委都建档立卡，动态掌握特困职工家庭的数量、结构、困难程度等情况，为有针对性、及时地开展扶贫资助活动提供了依据。11年来，我们先后累计资助959人次，发放资助金150.9万元，无一差错。

2、开展了丰富多采的青年志愿者服务活动，展现了青年人友爱奉献的时代风采。

各级共青团组织作为“树献送”活动的牵头实施部门，结合自身组织职能，扎实深入地开展了具有“团字号”特色的青年志愿者活动。一是加强了志愿者队伍建设。全公司形成了较为完善的青年志愿者组织网络，4000多名青年志愿者分布在矿区各个领域，为活动的开展提供了强有力的组织保证。二是不断创新活动的内容和形式。扎实开展了“青年文明社区阳光服务”、“志愿服务星期六”等主题活动。推行了服务卡、服务电话、“一助一”、“多助一”等多种形式的服务载体。在社会公益活动中，在医疗服务、家教服务等服务领域，到处都飘扬着青年志愿者的旗帜，活跃着青年志愿者的身影。三是青年志愿者活动逐步日常化、经常化、社会化。每到重大节日，广大志愿者深入到困难职工家庭走访慰问，嘘寒问暖。有的青年职工与特困家庭、特困学子结对子；有的青年志愿者多年如一日，义务照顾孤寡老人。缴纳特殊党费、特殊团费，已成为党团员的自觉行动。“一方有难、八方支援”的精神已在矿区蔚然成风。

3、以“阳光助学，阳光奖学”为主题，扩大了“树献送”活动的成效。

各级组织从实际出发，探索多种形式，不断创新载体，使这一具有鲜明时代特色的活动开展得有声有色。一是把“树献送”活动的重点定位在“阳光助学，阳光奖学”上。11年来集团公司启动“树献送”基金进行集中资助的对象，85%以上都是在校学生。在“阳光助学、阳光奖学”的激励下，几百个贫困学子踏着希望之光、走进大学校园；茁壮成长的少年儿童坐在宽敞明亮的课堂，沐浴着温暖的阳光。兖州矿区没有一个学生，因为经济困难而失学。特别是受到资助的大学生，他们把组织的关怀化为强大的学习动力，普遍成为品学兼优的好学生。二是积极参与社会公益事业，积极参加宋庆龄基金会，参与希望工程建设，先后建起了梁山希望小学、沂南希望小学，扩大了兖矿的社会影响。

二、站在构建和谐兖矿，推进大集团建设的战略高度，充分认识新形势下开展“树献送”活动的重大意义

当前，集团公司正处在改革和发展的关键时期。战略资源开发、加快主辅分离等一系列工作繁重而艰巨。同志指出：“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点”。集团公司改革越深入、经济越发展，越需要弘扬同甘共苦、扶贫济困的优良传统，越需要一个和谐稳定的政治环境。我们必须坚持党的群众工作路线，把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿。各级组织要从集团公司改革、发展、稳定的战略高度，正确认识“树献送”活动的重大意义。

1、开展树献送”活动，是维护矿区和谐稳定政治环境的需要。

和谐，是企业改革发展的最基本条件，和谐出凝聚力，出战斗力，也出生产力。尤其是在当前，兖矿集团进行历史性的改革。主辅分离、辅业改制等各项改革措施的推行，难免产生这样那样的矛盾。这些问题和矛盾虽然是暂时的、局部的，但应当引起我们高度重视，认真加以解决。中华民族素有助人为乐、扶贫济困的传统美德，从“老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼”到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这些精神无不深刻体现到“树献送”活动之中。我们在实践中越来越体会到，“树献送”活动，从职工群众最关心、最迫切需要解决的实际问题做起，一件件的抓落实，力所能及地解决他们的生活困难。“树献送”活动搞好了，能够化解各种矛盾，能够促进职工群众团结一致，心齐、气顺、劲足，真正把群众的智慧和力量凝聚起来，为企业深化改革、加快发展创造和谐稳定的政治环境。

2、开展“树献送”活动，是践行社会主义荣辱观，推进企业精神文明建设的需要。

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，渗透着人道主义、博爱主义的内涵和思想精髓。“树献送”活动所倡导的和谐、互助、以人为本、扶贫解困等理念，都能在“八荣八耻”里得到体现。扎实推进“树献送”活动，也因此成为引导广大职工践行社会主义荣辱观的重要载体。通过开展“树献送”活动，弘扬人道主义思想，唤起职工群众的博爱之心，营造文明进步的社会环境。同时也激励受助者，体验到他人的尊重与理解，感触到他人的关爱与帮助。在矿区形成“人人帮我，我帮人人”的良好风尚。

3、开展“树献送”活动，是促进矿区未成年人健康成长的需要。

未成年人是一个特殊的群体，今天的未成年人就是明天的建设者。他们的健康成长是事关未来的千秋大业。“树献送”活动，力所能及地帮助困难学子，不仅在经济上缓解了他们就学和生活上的困难，而且在精神上给予了他们极大的激励和鼓舞。“树献送”活动所资助的每一个学子，背后都辐射到几个贫困的家庭。在他们得到资助的同时，也使这些家庭感受到组织的温暖，激发了他们热爱党、相信组织、自觉拥护企业的改革和发展的信心。因此，各级组织要把眼光放长远一点，不仅要算经济帐，而且要算政治帐，把“树献送”活动作为一项“功在当今，利在后世”的大事来抓。

三、适应形势，创新发展，继续把“树献送”活动推向深入。

困难职工安危冷暖，历来是党中央关注的大事、要事。

“树献送”活动作为一项充满社会主义真情的事业，意义重大，影响深远。好事一定要办好。我们要时刻把困难群众的温饱冷暖挂在心中，继续把“树献送”活动推向深入。

1、要与时俱进，不断赋予“树献送”活动新的生命力。

“树献送”活动是一项极富时代特征的工作，这需要各级组织与时俱进，使这项工作常抓常新。一是要继续深入实施好“阳光助学，阳光奖学”。适应兖矿发展的新形势，“树献送”活动由原来的扶贫济困逐步向关心未成年人健康成长延伸，“树献送”活动基金也逐步转化为“关心青少年成长成才基金”。要把资助困难大学生、资助未成年人完成学业作为重点。对于新考取大专院校的困难学生，实施阳光助学；对于品学兼优、成绩优异的在读大学生，实施阳光奖学。要站在促进未成年人健康成长、为国家培养栋梁之才的政治高度，积极创造条件，促进矿区未成年人完成学业、健康成长。二要做好困难职工家庭的帮扶工作。“树献送”活动每年一次集中发放资助金，经济资助是毕竟是有限的，只能一定程度地缓解他们的困难，而不能解决他们的根本问题。各级组织要想方设法帮助这些家庭走自助、自救、致富之路。既要通过企业的发展改善他们的生活条件，又要积极开辟渠道，为他们提供资金、物质、技术、信息等方面的支持，引导他们由被动的资助变为主动的劳动致富。使他们认识到困难只是暂时的，困难是可以通过辛勤劳动来解决的，增强他们渡过难关的信心。

2、要把青年志愿者活动作为“树献送”活动的重要内容。

广大青年志愿者作为活跃在矿区精神文明战线的一支有生力量，在“树献送”活动中发挥着独特而重要的作用。要紧密结合当前企业发展、社会进步、青年成长、职工需求的实际，不断把青年志愿者活动推向新阶段。一是要加强青年志愿者队伍的建设。青年志愿者活动是一项人人可为、人人能为的活动。要动员更多的青年加入到为他人服务的行动中来，在矿区形成人人支持这项事业个个参与这项事业的局面。二是要不断探索新的活动方式。在企业发展的新形势下，过多的开展大型的集中服务活动，具有一定的困难。这就要求各级团组织不断创新，不断探索新形式，使青年志愿者活动逐步走向灵活化、社会化、日常化、高效化。

3、要紧密结合集团公司改革发展的实际，拓宽“树献送”活动的领域。

随着企业改革发展和职工生活水平的提高，“树献送”活动工作的对象将发生新的变化；同时，伴随着企业的改革，也会出现新的情况和问题。“树献送”活动必须与集团公司的实际相结合，渗透到企业改革发展的各个领域，最大限度地扩大影响。一要与企业经济建设相结合。通过活动的开展，激励群众、凝聚群众、带动群众，并把调动起来的群众的工作热情引导到工作岗位上来，为企业经济发展提供动力和支持。二要与加强精神文明建设相结合。不仅要把“树献送”活动作为扶贫解困的过程，还要作为对职工群众进行思想道德教育的过程。通过活动开展，引导干部职工牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，在矿区形成讲文明、树新风、和谐团结的浓厚氛围，改善企业的综合形象。

4、要切实加强对活动的领导。

“树献送”活动的开展涉及到企业的很多方面，需要各级领导的支持和各方面的协调配合。各级党政组织要把活动当作一件大事来抓，定期过问活动情况，帮助解决活动中遇到的问题。“树献送”活动，不只是某个部门的事，也不仅仅是青年志愿者的事，每一名干部、职工、群众都要广泛参与，党政工团都有责任。特别是各级团组织，作为“树献送”活动的牵头实施部门，要定期汇报活动的开展情况，把党组织的意旨贯彻到活动中去。只有党政工团齐抓共管，干部群众广泛参与，才能真正把活动扎实有效地开展下去。

同志们，“树献送”活动是一项得民心、顺民意、解民忧的“德政”工程。在过去，它发挥了重要作用；在将来，它具有广阔的发展前景。各级组织一定要发扬成绩，再接再厉，把这一深得人心的事业继续推向深入。同时也希望，受到资助的职工家属和同学们，一定要把党组织的关怀化作强大的动力，振奋精神，坚定信心，努力工作，刻苦学习，为建设主业突出、核心竞争力强、国际化的企业集团贡献力量！