领导在拔尖人才座谈会上的讲话

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同志们：

即将过去的2003年里，大家在各自的专业技术领域和工作岗位上勤勤恳恳、扎实工作、夜以继日、潜心钻研、勇攀科学高峰，取得了许多新的成果，为我县的三个文明建设作出了应有的贡献。在此，我代表县委和县知识分子领导小组对你们表示亲切的问候和崇高的敬意！并对我县2003年度专业技术拔尖人才工作情况作个简单回顾和对下来的工作提几点意见：

一、加强领导，营造良好的环境氛围

2003年，在县委、县政府直接领导和上级主管部门的指导帮助下，我们按照《中共中央关于进一步加强和改进知识分子工作的通知》精神，切实加强知识分子特别是拔尖人才的管理，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好环境，充分调动了知识分子的积极性和创造性，有力地促进了我县的科技进步，取得了明显的成效。2003年，我县的科技进步对社会经济发展的贡献率达到42%，取得了历史最好水平。县委、县政府被省委、省政府授予推动科技进步实绩考核优秀领导班子。在工作中，我们主要做到了四个加强：

㈠加强了对知识分子工作的领导。一是成立了县党政领导推动科技工作领导小组，由县委书记、县长担任科技领导小组组长，并指定一名副县长分管科技工作。二是调整了我县知识分子工作领导小组，由分管党群的县委副书记任组长，县委常委、组织部长任副组长，成员由组织、人事、科技、卫生、教育、财政等部门主要负责人组成，切实加强对知识分子工作的领导。三是保留了青干知工股工作机构，常年做好知识分子工作。

㈡加强了与拔尖人才的联系。一年来，我们为了及时掌握了解拔尖人才的思想动态和生活、工作情况，注意加强联系，通过走访、慰问、会议、电话和信函等多种形式加强沟通，进一步掌握了解了拔尖人才的一些情况和对知识分子工作的意见和建议，增进了感情，激发了拔尖人才的工作热情。

㈢加强了对拔尖人才的关心。首先是在同等条件下，申报的科研项目优先立项，并力所能及协助有关单位解决科研经费不足的困难和人员配备的问题。其次是落实了拔尖人才的一些生活待遇。县管拔尖人才每月享受50元的生活津贴，并组织春节前慰问。再次是在政治上提高拔尖人才的地位。近两年来，由副局长提任局长的1人，由副局长提拔为主任科员的1人。在选拔各级人大代表时也优先考虑拔尖人才。如刘云秀、梁俊锋两位同志光荣当选省人大代表，还有不少拔尖人才还光荣当选市、县、镇等各级党代表和人大代表。在评先评优方面也优先考虑拔尖人才。如2003年9月，梁巨基、黄广福等同志被评为梅州市“名校长”，还有不少拔尖人才也获得了许多荣誉称号。

㈣加强了拔尖人才的理论业务学习。为了提高拔尖人才的理论水平，正确理解党的路线方针政策，准确把握时代的脉搏，今年9月8日至10日，按照市委组织部的要求，组织拔尖人才到市委党校参加培训，参加了我市“人才兴梅”的讨论，部分同志还到外地参观学习，开拓了眼界，促进了交流，增长了知识。

二、结合实际，有力推动三个文明建设

我县原有专业技术人才17名，其中市管的3名、县管的14名，前段时间有1位同志已调市农业局工作、一位同志已调离原工作岗位。2003年一年来，我县15名拔尖人才普遍取得了丰硕的成果，共取得各级科研成果奖16项，被评为劳动模范、先进工作者、授予荣誉称号等的共有13人次，在国家、省、市权威刊物上发表的论文共有18篇，还有的已被科技部门立项，并正在进行科学试验的有9项。此外，有的同志已获得国家、省、市的新科研项目，有的同志的科研项目需要较长的时间来完成（现虽未出成果，但进展顺利，并已取得阶段性成果），有的同志正在争取新的科研立项，有力地促进了我县经济和社会的快速发展。下面将各位同志完成2003年度岗位目标情况通报如下：

㈠在企业界：梅雁经济发展公司总经理李江平同志，在加强公司的经营管理的同时，全力抓好专利产品的研究开发，由其主持研发的《抗糖尿病因子螺旋藻冷冻干燥的制配方法》、《柚子片济的生产方法》等7项技术，已获得国家知识产权局的专利，使该公司获得了可观的经济效益；广东庆发药业公司董事长、总经理、梅州岭东医药有限公司董事长、总经理张京维同志，其主持研发的《化湿滞片及其制备方法》、《聚维酮碘软膏的制备方法》、《硝酸咪康唑软膏的制备方法》等3项技术获得国家知识产权局的专利。在《广东药学》、《中药材》和《中国药业》等权威刊物3篇。

㈡在农业界：梅县农业局副局长、主任科员刘云秀同志，在柚类科研方面取得了显著成绩，参于完成的《梅州柚优质高产的综合开发研究》获省政府科技进步一等奖、主持的《金柚综合推广应用》获省农技推广三等奖，为我县的农业生产作出了很大的贡献；梅县病虫测报站站长王炳珠同志，致力于植物病虫测报的研究，为我县农业生产作出了不可磨灭的贡献。目前，由其主持的《梅州桔小实蝇监测与治理》和《中韩稻飞虱监测》两个项目进展顺利，预计到2005年就可全面完成。

㈢在教育界：梅县高级中学校长梁巨基同志，一心扑在教育事业上，想方设法加强学校管理，锐意改革，努力探索，使今年高考又取得了优异成绩，输送了一批又一批优秀人才。今年受到县委、县政府和县教育局的表彰，被市委、市政府授予“梅州市名校长”称号；梅县宪梓中学邹济洪校长切实加强学校管理，勇于改革，今年的中考取得了全县第一的优异成绩，培养了我县的中考状元，宪梓中学被省教育厅、环保局、宣传部评为“广东省绿色学校”，被县人民政府评为先进集体，其本人被县教育局评为教育工作先进个人；梅县丽群小学黄广福校长在教学、教研方面也取得了突出的成绩，其本人撰写的《现代教育技术实验工作经验》在北京交流，被评为“梅州市名校长”，丽群小学被评为“广东省一级学校”、“梅县绿色学校”。

㈣在文化界：梅县文化馆馆长罗小红同志和副馆长兼山歌曲艺团团长宋慧明两位同志，在广东省客家山歌擂台演唱会中表演《古镇新韵唱小康》，被省文化厅授予“优秀演出奖”，罗小红同志还获得“即席模题金奖”。此外，她们还经常送戏下乡或到全国许多地方演出，为我县群众和我国许多地方的群众送上了文化大餐。

㈤在医务界：梅县人民医院院长谭忆广、内二科主任钟健洪、肾内科主任李碧祥三位同志，带领该院技术人员在专业技术方面上了新台阶，取得了较好的经济和社会效益。谭忆广院长积极探索医院管理的新办法，勇于改革，锐意进取，使县人民医院实现全面创收，为近十年之最。此外他还参与多项科研和会诊，在医疗方面作出了突出的贡献；钟健洪主任主持的《可乐定贴片降血压疗效观察》荣获县科技进步二等奖，在权威杂志上3篇，获得2项科研新项目，现进展顺利；李碧祥主任主持的《应用血液灌流抢救成功10例高度毒鼠强中毒》、《血液透析成功抢救病毒症合并重度高血钾15例》荣获县科技进步二等奖。

㈥在其他界：梅县房管局局长张捷先同志，在我县的新县城建设、中心镇建设和高新技术园区建设中作出了突出的贡献，被县委、县府提拔担任县房管局长。现县房管局各项工作都取得了新成绩，开创了新局面。

同志们，今年，我们虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些不足，一是由于我县是山区县，经济基础仍比较薄弱，科研经费水平还比较低；二是有些单位有科研项目，由于种种原因，缺少科研经费，使项目无法进行研究；三是个别单位对拔尖人才存在重使用，轻管理的现象。这些问题和困难都有待我们今后在工作中想方设法加以解决。

三、发扬成绩，进一步发挥科技带动作用

在中央最近召开的人才工作会议上，同志指出：人才问题是关系党和国家发展的关键问题，全党同志必须从全局和战略的高度，以高度的政治责任感和历史使命感，把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧、抓好，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专业人才和一批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性、开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。中央把人才问题提到如此重要的战略位置，我们在座的各个行业专业技术骨干，面对这种新的形势，希望能够做到如下几点。

㈠加强学习，更新知识。21世纪是知识经济时代，科技推动经济，人才促进发展，知识决定命运。在新世纪新阶段，专业技术拔尖人才要发挥更大的作用，作出更多的贡献，就必须继续学习，特别是要加强专业知识的学习深造，不断进行知识、技能的补充，使原有的知识不断得到更新、拓宽和提高，及时了解国内外科学技术发展的趋势、动态，掌握本专业、本学科以及相关学科的新理论、新知识、新信息、新技术和新方法，提高解决实际问题的能力和开发创新能力。单位条件许可的，要尽可能到高等院校或科研院校培训、进修，或进行学术交流、参加研讨会等等，进一步开拓拔尖人才的视野，不断提高科学理论水平。

㈡多出成果，多献良策。我县是一个经济欠发达的山区县，重要的一条原因就是科技欠发达，从目前的情况来看，全县现有11家生产高新技术产品的企业，其中5家为省级高新技术企业，高新技术产品产值达到全县工业总产值的16%，虽然高于全市4.65%的水平，但离现代化的标准60%以上差距很大，这就需要我们通过艰苦的努力、拼搏，才有希望赶上发达地区。2004年，是全面贯彻党的十六大提出的各项任务的第二年，也是实施“十五”计划的第4个年头，为积极实施“四个梅州”战略和我县“七大战略”，使我县率先在全市实现现代化。在新的一年里，希望大家发扬成绩，再接再励，在各自的岗位上做出更大的成果。同时，还要发挥好智囊作用，当好县委、县政府和单位领导的参谋。从中央到地方，乃至各个部门所作出的每一项重大决策，无不凝聚知识分子的智慧和心血，党的路线、方针、政策的贯彻实施，也离不开知识分子的辛勤劳动，知识分子在提高领导决策水平方面有着不可替代的作用。因此，希望大家能充分发挥各自的专长，敢于进良言，勇于献良策，使县委、县政府和单位领导的决策更符合客观实际，最大限度地减少失误，为我县的三个文明建设作出更大的贡献。

㈢抓住重点，迎接挑战。从总体上讲，我县科技发展水平虽然高于全市的水平，但与全省水平还有很大的差距，更不用说全国、全世界，面对高科技迅速发展的21世纪，我们要在未来激烈的市场竞争中取得主动、进一步提高我县的科技实力、经济实力，就必须使全县在高科技领域占有一席之地。当前，要着力解决我县实施“七大战略”的关键问题，特别是围绕招商引资，加快我县工业园区发展，企业技术进步和产业升级，农业和农村经济结构的调整、优化和可持续发展等重大科研课题，集中力量攻关，力求突破。同时，结合各单位的实际，确立科技攻关项目，建立新型的科技体制，才能适应社会主义市场经济体制与国际科技竞争，才能顺应WTO潮流，不断推动产业升级，促进技术创新和高科技成果的商品化、产业化，为实施“科教兴县”战略作出应有的努力，为我县社会的文明进步多作贡献。

㈣发现人才，培养人才。在座的拔尖人才，有的是学校校长、医院院长，到明年3月县管第二批拔尖人才将管理期满，有的同志因工作变动或年龄等原因，可能不再当选县管第三批拔尖人才，但是大家要一如既往，不仅要努力做好本职工作，成为科技战线的将才帅才和各自专业技术领域的权威，同行的榜样，还要积极发挥榜样作用、示范作用和带动作用。各自单位的知识分子少的有几十人，多的上百人，甚至几百人，如何才能更好地发现人才，培养人才，使用人才，留住人才，是一个事关建设高素质人才队伍的重大战略问题，希望同志们独具慧眼，以宽广的胸怀，多看别人的长处，善于发现、团结、培养和带动人才，发挥传帮带作用，使我县大批优秀专业人才脱颖而出，使我们的事业后继有人。

我县市管第三批拔尖人才到今年9月已管理期满、县管第二批拔尖人才从2001年3月当选到今，也将近3年，按市委组织部通知和我县拔尖人才管理的有关规定，今年11月下旬已着手做好选拔市管第四批和县管第三批拔尖人才，希望同志们继续努力，展现自我，同时又要当好“伯乐”，协助县知识分子领导小组做好工作，共同选好我县市管第四批和县管第三批拔尖人才。总之，我们要充分发挥市场配置人才的基础作用，增强政府对人才资源的调控能力，盘活现有人才，引进紧缺人才、培养后续人才、储备未来人才，全面提高我县的竞争力，进一步推动我县各项事业的全面发展。

最后，在此元旦、春节即将来临之际，给大家拜个早年，恭祝各位元旦、春节愉快、身体健康、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！