领导在干部基层驻农村基层党组织工作会议上的讲话

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同志们：

会议的主要内容，是对我县连续三年组织“十百千万”干部下基层驻农村工作进行总结表彰，同时根据省、市委决定，对今年继续组织“十百千万”干部下基层驻农村，开展城乡基层党组织互帮互助工作进行动员和部署。省委、省政府高度重视“十百千万”干部下基层驻农村工作，2007年12月7日和12月20日，中央政治局委员、省委书记，省长黄华华对驻村工作先后作出重要批示，充分肯定了“十百千万”干部下基层驻农村工作所取得的显著成效，并指示按照党的十七大要求，以改革创新的精神继续抓好此项工作，努力形成城乡统筹、互助的基层党建新格局。2008年1月7日和15日，省委和市委分别专门召开会议，对这项工作作了全面动员部署。下面，根据省、市委的指示精神和我县实际，我讲四点意见：

一、我县连续三年干部驻村工作的主要做法和成效

为推进固本强基工程，加强农村基层组织建设，2004年12月，省委作出决定，从2005年起，连续三年在全省组织“十百千万”干部下基层驻农村。三年来，我县坚决贯彻省委的这一重大决策部署，认真组织实施，精心安排领导挂点和抽调干部驻村，各挂点领导和驻村干部充分发挥主动性、创造性，紧紧围绕省委每年确定的驻村工作主题和市委提出的八项目标十大任务，以加强村级班子建设为重点，以促进农村经济发展为第一要务，以解决农村存在的突出问题为突破口，以兴办好事实事为实践内容，做到深入基层，深入群众，扎实开展工作，使我县干部驻村工作取得了良好成效，得到了农村基层干部群众的普遍欢迎和一致好评。

回顾三年来的驻村工作，主要做法和成效有如下几个方面：

——通过深入调查走访，熟悉农村情况，理清了工作思路

根据省、市委的要求，我县每年都组派170个驻村工作组，722名驻村干部下基层驻农村。每批驻村干部进驻驻点村后，立即投入工作，进行深入调查研究，了解掌握村情民意。县领导和各挂点单位领导率先垂范，经常到联系点开展调研，帮助驻村工作组理清头绪，指导开展驻村工作。据统计，三年来，全县挂点单位一把手共到点1246人次，全县驻村干部共走访农户70942户，近22万人次，召开各类型座谈会3453场次，掌握了大量的第一手材料。在此基础上，各驻村工作组结合实际，有针对性地制订好驻村工作三年规划和年度工作方案，使驻村工作做到思路清晰、目标明确、措施得当。

——通过抓好班子建设，解决村级组织和党员队伍中存在的突出问题，加强了农村基层组织建设

加强农村基层组织建设是驻村工作的核心内容。三年来，各驻村工作组紧紧围绕这一核心任务，从抓好村“两委”班子建设入手，积极帮助村“两委”班子完善学习制度，健全工作机制，加强班子自身建设，不断增强村“两委”班子凝聚力和战斗力。驻村的第一年，正是第三届村“两委”换届时期，各驻村工作组协助当地党委，搞好了换届工作，选好了“两委”班子。特别是在第二批驻村工作期间，各工作组紧紧抓住村级开展保持共产党员先进性教育活动的契机，结合农村工作的实际，认真组织村级班子成员和农村党员开展学习讨论，帮助村级组织和农村党员分析和认识自身存在的不足和问题，制订好明确的整改措施，使村级党组织和党员先进性得到更加完美的体现，促进了农村各项工作，推进了农村基层组织建设。三年来，驻村工作在加强农村基层组织建设方面主要取得了两个方面的成效。一方面，通过加强村级班子建设，提高了班子的凝聚力。各驻村工作组着重从加强班子建设，提高村“两委”干部的素质入手，帮助农村干部树立正确的执政观念和服务农民群众的思想意识，引导村“两委”班子从服务群众、帮助群众解决困难，为群众办好事实事入手，改善了干群关系，在党员群众中树立了班子的良好形象，增强了威信，提高了班子的凝聚力和战斗力。如梅西镇柱坑村因农赔资金使用问题多年引发群众上访，一直未得到较好解决，群众对村“两委”班子意见较大。县水务局驻该村工作组协助村“两委”班子把为民办好事实事作为解决问题的关键来抓，多方筹资200多万元铺筑村中三条主要村道，筹资60多万元实施饮水工程，解决村民饮水困难，同时帮助村“两委”班子健全政务公开、财务公开制度，让群众监督和了解农赔资金的使用情况，从而彻底消除群众的误解，恢复了村“两委”班子的威信。省电台驻南口镇金声村工作组通过一年多的考察和培养，通过合法手续和程序，重新为该村选配了一名作风正、能力强的村党支部书记，使该村“两委”班子的凝聚力和战斗力得到增强，班子面貌和各项工作焕然一新。另一方面，通过开展学习教育，提高了党员素质。我县广大驻村干部通过帮助村级组织健全学习制度，组织开展多种内容和多种形式的学习活动，使广大农村党员干部从思想上受到了新的洗礼，对党的农村政策加深了理解，党员的职责观念更加明确，从而明确了努力方向，自觉投身于农村各项事业和新农村建设。在生产和生活中做到带头发展农村经济，带头扶贫帮困，带头维护稳定，带头倡导文明，带头兴办公益事业，掀起了“争当新农村建设模范党员”活动的热潮，推进了农村的发展。

——通过挖掘资源，引资帮扶，解决农村经济发展中的主要问题，促进了农村经济发展

农村经济发展缓慢和集体经济薄弱是制约农村各项事业发展的关键问题。三年来，我县各挂钩单位和驻村工作组把促进农村经济发展作为驻村工作的第一要务，想尽千方百计，谋求各种有效途径，致力于促进农村经济发展、增加农民收入，发展壮大村级集体经济，巩固村级组织为民执政的物质基础。

一是依托资源优势，发展特色农业，以内源型发展的方式，增加农民收入。省劳动和社会保障厅、市移动公司、县交通局、县发改局、县林业局、县物价局、县经贸局等驻村工作组根据驻点村山坡地多、土质良好的优势，采取免费提供种苗、举办农技培训、提供市场信息，帮助销售产品等方法，引导帮助村民种植油茶、烤烟、茶叶、脐橙、蜜柚、紫胶、石参等有较高经济价值的作物，增加村民收入，扩宽了村民的致富门路。据统计，三年来，全县各驻村工作组共筹集资金655万元，帮助群众发展特色农业，新增项目212个。

二是通过招商办厂，以地参股等外源型发展方式，增加集体收入。部分工作组利用单位职能优势，根据当地交通、地缘、资源、人力等方面的情况，积极招商引资，通过以地参股、合作开发，兴办企业等方式，发展壮大村级集体经济。市畜牧局驻程江镇浒洲村工作组在过去三年来帮助驻村共引进5间企业，每年可为村集体增加收入3.8万元。县广播电视台驻南口镇锦湖村工作组引资近万元办起塑料厂，每年可为村集体经济增收4000多元。据统计，三年来，全县各驻村工作组共招商引资1677万元，新上项目303个，每年可增加驻点村集体经济收入共123万元。

三是通过筹资入股较有实力和发展前景的企业，以分红收益壮大集体经济。一些工作组针对驻点村缺乏资源、地缘和人缘优势的状况，采取“借鸡生蛋”的办法，筹资入股有实力和发展前景的企业，以分红方式增加集体收入。如省电台驻南口镇金声村工作组筹资200万元投入镇自来水改造工程，不仅帮助解决了南口镇圩镇周边11个村的群众饮水问题，还以协议分红的形式增加了驻点金声村的集体收入。省劳动保障厅驻雁洋镇四和村工作组筹资30万元，入股雁南飞茶田，每年以分红形式增加村集体经济收入3万元以上。县交通局驻石坑镇龙径村工作组筹资15万元入股石坑养殖场，使村集体收入增加了3万元。市航道局出资3万元，帮助驻点村入股石坑客乡酿酒有限公司，以股金分红收入发展壮大村集体经济。通过三年帮扶，全县有23个村的集体年纯收入新上了三万元的台阶。

——通过积极为民办事，解决群众关注的民生问题，融洽了干群关系

三年来，我县各挂点单位和驻村工作组从服务农民群众、支持当地建设的角度出发，积极筹措资金，为驻点村兴办好事实事，解决群众企盼解决的热点难点问题，积极造福当地群众，极大地融洽了干群关系。

一是帮助解决行路难问题。县人大办，县人事局，县交通局等单位和驻村工作组千方百计筹集资金，帮助驻点村铺筑水泥村道，新开村道，修复水毁道路，有效地解决了群众行路难的问题。三年来，全县各驻村工作共筹集资金1830万元，帮助驻点村铺筑水泥村道163公里，新开村道36公里，改善了当地的道路交通条件。县房管局帮助驻点村建了小立大桥，举行了隆重的八项工程庆典，成为当地一大盛事。

二是解决饮用水难问题。县委办、县府办、县财政局、县建设局、县统战部、县物价局等单位和驻村工作组多方筹集资金，帮助驻点村修建陂头、“三面光”圳道，铺设自来水管道，大力帮助驻点村解决饮用水难题。据统计，三年来，全县各单位和驻村工作组共筹集资金1160万元，帮助驻点村实施饮水灌溉工程，共修建陂头16座，“三面光”圳道20千米，铺设自来水管道32.3公里，实现自来水受益33250人，改善了当地村民的生产和生活用水条件。

三是帮助解决看病难问题。县纪委、县国土局、县烟草公司、县扶贫办等单位积极帮助驻地村民加入农村合作医疗。三年来，全县各挂点单位和驻村工作组累计筹集资金86万元，帮助农民94598人次加入农村合作医疗，解决了农民就医难的后顾之忧。

四是帮助解决上学难问题。省劳动社保厅、市电大、县政协、县妇联、县劳动和社会保障局等单位和驻村工作组积极筹资帮助驻地贫困户子女上学。三年来，各挂点单位和驻村工作组共资助贫困生上学6186人次，受助金额160多万元。

——通过宣传和指导帮助，协助农村搞好各项建设，推进了社会主义新农村建设

三年来，我县各驻村工作组和广大驻村干部积极宣传中央关于建设社会主义新农村的决定，围绕“生产发展，生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求，积极协助村“两委”班子做好新农村的规划和建设。一是协助做好规划，帮助驻村绘好发展蓝图；二是帮助搞好基础设施建设，积极筹集资金帮助驻点村完善村道、桥梁、水利等公共设施建设，维护自然生态环境，改善村民的生产和生活环境；三是倡导和谐新风，帮助驻点村搞好政务、财务公开；四是组织文艺团体下乡演出，丰富乡村文化生活，开展乡村文明创建活动，营造和谐的生活氛围。如省电台驻南口镇金声村工作组在帮助驻村完善村道、学校、饮水工程等建设的基础上，连年在该村组织开展“优秀农村党员干部”、“优秀农民党员”、“模范村民”和“模范家庭”四评活动，使全村洋溢着一种文明健康向上的清新风气。

——通过加强管理和督查，加强驻村干部作风建设，树立了机关干部良好形象

三年来，县委驻村办严格按照省、市委颁布的驻村纪律加强全县驻村干部的管理工作，先后制订出台了驻村《工作守则》、《工作纪律》、《学习制度》、《工作目标》、《考勤登记表》等规章制度。在此基础上，还经常对驻村干部在关键时刻的驻点情况，重点任务的实施完成情况进行督查。2007年，县委驻村办就防灾抗灾期间驻村干部的驻点情况、民情日记的实施执行情况、计划项目的实施完成情况等项目先后组织了近10次不打招呼的督查，并将督查情况通报全县，有力地促进了全县驻村工作。在实际工作中，绝大多数驻村干部均能珍惜难得的学习锻炼机会，克服食宿不便、交通不畅、信息不灵等种种困难，在工作实践中尊重干部，服务群众，注重调查，勤于思考，敢于作为，增强了实际工作能力和服务基层群众的能力，树立了驻村干部和派出单位的良好形象，赢得了干部群众的交口称赞。

三年来，我县驻村工作得到了各级领导的充分肯定和广大基层干部群众的一致好评。这些成绩的取得，离不开县委的正确领导和各级党委的高度重视，离不开挂钩联系单位的大力支持和积极推动，更离不开广大“十百千万”驻村干部的辛勤劳动和无私奉献。在此，我代表县委向所有参与和支持“十百千万”干部下基层驻农村工作的单位和个人表示衷心感谢！

二、围绕驻村工作主题，努力开创2008年“十百千万”干部下基层驻农村工作新局面

今年，省委提出的驻村工作主题是“双学双促双建”（即学习党的十七大报告、学习党章，促进农村经济发展、促进农村社会和谐，建立城乡党组织互帮互助机制、建设美好家园）。面对新的驻村工作目标和任务，各级各部门和驻村干部一定要振奋精神，鼓劲升温，突出“四个重点”，扎实开展新一轮的驻村工作。

——以推动农村科学发展为要务，努力争当实践科学发展观的排头兵。广大挂钩单位和驻村干部要按照省委《关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动的通知》精神，结合梅县实际，充分发挥组织者、发动者、宣传者的作用，认真组织农村基层党员干部开展学十七大报告、学党章的“双学”活动，开展解放思想大学习、大讨论，引导农村基层党员干部树立发展意识，拓宽发展思路，增强发展信心，争当实践科学发展观的排头兵。要充分发挥视野宽、信息灵、门路多的优势，在全面总结和分析前三批驻村工作的基础上，继续加大资金、技术、信息等方面的扶持力度，加强道路、农田水利等基础设施建设，大力改善农村发展条件。要按照“宜农则农、宜商则商、宜工则工、宜劳则劳”的原则，帮助农村制定发展规划，选准脱贫致富路子，大力培育村级集体经济增长点。要大力加强农村科技培训，推广实用技术，努力培养造就一大批有文化、懂科技、会经营，具有自立意识、合作精神、法制观念和创业本领的新型农民，切实提高带头致富和带领群众致富的素质和能力。

——以凝聚党心民心为根本，大力夯实党在农村的执政基础。凝聚党心民心，夯实党的执政之基，是加强农村基层组织建设的目标和要求。今年上半年，村“两委”要进行换届，选好村“两委”班子，是夯实党在农村的执政基础的重要举措。因此，协助做好村“两委”换届，要作为今年上半年驻村工作的重点。首先，要以高度的政治责任感，配合当地党委政府做好村“两委”换届选举工作，选好配强班子特别是村党支部书记和村委会主任，进一步提高交叉任职比例。在换届选举中，广大驻村干部要当好调研员，摸清村情民情党情，研究分析本届选举中可能出现的问题，提出解决办法；当好宣传员，大力宣讲换届选举的政策法规，引导村民积极参加选举；当好考察员，协助考察推选班子人选，优化“两委”班子结构；当好调解员，密切关注和掌握换届选举动态，及时发现和解决选举过程中出现的各种问题；当好监督员，坚决制止选举过程中的违规违法行为，确保换届选举工作健康顺利进行。其次，要切实提高农村民主管理水平，不断凝聚民心民力。以村“两委”换届选举为契机，认真落实《广东省农村党支部工作规程（试行）》，明确“两委”职责，理顺“两委”关系，建立健全村务公开等规章制度，不断完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，实现农民群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性、主动性和创造性。

——以服务人民群众为宗旨，不断实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益。服务农民群众，是开展农村工作的根本出发点和落脚点。各级挂钩单位和驻村干部要认真贯彻党的群众路线，扎实开展“民情日记”活动，深入农户家里和田间地头，察民情、听民意、访民生，真诚关心群众疾苦，反映群众诉求，扎扎实实为农民群众办实事、做好事、解难事。要从农民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，千方百计帮助解决读书难、看病难、住房难、饮水难等热点难点问题，让农村党员群众切身感受到驻村工作带来的实惠。要积极开展送温暖、献爱心活动，发动单位职工和各界人士捐款捐物，走访慰问农村困难党员群众尤其是受灾的党员群众，上门嘘寒问暖，送去党和政府的殷切关怀。对家中发生重大变故、身患大病重病致贫的党员群众，以及农村残疾人、孤寡老人、单亲家庭等特困户，既要集中人财物进行重点帮扶，又要立足长远，帮助他们纳入社会保障。

——以促进和谐为目标，切实维护农村社会稳定。社会稳定是农民群众的共同心愿，是推进社会主义新农村建设与和谐社会建设的重要条件。广大驻村干部要帮助农村基层组织治保、调解、信访信息员队伍，定期开展排查，及时了解群众思想动态，掌握矛盾纠纷的苗头情况，力争把矛盾化解在萌芽状态；对群众反映强烈的土地承包、征地补偿、村务公开等突出问题，积极协调有关职能部门开展专项整治；重视从源头上排除社会治安隐患，坚决铲除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，遏制黑恶势力、邪教组织在农村滋生蔓延。要深入开展农村普法教育，增强农民的法制意识，使广大农民学法、知法、懂法、守法、用法，引导农民群众依法维护自己的合法权益。要大力推进农村精神文明建设，积极开展和谐家庭、和谐村组、和谐村镇创建活动，组织送戏下乡和各类群众性文体活动，丰富农民群众文化生活，倡导健康文明新风尚，逐步改变农村脏乱差面貌，建设乡风文明、村容整洁的美好家园。

三、开展城乡基层党组织互帮互助，努力构建城乡统筹的基层党建工作新格局

党的十七大提出，要建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。这是新形势新任务对基层党建工作提出的新要求。各级党组织要以“四个全面”为目标，以开展主题实践活动为载体，以加强城乡基层党组织和党员队伍建设为重点，着力开展城乡基层党组织互帮互助。

——全面开展组织共建。全县将组织县直机关企事业单位党支部与农村党支部进行“一联一”结对共建。通过城乡党的基层组织互帮互助，把基层党建融入城乡统筹发展的全过程，把党的基层组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，使城市党组织与农村党组织之间携手共进、优势互补、相互促进、共同提高。城市基层党支部要按照“实践科学发展观、促进新农村建设”的总体要求，每年开展“五个一”主题实践活动：到农村过一次组织生活，慰问一次党员群众，帮扶一户困难党员，资助一名贫困学生，办一件实事好事。

——全面实现资源共享。由于各种原因，我县城乡基层党建工作占有资源不平衡的问题比较突出。要树立优化资源配置的理念，积极探索在党建工作中以工促农、以城带乡的形式，统筹调配党建资源，实现优势互补，推动城乡党建资源双向流动。在党建工作经费、党务人才等方面，城市支持农村；在活动阵地、教育培训设施等方面，城乡整合利用；在经验、信息等方面，城乡互学共享，充分发挥城乡党建资源的整体效益。要加快城乡基层党组织党建信息化步伐，进一步整合农村党员干部现代远程教育网络和党员电化教育播放网络资源，建立城乡一体的党建信息平台，促进党建信息城乡共享、党建工作区域互动。

——全面推动党员互帮。城市党员在知识、能力、信息、资源储备等方面有相对的优势，农村党员人数众多，但整体素质相对偏低。要通过城市（单位）帮农村、干部帮农民、先进帮后进、党员带群众，促进城乡联动、共同进步。通过开展“一联一”结对共建活动，促进城市党员与农村党员共同学习、共同生活、共同劳动，增进感情。通过开展“五个一”主题实践活动，帮助生活困难的农村党员，让他们感受到党和政府的温暖。要定期组织农村党员开展农业种植、养殖等农村实用技术培训，组织机关党员干部下乡进村支农活动，在帮助农村党员群众解决生产技术和经营管理等方面困难的同时，着力培养一批“土专家”、“田秀才”、“经纪人”，努力使广大农村党员群众向有文化、懂技术、会经营的新型农民转变，提高致富能力和带领群众致富能力。要建立健全城乡一体党员动态管理机制。城市党组织要主动把农民工党员纳入管理服务范围，一视同仁保障城乡党员权利。教育城市党员要切实尊重、平等对待农村党员，引导农民工党员增强自信、自强、自立意识，主动融入城市党组织和城市生活。

——全面促进城乡互动。要增强城乡统筹意识，把城乡党建工作作为一个整体来谋划，努力实现城乡党建整体推进、协调发展。提倡和鼓励城市党组织力所能及地帮助农村党员解决实际困难，把市场需求信息和技术信息带到农村，支持新农村建设。同时，把农村艰苦创业的精神、农村特色农产品优势、生态环境优势引导到城区，农村党组织把党员带头向城镇转移，带动农村劳动力转移，引导农民工融入城市。要在城市社区和农村基层建立党员服务中心（站）、村民事务中心等工作平台，以凝聚党员力量，整合各方资源，服务群众需求。要组织开展党员承诺制、设岗定责和党员志愿者、党员义工等活动，使每个党员不论职务高低、能力大小，都能够从自身条件出发，采取适当方式，在帮助群众解决生产生活实际困难中发挥作用。要健全考评和激励办法，把党员参与互帮互助的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容，教育引导广大党员牢固树立群众观点，在互帮互助的实践中不断加强党性锻炼，提高自身素质。

四、统筹兼顾，落实责任，切实加强领导

组织“十百千万”干部下基层驻农村，推进城乡基层党组织互帮互助，责任在党委，关键在领导，重点在落实。各单位要高度重视，在“四个加强”上下足功夫，确保各项工作措施落到实处。

——加强组织领导。各级党组织要把这项工作作为贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会和市委五届三次全会精神的重大举措，摆上重要议事日程。要以高度的政治责任感，增强抓党建工作的“主业”意识，建立健全党委（党组）抓基层党建工作责任制，建立与统筹城乡发展相适应的“县委统一领导、组织部门牵头指导、各基层党委具体协调、城乡基层组织广泛参与”的城乡基层党建工作机制。各级“一把手”要亲自抓，定期研究、部署工作，深入驻点村和“结对子”基层党支部指导工作和过组织生活。各级党委组织部门要履行责任，分类指导，狠抓检查落实。县直党（工）委和镇（高管会）党委要做好城乡党的基层组织“一联一”互帮互助的指导协调工作。参与结对的城乡基层党支部要认真组织并发动本支部党员参与互帮互助活动。要采取“一年一考核”的办法，加强监督和考核。

——加强统筹兼顾。开展城乡基层党组织互帮互助是“十百千万”干部下基层驻农村的深化和延伸，是新时期加强农村基层组织建设的重要举措。各级党组织要把开展“十百千万”干部下基层驻农村工作和城乡基层党组织互帮互助活动有机结合起来，结合实际，制定措施，统筹兼顾，互相促进。要注重处理好务实与创新的关系，既要严格执行规定动作，又要通过建立互帮互助领导挂钩联系点、示范点等办法，大胆创新自选动作，要出亮点、出典型、出实效；既不能搞“一刀切”，更不能搞“花架子”和形式主义。

——加强驻村管理。今年，一个行政村只选派一名干部驻村，驻村干部日常管理的难度较大。各单位组织人事部门和乡镇党委要切实履行职责，根据驻村工作出现的新情况，制订驻村干部新的管理办法，做好驻村干部的管理工作。按照市驻村办《关于驻村干部交接和管理有关问题的通知》规定：“驻村干部必须住农村里，不允许走读”。各驻村干部要认真遵守，各派出单位要加强督促检查，各镇党委要加强管理，县驻村办要不定期进行督查。各挂钩单位对驻村干部政治上要多关心、生活上要多照顾、工作上要多支持。广大驻村干部要牢记宗旨，坚持高标准、严要求，扎扎实实地做好驻村工作。要服从当地党组织的管理，模范遵守村规民约，自觉接受当地干部群众的监督。

——加强舆论宣传。各地各部门要结合宣传贯彻党的十七大精神，通过广播、电视、报刊、网络等媒体，通过简报、信息等平台，集中宣传我县实施固本强基工程取得的丰硕成果，集中宣传和树立一批扎根基层、乐意服务群众、带领群众致富的优秀驻村干部，集中宣传互帮互助工作中涌现出来的先进典型，为推动“十百千万”干部下基层驻农村和城乡基层党组织互帮互助工作创造良好的社会舆论环境。

同志们，组织“十百千万”干部下基层驻农村，开展城乡基层党组织互帮互助，意义深远，责任重大，任务艰巨。各级各部门要按照省、市、县委的部署，以改革创新的精神把工作抓好、抓细、抓实、抓出成效，努力构建城乡统筹、互助的基层党建新格局，为深入实施梅县“七大发展战略”，加快梅县绿色崛起作出积极的贡献！