领导在管专家座谈会上的讲话（一）

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各位专家、同志们：

今天，我们欢聚一堂，共同就我县的县管专家工作进行谋划和探讨。刚才，张永鹏等几位专家的发言，既谈到了工作中的切身体会，又对县管专家工作提出了宝贵的意见和建议。崔爱国等5位同志由于在去年的专家联系点工作中成效突出，受到了表彰和奖励，回顾2005年的县管专家工作，由于人才办的成立，组织部抓这项工作的力度加大，工作中的成效是很明显的。先后考核确定了我县第五批县管专家，逐步落实并不断提高专家待遇，同时，以建立县管专家联系点为载体，结合河南省万名科技专家服务“三农”活动，充分发挥了专家在农村基层经济社会发展中的积极作用。2005年的县管专家工作，概括起来主要有以下两个特点：

一、完善机制，丰富内容，对县管专家的管理和服务不断加强

过去，知识分子工作是我部工作的相对薄弱环节。自2005年初人才办成立之后，这方面的工作得到了加强。

一是加强服务，落实县管专家相关待遇。

首先，发放了2004年度专家津贴和组织了专家体检，并从2005年开始，将第五批县管专家的津贴从20元/月提高到40元/月。其次，召开专家座谈会，征求专家对知识分子工作的意见。在2005年6月5日召开的县管专家座谈会上，县委副书记张汉房等领导同志出席会议，并认真听取了专家对知识分子工作各个方面的意见和建议。会后共整理出建设性意见、建议12条，在后来的工作中全部落实。第三，组织专家外出培训考察。12月上旬，我们组织专家赴省党校就十六届五中全会精神进行了专题学习培训，之后又到港、澳等地考察。

二是创新载体，建立专家联系点。

县管专家联系点是为了充分发挥优秀专业技术人才的专家效应和带动示范作用，依据县管专家的业务能力和专业特长，在农村基层确立的帮扶对象。建点的目的一是为专家提供展示才华的平台。二是使农村基层的农民群众提高管理水平、提高致富能力，使联系点增效益，群众得实惠。由于这项活动的受益者是农村基层的广大人民群众，所以活动开展以来，深受基层欢迎。活动中全县共建立联系点35个。下面，我还要专门总结联系点工作，这里不多介绍。

三是扎实工作，县管专家科研成就硕果累累。

一年来，各位专家在工作实践上，勇于开拓，不断创新，及时总结自己的科研成果，得到了省、市等有关部门的认可。县防疫站的张永鹏结合基层卫生工作现状撰写的论文《综合预测在伤寒防治中的应用》，在2005年10月获中国经济发展优秀学术成果一等奖，论文中所使用的气象系数，开创了我国数字化预测传染病的先河；他的《中医药理论发展与创新》等两篇论文于2005年11月被第二届中国中医药发展大会采用。县科技局赵培君成功开发的“低海拔平原区夏季香菇标准化生产技术”，荣获了农业部农牧渔业丰收奖二等奖称号，为全县新增食用菌产值1000多万元。县二院的张怀东去年在省级以上刊物发表了《超声诊断中老年心衰患者中的退行性瓣膜病》等4篇论著，还指导年轻医师撰写学术论文三篇并发表。县农业局的马重富负责的“新型虫情测报灯的开发与应用技术研究”项目获河南省科学技术成果证书，并在国家级刊物《植保技术导刊》上一篇。县文联的戴五爱在去年创作国画作品20余幅，获省级奖4幅、市级奖5幅，参加市级展览10幅；摄影图片发表于《中国纪检检察报》4幅、《河南日报》5幅；举办各类书画展3次。县一中、二中都成功争创为省级示范高中。二中的王凤林和同事一起编著了《心理健康教育读本》和《含英咀华》等书。县三中的秦好峰撰写的论文《教师工作评价》获省级优秀成果奖，论文《多媒体教学与常规教学》获省级电教论文二等奖。

二、提供平台，各展所长，县管专家联系点活动初见成效

自去年4月份建立联系点以来，各位专家纷纷扑下身子，围绕农村沼气、养殖密集区建设等中心工作和农村医疗、农民增收等群众关注的问题，深入调研，广泛征求意见，制定了相应的帮扶措施，并通过卓有成效的工作，使群众得到了实惠，联系点的效益得到了提高，受到广大群众的广泛好评。

一、技术帮带，种养产业加快发展

在瓦店乡大裴村养猪小区建设初期，畜牧局县管专家张重喜多次到猪场举办技术培训班，向群众传授饲养管理、疫病防治知识，并现场开展畜病诊断治疗。目前小区一期工程已顺利完工，存栏生猪4000余头。

在白璧镇袁小屯村，县科技局赵培君无偿为村民提供技术保障，使秋香菇的种植数量从以前的2万袋发展到4万袋，制袋成功率突破了90%，并引导村民首次试种了夏香菇，利用反季差价，让菇农得到了大实惠。辛村乡韩学礼带领南辛村农民积极发展定单农业，为安阳市种子公司繁育优质麦良种25万公斤，群众净收入6万元；种植“安麦一号”500亩，直接增产6万多斤。白璧镇南洋店村的菜农在农业局朱荣花的指导下，仅春季土豆一项，每户就增收1000元以上。对于蒋村乡许朴村蔬菜育种基地，侯凤珍严把了“巨葱80”、“吨谷”等作物在不同繁育期的检疫关，并帮助基地想办法，跑销路，创出自己的品牌。

县农业局崔爱国通过分析苗木市场，对柏庄镇二十里铺村方东顺珍稀苗木发展基地采取了以下措施：一是对适合我县的楸树等苗木进行无性系（插根）和种子繁育，加大繁育系数；二是争取省“三八”绿色资金5万元；三是协助开发安阳市城防林工程用苗。仅春夏两季就销售珍稀苗木10万株，为基地创经济收入30多万元。马家乡周相朝苗木基地在林业局闫新太指导下，完成大营养袋育苗8万株，新育花椒苗3亩，承包了与灵泉寺风景区相连的近1000亩荒沟，提高经济效益的同时，帮助完成了风景旅游区的绿化建设。

二、综合服务，企事业得到全面发展

作为安阳市奶牛养殖龙头企业的锦绣大地奶业公司，近年由于管理落后，经济效益一度滑坡。县畜牧局李桂英了解到企业这些情况后，针对公司部分奶源——东北务村散养奶牛鲜奶细菌超标影响销售的问题，她多次集中养殖户培训、传授技术，并免费发放《夏季奶牛饲养管理办法》、《奶牛高产措施》等技术资料200余份。为保证牛奶质量和提高生产效率，她积极帮助公司投资20万元引进一次性挤奶30头的美国鱼骨式机械取奶器和相应的制冷、储运、锅炉等配套设备一套，改善了鲜奶的卫生状况，实现了集中挤奶，统一储运销售。

在“安阳市十大规模养殖企业”安阳县富民种鸡公司，县畜牧局方春芳有针对性地实施技术指导，协调服务和生产监督，促进了企业规模的不断扩大。2005年底，公司种鸡存栏发展到2.5万套，年生产鸡苗180万只。县畜牧局赵瑜荣在北郭乡豆官营村生猪养殖密集小区讲授技术时，了解到部分养殖户资金紧缺，不能扩大规模。她就积极协调县乡信用社，达成1--2万元的小额贷款协议，解决了群众的燃眉之急。小区现已入驻农户13家，存栏生猪1200头。

辛村乡卫生院位置偏僻，交通不便，且医疗技术水平不高（医技人员全部是初级职称），近年来经济严重亏损（2004年该院毛收入仅57万元）。特别是2004年由于医疗纠纷的赔偿，致使全院职工连续七个月未能领取工资，导致工作全面瘫痪。联系点建立后，张永鹏同志首先建议该院以开展防疫、保健为突破口，在全乡43个行政村开展疫病普查、疫苗接种和中小学生大体检，并为60岁以上老人义诊、建立健康档案等，全面启动卫生院的工作。其次，他坚持每周星期五全天到该院坐诊，并帮助该院从市内大医院聘请专家定期坐诊。第三，召开院、村医生会议，培训诊疗技术，传授相关知识，提高卫生院医技人员业务水平。第四，积极与市卫生局联系，争取项目资金，改善卫生院的设备。2005年底，该院毛收入已达160万元，直接为农民节约开支10余万元，经济状况大大改善，医疗管理现已步入正规。

教育方面，各联系学校经过我们专家一年来的帮扶，教学质量和校务管理水平得到了相当大的提高。林广清联系的水冶五中在全县2005年教学质量评估中被评为了先进单位；在进修校王荣琴的指导下，水冶镇中心校于去年11月23日成功举办了安阳市校本研修现场会，标志着该镇师训工作已走到了全县前列。

三、围绕中心，惠民工程取得实效

在白璧镇小裴村的沼气推广建设中，为保证农户掌握沼气池的进出料数量、次数、浓度、酸碱度、管道的检修、灶具的正常使用等技术，县农业局贾凤纪带着推广站一班人，亲自把关，现场监督，反复检验，采取多种措施确保了工程质量。一是分三期为该村培养了9名沼气建设专用技术人员，并且都获得了农业部颁发的“沼气技术施工证书”。二是帮助该村聘请了绿百合公司技术人员到该村对灶具的正常使用、管道的规范化安装、正常产气的操作等技术，逐户进行讲解。三是为每户发放一本沼气使用管理技术书刊和一张管理明白卡片。现在，该村134户中，建成户用沼气132个，沼气入户率位居安阳县第一，已建设成为农村沼气示范点。

为提高全县农业综合生产能力，县水务局规划了以永和乡后油房村为中心、以兴修水利设施为主要内容的万亩水田林路综合治理小区，工程进展中，水利专家袁君臣一直坚持工作在工地建设的第一线，与基层干部及农民群众同吃、同住，亲自动手放线、测绘、设计配合比、安装输水管道，现场指导施工技术，既加快了项目的实施进度，又保证了工程质量。目前，万亩水田林路小区主体工程已圆满竣工，共埋管道1.5万余米，修筑防渗渠道1700米，新打机井8眼，形成了规模大而高效节能的农田灌溉网络。

此外，我们教育、文化、卫生、旅游等方面的其他同志在各自的联系点也都取得了喜人成绩。据统计，自联系点活动开展以来，县管专家共下乡服务800多次，举办各类培训班（会）75期，发放技术资料5000余份和专家联系卡近6000张，直接物资支持折现3万元，协调资金500多万元。

在总结工作、肯定成绩的同时，我们也要深刻认识到工作中的问题和不足，如县管专家中拔尖人才不太突出（我县无省管专家，市管专家数量也很少），专家从事科研的环境不够宽松自主，专家联系点活动有待进一步深化，这都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

2006年，全国各地正在全面落实科学发展观，加强社会主义新农村建设，而人才在各项工作中的作用愈显重要。具体到今年的人才工作，总体思路是：以实施人才强县战略为主线，以创新人才培养、吸引、选用和激励机制为动力，充分发挥党管人才优势和市场配置作用，努力营造人才辈出、人尽其才，充满生机与活力的人才管理机制和鼓励人人干事创业的良好社会环境，为建设社会主义新农村提供坚强的人才保证和智力支持。就今后的县管专家工作，我提三点要求：

一、人才办要进一步加强管理和服务，为县管专家工作和生活提供更加宽松的环境

按照中央的人才工作领导体制的要求，各地各级要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。人才办既要充分发挥宏观指导和组织协调作用，又要充分发挥各相关单位的作用，促使他们积极履行职责，加强协作，为专家工作和生活提供更加宽松的环境。作为组织部门，我们要与相关单位和专家经常沟通，相互交流，倾听单位领导和专家对县管专家工作和人才工作的看法和建议，以便增进我们的工作。此外，还要及时掌握专家在科研、创作、日常业务及生活中遇到的困难，诚挚地帮助他们度过难关，使他们以更加饱满的热情投入到工作中去。我县计划在今年上半年召开全县人才工作会，届时将强力推进人才强县战略，人才工作机制更加完善，环境不断优化，全县上下会逐渐形成充满生机与活力的人才管理体制和尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的良好社会氛围。

二、各位专家要不断提高自身素质，刻苦钻研，扎实工作，快出多出新成果

去年12月份，按照市人才办的要求，我们上报省管优秀专业技术人才人选，而符合条件的专家不多，主要原因是各位专家近年荣誉或成果严重欠缺或级别不高。今年我市还要进行新一届市管专家的推荐选拔，我的想法是向市里多推荐人选。但是在座的各位专家平日忙于单位具体事务，或者奔波于基层的技术指导，而用于专业知识进的修、前沿技术研发等方面的时间十分有限，获得省级以上的荣誉、奖励也不是太多，竞争力就会受到限制。所以，希望各位专家在工作中要注重专业知识的进一步学习，定期总结成果，并积极向省市以上刊物、申报科技成果，争取全国、省、市行业权威的认可。我们人才办正在制定的《关于鼓励专家多出成果的实施意见》实施后，将试行以经费帮扶、合资研发等方式，促使专家多出成果。

三、围绕建设社会主义新农村这个主题，深化专家联系点活动

在今后的联系点工作中，大家要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，切实按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，力争把联系点活动提升到一个新的层次。要继续完善机制，不断丰富内容，坚持联系点活动总结出的好的做法，坚持“一月一汇报，一季一座谈，一年一考核”制度与不定期督导相结合，努力为专家联系点活动开拓出更加广阔的天地。另外，河南省万名科技专家服务“三农”活动正在我县开展的如火如荼，下步联系点活动可以结合服务“三农”活动，把工作做得更扎实，更细致，更广泛，切实使农业增效，农民增收，农村发展，为我县建设社会主义新农村服务。

各位专家，同志们，在过去的一年里，我们不断创新机制，营造氛围，努力开创了县管专家工作的新局面。在今后的工作中，让我们以这次座谈会为新的起点，开拓创新，扎实工作，为我县社会主义新农村建设作出更大的贡献。