领导在管专家座谈会上的讲话

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各位专家、同志们：

今天的座谈会开到现在，我感到开的很好，会场气氛和谐而热烈，大家畅所欲言，都在为全县的人才工作谏言献策。这次座谈会的召开，一定会对全县的人才工作产生积极推动作用。前面宋部长的讲话，总结回顾了2005年以来的工作，并对今后的工作提出了新的要求，讲的很好、很全面，我完全同意。特别是宋部长在总结回顾工作时，肯定了人才办成立以来，加强了对县管专家的管理和服务，指导县管专家在基层创建联系点等工作富于创新、卓有成效。希望在今后的工作中，你们要再接再厉，力争取得新的更大的成绩。

人才工作是组织工作的重要组成部分，县委对人才工作一贯十分重视。下面，我就如何做好今后的人才工作讲三点意见：

一、人才工作中要全面落实科学发展观

科学发展观是以为总书记的新一届中央领导集体，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发，提出的重大战略思想。党的十六届五中全会指出科学发展观是对经济社会发展规律认识的深化，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针，并要求要以科学发展观统揽经济社会发展全局。科学发展观作为我们党在新的历史条件下理论创新的重大成果，为我们处理复杂多样的社会问题，加快推进社会主义现代化，全面建设小康社会，提供了强大的思想武器和科学的行动指南，也为我们做好方方面面的工作指明了方向。人才工作也不例外，具体到我县的人才工作，要做到全面落实科学发展观，要做到以下三点：一是要认真学习、深刻领会科学发展观的时代背景、重大意义、精神实质、主要内涵和基本要求。在学习中要利用多种形式，务求取得实效，必要时可以举办集中培训班。二是用科学发展来武装我们的头脑，指导我们的工作实践。要在学习、理解、掌握的基础上，把科学发展作为指导工作的强大思想武器，作为行动的指南，按照科学发展观的要求去扎扎实实的工作。三是用科学发展观来检验我们的工作成效。工作成效如何，科学发展观就是对照的标准。凡是符合科学发展观的事情，就全力以赴地去做，不符合的就毫不迟疑地改，真正促使发展的各项工作都经得起历史和人民的检验。

二、人才工作中要坚持党管人才原则

党管人才原则是党管干部原则在新形势下的拓展和深化，是新世纪新阶段加强和改善党的领导的必然要求。党管人才，有利于发现和启用各类人才，有利于培养、壮大人才队伍，使更多的人才为社会主义伟大事业服务，从而巩固和扩大党的基础。在人才工作中坚持党管人才原则，具体讲，要在“四管”上下功夫。

一是管“宏观”，提升党管人才的战略地位。在实际工作中，我们要正确理解管宏观。所谓管宏观就是要统揽全局，协调各方，加强统一领导，指引人才工作的方向，统筹开发各方面的人才资源，把各类人才聚集到安阳县来。

二是管“政策”，把握人才工作的正确方向。党管人才，要管好大政方针。我们要力求制定的人才工作有关政策更加适应我县经济发展和人才竞争形势的要求。一要在制定经营管理人才和专业技术人才政策方面下功夫。二要在制定调整人才结构、优化人才布局的政策方面下功夫。三要在制定激励政策、激发人才活力上下功夫。

三是管“协调”，促进人才工作健康发展。为了落实好党管人才的要求，县委要强化组织部门职责，充分发挥组织部门牵头抓总作用，努力做好三个方面的工作：一是摸情况作规划，为县委当好参谋和助手。二是抓监督查落实，及时发现和解决人才工作中存在的问题。三是抓培养强能力。三支人才队伍的培养要各有侧重：对党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性修养上下功夫，全面提高领导水平和执政能力；对企业经营人才，要着力提高他们驾驭市场参与竞争的能力；对专业技术人才，要着重提高他们的科研、学术水平和创新能力。

四是管“服务”，营造良好的环境。县委始终把营造良好的社会环境作为人才工作的重点内容来抓，并致力于形成尊重知识、尊重人才的宣传环境，唯才是举、公平竞争的市场环境，鼓励创新、宽容失败的人文环境，晋升唯绩、合理回报的创业环境。

三、要着眼于“十一五”时期经济社会发展的需要，大力实施人才强县战略

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，人才工作要根据“十一五”规划的要求，研究提出今后五年加强人才队伍建设的总体思路和实施意见，努力把各类优秀人才集聚到党和政府的各项事业中来，为我县经济社会发展提供人才保证和智力支持。具体来讲，就是要在全县经济社会发展中大力实施人才强县战略。同志们都知道，自2003年全国人才工作大会上，党中央响亮的提出“人才强国”战略后，各地对人才的重视程度越来越高，吸引人才的竞争不断加强，都把发挥人才的作用作为促进当地经济社会发展的重要因素。当前，我县大力实施人才强县战略急需要做的两项工作是：一是组织召开人才工作会议，深入贯彻中央、省、市人才会议精神，着力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会风尚。同时，切实加强我县的人才工作领导和工作协调，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合的人才工作格局。二是尽快研究制定《加强人才工作的意见》和《引进人才的意见》等实施人才强县战略的文件，以县委、县政府文件的形式，把人才工作进一步规范起来，把人才工作的三个环节，即“培养、引进、使用”贯彻到工作中去。要抓住人才资源能力建设这个核心，大力加强党政人才、企业经营管理和专业技术人才三支队伍建设；要制定出切实的优惠政策，吸引我县紧缺、急需的高层次人才来我县就业、创业；要建立以能力和业绩为导向，科学的人才评价机制和健全人尽其才、才尽其用的用人机制。

同志们，今天，我们用了一个上午的时间来研讨我县的人才工作，时间虽然不长，但收获不小。会上进一步明确了今后一个时期我县人才工作的方向和任务，并表彰、奖励了几位优秀专家，达到了研讨、部署工作、激励、鼓舞干劲的预期目的。会后，人才办的同志要制定切实可行的措施，把会议精神贯彻好、落实好。

谢谢大家！