领导在乡镇组织委员工作座谈会上的讲话

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组织部组织召开的第一个工作座谈会，主要是研究部署当前工作。刚才，各位分管部长分别就当前工作进行了周密部署，希望大家按照要求认真抓落实。总的讲，当前工作就是认真学习贯彻同志“七一”重要讲话精神，紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设，进一步明确责任，强化措施，狠抓落实。下面，我简要通报乡镇换届领导班子调整情况，并就如何开展好当前组织工作讲几点意见，与大家共勉。

第一，认清形势，明确乡镇领导班子调整的基本原则

在这次乡镇换届中，县委认真贯彻落实《干部任用工作条例》，在坚持德才兼备、注重群众公认、突出工作业绩选拔任用干部的基础上，重点围绕“四个原则”调整配备乡镇领导班子。

一是坚持围绕发展的原则配备乡镇领导班子。结合全县茶叶、林业、蔬菜、旅游、民营经济等产业板块，对考察对象的知识结构、文化结构、工作业绩综合分析，按照产业发展需求配备班子成员。从农业、林业、旅游等县直部门遴选了一批领导干部和专业技术人员充实到乡镇领导班子。对经济重镇和产业大乡(镇)，在班子配备上优先考虑、在力量上重点倾斜，将基层工作经验丰富、工作实绩突出、群众公认的优秀干部充实到班子，增强其统揽全局、加快发展的能力，落实政策、依法办事的能力，服务群众、开拓创新的能力。

二是坚持以人为本为的原则配备乡镇领导班子。县委对原乡镇领导干部，做到政治上关心，生活上照顾，尽最大的可能解决一些干部的实际困难，最大限度地调动基层干部的工作积极性，切实关心爱护基层干部。在生活方面尽量解决夫妻两地分居、家庭困难等问题；在政治上，工作在乡镇的优秀年轻干部优先提拔，调整的乡镇领导干部优先考虑工作条件好的单位。同时，县委领导深入到联系乡镇，及时了解乡镇班子成员的思想情况，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，认真听取各方面的意见，通报相关情况，加强思想沟通，深入细致地开展思想政治工作，营造了风清气正的换届工作环境。

三是坚持提升整体功能的原则配备乡镇领导班子。调整的新一届党委班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善，形成了年龄梯次配备、气质相互融合、能力优势互补的领导集体。从年龄结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为35.5岁,比上一届乡镇班子更年轻，形成了以青年干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届乡镇党委班子成员大专学历36人，占班子成员总数的54.5%；大学本科学历29人，占总数的43.9%。乡镇党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员由行政管理、法律、教育、农业、政法、财税等多专业构成，班子集体专业构成有所改善。

四是坚持培养干部的原则配备乡镇领导班子。加强年轻干部培养是加强干部队伍建设的重要举措，是为新农村建设提供组织保证和人才支持的有效途径，是促进机关转变干部作风的重要保证。县委坚持把年轻干部培养作为人才工程来抓，工作着眼点放在基层，工作重心下移，整合党政人才资源，将年纪轻、文化水平高的年轻优秀干部选配进乡镇领导班子，其目的是让年轻干部在基层接受锻炼，在实践中增强才干，不断提高执政为民的能力和水平。

第二，不负重托，扎实做好组织工作

这次换届，乡镇组织委员调整的力度比较大，既有从乡镇优秀干部中选拔起来的，也有从县直机关选派到乡镇的，还有的是原乡镇领导班子成员调整的，总之，这届乡镇组织委员都很年轻、很优秀，希望大家不负组织重托，在新的工作岗位开创工作新局面。

一是领会组织意图，安心组织工作。乡镇组织委员的调整，组织上是经过精心谋划和考虑的，组织工作是考验人、锻炼人、提高人的岗位，大家要安心组织工作，保持好良好的心态，清楚自己肩负的职责，增强工作的神圣感。工作中要有正气，说话办事堂堂正正、大大方方，树立高尚的人格魅力，始终保持组工干部公道正派的政治本色。县委组织部将尽其所能，切实关心、支持和爱护组工干部，做到政治上关心进步、生活上排忧解难，努力为大家的学习、工作、生活和成长创造良好条件。

二是珍惜组织信任，大胆开展工作。我们从事组织工作是群众对我们的信任，是组织对我们的信任。组织信任是我们工作的强大动力和基础。组织工作政策性、业务性强，社会关注度高，特别是我们掌握的干部信息材科和档案材料，一定要确保准确无误。组织工作事务多，要讲究工作方法，善学善钻，增强服务本领，高质量、高标准、高效率地完成各项工作任务。要大兴求真务实之风，年轻干部应努力克服好高骛远、眼高手低的错误倾向，做到不懒惰、不自满、不自卑，要敢于应对挑战、敢于开拓创新，积极做好本职工作。

三是不负组织重托，迅速打开局面。当前全县组织工作面临着县乡集中换届、贯彻执行《公务员法》、抓好先进性建设经常性工作三大重要任务。近期县乡集中换届、村级办公活动场所建设和离任村干部生活补贴政策的落实是重中之重。面对更加繁重的工作任务，全县组工干部要按照县委关于今年全县组织工作的总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，继续发扬不怕吃苦、连续作战、勇于创新、严谨高效的作风，坚持突出重点，整体推进，以良好的精神状态圆满完成好全年组织工作各项任务，为构建绿色五峰和新农村建设提供坚强的组织保证，以优异成绩向我县第十二次党代会献礼。

第三，练好内功，在实践中提高组工能力

加强组工干部的能力建设，既是一个新话题，又是一个老课题。我们要巩固好先进性教育活动成果，进一步加强能力建设，切实发挥组工干部的表率作用。

一是认清形势，把握大局。组织工作历来是为政治路线服务的。紧紧围绕大局推进组织工作，是我们应当时刻牢记和始终遵循的一条重要原则。我们要进一步在增强大局意识、提高服务水平上下功夫。组工干部一定要保持高度的政治敏锐性和政治责任感，善于站在全局的高度思考问题、开展工作，时刻都要想到我们的工作是否与县委的中心工作同步，是否有利于全县经济社会的科学发展，是否为广大人民群众所满意，凡是对大局有利的事，都要积极去做好；凡是对大局不利的事，都要坚决制止、纠正和杜绝，使我们的工作始终保持与大局的和谐共振。

二是加强学习，练好内功。贺国强同志提出，要努力提高组工干部在“政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变”等方面的能力和水平。提高素质和能力是形势的需要，我们要自觉地把学习作为一种政治责任、一种人生追求、一种思想境界，坚持不懈地加强学习，提高素质，增强能力。今年我们开办了“组工课堂”，其目的就是定期或不定期地组织大家学习，进一步健全完善学习培训制度，创新学习培训方式，为加强学习创造良好的条件和环境。要做学习型干部，就要少一些应酬，多一些读书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考。我们在学习的过程中，既要加强对马克思主义科学理论、组织工作业务、现代科学文化等知识的学习，还要注重根据自身知识结构和素质能力的实际，有针对性地进行学习提高。

三是改进作风，热忱服务。从一定意义上讲，组织工作就是服务工作。组工干部要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实增强服务意识，不断改进工作作风，真正把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。在工作中，要自觉摆正位置，时时处处体现“娘家”人形象。坚持立足岗位搞好服务，在接待党员、干部和群众时，无论办事，还是接待，都要满腔热情，做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶相待、一片真心服务，使他们有一种到“家”的感觉；在处理日常工作时，要做到认真负责，精益求精，坚决克服那种工作不负责任、漫不经心、粗枝大叶、马虎从事的现象；在制定政策、推动工作时，要坚持以人为本，充分考虑党员、干部、人才的实际，充分考虑基层和工作对象的实际，设身处地地为他们着想。坚持深入基层搞好服务，广泛接触党员、干部和人才，耐心细致地听取他们的意见和建议，倾听他们的呼声，真心诚意为他们办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党组织的温暖。

四是爱岗敬业，淡泊名利。我们组工队伍是特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，大多数同志表现出较强的事业心和责任感，经常加班加点、默默无闻、任劳任怨，工作业绩也很突出。我希望大家继续保持和发扬学先进、争先进，比学习、比奉献的精神，自觉做到勇挑重担、忠于职守、勤奋工作、任劳任怨。干一行、爱一行、专一行，特别是年轻同志，更要增强工作的积极性、主动性、创造性，多做事、多吃苦、多锻炼，自加压力，艰苦磨练，这样才能早成才、快成才。组织工作纪律严格，我们要守得住清贫，耐得住寂寞，做到不为名、为利、为权所累，始终保持宽广的胸怀和高尚情操。