领导在团职军队转业干部座谈会上的讲话

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同志们:

有机会和大家见见面，谈一谈，很高兴。由于家兄是军人，对部队的情况比较熟悉。部队的班、排、连、营、团以及军区机关我都去过，还与许多部队的同志保持着密切联系。可以说，对部队和部队干部有一种特殊的感情，对军转干部的心态也非常了解。同志们在部队经过十几乃至二十几年的培养锻炼，能够提拔到团职领导岗位，证明你们是同龄人中的佼佼者。大家在部队曾辉煌过，相信大家转业到地方工作后，能够有人生的第二次辉煌。秦皇岛市是一个历史悠久、环境优美、经济相对发达的沿海开放城市，当地驻军比较多，每年愿意来这里工作的军转干部也很多。我市历年接收安置军转干部的数量在全省的排位都是比较靠前的。今年，又有39位团职干部转业来我市工作，首先对大家的到来表示欢迎。刚才，10位军转干部代表就如何面对第二次择业和如何做好军转安置工作谈了自己的观点和意见，我感觉谈得都很好。大家对组织上是充分信任的，择业的态度也是端正的。下面，我结合自己的感受，谈几点看法：

一、对军转干部的几点认识

军转干部是社会主义现代化建设的宝贵人才资源和重要力量。实践证明，经过解放军这所大学校的培养、教育、锻炼和部队生活的磨砺，广大军转干部具有多方面的素质优势，具体来说，有以下四个特点：

一是政治强。在大是大非面前，我们的军队始终与党中央保持高度一致，在完成急难险重任务中，总是冲锋在前。无论是抗洪抢险，还是抗震救灾，都是部队冲在最前面。这次全国出现非典疫情，又是部队勇挑重担，战斗在抗击非典斗争的第一线。所有这些，充分地体现了部队在政治上是过硬的。广大军转干部在地方经济建设和社会发展各项工作中也体现了这个特点。

二是作风硬。部队作风过硬，敢打硬战，善打硬仗，关键时刻牺牲生命也在所不辞。多年来，我市接收安置了一大批军队转业干部，他们发扬我军特别能吃苦、特别能战斗、敢打硬仗、甘于奉献的精神和严格的组织纪律观念、顽强扎实的工作作风等优良传统，为我市的经济和社会发展做出了突出贡献，许多同志已被提拔到重要领导岗位。

三是肯实干。大家在部队能够当上团职领导干部，应该说是扎扎实实、一步一个脚印地干出来的。一个连队里能够提干的人非常少，可以说百里挑一，现在大家已担任团职领导干部，而且有的同志担任正团职领导职务多年，如果不是部队精减和职数的限制，还能担任更高一层领导职务。相信大家转业到地方工作后，也能够像在部队一样，干出一番成绩，脱颖而出。

四是重情感。人世间有很多感情，如战友情、同学情、老乡情等等。在我看来，战友情应该是最深的。由于部队特殊的工作性质，大家整天吃住在一起，摸爬滚打在一起，加之严格的组织纪律、协调统一的工作环境等特点，使战友之间建立了深厚的感情，培养了直爽、刚毅、干练、多谋、善断的性格特点。我在和许多部队的同志接触中看到，无论是老兵退伍，还是干部转业，大家表现出的那种依依不舍的情谊，是非常真挚、非常朴素、非常感人的。

这些优良传统和作风是我军不可战胜的力量源泉，也是我们在新的历史时期推进改革开放和现代化建设事业的重要保证。大家到地方工作后，要继续保持和弘扬部队的优良传统和革命精神，在新的形势和工作环境中不断发扬光大，努力为党和人民作出新的贡献。

二、如何对待转业

转业对于军人来说是人生的一个重大转折。大家长期在部队工作，有的20多年乃至30年。确定转业后，马上离开火热紧张的军营，离开朝夕相处的战友，面临第二次就业，有的同志感到焦虑、痛苦、彷徨，担心找不到关系，安排不好工作，没有好位置，心中没底。我理解大家目前的心情，同时，希望大家注意把握好以下四个方面：

一是要心态平和。为了安置好每一名转业干部，党中央、国务院和中央军委在2001年专门制定下发了《军队转业干部安置暂行办法》，对安置计划、地点、方法、经费和军转干部待遇、培训等方面内容都作出了明确规定，各级、各部门能够结合本地实际认真贯彻执行。就我市来讲，市委宋书记对军转安置工作非常重视，多次指示：“一定要从国防建设、经济发展和社会稳定的高度看待军转安置工作，增强做好军转工作的政治责任感；要正确处理机构改革、精简人员与接收安置军转干部的关系，做到精简、接收两不误；要讲政治、顾大局、守纪律，不折不扣地承担安置任务，认认真真地落实安置政策。”我也曾对负责军转安置工作的同志提出三点要求：一是要带着感情做好军转安置工作；二是要坚持公开、公平、公正的原则；三是要一视同仁，无论有没有人说情，都要安置好。这些年，我们是这么说的，也是这么做的。如果你们发现我们在军转安置工作中有不公平、办事不公道的现象，可以随时举报，经调查属实的，我们决不迁就。因此，大家一定要把心态调整好，千万不要心生杂念，整日冥思苦想，吃不好，睡不香，甚至伤害了身体。

二是要相信组织。军转安置工作是一项重要的政治任务，是事关全局的大事。做好军转安置工作是组织行为，不是个人行为。有关系的、没关系的都要照顾好、安置好，这是各级组织的一项重要职责。同志们把一生中最宝贵的青春年华献给了国防建设事业，为部队的革命化、现代化和正规化建设作出了贡献。作为安置部门，我们有责任、有义务安排好同志们的工作，让大家顺利实现这一重大转折。市委、市政府一定会按照公正、公平、公开的原则，严格执行上级政策规定，扎扎实实、带着感情做好这项工作。所以，大家一定要相信组织，相信政府，不要为了工作职业和岗位的选择而东奔西走，四处求援。

三是要理解地方。我市城市规模较小，机构设置和编制人数也较少，党政机关机构改革人员分流定岗工作刚刚结束，缺编的部门和岗位几乎没有。加之近年分配到我市的军转干部比较多，党政机关中大学毕业生很多，且又工作了这么多年，他们中表现优秀、符合提拔条件的人员也不在少数。鉴于以上原因，希望大家在选择单位和职务安排上不要把期望值定得过高，要充分理解和体谅地方的难处，自觉服从地方改革发展稳定的大局，勇于迎接新的挑战。

四是要耐心等待。目前，我市的军转安置工作正在有步骤、分阶段、有条不紊地进行。按有关要求，7月底发出报到通知，8月底报到完毕，9月初大家到地方正式工作。现在，我们已将军转干部安置的预分计划按多出实际接收转业干部数1/3的比例，下达到有关单位。为大家选择工作岗位留有一定的空间和余地。在这段时间里，大家要耐心等待，注意休息，注意身体健康，相信同志们会各得其所，有一个适合自己的工作岗位的。

三、如何适应地方工作

从部队转业到地方，工作环境和工作性质发生了变化。如何尽快使自己适应地方工作，我想应从以下几个方面做起：

一是要从“零”开始。在部队，将军是从士兵中产生的。能当个好士兵，才能当个好将军。希望大家到地方工作后要坚持“低姿态进入、高标准工作”。同志们在部队是领导干部，有过辉煌的业绩，但那只能代表过去，到了地方首先要放下架子，从“零”开始。当然，同志们的党性、工作经验和组织纪律性不是从“零”开始。只要大家谦虚谨慎，扑下身子，拿出真本事，就肯定能干出新成绩。

二是要树好形象。大家到地方工作后，要管好自己，继续保持部队的优良传统和作风，在新的形势和工作环境中不断发扬光大，以自身的模范行动，树立军转干部的良好形象。我认为，首先是正派的形象。要为人正直，光明磊落，处事公道。其次是能干的形象。无论分配什么工作，都要扎扎实实地努力把它干好。第三是严谨的形象。刚到地方要多干事、少说话，对工作要认真负责，严谨细致。第四是敬业的形象。要勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行，干好一行。

三是要加强学习。党的十六大报告提出了把我们国家建设成一个学习型的社会。大家在部队从事政治、军事、后勤和技术等工作，到了新的岗位，要不断加强学习，更新知识。养成学习的习惯，尽快学习业务，熟悉工作，掌握一定的技能，干出让干部群众认可的工作成绩来。

四是要靠工作取胜。有人说有些地方干部是靠关系上来的，这是一种误解。我认为地方领导干部是靠本事干出来的，你们将来和地方领导接触多了就会有深刻体会，绝大多数领导干部的综合素质是很高的，有较强的工作能力，有较高的工作水平。他们是靠德才和工作实绩提拔上来的。当前，各地都在认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。具体的规定是非常严格的，尤其是群众的认可度很关键。如果你没有本事，群众基础差，大家对你不认可，你就不能被提拔重用。所以，大家要通过工作，让上级领导认可，让群众认可。还有的同志认为自己年龄大了，其实不要这么想，40多岁正是年富力强的时候，只要大家尽快适应地方工作情况，努力工作，相信大家是会有所建树的。这段时间同志们有什么烦恼，解不开的疙瘩，可以随时找我们谈，我们保证让同志们来到组织部感到一种“家”的温暖。

相信同志们转业后会给地方带来一股新风，为我市的经济建设和社会发展再立新功。

谢谢大家！