领导在市组织工作会议上的讲话

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同志们：

这次全市组织工作会议，是经市委研究决定召开的一次十分重要的会议。会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全省组织部长会议和老干部局长会议精神，结合我市实际，对今年的全市组织工作和老干部工作进行安排部署。这里，我着重强调三个问题。

一、认清当前形势，切实增强做好党建和组织工作的责任感

2003年，是我市发展史上极不平凡的一年。尽管困难比预料的多，但是成绩比预料的大。一年来，全市上下高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，牢牢扭住经济建设中心不动摇，励精图治，开拓奋进，各项工作均取得了突出成绩：全市上下万众一心、众志成城，夺取了抗击非典斗争的重大胜利；深入开展“树正气、讲团结、求发展一一学转促干部教育活动”，全市初步形成了自我加压、负重奋进、抓住机遇、跨越发展、图强进位、创优争先的良好氛围；以领导班子和干部队伍建设为重点，全面加强党的建设，开展了民主集中制学习教育活动，初步形成了奋发有为、朝气蓬勃、适应率先发展要求的各级领导层；着力打牢农村基层基础，深入开展“驻访帮解”和农村基层干部万人大培训活动，有力地推动了农村小康建设进程。经过全市广大党员、干部和群众的共同努力，圆满完成了“五三三”工作目标。2003年，是我市发展比较快、突破比较大、亮点比较多的一年。这些成绩的取得，与我们深入抓好党的建设和组织工作、充分发挥组织保证作用是分不开的。在过去的一年中，全市各级党委及组织部门，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和市委九届四次、五次全会精神，与时俱进，开拓创新，有力地推动了党的建设和组织工作深入开展，为全市顺利推进各项工作提供了强有力的组织保证。

2004年，是实现“十五”计划的关键一年，是全面落实党的十六大和十六届三中全会精神，抢抓机遇、深化改革、扩大开放、加速发展的重要一年。刚刚闭幕的市委九届六次全会确定了今年全市工作的指导思想，即深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持全面、协调、可持续的科学发展观，以富民强市为核心，解放思想、破满争先、求真务实、加快发展，努力完成经济工作“四四二”目标任务(把握项目投资、对外开放、民营经济、国企改革四项重点工作，实现县域特色经济、临港强势产业、高新技术产业、现代旅游服务业四大突破，力争GDP和财政收入两项指标增长幅度在全省进位)，着力抓好优化环境、基层基础、社保就业和人民生活水平提高等工作，全面加强党的建设，通过往深里做，往实里做，开创各项工作的新局面，为实现我市经济和社会的跨越式发展奠定坚实基础。今年的主要预期目标是：国内生产总值增长12％，全部财政收入增长11％，全社会固定资产投资增长19％，实际利用外资增长10％，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长7％和4％以上。

今年全市工作的思路、目标和任务已经确定，这是我们全年工作的中心任务，党的建设和组织工作必须紧紧围绕这一中心来开展。要充分认识实现新的奋斗目标对党建和组织工作提出的新挑战新任务，在全局中定位，在大局下行动。党的建设和组织工作要有新的作为、新的贡献，必须紧紧围绕中心，服务大局。实现宏伟的目标，开创伟大的事业，必须要有一流的党员队伍、一流的干部队伍提供坚强的组织保证。如何组织和引导各级党员干部特别是领导干部，以对党和人民高度负责的态度，把主要精力集中到加快发展上来，把全部心思放在发展上、用在事业上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，上下同心求跨越。这需要我们认真研究，并采取更为有效的措施加以落实。特别是随着改革的深化和推进，不断对党建和组织工作提出了新挑战新课题，也为我们做好党建和组织工作提出了新的更高要求。更需要我们积极探索市场经济和开放条件下加强党建和组织工作的新途径、新方法。各级组织部门一定要找准组织工作在大局中的位置，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，深入扎实地做好各项工作，为落实好全市“四四二”宏伟目标，推动秦皇岛更快发展奠定更加坚实的组织基础。

二、突出重点，开拓创新，全面提高我市党建和组织工作水平

今年的党建和组织工作，全国人才工作会议、全国组织部长会议和省委组织部长会议已提出了总体目标和要求。结合我市实际，今年全市党建和组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕贯彻落实市委确定的今年经济“四四二”目标任务的要求，以创建学习型、服务型、创新型、开放型组织为载体，以提高各级干部的执政能力为主线，牢固树立服务大局意识、求真务实意识、以人为本意识，着力抓好各级领导班子思想政治建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设五个重点，解放思想，勇于创新，狠抓落实，奋勇争先，努力实现推进强村富民、建设开放的组织工作、建设“四型”机关三个突破，努力为我市率先发展和全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

今年的党建和组织工作，要求更高，任务更重。对于全市党建和组织工作的具体安排部署，这次会上市委组织部已下发了今年的工作要点，各单位要尽快贯彻落实。这里我突出强调几项重点工作：

（一）坚持把思想政治建设放在首位，努力提高领导班子的执政能力。思想政治建设是党的建设和组织工作的基础与灵魂。提高领导班子的执政能力，关键是加强领导班子思想政治建设。

一是要把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入。去年以来，全市各级党组织采取多种形式，在广大党员干部中广泛兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。但必须看到，学习贯彻“三个代表”重要思想是一项长期的战略任务，必须持之以恒、常抓不懈，必须在引向深入和务求实效上下功夫。要按照中央和省市委的要求，继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为首要任务来抓。要突出县级领导干部和中青年干部两个重点。全市各级党校要坚持把“三个代表”重要思想作为干部培训的重要内容，不断改进教学方式，增强培训的针对性和实效性。要以增强“五种能力”为重点，广泛开展领导干部WTO知识、现代市场经济、科技知识、金融知识、管理知识和法律知识等新知识的培训，认真落实大规模培训干部的任务。通过学习贯彻“三个代表”重要思想，教育引导党员干部特别是领导干部，牢固树立科学的发展观，着眼于发展这个执政兴国的第一要务，正确认识和处理在发展过程出现的矛盾和问题、机遇和挑战，以解放思想推动发展思路创新，积极谋划和实施切实可行的发展思路和决策，努力使各级领导干部驾驭局面的能力不断增强，治国理政的才干不断提高；牢固树立正确的政绩观，使各级领导干部正确对待权力，把权力用在为党建功、为国尽职、为民造福上，脚踏实地地做工作，干事业，真正创造“为官一任、造福一方”的政绩，真正创造为党和人民踏实工作的政绩，真正创造经得起群众、实践和历史检验的政绩；牢固树立勤政为民的群众观，使广大党员干部自觉坚持立党为公、执政为民，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入到困难地区、困难企业、困难群众中去，体察民情，倾听民意，关注民生，善解民忧，集中民智，服务民众，实现民富，设身处地地为群众着想，真心诚意地为群众办事，满腔热忱地为群众解决好生产生活中的实际问题。

二是继续深入贯彻执行民主集中制，切实提高决策水平和执政能力。去年年底，我们按照省委的统一部署，先后在地厅级领导班子中集中开展了民主集中制学习教育活动，并将这项活动延伸到了县处领导班子，取得了良好效果。今年省委决定在县处级党委(党组)领导班子中集中开展一次民主集中制学习教育活动，大体安排一个月左右的时间。我们要利用这次集中学习教育的机会，积极巩固和发展去年年底在县级领导班子和领导干部民主集中制学习教育活动成果，进一步落实整改措施，在建立和完善贯彻民主集中制的各项制度方面取得新的成效。各县区要将这项活动向科级领导班子延伸，以不断增强各级领导班子的凝聚力和战斗力。

三是要大兴求真务实之风。同志今年在中纪委第三次全会上，再次强调在全党大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。这是我们党推进各项工作的一个十分重要而又具有基础性、根本性的重大问题。广大党员干部特别是领导干部，要切实增强求真务实的意识，牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把求真务实落实到努力实现“四四二”的各项工作和各个环节上。做好今年的工作，关键是要做到“三句话”：思想要更加解放，精力要更加集中，作风要更加扎实。要注意从基层工作抓起，从一点一滴抓起，讲实话、使实劲、出实招、办实事、求实效，发扬“严细深实快”的作风，扎扎实实地做好每一项工作。切实做到为民、务实、清廉，在全市形成摸实情、出实招、办实事、求实效的风气，形成尊重规律、注重实际的风气，形成甘于奉献、埋头实干的风气。

（二）坚持以干部人事制度改革为动力，大力加强领导班子和干部队伍建设。

领导班子和干部队伍建设是党的建设中的关键工程，是组织工作的重中之重。要实现秦皇岛在全省率先发展的各项目标，首要任务是要建设高素质的领导班子和领导干部队伍。一是树立正确的用人导向。各级党委和组织部门要立足全市率先发展的需要，认真坚持“干部跟着事业走”的理念，以选好配强“一把手”为重点，积极选拔那些靠得住、有本事、肯实干、干得好的优秀干部进入各级领导班子，牢固树立正确的用人导向。要加大专业型干部和优秀年轻干部的选拔力度，做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔使用工作。进一步加大干部交流工作力度，不断改善和优化领导班子的年龄结构、知识结构和能力结构，增强领导班子的整体合力。二是建立开放的干部选拔任用方法。在干部工作中扩大民主，增强透明度，积极探索公开透明的开放式选人用人方法，是适应建设社会主义市场经济体制的需要，也是建设开放式组织工作的关键环节。去年，我们围绕进一步落实好党员和群众“四权”，尝试了选拔任用干部“六公开”和“三个五”干部考察方式，实践证明，效果很好。我们要进一步规范和完善。要尽快制定出台《秦皇岛市关于在干部工作中落实党员和群众“四权”的实施意见》。同时，坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、任前公示、试用期制等行之有效的做法。研究建立干部推荐责任制、干部考察责任制和用人失察失误责任追究制，明确推荐人、考察人、决策人的责任和追究办法。大力推行干部竞争择优机制，进一步加大干部公开选拔和竞争上岗的力度。积极探索实行党政领导职务任期制。要研究建立适合不同类型事业单位的人事分类管理制度。把坚持党管干部原则同市场化选聘企业经营管理者结合起来，积极探索适应现代企业制度要求的选人用人方式。三是加大干部工作监督力度。加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，加大对各县区委及市直各党组贯彻执行《条例》情况的监督查处力度。上半年要对各县区、各单位贯彻执行《条例》情况进行一次检查。要建立健全干部监督工作机制，加大干部工作事前监督、事中纠错、事后追究力度，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，加强对领导干部特别是主要领导干部的日常管理和监督。抓好《党内监督条例(试行)》的学习、贯彻和落实。四是完善干部考核机制，促使干部能上能下。要进一步完善领导班子和领导干部考核指标体系和评价标准，改进考核程序和评价方法。建立干部考核激励机制，完善奖惩制度，加大考核结果的运用力度，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒。真正做到思想不通换脑子，工作不力腾位子，影响发展摘帽子。要研究干部免职、辞职、降职的具体办法，研究制定出台《秦皇岛市对不胜任现职领导干部采取组织调整的暂行办法》，疏通干部能“下”能“出”的渠道。五是进一步做好老干部工作。各级领导干部要高度重视老干部工作，落实责任，明确分工，切实研究解决老干部工作中的重点难点问题。要以创建“五好”老干部党支部为重点，从政治上关心老干部；以健全完善离休干部“两费”的“三项机制”为重点，落实老干部的生活待遇；以老干部活动中心建设为重点，加强老干部学习活动场所建设；以关心下一代活动为重点，充分发挥老干部的作用。

（三）坚持党管人才的方针，创新人才工作机制，努力开创人才工作新局面。

去年年底召开的全国人才工作会议，是我们党和新中国历史上第一次专门研究人才工作的重要会议。这次会议的召开，对于指导当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设，具有里程碑的意义。省里今年还要召开全省人才工作会议，对全省的人才工作进行部署。全市各级党委和组织部门要认真学习贯彻全国全省人才工作会议精神，并以高度的政治责任感，以饱满的工作热情，以改革创新的精神，切实将我市人才工作的方针政策和各项部署落到实处。

要明确人才工作思路。秦皇岛全面建设小康社会，实现率先发展和跨越式发展，需要大批优秀人才，特别是高层次、高技能人才。各级党委和组织部门要充分认识肩负的神圣职责，深刻认识做好人才工作的极端重要性，牢固树立人才资源是第一资源的观念、人人都可以成才的观念、以人为本的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，做到不拘一格选人才、用人才。要紧密联系秦皇岛实际，研究制定做好人才工作的规划和措施，努力建设一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足经济社会发展需要的宏大人才队伍。

要创新人才工作机制。同志在全国人才工作会议上，明确要求“组织部门要开阔视野、拓宽思路、创新机制、改进方法，切实履行牵头抓总的职能”。组织部门要在党委领导下，充分履行好牵头抓总、协调各方的职责，加强对人才工作的宏观指导。最近，中组部成立了人才工作局，省委组织部成立了人才工作处，市委也成立了人才工作协调小组，办公室设在市委组织部。今年，我市的人才工作要重点抓好三方面工作：一是研究制定《秦皇岛市人才强市的意见》和《加强人才队伍建设的意见》,提出我市吸引、留住、用好人才的相关政策。二是研究制定与我市“十一五”经济社会发展规划相配套的人才工作规划，进一步创新以人才培养、引进、使用、管理、激励、保障为主要内容的制度体系，大力加强高层次、高技能人才队伍建设。三是建立健全人才工作联席会议制度和重点目标分工负责制，合理规划人才工作相关部门的职责、权限、任务，进一步整合人才工作资源，逐渐形成市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的新型人才工作格局。

努力营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。各级党委和组织部门要充分利用新闻媒体加大人才工作宣传力度,大力宣传我市各类人才的突出成就和模范事迹，宣传各单位开展人才工作的好经验、好做法。要综合协调有关部门，为高层次、高技能人才来秦创业提供优质、高效服务，使其消除各种思想顾虑和后顾之忧，使高层次、高技能人才在我市创业有机会，干事有舞台，发展有空间，社会有地位，在全市广泛营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（四）夯实基础，强化责任，坚持不懈地抓好基层党组织建设。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。提高党的执政能力和执政水平，必须高度重视抓好基层党组织建设。各级党委及组织部门要根据形势的发展变化，不断强化责任意识，认真研究基层党建工作面临的新情况新问题，积极探索，大胆创新，坚持不懈地抓好基层党组织工作。

扎实推进农村基层党组织建设。要紧紧围绕统筹城乡经济社会发展、建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入的总要求，大力加强农村基层组织建设，提升农村整体发展水平。要继续大力实施基层党建“示范工程”、“三级联创”活动、“强村工程”和农村基层干部“素质工程”，积极推行“一制三化”、“两推一选”等行之有效的制度，充分发挥农村基层党组织在建设农村全面小康社会中的核心作用。

围绕企业改革与发展，加强企业党建工作。要进一步探索企业党组织参与企业重大问题决策的有效途径，尤其要从改制企业和“亏停关破”企业实际出发，谋划企业党组织的活动方式，确保党的组织不散，党员作用不减，党的工作不断。要大力加强非公有制企业党建工作，坚持组建和规范并重的原则，帮助具备条件的非公有制企业组建党组织，做好向不具备组建党组织条件的非公有制企业选派党建工作指导员工作，推动非公有制企业党建工作全面开展，促进非公有制经济快速健康发展。

以“六抓六促”为重点，扎实做好社区党建工作。要按照市委提出的社区党建“六抓六促”总体思路（抓认识提上位，促进社区党建工作提升到新高度；抓基层打基础，促进社区基础建设上新台阶；抓党建强核心，促进社区整体工作跨入新阶段；抓服务帮民需，促进社区服务达到新标准；抓典型促提高，促进社区形象新水平；抓创新求实效，促进社区发展实现新突破），深入实施全市社区党建“151”工程（即开展一项活动、五项建设、一个工程），不断深化和拓展社区服务内容，扩大社区工作覆盖面，逐步建立以社区党组织为核心的组织体系，健全社区党建工作协调机制，形成社区党建工作新格局。同时，要切实做好机关、学校、科研院所、文化团体等单位的党建工作。

围绕保持先进性纯洁性，加强和改进党员教育管理工作。要根据形势任务和党员队伍变化的实际，积极探索党员教育管理的新机制。要以坚持标准、保证质量为核心，做好发展党员工作，为党的肌体增添新的活力。在把好“进口”的同时，进一步加大对不合格党员的处置力度，疏通“出口”，提高党组织的自我净化能力，确保党组织的纯洁性和先进性。要按照中央和省、市委的要求与部署，积极做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作。

（五）进一步深化和拓展“树组工干部形象”活动，大力加强组织部门自身建设。

去年下半年，我们在全市组织系统深入开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，效果很好。今年我们要认真贯彻等中央领导同志及省委领导同志对这项活动的批示精神，按照“四个必须”(必须坚持不懈地抓，必须体现到各项工作中去，必须认真解决妨碍公道正派的突出问题，必须大力推进制度建设)和“两个满意”(让全党满意、人民满意)的要求，按照省委组织部的统一部署，进一步深化和拓展“树组工干部形象”活动，扎扎实实地再开展一年，务求使组织部门在自身建设上取得新的更大成效。

一是抓学习强素质。只有高素质的组工干部，才能高标准地做好各项工作。要通过深化和拓展“树组工干部形象”活动，切实抓好组工干部的思想政治建设，教育引导广大组工干部始终树立坚定的政治信念和公道正派的工作理念，自觉把公道正派作为必须具备的思想品质、必须坚持的职业道德、必须严格遵守的政治纪律，把坚持公道正派原则贯穿组织工作始终，使公道正派成为组织部门最鲜明的特征。要以开展“创建学习型组织、塑造知识型队伍”活动为抓手，有计划地做好组工干部的轮训工作，帮助他们进一步提高政治理论水平，扩大知识领域，提升业务技能，成为精通组织工作的行家里手，更好地履行所承担的职责。

二是抓作风求实效。“严细深实快”的工作作风既是抓好工作落实、不断开创工作新局面的重要保证，也是组工干部素质的综合反映。各级组织部门要教育引导组工干部进一步振奋精神，自觉增强事业心和责任感，始终保持“严细深实快”的工作作风，围绕服务大局、服务中心抓好工作落实，以创新为动力推进工作落实，以过硬的作风保证工作落实，争做狠抓落实的表率。

三是抓制度求长效。要以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，围绕建设开放的组织工作目标，在对现有制度进行清理和完善的基础上，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，积极推进组织部门机关工作制度化、规范化建设，形成组工干部坚持公道正派的长效机制和组织部门健康有序、快速高效的运行机制。

今年的全市党建和组织工作，要在突出抓好上述5项重点的同时，努力实现三个突破：

在推进强村富民上实现新突破。最近，中共中央、国务院下发了2004年的一号文件，即《关于促进农民增加收入若干政策的意见》，这是明确提出了做好农民增收工作的总体要求，我们要以贯彻落实中央一号文件精神为动力，以开展“驻访帮解”活动为载体，按照市委“强村工程”的具体要求，扎实开展农村基层基础工作，努力在推动强村富民上有新突破。要着重加强农村党支部班子建设，增强农村党支部发展农村经济、带领农民致富的本领，建设政治素质强、个人致富能力强、领富能力强的“三强型”农村党支部书记队伍；着重加强农村干部党员队伍建设，努力建设一支符合时展要求、素质优良、充满活力的农村干部党员队伍；着重发展壮大农村集体经济实力，立足本地优势，大力发展农村特色经济，推动农业发展和农民增收；着重加强农村基层制度建设，用制度规范农村“两委”的各项工作，用制度规范村干部的行为；要坚持农村三大文明并进，促使农村物质文明、精神文明和政治文明协调发展。

在建设开放的组织工作上实现新突破。改革开放的时代需要建设开放的组织工作，尤其是秦皇岛作为沿海开放城市，更需要开放的组织工作与之相适应。建设开放的组织工作，要求我们在组织工作的各个方面充分体现民主、科学、开放的时代精神，形成与党的中心工作更加融合、党内民主更加充分、工作视野更加开放、方式方法更加科学、与外部信息交换更加紧密的组织工作运行机制。建设开放的组织工作，关键在解放思想、与时俱进，核心在把握大局、务实创新，本质在更好地发挥组织工作对改革、建设、发展的保证作用和服务作用。各级组织部门和广大组工干部，必须以开放的视角、开放的思维、开放的精神思考组织工作，推动组织工作。今年重点要注重从五个方面构建开放的组织工作：建立健全民主化的干部选任和监督机制，建立健全优胜劣汰的竞争淘汰机制，建立健全有利于优秀人才充分发挥作用的人才资源配置机制，建立健全基层党组织充分展现活力的工作机制，建立健全把组织部门推向开放的创新机制，不断提高组织工作水平。

在创建“四型”机关上实现新的突破。去年，全市组织部门围绕创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、开放型机关，大力弘扬“公正、亲切、守纪、创新”8字部风，抓班子、带队伍、强素质、树形象，开创了机关建设新局面。今年，我们要进一步统一思想，提高认识，力争实现创建“四型”机关新的突破。要进一步更新学习理念，浓厚学习氛围，不断提提升组工干部综合素质。要自觉把组织工作融入全市工作大局，切实解决好组织工作“怎样为经济建设服务和为党员干部服务”两大核心问题，坚持以人为本，努力营造组织部门“家”的氛围，使党员干部真正体验到“家”的温暖。要围绕如何实现组织工作创新和争先进位，探索创新的方法，建立创新机制，力争使全市组织工作今年又有新的亮点。

三、加强组织领导，为做好新形势下的党建和组织工作提供保证

各级党委要从贯彻“三个代表”重要思想、加快全面建设小康社会步伐的高度，充分认识做好新形势下党的建设和组织工作的重要性、紧迫性，坚持把党要管党、从严治党的方针贯穿于党的组织工作各个方面，切实加强和改进对党的建设和组织工作的领导。

进一步健全党建工作目标责任制。要继续认真落实党委抓党建的工作责任制，特别是党委（党组）书记，要身体力行，用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作；分管领导同志是直接责任人，要集中精力往深里抓，往实里做。要坚持和完善党建工作联系点制度，经常深入下去，了解实情，帮助指导和推动工作。各级组织部门要对今年的各项工作任务，根据职能和分工进行层层分解，责任到人，明确进度，做到一级抓一级，层层抓落实。

加大调查研究工作力度。加强调查研究，吃透上情、摸准下情，是做好组织工作的前提和基础。各级领导干部要带好头、做表率，下得去、蹲得住，真正了解情况，研究政策，解决问题。各级组织部门要把调查研究工作作为基础性工作来抓，做到人人参与，不断提高工作水平。

加大检查指导工作的力度。检查指导基层的工作，是推动工作落实最有效的途径和方法。要进一步加大检查指导力度，特别是对一些重点工作，要进行跟踪检查和指导，做到有布置，有检查，有评估，有总结。在检查指导中要注意了解实情，掌握动向，善于发现和解决问题。对一些好的做法和先进典型，要及时总结推广，对存在的困难和问题，要及时给予帮助和指导，共同推动各项工作真正得到落实，并取得良好实效。

同志们，做好新时期党的建设和组织工作，事关秦皇岛发展的全局和未来。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，继续高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断开创我市党的建设和组织工作新局面，为实现全市率先发展和全面建设小康社会的宏伟目标做出新的贡献！