创新创业团队人才需求推介会上的发言

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改革开放以来的20多年里，苏州抓住国际资本和产业转移的历史机遇，大力发展外向型经济，快速成长为中国第二大工业基地，形成了国际化的电子、机械、制药等制造业生产体系。2006年，我市按户籍人口计算的人均GDP超过了1万美元，这标志着我市经济发展迈入了一个新的阶段。在新的发展阶段，如何突破土地、能源、环境等条件制约，营造新的城市竞争力，在高平台上实现新的跨越，这是当前苏州经济社会发展中面临的一个重大问题。市委、市政府审时度势，制定出台了“增强自主创新能力”等四大行动计划，确定了以科技和人才来推动经济增长方式转变、促进产业结构升级的发展新战略，将科技和人才放在了前所未有的重要位置。

从目前的实际情况看，与已经具有的强大外向型经济优势相比，苏州具有自主知识产权的规模型经济实力还不够强，具有自主研发机构、拥有核心技术的企业还比较少，尤其是缺少创新创业领军人才和团队。因此，苏州下一步的发展亟需海内外科技项目、科技发明、科技人才等要素向苏州集聚，各类高层次人才和创业团队是目前苏州最宝贵、最紧缺的资源。

去年，我市专门召开了创新创业人才队伍建设会议，提出了把苏州“打造成人才创新创业首选城市之一”的奋斗目标，这标志着苏州人才战略的重大转变：即人才增长方式从数量增长向质量提升转变，人才开发重点从保障产业发展到引领产业发展转变，这就要求我们大力实施人才先导战略，使人才工作从被动走向主动，从后台走到前台。在已经形成较为完善人才政策体系的基础上，我们要实施更加积极的人才政策，不断加大对高层次人才的投入，将科技项目和科技人才紧密相连，更好地发挥人才引领产业的作用，以集聚和储备前沿科技领军人才来开拓和引领新兴产业的发展。今天我们正式“姑苏创新创业领军人才计划”，正是这一人才先导战略的具体体现。我们将积极参与国际人才竞争，通过整合、集成科技、人才政策，为科技领军人才提供全方位的支持和服务，营造适宜创新的土壤，培养和集聚一批站在高科技产业前端的科技企业来苏发展，不断增强苏州发展的内生动力。

去年以来，苏州市委、市政府进一步加大了科技兴市、人才强市战略的推进步伐，首次设立了1亿元自主创新专项资金，大大激发了全社会的科技创新热情。去年我市组织研发和产业化类项目452个，在科技部、省科技厅立项项目达到358个，涌现了一大批成功创业的成长型科技企业和创新团队，苏州对海内外创新创业人才的强大磁场效应正在得到显现。目前，可以说苏州已经具备了集聚创新创业人才的产业优势、开放优势、区位优势、文化优势，已经具备了加速人才集聚的经济实力和产业基础，已经具备了吸引创新创业领军人才的载体和平台。可以说，目前正是海内外科技人才来苏创业、人才中介机构和风险投资来苏发展的最好时期。

今天的推介会，就充分显示了苏州市委、市政府对人才强烈渴求的心情。我们将继续大力营造“尊重人才，尊重知识，鼓励成功、宽容失败”的社会氛围，重奖为苏州科技产业发展作出突出贡献的创新创业人才，在全社会倡导和谐、共赢的创新文化。我们将继续大力发展现代科技服务业，进一步加强公共技术装备和公共服务平台建设，开发风险投资、技术市场、政府采购等市场工具，探索建立创新创业风险分散机制，突出对自主知识产权的培育和保护，充分发挥苏州专家咨询团、博士联谊会、留学人员协会等作用，为创新创业人才提供交流提高的机会和平台。我们将进一步建立起创新创业人才引进的“绿色通道”，帮助各类人才解决创业和生活中的实际困难，尤其要解决好家属就业、子女入学入托等实际问题，千方百计解除他们的后顾之忧，让他们在苏州生活上温馨、精神上舒心、工作上安心，全身心地投入到创新创业活动中去。

姑苏人才计划的实施和重点创新创业团队建设为海内外人才创新创业提供了不可多得的机遇。我们热忱欢迎海内外人才来苏创新创业，欢迎人才中介机构和风险投资公司来苏发展。我们相信，苏州既然有能力成为跨国公司投资的首选之地，经过我们的不懈努力，苏州也一定能够成为高层次创新创业人才首选的城市之一！一定能够成为海内外人才实现科技创业梦想的天堂！