组织部机关先进性教育活动上党课的讲话提纲

导语：组织部机关先进性教育活动上党课的讲话提纲一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

在市委组织部机关先进性教育活动上党课的讲话提纲

同志们：

按照中央和省、市委的统一部署，我市保持共产党员先进性教育活动已全面展开，目前正处在学习培训阶段。这段时间，我参加了市委领导班子和组织部领导班子的学习，同时也参加了部机关组织安排的一系列学习教育活动。作为一名普通党员，我参加了组织部机关二支部的学习讨论。初步阅读了《保持共产党员先进性教育读本》中的篇文章著作，认认真真地学习、曾庆红、贺国强等中央领导同志和白克明、吴振华等省、市委领导的一些讲话，感觉收获很大。今天的党课，我想结合实际，就学习中的一些体会和感受，和大家一起讨论交流。

一、深刻理解先进性的本质内涵和基本要求

开展保持共产党员先进性教育活动，必须首先牢牢把握党的先进性的内涵和要求。在新形势下，对党的先进性到底应该怎么理解；什么是保持共产党员先进性的基本要求，这是必须弄清楚的问题。把这些问题弄懂了、明白了，就解决了这次教育活动做什么、怎么做的问题。

⒈关于党的先进性的内涵问题

什么是先进单从字面上讲，先进就是领先、先行，就是处于最进步的状态。判断一个事物是先进还是落后，标准不在于事物本身，而在于这一事物是否与时代的发展变化紧紧联系在一起。先进是一个动态的、历史的发展过程。凡是与历史发展的方向相一致，与历史发展的潮流相吻合，走在了时代前列的，就是先进，否则，就是“后进”。

第一，党的先进性是具体的、历史的。党的先进性不是天然具有的，也不是自封的，它需要经过理论追求、路线保证和实践检验。我们党在领导中国人民伟大革命的实践运动中，始终追随时展潮流，走在时代前列，保持着党的勃勃生机与活力。可以这么说，党的先进性是在实践中生成，在奋斗中赢得的。我们党在多年的革命、建设、改革历程中，顺应时展的要求，不断调整自己、革新自己、发展自己、提高自己，体现时代精神、代表时代要求、推动时代进步。在不同的历史条件下，我们党总是体现着时代的精神，进行着不同方式的革命、建设和改革。比如，在第二次国内革命战争时期，阶级矛盾是社会的主要矛盾，党的先进性主要体现在“打土豪，分田地”、实行红色武装割据上；抗日战争爆发后，民族矛盾上升为主要矛盾，党的先进性主要体现在建立抗日民族统一战线、打击侵略者上；抗日战争结束后，阶级矛盾又突出出来，我们党的先进性主要体现在推翻国民党的反动统治，结束帝国主义在华的一切特权上；“”后，我们党认识到我国社会主义社会的主要矛盾，始终是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾，党的先进性要求我们必须实行改革开放，更加重视和始终坚持发展生产力。可以看出，从历史条件的变化出发，准确把握社会主要矛盾的转化，扎根于当时生活实际的土壤，及时调整路线方针政策，是我们党始终代表最广大人民的根本利益，得到人民群众广泛拥护，不断夺取胜利的法宝，始终保持创造性和先进性的法宝。

第二，党的先进性是无产阶级政党的本质体现。先进性是无产阶级政党的本质体现，也是无产阶级政党区别于其他一切政党的本质特征。党的先进性，就是以先进阶级的先锋分子为组织基础，以推动社会历史发展进步的科学理论为指导思想，以始终走在时代潮流的前列、维护和发展国家与人民的根本利益为奋斗目标，使党永葆生机与活力。我们党从一开始就是按照马克思主义先锋队理论建立起来的。同志曾经说过：“中国共产党是无产阶级的政党。无产阶级里头出了那样一部分比较先进的人，组织成一个政治性质的团体，叫共产党。”无论是革命时期，还是建设和改革时期，党都始终走在工人阶级的前列，走在全体中国人民的前列，走在整个中华民族的前列。党的先锋队性质，决定了我们党必须坚持不懈地加强党的先进性建设，必须始终站在历史和时代潮流的前头。新民主主义革命时期，以同志为代表的中国共产党人，明确提出要“建设一个全国范围的、广大群众性的、思想政治上组织上完全巩固的布尔什维克化的中国共产党”。强调从思想上、政治上建设党，创造了在全党通过批评与自我批评进行马克思列宁主义思想教育的整风形式，同时创造性地运用民主集中制原则，制定正确规范党内政治生活、处理党内关系的基本准则和具体制度，形成了理论和实践相结合、密切联系群众、批评与自我批评三大优良作风，成功地开创了党的建设伟大工程，在领导新民主主义革命的实践中坚持和体现了党的先进性。新中国成立后，我们党努力探索执政条件下如何加强党的建设、坚持党的先进性的规律与途径，明确提出要“为更高的共产党员的条件而斗争”，团结带领全国人民恢复和发展国民经济，提出党在过渡时期的总路线，成功地进行了社会主义改造，实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革，在领导人民建立社会主义制度的实践中，以“不但敢于破坏一个旧世界、而且善于建设一个新世界”的伟大成就，坚持和体现了党的先进性。党的十一届三中全会以后，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，重新确立了解放思想、实事求是的思想路线，明确提出要“把我们党建设成为有战斗力的马克思主义政党，成为领导全国人民进行社会主义物质文明和精神文明建设的坚强核心”，确立了党在社会主义初级阶段的基本理论、基本路线、基本纲领，走出了一条建设中国特色社会主义的道路，在开创中国特色社会主义事业新局面的实践中坚持和体现了党的先进性。党的十三届四中全会以来，以同志为核心的党的第三代中央领导集体，明确提出了“三个代表”重要思想，集中概括了新的历史条件下党的先进性的丰富内涵，在领导改革开放和社会主义现代化建设的实践中坚持和体现了党的先进性。党的十六大以来，以同志为总书记的新一届中央领导集体，明确提出要加强党的执政能力建设，强调牢固树立和全面落实科学发展观，要求全党坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”、大兴求真务实之风，全面推进党的建设新的伟大工程。总书记语重心长地讲：“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。面向未来，我们党任重道远，担子更重，责任更大。我们必须居安思危，增强忧患意识，坚持用发展的眼光审视和评价自己，以改革的精神加强和完善自己，永不自满，永不懈怠。”“要不断把马克思主义中国化推向前进，不断把中国特色社会主义事业推向前进”。这是我们党始终保持先进性的根本要求。从我们党的奋斗历程和三代领导集体的革命实践，可以看出，正是因为我们党保持了“先进性”这个无产阶级政党的本质特征，才赢得了广大人民群众的信赖，才得以领导中国人民不断走向前进。

第三，保持党的先进性是执政党的执政基石。加强党的建设，提高党的执政能力，最根本的在于保持党的先进性。保持党的先进性，是党的建设的永恒课题，是巩固党的执政地位、提高党的执政能力的前提、核心和基础。离开了党的先进性，我们党就失去了存在的价值。抓住了先进性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。“一个政党过去先进，不等于现在先进；现在先进，不等于永远先进。”赢得党的先进性不易，保持党的先进性更难。这是国际上一些曾经执政多年的大党、老党的历史经验教训。我们看到，那些遭到失败的马克思主义政党，其失败的原因固然很多，但一个根本原因，就是没有把保持党的先进性作为加强党的建设、事关党的生死存亡的根本问题来抓，没有把适应时展作为保持党的先进性的基本要求来把握，没有在推动历史发展、为广大人民群众谋取利益中保持党的先进性。十月革命前，苏共仅以两万多名党员就骄傲地赢得了两个压倒多数，一个是人民用选票把的苏维埃代表席位交给了布尔什维克，另一个是在反动统治的支柱——旧军队中，布尔什维克也赢得了绝大多数的支持。当时的苏共代表了历史前进的方向，代表了俄国人民的利益。而到了年，戈尔巴乔夫宣布解散苏共，一个有着年历史，独立执政年，拥有万党员的大党，倾刻之间土崩瓦解，人民没有起来保卫“自己的党”，各级党组织也没有抵制。从当初的轰轰烈烈，到后来的凄凄惨惨，就是因为苏共失去了先进性，不再代表人民利益。苏联解体前夕，苏联社会科学院曾进行过一次问卷调查，被调查者认为苏共仍然能够代表工人的占，认为代表全体人民的占，认为苏共代表全体党员的也只占，而认为苏共代表党的官僚、代表干部、代表机关工作人员的，竟占。这充分说明苏共已经不是工人阶级和各族人民的先锋队了。教训是非常深刻的。从历史新陈代谢的规律来说，有没有这样的先进性，从根本上决公务员之家版权所有定着一个政党的历史地位和作用，决定着它们的兴衰成败、生死存亡。中国共产党只有坚持这样的先进性，才能始终充满旺盛的生命活力，得到最广大人民群众的拥护，才能发挥先锋队的作用，引领时代潮流，肩负起推动历史发展进步的崇高使命。

⒉关于先进性教育活动的基本要求

我们党在几十年的发展历程中，总是在不断总结自己、不断在实践中丰富自己、不断在解决自身问题中发展自己。党中央在新的历史时期提出了保持共产党员先进性的基本要求，正是抓住了党的建设的根本问和核心问题。这次先进性教育活动，涉及面之广、人员之多、影响之大是前所未有的，要求我们必须从思想上高度重视起来。要开展好这次活动，确保收到实效，使先进性入心、入脑、入行动，我看，就要从以下三个角度理解好、把握好、落实好搞好这次教育活动的基本要求。

首先，要深刻理解保持共产党员先进性的基本要求。中央在关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见中，对新的历史条件下共产党员保持先进性，提出了明确的要求，这个要求就是：“要自觉学习实践邓小平理论和‘三个代表’重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。”这段话，从理想、信念、宗旨和作风等方面，对新时期共产党员保持先进性的基本要求作出了概括，我们每一位共产党员都要身体力行。今年月日，总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话中，强调指出，要深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的基本要求：一是坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；二是坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；三是坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；四是坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；五是遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；六是坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。同志提出的六个坚持，就是保持共产党员先进性的基本要求，是对新时期共产党员先进性的高度概括，充分反映了党的性质、宗旨和党的建设规律对党员提出的新要求，集中体现了当代共产党人的精神状态和风貌，是在新的历史条件下衡量共产党员先进性的新标尺。为加强党的执政能力建设，搞好这次先进性教育活动提供了有力的指导。这六条基本要求，具体回答了共产党员在新的历史阶段如何保持先进性的一系列重要问题，具有很强的针对性和指导性，我们每一位同志都要牢记在心，认真实践。

第二，要准确把握先进性教育活动的基本要求。为了搞好这次教育活动，中央提出了明确的目标要求：提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。省委、市委也都提出了很强的指导性意见。白克明书记在廊坊调研时指出，一定要紧密结合河北实际，集中体现“五个一”的要求：第一，筑牢一个意识，就是立党为公、执政为民的意识。这是共产党员先进性的根本所在。要进一步强化宗旨观念，切实解决好为谁掌权、为谁用权的问题。第二，提高一个能力，就是执政能力。要进一步树立和落实科学发展观和正确的政绩观，切实提高科学执政、民主执政、依法执政的能力。第三，改进一个作风，就是机关干部作风。关键是要努力做到勤政、廉政，使机关工作实现提速、提质，使干部作风有一个比较明显的变化。第四，健全一套机制，就是党的领导机制和基层党组织的工作机制。要建立健全加强党的领导、基层党组织建设和党员教育管理的长效机制。第五，办好一批实事。一方面，要找准并解决各级党政机关自身存在的问题，改进自己的工作；另一方面，从不同机关、不同单位的特点和职能出发，切实为群众解决一些热点难点问题，办一批实事、好事，使教育活动真正达到“干部受教育，群众得实惠”的目的。白克明书记强调，只有紧紧抓住这“五个一”，才能切实防止第一批教育活动走过场，才能进一步推动当前各项工作的开展。月日，吴振华书记在西柏坡参观学习时说，要把以“两个务必”为核心的西柏坡精神作为石家庄精神，作为我市的立市之魂。并对我市的教育活动提出了具体要求：从“党员领导干部做起，牢记‘两个务必’，弘扬‘西柏坡精神’，在先进性教育活动中，充分发挥表率作用，带头树立新时期党员形象，做‘永不自满、艰苦奋斗’的模范”。这是市委对我们提出的要求，这是全市共产党员当前的重要历史使命，也是保持共产党员先进性在我们石家庄的具体化。

第三，要认真落实先进性教育活动的基本要求。中央和省、市委都对这次教育活动提出了目标要求，我们如何把握、如何落实，我认为就是要：牢记一个中心，理解两个关系，掌握三个层面，抓好四个深入，达到五字标准。一个中心，就是要牢记开展先进性教育活动这个当前的中心工作，这是当前最大的政治。要认清形势，高度重视，统筹安排，顾全大局。两个关系，就是要正确理解党的先进性与党员先进性的内在关系。党的先进性是党员先进性的前提、原则、方向，党员先进性是党的先进性的基石，是党的先进性的具体体现、要求和形象。两者相辅相成，是不可分割的统一体。三个层面，就是要注意从全党、基层党组织和党员三个层面来全面理解和把握这次活动的要求。从全党来看，就是要通过这次教育活动，强化执政意识，提高执政能力，巩固执政基础，完成好我党的历史使命。这是先进性的前进方向。从基层党组织来看，就是要通过这次教育活动，扩大党的工作覆盖面，进一步发挥战斗堡垒作用，努力增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，使党的基层组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进步，这是先进性的组织基础。党员是党的细胞，抓好每个党员的先进性教育才是根本。从每个党员来看，就是要通过这次教育活动，坚定理想信念，提高党员素质，改进工作作风，自觉做到与党保持一致，使每个党员在思想、作风、工作、学习等各个方面都能够保持先进性，充分发挥先锋模范作用，这是先进性的具体体现。就目前情况看，我们下一步的教育活动要抓好“四个深入”，体现出我们组织人事部门“高、活、深、实、好”五字标准。四个深入，一是要把学习进一步引向深入。学习是整个教育活动的基础，要贯穿于整个教育活动的全过程，切实做到学习人员、学习时间、学习内容、学习方式、学习考核“五落实”，保证学习效果。二是把讨论引向深入。要结合每个支部、每名党员的思想工作实际，按照总书记提出的六条基本要求，进行深入、具体、有针对性地学习讨论。三是把查找问题引向深入。要围绕党组织、党支部、党员在思想、工作、作风方面存在的问题，进一步查找差距和不足，结合学习明确努力方面。四是把边学边改进一步引向深入。重点明确努力方向，找出整改方面，为后两个阶段打好基础。五字标准，我在赞皇行乐村参观学习时，对搞好组织部机关下一步的先进性教育活动，提出了“高、深、实、好”四字标准，这次我看，还要再加一个“活”字。高就是要在认识上“高站位”。站在全局和战略高度，充分认识开展先进性教育活动的重大意义，进一步明确在教育活动中的责任和应有的积极态度，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的重大决策部署和要求上来。活就是要在活动安排上“灵活多样”字。今年我市的组织人事工作任务十分繁重。要在统一部署下，按照“两不误、两促进”的要求，结合本单位本处室的年度工作计划，采取灵活的时间安排，采取灵活的教育方式，创新活动载体、创新活动形式，把教育活动搞得有声有色。深就是要在学习上扎实深入。按照中央提出的学习培训阶段的五点要求，自始至终、毫不松懈、扎扎实实地抓好这一阶段的各项规定动作，为整个先进性教育活动扎实推进、取得实效奠定坚实的基础。实就是要在落实共产党员先进性要求上取得实效。紧密联系每个支部、每名党员的工作和岗位实际，反复讨论，集思广益，提炼出既符合党章和中央要求，又体现时代精神和保持共产党员先进性的具体要求。好就是真正树立组织人事部门的好形象。要在思想、工作、作风等各个方面有一个明显的转变，真正发挥出我们的先锋模范作用。

二、明确组织人事部门党员干部先进性的具体要求

组织人事部门历来负有重要的职责，组织人事干部是管干部的干部、是管党员的党员，组织人事干部能力强不强、作风硬不硬、标准高不高、形象好不好非常关键，抓好组织人事部门的先进性教育活动至关重要。我们党历代领导都非常重视组织人事工作。同志多次指出，党的组织路线是同党的政治路线密切联系在一起的，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。邓小平曾说，中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证，要有坚持马克思列宁主义、思想和党性强的人来接班才能保证。强调，组织部门要“树立积极进取、勇于创新、公道正派、清正廉洁的新形象”，“把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。要求，组织部门“要通过加强自身建设，使组织部门真正成为党性坚强、作风优良、工作出色、业务精通的部门”。曾庆红曾提出，在中组部工作的同志们要经常想一想“进中组部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在干部群众中的形象是什么”。从我们石家庄市来看，在这几年完成市委的中心工作和几次大的活动中，总体上说，我们的队伍是好的，作风是过硬的，干部是可靠的。但是，我们也必须清醒地看到，用党赋予组织人事部门的使命和新形势对组织人事部门的要求来衡量，在不少方面还存在这样或那样的问题：比如说思想观念上的不适应问题，知识、能力上的不适应问题，工作作风上的不适应问题，思想作风上的不适应问题等等。这些“不适应”，我说仍然可以概括为为七个字：粗、低、窄、慢、疲、乱、躁。（注：粗即工作粗，缺乏严谨、周密、细致的作风；低即工作标准低，与形势、任务和市委领导的要求不相称，与我们省会组织人事部门的地位不相称，与我们组织人事干部所处的位置不相称，工作要求不够高；窄即想问题、干事情、抓工作的思路窄，与中心工作和全市大局联系得不够紧密，就事论事；慢即工作效率慢，时间抓得不紧，不能高质量、快节奏地完成领导交办的工作任务；疲即工作疲沓，精力不集中，精神状态不佳；乱即工作秩序、工作规范上还有些乱，不能严谨细致地执行好“三规一程”；躁即心浮气躁，工作静不下心来，学习沉不下心来，想个人的事情多。）对于这些“不适应”，我们要以这次教育活动为契机，结合当前正在进行的新时期保持共产党员先进性具体标准大讨论活动，提出我们组织人事部门党员先进性的具体要求，明确努力方向，切实解决存在的自身问题，加强自身建设，全面提高组织人事干部整体素质。组织人事干部自身建设的内涵十分丰富，任务十分繁重，具体到我们的思想、工作、纪律、学习上如何体现先进性，我看至少应该有以下四个方面的要求：

⒈党性要强，这是前提

组织（人事）部门是做人的工作，直接和领导干部打交道，和人民群众打交道，思想性、政策性、原则性都很强。这就决定了组织人事干部，应当具有很强的党性。一是要有较高的理论素养。自觉地用马克思主义的基本理论，尤其是用建设有中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。二是要有坚定的政治信念。组织人事干部是党的忠诚战士，在任何时候、任何情况下，都要坚持正确的政治方向，具有较强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现远大理想和实现现实目标紧密地结合起来，脚踏实地地为完成党的现阶段的任务而忘我奋斗。三是要有全局观念。时刻胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局开展工作。善于从战略全局的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。四是要坚持全心全意为人民服务的宗旨。想问题、办事情，都坚持以党和人民的利益为重。要把对党负责和对人民负责统一起来。要关心爱护广大党员和干部，经常和他们谈话，交流思想，做深入细致的思想政治工作。还要经常深入群众，深入实际，关心群众疾苦，倾听群众的呼声，模范地执行从群众中来，到群众中去的工作路线。五是要勇于开展批评和自我批评。要讲真理，不讲面子；要讲原则，不讲人情关系；要讲奉献，不计名利待遇，一身正气，光明磊落。

⒉公道正派，这是核心

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。对共产党人来说，则是一种政治品质，是党性的重要体现。对于组织人事干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，是组织人事工作的生命线，是先进性的核心内容。新形势下，坚持公道正派有着丰富的内涵和许多具体的要求，概括地讲，就是贺国强同志说的对己清正、对人公正、对内严格、对外平等这十六个字。对己清正，就是政治上清醒、坚定，思想上坦荡、磊落，作风上清正、廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；对人公正，就是考察评价使用干部，发展党员，制定和落实政策，加强干部监督等，都要出以公心，坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义；对内严格，就是坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律、严把“入口关”、畅通“出口关”；对外平等，就是胸襟开阔，海纳百川，谦虚谨慎，平等待人，用组织人事干部的人格魅力增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力。所以我说，公道正派是一面镜子、是一把尺子。用这面镜子经常照一照，用这把尺子经常量一量，就能看出是不是把公道正派作为自己的人格操守、潜化成为自己的思想境界和思想作风；就能看出自己在为人处事中是不是行得端、立得正，在工作中是不是不为名利所缚、不为物欲所诱、不为私情所扰。

⒊工作求实，这是基础

这里所说的实，就是要坚持解放思想、实事求是。具体讲有两层涵义：一层涵义是，要有高度的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。再一层涵义是，要从实际出发，创造性地开展工作。什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组工干部应有的风格。要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，及时提出工作新思路，不断创造新经验，使各项工作取得新的突破。当前我市已经确立了“建设‘首善之区’、实现更快更好发展”的奋斗目标，提出了“文化先进、经济繁荣、城市美化、服务优良、社会和谐”的发展思路。我们组织人事工作，就是要站在全市的高度，研究新情况，解决新问题，谋划新思路、提出新举措，为全市的发展大局服务；就是要进一步激发机关党员干部的积极性和创造性，提高党员干部的执政能力，为全市的中心工作提供坚强的组织保证和人才保证。

⒋业务精通，这是保证

组织人事工作的特点是，政策性和业务性都很强。要落实好中央和省、市委的部署，就要求每名组织人事干部，首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、人事工作的“业务通”、“活字典”，掌握熟练过硬的基本功。比如，考察干部，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，做出正确的判断，等等，这就是个基本功的问题。组织人事干部还要具有较宽的知识面，要努力学习和掌握现代经济、科技、历史、管理等方面的基本知识，还要懂一些人才学、外语、心理学和计算机等有关方面的知识。

这四个方面，我感觉既是对组织人事部门党员干部的具体要求，也是我们组织人事干部必须应当具备的基本素质。在用这些要求对比我们的工作，用这些标准衡量我们的差距。我们的先进性教育活动才会不走过场，才会扎扎实实地推进工作。

三、组织人事部门的党员干部如何保持先进性

古希腊哲学家亚里斯多德曾经说过：“我们每一个人都是自己一再重复的行为所铸造的。因而优秀不是一种行为，而是一种习惯”。要使“永葆党的先进性”成为我们全体党员的自然和习惯，我看一是要靠教育活动和制度约束，二是要靠我们自身努力。我们一直都很重视加强自身建设，近几年来陆续组织开展了“树正气、讲团结、求发展”、两次“立党为公、执政为民”、民主集中制和以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”等一系列学习教育活动，取得了较好效果；通过组织《干部任用条例》知识竞赛、开展问卷调查、举办研讨班和开展征文活动等，认真学习贯彻《干部任用条例》，进一步深化了干部人事制度改革；在全市组织系统举办了“迎七一、树形象”书法、美术、摄影作品展，为广大组工干部提高素质、陶冶情操、展示才艺、交流思想提供了一个平台，对全市组织系统创建学习型机关、塑造知识型队伍产生了重要而深远的影响。市委组织部在这次部机关先进性教育活动中，提出了以“比奉献、比业绩，争当优秀党员、争做优秀组工干部”的“双比双争”活动为载体，组织好专题培训、大讨论等八项活动。我看这样搞不错，一是虚功实做，有了这个载体，就有了抓手，就能够组织开展一系列的具体活动，确保教育活动有声有色，收到实实在在的效果；二是推进制度建设，要在这次教育活动中，各市各级组织人事部门要探索建立一套鼓励学习，把学习与业务工作、考核奖惩和选拔任用有机结合起来的长效机制，努力用制度来促进全市组织人事部门的党员干部保持先进性。保持先进性就需要从以下六个方面上下功夫。

⒈增强忧患意识，提高学习的自觉性

人常讲，居安思危得安，居危思安得危。我的理解是，组织人事部门的党员干部增强忧患意识有两个方面的涵义，一是讲我们要有忧党、忧国、忧民之心，有为民解难、为国担责、为党献身之德。二是讲我们要忧己，唯恐自己知识不多、能力不强、品位不高，也就说怕自己不能保持先进性。怎么办，只有学习。学习是一个非常重要的人生课题，也是我们讲保持共产党员先进性的重要手段。我们中华民族本来就是一个注重学习、善于学习的民族。《论语》中的卷一，题目就是“学而第一”。我们老一辈革命家非常重视学习。同志就是善于学习的典范，他说“学习是经世致用的主题”。他老人家对学习已经超越了如饥似渴的境界，读书已成为他生命的重要组成部分，直到晚年他还在学习英语。我想也正因如此，才铸就了他的伟人气质。曾讲过“活到老学到老”，他自己也是这么做的。少奇同志和小平同志也都是理论上的“大家”，这与他们重视学习是分不开的。老一辈革命家处在一个重大社会变革时期，是历史的责任，是不断的学习和革命实践，使他们能够高屋建瓴、游刃有余地预见并解决战争年代和国家建设中的一个又一个新问题新情况，我认为这是忧患意识使然。今天我们也同样处在一个重大社会变革时期，国际形势风云变幻，科技进步日新月异，各个领域的竞争无处不在，市场经济发展迅速，科学发展观以及构建社会主义和谐社会重大战略任务的提出，等等，这都是需要我们认真面对的新形势、新情况。在这种情况下，不学习就要落后，落后就要面临残酷。我们应该有这种忧患意识。我体会，有了忧患意识才会有学习的动力，只有通过不断的学习才能够保持先进性，因此我们必须把学习放在突出的位置，通过学习加强世界观的改造，加强个人理论修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。党的十六大提出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。我们要带头贯彻这一要求，坚持不懈地把学习抓好。首先，要加强政治理论的学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。有了理论基础，才能登高望远、不迷失心智。当前和今后一个时期，我们要按照中央保持共产党员先进性的教育活动的要求，把对“三个代表”重要思想的学习引向深入。同时要学习辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握用辩证的、历史的观点来认识、分析和解决问题的科学方法，打牢保持先进性的思想基础。其次，要学习党的建设和组织人事工作方面的有关政策和业务知识，通过业务上的精通，加强保持先进性的工作保证。第三，要加强对新知识的学习。我们正处在一个发展迅速、竞争激烈的时代，知识更新周期不断加快，新事物、新信息层出不穷。我们要加强对经济、科技、金融、法律、文化等方面知识的了解，否则作为组织人事干部，就不能全方位地了解干部，就不能提供优质到位的服务，也就无法保证用人得当和人尽其才；我们要加强对心理、写作、历史、现代管理等知识的了解，否则在分析研究工作时就有局限性，提出的观点和得出的结论说服力就不强；我们要加强对外语、计算机知识的学习和掌握，否则我们的学习视野就会受到限制，工作效率就难以提高。正像哲学家培根说的“凡有所学，皆成性格”。第四，要虚心向实践学，向群众学，向基层的同志学。向实践学，就是在实际工作中，学本领长见识，减少工作的盲目性；向群众学，就是学习在群众中蕴藏的无穷智慧，让我们的内涵更加充实；向基层学，就是学习基层干部丰富的工作经验，学习他们做人、做事的长处，学人之长，补己之短，这对提高自身素质很有帮助。我们要使学习成为一种习惯，一种生存状态。总之，处处留心皆学问，运用之妙存乎一心。

⒉强化责任意识，坚持做到公道正派

做人要有鲜明的是非标准，做事要有正确的价值取向。公道正派是我们党对组织人事工作的一贯要求，是组织人事干部切实履行党和人民赋予的职责。责任重于泰山。坚持公道正派，就是要做到坚持原则，一身正气，戒“软”。在工作中，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持原则、主持正义。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要勇于抵制，有一种不信邪的精神。当对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理公务员之家版权所有时，要敢于站出来，为干部说公道话；处理错了的，要按照政策坚决纠正。坚决反对当各种跑官风、说情风刮来时，立场动摇，心神不一的做法。就是要做到实事求是，秉公办事，戒“空”。深入实际了解情况，全面真实反映问题，客观公正地考察、评价和使用干部，公道合理地看待和处理问题，严格按党的原则和政策办事。坚决反对不解决实际问题，不注重实际效果的做法。就是要坚持“五湖四海”，任人唯贤，戒“独”。在干部工作中，不掺杂个人好恶，不搞亲亲疏疏，拉拉扯扯，做到公道正派地待人，用公道正派的人。坚决反对划“小圈子”，搞“山头”做法。就是做到遵守纪律，清正廉洁，戒“贪”。在工作中遵守组织人事工作纪律，保守干部工作机密，不搞自由主义，严禁跑风漏气。在生活上自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，自重、自省、自警、自励，慎思、慎言、慎行，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，不要被“糖衣炮弹”击中。坚决反对以权谋私，为政不廉的做法。可以说，抓住了公道正派，就抓住了组织人事干部先进性的根本。

⒊强化服务意识，切实转变工作作风

领导就是服务，管理就是服务。强化服务意识，转变工作作风，就要首先解决好“我是谁”、“为了谁”、“害怕谁”的问题。“我是谁”，马克思说我是人民的“公仆”，说我是人民的“勤务员”，邓小平说“我是人民的儿子。”回答好“我是谁”这个问题的本质，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，这是一种责任、一种义务和一种使命。“为了谁”，也就是我们常常思考的“参加革命为什么，在领导岗位上做什么，将来身后留什么”的问题。回答好“为了谁”这个问题的实质，就是要树立群众观点，为党工作，为人民群众服务。常言道，“官有所畏，业有所成”。邓小平说，领导干部一要怕党，二要怕群众。这种“怕”就是对人民群众有敬畏之感，时时担心被人民群众抛弃。解决好“害怕谁”的问题，就是要坚持从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，反映群众意愿，解决群众问题。组织人事部门是党员之家、干部之家、知识分子之家，组织人事干部就是这个“大家庭”的服务员，是服务于广大党员、干部和知识分子的公仆。强化服务意识，转变工作作风，还要进一步解决好“粗、低、窄、慢、疲、乱、躁”的问题。两年来，经过了“树讲求”、“树组工干部形象”等一系列教育活动，我们的形象和作风有了明显的转变，但这“七个字”的问题，在我们组织人事干部当中还不同程度地存在，需要我们通过这次先进性教育，认真加以解决。强化服务意识，转变工作作风，就要增强整体工作效能，切实解决好“提质提速”的问题。工作效率和工作质量，是衡量工作水平、工作作风的综合尺度，在这样一个一切都变得高速运转的时代，我们组织人事部门必须保持高效快捷的工作作风。要知道，我们每个工作环节、细节，都渗透着政治、渗透着党和人民的利益、渗透着共产党员的先进性。要确保我们每项工作，都要干出效率，干出质量，力求完美，力求“零误差”，做到“严细深实快好”。

⒋强化制度意识，落实“三规一程”要求

选贤任能，制度是根本。制度具有长期性和稳定性，把制度建好了，一切按制度办事，工作就会走上规范化轨道。我前一阶段讲过，组织工作是做人的工作，组织工作无小事，它面对的都会具体到每一个人、每一件事，工作需要讲规矩、讲规定、讲规范，按程序办事，否则非乱套不可。人事工作与组织工作有相同的特点，同样需要根据新的形势和任务，不断探索和完善制度和程序，建立起高效合理的运行机制，认真落实好靠制度、靠机制来管人和管事。在开展“树组工干部形象”活动中，市委组织部已经初步建立了一整套规章制度，形成了制度汇编，大家要继续学习好，领会好，落实好，真正养成按照“三规一程”办事的良好习惯。在实际工作中我们还需要根据新形势新任务的要求，进一步完善领导班子的民主生活会、中心组学习、议事决策等制度，继续加强民主生活会、联系群众、交纳党费、处置不合格党员等制度，积极探索新经济组织和新社会组织中党组织建设的新途径、新办法，重点统筹好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设，加大年轻干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养力度，进一步完善干部任用工作的监督检查机制，改进干部的谈话、诫勉、回避、重大事项报告、任职经济责任审计、考廉等多项制度，使我们的各项制度更加健全、各项工作更加规范、各项活动更加有序、各项措施更加扎实。部机关内部，也要进一步完善工作运行、岗位责任、干部人事、廉洁自律等方面的制度，做到用制度管人、按程序办事。

⒌强化奉献意识，发挥表率带头作用

社会在从不合理走向合理的过程中，需要一些人承担暂时的不合理，这是历史上常常提出的要求。党的性质、宗旨和使命，部门的职责和要求决定了组织人事干部要弘扬奉献精神，勇于承担这种不合理，需要组织人事部门的党员干部做出表率。在《纪念白求恩》中号召共产党员要做毫不利己专门利人的人。作为党员干部，作为组织人事部门的党员干部，我们更要理性地对待各种暂时存在的不公正、不合理。组织部门工作任务繁重，纪律严格，生活相对比较清苦，职级待遇有时也会相对低一些，这和“精彩的外部世界”有很大反差，但是我们组织人事干部普遍具有较强的事业心和责任感，能够恪尽职守，这也正是先进性的具体体现。组织人事干部强化奉献意识，就是要在坚定理想信念上做表率。坚定理想信念，是共产党员必备的政治素质和首要条件。组工干部要有为党工作、无尚光荣的精神追求，有在重要部门工作的荣誉感和自豪感。强化奉献意识，就是要在实践党的宗旨上做表率。要全心全意为人民服务，坚持把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应”作为出发点和落脚点，踏踏实实做好本职工作。强化奉献意识，就是要在加强人格品行修养上做表率。要守得住清苦、耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。要把好思想关，谨防自腐蜕变；把好感情关，谨防情随事迁；把好小节关，谨防蚁穴毁堤；把关嗜好关，谨防失足落水；把好名誉关，谨防好大喜功。强化奉献意识，就是要在弘扬艰苦奋斗精神上做表率。要坚持解放思想、求真务实，坚持紧跟时代、与时俱进，坚持艰苦奋斗、永不自满，坚持知难而上、一往无前，坚持在各个方面争创一流，起到模范带头作用。

⒍强化创新意识，推进组织人事工作

创新是发展的源动力，没有创新就没有发展，就没有提高。能不能创新是检验一个人素质、能力和水平的试金石，也是检验一个部门、一个单位的机关风气、工作成效和未来发展的试金石。十六大提出了“改革要有新突破，发展要有新思路，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求。强化创新意识，开创我市组织人事工作的新局面，就需要从两个方面下手：一是要培养敢于破旧立新的勇气。要敢于克服一切影响和束缚我们组织人事工作前进的思想观念，按照“三个有利于”的原则和“三个代表”的要求，大刀阔斧地进行革故鼎新；摒弃一切僵化的、落后与组织人事工作要求不适应、不符合的工作模式和行为习惯，要适应新形势新任务的需要，创新观念，创新思维，创新机制，创新举措，用新思路、新办法解决新时期我们组织人事工作遇到的新矛盾、新问题。二是要建立推动创新的机制。要通过建立机制，形成有利于创新发展的良好环境。要积极吸纳和大力培养有改革创新精神的人才，要鼓励和保护有改革创新举措的实践活动，要引导从本单位本处室的工作实际出发确定创新方向，要号召从影响和推动我市发展的实践中筛选创新内容，要巩固和深化一切有利于组织人事工作发展的创新成果。我们一定要适应实践的发展，以实践检验一切，要善于在解放思想中统一思想，善于在不断实践中探索前进，永不自满，永不懈怠；用发展着的马克思主义指导新的实践，用发展着的马克思主义指导新的创新，从而不断推动开创我市组织人事工作的新局面。

我们这次先进性教育活动，中央和省、市委都很重视，采取了这么大的动作，形成了这么大的声势，组织人事部门作为全市第一批开展先进性教育的单位，如果我们走了过场，就无法向市委交待，无法向全市人民群众交待。在这里，我希望组织人事部门，一定要从思想上重视起来，坚决贯彻中央规定和省、市委的要求，不打折扣，不走捷径，一个阶段一个阶段、一个环节一个环节的抓好教育活动；要学会“两手抓、两手都要硬”的本领，统筹兼顾，相互促进，扎扎实实地做好本职工作。我们组织人事干部，要在这次教育活动中认真审视自己，不断加强自身修养；认真抓好学习，努力提高自身素质，认真落实各项要求，充分体现出组织人事干部的表率作用，展示出组织人事干部的风采，树立起组织人事干部的形象，为实现建设小康社会的宏伟目标、把石家庄建设