水务局领导班子民主生活会实施方案

导语：水务局领导班子民主生活会实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据县委(2006)46号文件精神，为公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!保证我局党政领导干部民主生活会质量，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，经局党组研究，特制定如下实施方案：

一、民主生活会时间：

我局党组民主生活会定于2006年8月13日上午召开，时间为一天。

二、民主生活会参加对象：

局党组成员。领导班子成员中的非党干部、局机关党委书记等列席会议。

三、民主生活会的基本内容和主题：

基本内容：主要是就贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况及其他重要问题，进行检查、总结，开展批评与自我批评。

主题：结合我局工作实际，此次民主生活会的主题是：树立公仆新形象、促进水利大发展。

四、民主生活会会前准备：

1、组织学习。7月15日至7月20日为学习阶段，主要学习县委(2004)46号文件、县委组织部(2004)67号文件、《公务员法》、《××县党员干部四项教育材料》等内容。

2、征求意见。7月21日至7月31日为征求意见阶段。向县级各部门、局属各单位发放《征求意见函》，设置意见箱，组织各基层单位负责人、部分职工代表、离退休老同志召开座谈会，广泛征求对水利局党政领导班子及成员在党性党风、廉洁自律和工作方面的意见建议。7月31日前对征求到的意见建议进行梳理，并向领导班子及成员反馈。

3、开展谈心。8月1日至8月5日为领导班子成员开展谈心阶段。通过相互谈心交心，增进了解，消除隔阂和误会，化解矛盾，增强团结。

4、撰写发言提纲。8月6日至8月10日为领导干部撰写发言提纲阶段。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提意见和上级党组织所提出的问题，认真撰写发言提纲。着重检查自己在党性党风、廉洁自律和工作方面存在的主要问题，剖析思想根源，对领导班子及其成员存在的突出问题提出整改措施；同时对领导班子其他成员提出批评意见。对群众有反映，但本人认为不宜写入发言提纲的问题，可以另写专题材料，交领导班子主要负责人，也可以转交上级党组织。

五、召开民主生活会

1、开展批评与自我批评。领导班子成员要紧扣批评与自我批评主题，开门见山，紧密联系思想和工作实际，积极开展思想斗争。要从团结的愿望出发，讲党性，讲原则；要实事求是，坦诚相见，以理服人。要防止见事不见人，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人的现象；要防止把民主生活会开成总结汇报或研究部署工作的会议。开展批评与自我批评，一般应先班子、后个人，先领导班子主要负责人、后其他班子成员，逐个进行。

2、正确对待批评、意见和建议。领导班子成员要本着“有则改之，无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议。对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要作出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出解释。

3、对领导班子成员存在违纪、违法问题，本人不自查，领导班子主要负责人知情但在会上不指出、不批评的，一经发现，将严肃追究本人及领导班子主要负责人的责任。

4、领导班子成员不得缺席民主生活会。

六、民主生活会情况的通报、研究整改和材料处置

1、民主生活会结束后，由局党组将召开情况向本单位干部、群众和局属各级党组织通报。通报内容包括：民主生活会的时间、主题、参会人员、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况等。公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!

2、对县级各部门、基层各单位反映的意见和在民主生活会上检查出来的领导班子及其成员存在的问题，必须逐个研究，制定整改措施，形成整改方案并上后县委(组织部)，要明确整改时限和责任单位、责任人。民主生活会的整改情况在第二年的民主生活会上进行通报。

3、局党组将加强对整改措施落实情况的督促检查，对问题没落实或是不到位的，要分清责任，提出批评，限期改正。

4、在民主生活会结束后10天内，将民主生活会情况报告、原始会议记录、会前征求的意见、整改措施和方案等相关材料上报县委，并抄送县委组织部和县纪委、县农办。

5、民主生活会后，必须将民主生活会的材料进行认真梳理，立卷归档。归档的材料包括：会议方案、会议通知、征求的群众意见、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会综合情况报告及上次民主生活会主要问题整改落实情况等。

七、组织领导和管理

1、局党组书记××为此次民主生活会的第一责任人和召集人。

2、第一责任人的主要职责是：负责组织做好会前的各项准备工作；根据上级党组织的意见和干部群众反映的问题，同领导班子成员交心谈心，做到对领导班子及成员的基本情况、存在的主要问题心中有数；带头认真学习，认真撰写发言提纲，认真做好对照检查和自我剖析，正确引导领导班子成员开展批评与自我批评；代表领导班子进行对照检查和自我批评，承担领导班子中存在问题的领导责任，对民主生活会进行总结，主持制定整改方案，认真抓好整改落实。