演讲致辞范文10篇

春风浩浩催桃李，万木葱葱满校园。伴随着国家高等教育事业的快速发展，西安工程科技学院以豪迈的步伐进入了一个新的发展时期。学校师生员工认真遵循教育规律，准确把握经济规律和市场规律，树立和落实科学发展观，按照“三步走”的发展战略，积极推进以人才为核心，质量为根本，科研为载体，新校区建设为基础的建设大学一体化工程，学校办学规模不断扩大，实力不断增强，效益不断提高，已迈入万人大学行列。

西安工程科技学院位于世界闻名的历史文化古都西安市，其前身为建于**年的北京高等工业学校机织科。**年经国务院批准组建西北纺织工学院，为国家纺织工业部直属院校，**年划转为国家教育部与陕西省共建院校。20*年2月，经国家教育部批准更名为西安工程科技学院。进入21世纪，学校的办学规模、办学水平和学科结构发生很大变化，学校占地1625亩，在校学生16000余人。校舍总面积51.97万平方米，其中学生宿舍11.45万平方米，教学行政用房27.42万平方米；教学仪器设备总值近亿元，图书资料近100万册。现已发展成为一所以工为主，纺织服装为特色，工、文、管、理、经、法、教多学科、多层次，综合实力较强的高等院校。

学校始终坚持以学科建设为龙头，提高学科层次，抓好学科建设。西安工程科技学院是国务院首批批准的学士学位授权单位和硕士学位授权单位，20*年经教育部批准具有计划单列联和培养博士研究生学位点。学校现有42个本科专业，其中纺织工程专业和服装设计与工程专业为陕西省名牌专业。具有16个硕士专业点，7个省部级重点学科。学校具有应届生攻读硕士学位免试推荐权、工程硕士专业学位授予权。2004年开始招收博士研究生，此前已联合培养博士生近40人，现就读研究生800余人。

学校坚持以教学为本，发展为第一要务。近年来学校教学投入大幅增加，办学条件明显改善，科研经费连年翻番增长，校园基本建设力度加大。投资5.8亿元，占地1500亩的临潼新校区首期建筑群拔地而起，首批学生于20*年9月入住。学校坚持开放办学的方针，与澳大利亚合作办学，开陕西省中外合作办学实施学历教育的先河。与香港理工大学联合开办的硕士学位班已招收第二届学生，形成多种形式办学的格局。学校以人为本，注重人的全面发展，努力培养“四有”新人，多次荣获全国大学生社会实践和“挑战杯”等多个奖项，培养了一批又一批素质较好的专门人才，为国家建设做出了积极贡献。

20*年是学校实现跨越式发展的关键年。面对经济全球化、教育国际化、人才市场化的新形势与新挑战，学校正在全面推进人才队伍工程建设、学科立项工程建设、新校区工程建设，积极拓展新的发展空间、构建新平台，寻求新突破，赢得新机遇，提高竞争力，实现立足陕西、服务全国、融入世界、图报社会的科教强陕兴国之目的。

长风破浪，宏图大展。学校正在跨步飞跃，跻身于国内知名大学之林。目前，学校各项工作轰轰烈烈地开展，全体教职员工意气奋发，斗志昂扬，学校实施的人才强校战略，已凝聚了众多学有所长、育人有方的学者和良师。我们坚信，学校有姚穆院士领军，有**年就培养研究生的经历，有**年被国务院首批授予硕士点以来的学术成果积淀，有多项国家科技进步一、二、三等奖的支撑，有一批成长工作在学校、受聘于国内名校的博导和几十位学术带头人、几百名正副教授的勤奋拼搏，学科建设、办学水平一定会有新突破、大进展。春歌一曲赋伟业，浓墨重彩写华章。

您好，欢迎您进入霍山县但家庙镇！

但家庙镇位于安徽省霍山县东北部，紧邻霍山县生态工业园区，面积72平方公里，辖5个村，人口1.58万。

但家庙资源富饶，物华天宝。典型的低山丘陵地形赋予全镇较为丰富的物产资源。境内盛产稻米、板栗、茶叶。经过近年来的培育发展，现已建成万亩优质稻米，5000亩优质茶园，8000亩优质栗园，3000亩瓜类四大种植基地，形成三黄鸡、生猪、山羊、水产四大养殖基地。依托本地资源，精米加工、茶叶精制等一批农产品加工企业应运而生，初具规模。

但家庙钟灵毓秀，人杰地灵。全镇森林覆盖率达60.3％，良好的生态环境孕育了秀美的自然风光，留下不少罕为人知的人文景观。境内河渠交错，山峦叠嶂，七座小二型水库点缀其间，观音岩、复览山等自然景观旑旎动人。豪珠岭上，有始建于明贞观年间的古刹东观禅院；舒家祠旁，有皖西红色革命先锋舒传贤故居；复览山上，留有“汉武南巡回銮登此复览南岳”的碑文，所有这些，均极具观光旅游开发价值。

但家庙环境宜商，工贸兴旺。105国道穿境而过，商景高速横跨境内。境内建有110KV变电所，通信、金融服务高效便捷，劳动力资源丰富。特别是历届镇党委政府矢志强力推进工业发展，催生了工业企业和民营经济的较早起步和较快发展。90年代中期，但家庙曾一度跻身“皖西经济实力十强乡镇”行列。近年来，安徽世林集团以但家庙为起点迅速崛起为省内知名的大型企业集团，华安建筑、雁江印务等一批规模企业取得长足发展，企业实力大幅提升，多次荣获市级以上表彰奖励。目前，全镇初步形成建筑建材、彩印包装、机械制造等三大门类主导产业。

但家庙社会安定，民风淳朴。作为大别山革命老区霍山县东大门，但家庙人民勤劳纯朴，社会治安良好，经济持续发展。受惠于工业和民营经济的快速发展，但家庙镇人民群众生活水平逐年提高。全镇农民人均纯收入近年来始终位居全县乡镇前列，2004年底户均存款余额达8000余元。

各位领导、同志们好

首先感谢院领导和同志们给了我这次机会

我叫XXX今年34岁中共党员*年*月毕业于河北大学法律系大学本科学历获法学学士学位毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作*年5月调研究室工作*年被评为法院先进个人；*年被评为优秀公务员；石家庄市法院系统调研先进个人所在研究室荣立集体三等功一次

本人政治素质过硬平时严格要求自己注意加强自身修养有良好政治业务素质忠实地执行宪法和法律全心全意为人民服务耐心细致地给当事人做工作尊重当事人人格从不大声呵斥不耍态度不办“人情案、金钱案、关系案”忠于职守秉公办案不徇私情审理案件做到程序合法、实体公正传唤当事人到庭自己首先到庭从不让当事人等候审理案件给当事人充分表达自己意思权利让当事人把话说完使当事人感到法院讲理地方即使自己败诉了把话说了把理讲清了也不至于无理缠诉让当事人服判息诉不致四处上访给领导找麻烦

在基层从事审判工作8年对工作认真负责勤勉敬业办案从不拖拉审结案件没有超审限案件每年都超额完成任务没有出现过错案城西法庭受理案件多在农村有离法庭二、三十里地在诉讼中我积极为当事人着想能一次解决问题不让当事人跑第二趟节省当事人时间节约诉讼成本提高了审判效率

*年调研究室工作后我利用研究室法律书籍、法规数据库、上网查询方便条件学到了不少知识热心为同志们查阅资料特别同院领导及各庭共同探讨疑难案件更一个学习和提高机会负责审委会记录增长了阅历疑难复杂大案主办人员思路独劈溪径审委会委员意见见仁见智开阔了我办案思路和兄弟庭室同志们一起组成合议庭使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件给了我一个向同志们学习好机会丰富了自己法律知识和审判经验多年审判使我能够更好搞好审判工作

甲：各位领导

乙：各位朋友

合：下午好！

<开场白>

乙：旭日东升，需冲破黎明前的黑暗

甲：历史前进，要冲破长冬的阴霾

尊敬的各位领导，各位同仁：

你们好！

虽然早已和大家熟识了，但在这个特别的日子里，我还是要简单作个自我介绍，我叫XX，今年35岁，中共党员，现任公司专卖科稽查队队长。我于一九九四年由部队复员到公司工

作，一直战斗在烟草专卖战线上，十多年来，在公司各级领导的关心培养和同志们支持帮助下，我从一个烟草工作的门外汉，成长为一名熟悉烟草专卖业务的烟草人；九九年担任

专卖科稽查队队长以来，多次被公司评为先进工作者、20*年被评为省十佳稽查队长。借此机会，我衷心的感谢公司领导多年来对我的信任与培养，衷心的感谢各位战友、同仁的支持与帮助！

今天，登上这竞聘的讲台，我心中感慨万分，十二年来烟草专卖工作，虽然更多的是品尝不法经烟户叼难和恐吓，忍受对家人的深深愧欠，但每当与同事分享胜利的喜悦时，我心中总会千百次的告诉自己，我深爱专卖事业，我无怨无悔！所以今天在这儿，我仍然要选择竞聘专卖科领导这个职位。

尊敬的各位领导、亲爱的各位同仁：

大家下午好！

首先感谢各位领导给我们这次展示自我、锻炼自我、提高自我的机会，我会倍加珍惜这次机会，勇敢迎接工作中的挑战，竞聘新的岗位，挑战自我，超越自我！下面做一下自我介绍，我叫江东丽，07年毕业于中华女子学院山东分院，来咱们金象山四个月之久，现在在旅游组做业务！从刚来时对陌生拜访和电话拜访都有恐惧，到现在不管是业绩还是工作能力都有了很大的提高，这促使我走上挑战台，不管竞选结果如何，我相信竞选的过程会很精彩！我竞选的职位是营销部主管！做出这个决定，理由有以下两方面：

首先：有较好的自身素质

我性格内向，为人诚实。按理说，是不适合做业务的，更不适合做业务的管理者，做业务，沟通特别重要，性格外向的人可能有一个优势就是表达能力一般都没有问题，很多性格内向的人表达能力都不太行，但是我发现表达能力和性格没有直接关系，性格内向的人表达能力不强的原因只是缺乏经验而已，进行专门训练之后，表达能力不见得差！来了咱们金象山，从对营销业务一窍不通，说话磕磕巴巴，到现在我能顺利的自己签单，都体现了我的能力在很大程度上都得到了提高，当然欠缺的东西还很多，但我相信，凭着我执着，凭着我的韧劲，,坚信勤能补拙。趁自己还年轻，凭着对新事物有良好的反应能力和接受能力。做到努力学习，善于思考，乐于奉献！同时我还发现一般公司内重大的决策、识别处理风险、制定计划，汇报工作等等。这些事情有时候内向的人做得更好。虽然我现在还不具备这些素质，但我善于倾听，善于发现，喜欢思考，喜欢学习，相信在重多领导的栽培下，我会成为一位很好的管理者！

其次：具备强烈的责任感和事业心。

依法治校演讲稿

依法治校不是一部分人“治”另一部分人，而是全体教职员工依据法律和校规自己约束自己。如果校规的制定没有师生员工的广泛参与，如果校规的内容得不到广大师生员工的认同和自觉遵守，就不可能真正实现依法治校。

某高校有一位法学教授当了院长，一方面大讲依法治校，另一方面又大讲恶法亦法。他明确要求教师和学生遵守学校有关机关制定的全部规章，而不管这些规章是人事处制定的还是房管科制定的，是合理的还是不合理的。至于有关机关是否对所有的人一律平等地执行这些规章，那他是管不了也不愿管的。显然，在他看来，校规不过是学校有关机关整治师生的工具。这样的依法治校，只能让师生们更加寒心，只能搞坏依法治校的名声。

任何法律都具有预先公布、同样情况同样处理和强制实施的技术特征，否则就不是法律。商鞅变法的时候曾贴出告示：谁把一根木头从都城的甲处搬到乙处，就可以从政府领得若干黄金。一般人都不相信，但有一个人按告示去做了，商鞅果然给了他告示上所说的黄金。可见法的强制性决不仅仅意味着政府执法时不许百姓反抗，而且意味着政府及其官员必须守法和执法。如果高兴就执法不高兴就不执法，法律就没有权威，人民就不会守法，法律从而也就达不到它的目的。国家的法律是这样，校规也是这样。从这个角度看，这位院长治下的某些“校规”是不配称之为校规的。例如学校房管科制定的集体宿舍分配方案规定：博士一人一间，硕士二人一间，本科及本科以下学历者三人一间。而实际所做的是：博士即使是刚毕业的都分给两居室，本科及本科以下者都分给二人一间，理由是学校规定的集体宿舍分配标准是下限；而硕士即使教了七、八年书也还是两人一间，这时学校规定的集体宿舍分配方案又成了上限。我想，除非在这个学校里硕士被明确规定为贱民或私生子，否则即使根据恶法亦法的原则，这样的校规也不配叫做校规。恶法可以在法律的内容上不平等，但在实施上仍然必须是平等的；否则只能是人治。

现在讲依法治校，首先当然要做到有法可依有法必依。但是依法治校并不是要在学校里实行商鞅式的严刑峻法统治，而是要适应依法治国的需要，建设民主法治的学校。如果这样来理解依法治校，那么下面几个问题就是不能回避的。

首先，依谁的法治校？学校不能超然于国家法律之外，它必须执行国家的法律，校规只能规定国家法律没有规定或规定不详的问题。那么这些校规应当由什么人或什么机关来制定呢？根据民主原则，我认为只能由民主选举的教职工代表大会来制定。学校各行政部门只能享有提案权，而不能享有规章制定权。涉及学生利益的校规，还必须让学生代表列席并充分听取他们的意见。（我并不主张赋予学生代表以表决权，除了学生年轻幼稚外，更重要的是学生在学校里是过客，容易产生短期行为。）只有这样制定的校规，才能具有最大的合理性和权威性，才能得到广大师生员工的自觉遵守。校规只有这样制定，广大师生员工才能感觉到自己是学校的主人，才不至成为被动服从而又心怀不满的无所作为的被治者。需要特别指出的是，教职工代表大会的代表在目前的情况下不能按人口比例从各部门产生，而应当按国家关于后勤社会化和精简行政机构的要求，根据国家规定的教学人员和非教学人员比例（这一比例必须保证专职教师在数量上的绝对优势）分别从教师和非教师中产生。教职工代表大会除了规章制定权外，还必须拥有学校自筹资金的预算决定权和决算通过权。法律的权威必须由立法机关控制钱袋来保障，校规的权威也必须由教职工代表大会控制钱袋来维护。这样一来，学校行政部门的权力将受到极大的限制，但是他们同样可以从依法治校中获益，他们将不再有“听哪个领导的”这样的烦恼。

各位领导、各位老师：

上午好!

首先感谢党组织给予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!学校校长副校长实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我县教育深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。记得卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着对城南完小的满腔热爱，今天我勇敢地走上台来，竞聘学校校长这个职位。我自信有能力挑起这副重担。

我，生于年8月，县第十四届人大代表。国家级骨干教师。年师范毕业。年调入城南完小工作，年获小学高级教师职称，年担任学校主管教研工作的副校长。如果我能当上校长，我的目标是创一流管理、塑一流师资、育一流人才，让城南完小再创辉煌!

我能不能完成这些目标呢?这是完全能够实现的，因为我自信具有如下几个条件：第一、年轻，有信心和决心。信心和决心是事业的保证，办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。多年来，我兢兢业业、勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各方面都取得了很大的成绩。凡是我想做的事情都做到了。工作成绩大家有目共睹。可以想象，没有信心和决心能干出这些成绩吗?

第二、有领导工作的经验和能力。我于年开始担任年级主任，年担任主管教学教研的教导处副主任，年担任学校副校长。这些经历让我积累了丰富的领导经验，同时也充分锻炼了我的组织能力和协调能力，办事果断有魄力成了我的特点。因此，我自信完全有能力胜任校长的工作。

3月8日，省安监局组织召开了局机关、直属单位党员学习心得体会演讲会，由各处室党支部、直属单位党委各派一名党员进行演讲，主要结合局、本处室职能和本职工作实际，谈谈安全监管系统党员先进性要求的学习心得体会。省局党员先进性教育领导小组副组长、党组成员、纪检组长黄棕棕同志主持了会议，局党组各成员参加了会议。

这次演讲会是省局开展保持共产党员先进性教育活动学习动员阶段的一项重要内容，也是省局在这一阶段活动的“自选动作”之一，对于增强学习的实效性，巩固学习成果具有很好的推动作用。各支部（党委）对这次演讲会都非常重视，进行了精心的组织和准备，推选出本支部（党委）的代表在会上进行演讲。

会上，9位党员同志分别代表各自党支部（党委），从不同的侧面作了生动的演讲，交流了第一阶段活动的学习体会。他（她）们演讲的内容丰富、语言生动，都能够紧密联系实际工作，从思想上深刻地认识到保持党员的先进性就必须时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨；必须具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，永葆共产党人的先进本色；必须始终把群众满意不满意作为工作标准，坚持胸怀全局、心系群众，吃苦在前、享受在后；必须树立和坚定共产主义这一崇高的理想信念。大家都发出了各自内心的深刻体会，如“没有远大理想，不是合格的共产党员；而离开了现实工作空谈远大理想，也不是合格的共产党员”、“作为一名共产党员，应该在平凡的岗位上从点滴做起，从身边做起，从我做起，始终坚持科学的态度和求实的精神，扎扎实实地做好每一项工作，兢兢业业地完成好本职岗位的各项工作任务”、“从政是为人民服务，从政不能想着发财，想发财就不要从政”、“要大力发扬务实作风，求真创新干工作”、“党员要真正像个党员，做到平时能看出形象来，工作能干出成绩来”等。还有一位同志经过学习，深有体会，专门填了一首词《沁园春·“***”》：“‘***’，与时俱进，执政兴邦，看全党内外，群情振奋，举国上下，斗志昂扬，科学发展，构筑和谐，同心合力奔小康。叹赶英超美，跃进徘徊，十年动乱，终酿国殇，两个凡是，阶级为纲，经济建设丢一旁。重头来，建中华伟业，还靠我党。”这些都体现了较强的理论性、知识性、实践性，充分显示了大家在学习过程中的深刻体会，对今后的工作和思想都有很大的启示和触动。这也充分显示了省局在第一阶段的学习活动所取得的成效。虽然他（她）们演讲的角度、层面，体会的深度有所不同，但有一个共同出发点，就是立足岗位，做好本职工作，力争为局各项工作的开展和安监事业的进一步发展作出更大的贡献。

黄棕棕组长在会上也要求大家会后要继续加强学习，尤其要将理论学习成果转化为指导实际工作的强大动力，坚持理论联系实际，做到学以致用、用以促学，不断提高自身的工作能力，力争在各自的岗位上有更大的作为，要把党员先进性教育活动不断引向深入，促进我局各项工作不断迈出新步伐、取得新成效，安全监管事业有新发展。

在学校正处级职位竞聘演讲会上的致辞

我校深化内部管理体制改革，在广大教职工积极热情的参与下迎来了一个良好的开端。学校这批公开公布的16个正处级职位，即有43人次报名应聘，有的正处级职位就有6人应聘。在公开竞聘答辩会上，原创：竞聘者满怀信心和勇气陈述自己竞聘这个职位的优势、阐述对这个职位的认识、分析这个职位工作上的难点、大胆地提出如担任这个职位的工作设想。竞聘领导小组的评委和积极参与的教职工从各个角度向竞聘者提出问题。会场上有来有往，互相沟通，气氛活跃热烈，不时地爆发出深受鼓舞的笑声和热烈的掌声。这种和谐氛围、笑声和掌声深深感染着现场的每一位同志，鼓舞和激励着人们认识这种选拔干部的机制，促人思考，催人奋进。我也深深地被这种热烈的场面所感染和鼓舞，不禁要说，竞聘演讲好!

首先，把市场经济中的竞争机制引入干部人事制度改革中，拓宽了选贤任能的渠道，促使优秀人才脱颖而出，同时也增大了任用干部的透明度。在这批竞聘者中，有多年从事党务和行政管理工作经验丰富的老同志；有从事教学、科研工作的教授、副教授；更有一些年轻人勇敢报名应聘。竞聘者的责任心和勇气可喜可贺。可以预见，由他们中的佼佼者担任我校正处领导职务，我们的干部队伍将会增强活力，工作将会更有朝气和开创新局面。

其次，竞聘演讲激活了干部队伍的活力和干部的积极进取心，增强了干部的事业成就感、责任感。从竞聘者精心准备的演讲稿和对提问的解答中可以看出，许多人深爱他所竞聘的职位，对竞聘职位做了充分的准备，有的还走访了有关部门和人员，做了较深入的调研，对竞聘上这个职位所面临的工作难点做了深入的分析，提出了对策，决心要在这个职位上成就一番事业，为学校的改革和发展做出贡献。参加公开答辩会的教职工认真听讲，十分关注学校的改革和建设，提出各方面的问题。这充分显示了我校干部和教职工对我校的发展充满信心，显示了我们的干部有信心、有能力带领教职工把我校建设得更好。

再次，竞聘演讲使我们进一步认识面临的机遇和挑战，起到了宣传教育的作用。许多竞聘者在陈述和答辩中，讲到了国家改革开放的大好形势和加快高等教育发展的方针政策，谈到了我校的发展规划和远景。他们解放思想，实事求是，结合我校某一方面工作的现状，清醒地分析了我校的优势和劣势，原创：有根据地提出了做好本职工作的主张，同时也认识到所面临工作任务的艰巨和责任重大。这些，使与会者既看到目前改革发展的机遇，充满了希望，增强了信心，又看到面临激烈竞争的严峻挑战，增强了紧迫感和危机感，感到必须脚踏实地扎实工作，奋发图强。

第四，竞聘演讲通报了一些职位工作的情况，增加了工作的透明度。一些竞聘者在陈述和答辩中谈到所从事工作取得的成绩，分析了工作中的困难和问题。在他们提出今后工作的大胆设想中有许多值得我们学习借鉴，有的还赢得了在场教职工的热烈掌声，达到了与教职工沟通的效果。特别是一些竞聘者表示要带领教职工积极开拓进取，自己要廉洁自律，身先士卒，鞠躬尽瘁，更是引起全场的热烈掌声。这里不难看出，广大教职工希望学校取得更大发展，立于不败之地，殷切地希望我们的干部以××*同志“三个代表”的重要思想为指针，带领他们努力拼搏，把我校建设成为国内一流大学。