专题民主生活会党组班子整改方案

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根据县纪委、县委组织部关于认真开好《2021年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，县交通运输局党组紧紧围绕2021年度专题民主生活会的主题和要求，通过认真查找班子存在的突出问题，明确了整改方向和措施，为把整改方向和措施具体化、目标化、常态化，确保问题整改取得实效，特制定以下县交通运输局党组班子2021年度专题民主生活会整改方案。

一、整改目标

以新时代中国特色社会主义思想和党的五中全会精神为指导，进一步提高政治站位，强化政治担当，明确整改落实具体内容，制定整改落实具体措施，做到即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，以整改落实的实际行动取信于民，努力锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格，为我县交通运输工作高质量发展提供坚强保障。

二、整改原则

1、紧扣主题、服务大局。整改落实必须坚决与党中央保持高度一致，紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”这一主题，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护以习为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行党的路线方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

2、群众参与、务求实效。坚持从群众中来、到群众中去，虚心听取群众的意见和建议，集思广益，真正把交通运输系统干部职工的思想观念、精神状态、工作目标统一起来。坚持一切从实际出发，不搞形式主义，及时向群众通报整改进展情况，请群众监督，切实把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上，确保整改实效。

三、整改措施及责任分工

1、在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。没有把理论学习摆在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针理解不深不透。

整改措施：加强对新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神的深入学习，同时把理论与实践结合起来，通过调查研究、撰写调研报告等形式，把理论成果转化为实践成果。

牵头领导：

责任科室：办公室

完成时限：2021年2月底并长期坚持

2、在履职尽责，担当作为方面。表现在：一是主动担当作为的劲头不足，表率作用发挥不够好。二是创新精神不足，轻落实，不能一抓到底。

整改措施：履职尽责担当作为，进一步落实交通运输各项工作职责。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。要在经常重温入党誓词、牢记初心使命的基础上，通过分解任务、明晰责任，制度管理、压实责任，对标督查、落实责任来强化责任担当，用完善的制度机制来倒逼责任压实。2021年，我们在县道升级EPC建设、交通扶贫巩固提升行动、城乡公交一体化改革、深化“放管服”改革、强化交通安全生产监管、扫黑除恶专项斗争、统筹做好肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等重点工作中继续坚持“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，将目标任务、工作要求、完成时限分解落实到每个班子成员，做到目标任务落实、责任主体落实、责任追究落实。

牵头领导：

责任科室：办公室

完成时限：2021年2月底并长期坚持

3、在落实全面从严治党责任、改进作风方面。还是存在下基层偏少，到基层了解情况发现问题不多；制度执行不足，软执行、不执行现象比较明显；班子成员在兼顾全局意识上还不够强。

整改措施：深化作风建设，进一步落实中央八项规定精神。以弛而不息一抓到底的锐气，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的胆气，治作风顽疾“舍我其谁”的霸气，将作风建设一抓到底。一是完善作风教育机制。通过举办纪律讲堂、微信提醒、谈心谈话、警示教育等一系列作风教育活动，来绷紧全局干部职工作风建设那根弦。二是完善纪律约束机制。抓好《县交通运输局机关工作人员日常行为“负面清单”》等制度和落实中央八项规定等规章制度、干部职工考勤考核制度的落地执行，用制度规范干部职工的言行。三是完善问题查纠机制。活跃党内组织生活，通过民主生活会、组织生活会的批评与自我批评来查纠思想作风问题；坚持定期或不定开展纪律巡查来查纠工作作风问题；通过接受群众监督和信访渠道来查纠廉洁自律问题。四是完善执纪监督制度。用好《中国共产党纪律处分条例》这一利器，落地执行《县交通运输局干部职工日常行为“负面清单”处理办法》，始终保持对纪律作风问题严查严治的高压态势，从严监督执纪。五是完善正向激励机制。对纪律严明、作风优良的干部职工在评先评优、提拔任用、职称评聘等多方面给予倾斜，营造一种树正气、立新风的风清气正的良好政治生态。

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完成时限：2021年2月底并长期坚持

4、在意识形态工作方面。表现在：对意识形态工作理解不深，认识不到位，敏锐性不强。

整改措施：提高政治站位，从讲政治的高度认识和理解意识形态工作，充分认识新形势下意识形态工作的极端重要性。落实意识形态工作“四纳入”要求，深入研究工作措施，加强对党员干部的教育管理，防范各种风险。

牵头领导：

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完成时限：2021年2月底并长期坚持

四、加强组织领导

将整改工作列入重要议事日程，坚持高标准、严要求，发扬“钉钉子”精神，集中力量，集中时间，逐一抓好整改落实，确保整改工作取得扎实成效。

（一）落实整改责任。整改工作在局党组的统一领导下组织实施，党组书记为第一责任人，其他成员按照工作分工，督办具体整改事项。每项整改任务，要由所负责的领导主持制定整改任务书、时间表、路线图，把整改任务进行量化分解，逐项落实到责任部门和责任人。各分管领导要亲自深入到各股室、局属各单位督促抓好整改落实，及时协调解决整改工作中存在的问题。

（二）明确整改要求。认真研究整改措施，拿出解决问题的具体办法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要突出重点，由浅入深，按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度进行安排，对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实；对于那些受体制机制影响，需要较长时间才能解决的问题，要向群众说明情况，列出整改时间表，积极创造条件，逐步加以解决。

（三）接受群众监督。整改方案要通过适当方式向群众公布，公开作出承诺；整改的过程要公开透明，邀群众参与，让群众知情，听群众建议，请群众监督，使干部群众及时了解掌握整改的进展情况；整改结果要向全局干部群众通报，整改的效果要通过民主评议让群众评判。