体育局党支部整治方案5篇

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第一篇:党支部党的群众路线整改方案

按照中央精神和省委、市委、县委要求，7月28日，县体育局党支部组织召开了专题民主生活会和组织生活会。通过深入学习贯彻系列重要讲话精神以及省委、市委主要负责同志在指导联系点党委常委班子专题民主生活会时的讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，紧密结合全县体育事业工作和局领导班子作风建设实际，深入查摆了“四风”方面存在的问题，研究提出了整改措施。根据会议决定，针对存在问题，特制定本整改方案。

一、指导思想、目标要求和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届二中、三中全会和一系列重要讲话精神，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以解决“四风”问题为核心任务，着力解决群众反映强烈的突出问题，深入践行为民服务的宗旨，坚定不移地走群众路线

（二）目标要求

通过整改工作的强化落实，使班子成员进一步增强创造力、凝聚力、战斗力，树立为民务实清廉的良好形象，密切联系群众，求真务实、真抓实干，以优良的作风凝聚党心民心，提振精气神、拧成一股劲，汇聚起推动我县体育工作的强大动力。

（三）基本原则

一是坚持示范引领。坚持单位领导班子及成员带头，“一把手”负总责，班子成员各司其职，既抓好分管任务，又搞好个人整改，切实做到先改快改、真改实改，通过以身作则、以上率下，构筑一级带一级、层层抓整改的工作体系。

二是坚持从严要求。以“钉钉子”的精神，深入开展专项整治、跟踪问效，防止前紧后松、简单粗糙，做到整改不到位不放过、群众不满意不放过，确保整改工作一条一条兑现，一项一项落实，

三是坚持开门整改。把群众满意作为检验活动成效的唯一标准，坚持整改内容向社会公布，整改过程让群众监督，整改效果请群众评判，让群众在参与整改的过程中切身感受到教育实践活动的实际成效。

四是坚持标本兼治。坚持一手抓整改落实、一手抓建章立制，既立足当前、下大力气解决群众反映强烈的突出问题，又着眼长远、加快建立为民务实清廉的长效机制，固化整改成果，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

二、整改内容和措施

（一）形式主义方面

1、政治理论学习不深入、不系统、不透彻，存在实用主义，上级要求学什么就学什么。如，认为局班子成员都是工作几十年的老同志，政治理论、业务功底都可以，平时学习与安全生产相关的内容多，其他政治理论要用什么才去学什么，与工作关系不大的不学甚至少学，政治学习和业务学习结合不紧密，有以会代学、以工代学的情况。

2、存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，习惯于当“二传手”，工作任务布置多，认真检查落实到位不够，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

3、学风不实。表现在不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，即使学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，不善于用科学理论指导体育工作实践，不善于紧密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事。如在征地拆迁工作中，具体负责的班子成员，工作停留在表面，只是对农户的情况进行了了解，没有仔细的学习征地拆迁的相关政策，准确的运用政策，没有切实地为农户解决一些实际的合理诉求和问题，致使工作进度推进不快

整改措施：

1、加强对政治理论和业务知识的学习。确定每周一的上午为集中学习时间，加强对马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神及实现中华民族伟大复兴“中国梦”等政治理论和业务知识的学习，坚持集中学习与平时自学相结合，不断提高全局干部职工的思想政治修养与业务工作素养，坚持学以致用、学用结合，将体育工作新局面向纵深推入；

2、坚持改进学风。积极要求参加单位组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是要时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

（二）官僚主义方面

1、脱离基层，沟通交流少。做群众工作的真功夫不到家，下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，没有真正沉下去，没有真正了解农村基层实际情况。

2、不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。比如对待我局少儿体校校长黄桂兰同志起草少儿体校发展的实施方案的问题上，从今年初到至今，方案至今未下发，导致少儿体校工作开展不力。主要领导未主动站出来进行批评和教育。

3、决策欠科学。有时不顾基层实际和群众意愿，靠拍脑袋决策、拍胸脯表态；有时执行上级决定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，不顾单位实际情况。比如说在制定少儿体校的的实施发展方案的问题上，没有真正的科学深入调研存在影响我县少儿体校发展的问题，造成我县少儿体校发展方案至今未正式下发。

4、对干部教育培养重视不够。帮助干部成长的办法不多，以致多年来体育局的干部成长渠道不畅，干部长期积压，缺乏交流，连续多年没有提拔干部，新鲜血液不够，影响干部队伍凝聚力和战斗力。

整改措施：

1、坚持密切联系群众，进一步增强执政为民的理念。不断提高以人为本、执政为民、服务群众的自觉性和主动性，要学习焦裕禄、龚全珍、柯善梅等英模人物甘于为群众奉献牺牲的精神，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，变“离得远”为“心贴心”。

2、提高为民服务的能力。针对局机关近年来出现的新老交替、干部队伍老龄化特点，着力加强对干部尤其是年轻干部综合素质的教育培养。引导年轻干部走出机关，深入群众，虚心向群众请教，广泛听取群众意见，努力掌握向群众学习、向实践学习、向基层学习的工作方法，不断提高为民服务的能力。同时，加强与年轻干部间的交流，及时了解他们在工作、生活上的困难，努力为他们排忧解难。深入了解他们的思想动态，及时纠正其不正确的思想倾向，引导其建立正确的世界观、人生观和价值观；

3、针对对干部教育培养不够的问题，制度每周一全体干部集中学习，加强干部理论知识和业务知识的学习，通过国家体育总局帮扶县的机会，让干部走出去，学习外面先进的工作方式和方法，同时干部自身素质得到提高。

4、针对班子成员深入基层较少的问题。认真开展调查研究专项行动,强化服务意识,转变工作作风,把整治调查研究不深入的问题作为一项长期工作来抓,坚持沉到基层,蹲到点上搞调研,深入基层、深入群众,切实提高调查研究的质量,增强服务为民的宗旨，实实在在的解决群众生产、生活中存在的突出问题。

（三）享乐主义方面

1、一些干部存在的“不比奉献比待遇”现象。表现在对于有些干部追求个人待遇，工作拈轻怕重，得过且过；只要组织照顾，不要组织纪律。

2、贪图享受，不愿吃苦受累。如，有时天不太冷或热的时候，进办公室就要开空调。

3、存在畏难厌战情绪。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些较急的工作，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。

整改措施：

1、加强党性修养，坚持党性原则。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，不断加强党性修养和党性锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责；

2、振奋精神，积极进取。着力整治在体育工作方式上创新不够，在办事效率不高的问题，要通过教育实践活动，促进党员领导干部永葆激情，切实做到奋进不懈怠、创新敢担当、自信不自满，使锐意进取、昂扬向上、勇争一流的精神风貌在局机关进一步得到弘扬，提升各项工作“积极进取、争创一流”的竞争力；

3、针对存在畏难厌战情绪。树立“担当”的意识，尽职尽责做好各项工作。平时的工作中要有“拔高一位”考虑问题的意识，坚持务实创新的工作态度。特别是在面对工作中碰到的节点、难点问题时，更要多思考，多想办法，迎难而上努力寻求解决问题的办法。

（四）奢靡之风方面

1、公务接待标准掌握不严，有时在接待工作中因顾及情面，造成超标准接待。比如说有的班子成员在外面招待用餐时，只签单不细问，容易超出标准，在报销时没有注意提醒，间接助长了大手大脚的风气。

2、接待上级客人，超标接待偶有发生，存在怕严格执行“八项规定”怠慢客人思想，接待与要求的“光盘行动”存在差距，造成浪费。

3、办公耗材平时间不注意节俭，节约日常用水用电个人自觉性不够。

整改措施：

1、正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，做到头脑清醒，警钟常鸣；二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，严格执行各项内部制度，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止；三是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。坚决做到会员卡“零持有”，对被检查单位和监管对象宴请送礼“零接受”，对营业性娱乐场所“零接触”，对违法、违规行为“零容忍”；

2、坚决执行“三公”经费预算,严格控制“三公”经费增长,严格控制公务接待、公务考察,加强公车管理,强化自身监督检查,自觉接受纪检监察机关的监督检查。坚决杜绝公款大吃大喝等问题,如有违反,从严从速处理,坚决遏制奢靡浪费的问题；

3、厉行勤俭节约，强化管理“小细节”。一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局长办公会集体研究后按政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则进行控制。打印或复印一些一次性材料如能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命；二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗；坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备；下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯；节约用水；做到不出现“长流水、长明灯”等跑冒滴漏现象。

三、组织保障

要按照强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入体育局重要议事日程，坚持高标准、严要求，切实把整改工作抓紧抓实抓好。

一是严格落实责任。坚持分工负责制，我局主要领导对本整改方案负总责，牵头领导和股室对整改事项具体抓。相关部门要进一步完善具体整改方案，细化整改步骤方法，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。要按照整改任务的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确的任务书、时间表。对于已经具备整改条件的问题，要迅速整改落实；对于需要长期抓落实的，要明确阶段性工作计划和目标，逐步加以解决。

二是加强督促检查。建立整改落实“台账”制度，实行“销号”式管理。对正在整改的实时跟进，对整改缓慢的督促推进，对尚未整改的明确时限，做到完成一项，“销号”一项，确保件件有落实、事事有回音。单位活动办要全面掌握专项整治工作进展情况，及时发现并研究解决专项整治工作中出现的问题。

三是坚持统筹推进。要切实加大对整改落实的协调，建立上下互动、左右联动、整体推进的整改落实工作机制，形成整改合力。涉及多个部门的问题，要积极主动、密切配合，共同攻坚，合力推进解决。对整改工作不认真、不负责，态度消极、整改不力的部门和个人，严肃追究责任，决不姑息纵容。

四是注重舆论引导。发挥舆论宣传的引导作用，为推进整改落实工作营造良好氛围。通过宣传栏等平台，把整改的措施、内容、时限和进展情况，及时向群众进行公开公示。注重发现、总结、推广一批在整改落实、建章立制中创造的好经验好做法，使广大党员、干部学有榜样，行有示范。加强案例教育，对整改不力、措施不实的现象进行曝光，发挥警示警醒作用。

第二篇:四风突出问题整治工作方案

为巩固和扩大局党的群众路线教育实践活动成果，按照县委活动办的部署要求，进一步加强机关作风建设，着力解决“四风”方面存在的突出问题以及侵害群众切身利益问题，现结合我局实际，制定如下专项整治工作方案：

一、总体目标

紧扣为民务实清廉主题，按照中央、省委、市委和县委关于深入开展“四风”突出问题专项整治的有关要求，采取过硬的措施和管用的办法，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，以专项整治的实际成效取信于民。

二、主要任务

（一）开展“上班纪律涣散，迟到早退、无故缺勤，上班不务正业”等机关作风问题专项整治。研究制定了《县体育局机关工作人员日常行为规范》的通知》，严格要求干部上班签到制度，每月公示职工出勤情况，不定时抽查督查上班人员到位情况和工作纪律情况，及时通报处理违纪违规人员。严格请销假制度。

责任领导：

责任股室：办公室、行政服务中心窗口

（二）开展文山会海问题的专项整治。除因工作原因确需召开的会议外，其他一些可开可不开的会一律不开，不需分头开的会合并开，并坚持短小、从简和实用原则，做到少开会、开短会，突出工作重点；进一步改进文风，文稿要做到简明扼要、观点鲜明、重点突出，提高行文的针对性、实效性和可操作性，同时，充分利用网站、信息公开等网络通信手段一些转发文件、简报，严格控制纸质文件的发文数量和保证发文质量。

责任领导：

责任股室：办公室

（四）开展“三公”经费开支问题专项整治。严禁干职工违反规定进行不必要的公务活动。严格公务接待标准，实行来人来客统一接待制度，用餐标准严格按照相关规定执行。不接待无公函的公务活动，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公接，用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，制度公务接待申请单，明确接待人员和点菜数量和标准。从严控制公务用车经费开支，对公车实行维修申报、审批、定点制度。严格控制因公外出考察人数和次数。严格办公用品的购买、管理与发放。

责任领导：

责任股室：办公室

（五）开展体育局财务支出报账存在的管理不规范、报账难、时间长、效率低等具体问题专项整治。制定了关于《县体育局财务报账制度》的通知，对几大类财务支出规范和要求，对报销凭证的要求、填写的规范、审核审批的程序都作出了比较具体的规定，使经费支出更加符合八项规定的要求，财务报销程序更加符合财务制度规范，实行“月清”的工作时限制度，提高了财务支出报销工作的效率，解决了报账难、时间长的问题，完善了财务审核审批权限制度，在费用报销上起到了局领导之间的相互监督，有益与党风廉政建设及反腐倡廉，并且财务审核制度对财务分管副局长的财务审批工作起到了把关、监督、保护的三重作用。

责任领导：

责任股室：办公室

（六）开展体育局人员存在安于现状、不思进取、拈轻怕重、不敢担当；贪图享受，生活情趣低下的问题的专项整治。加强对干部职工的思想政治教育，加强政治理论学习，端正职工工作态度，树立正确的世界观、人生观、价值观。严历查处上班时间玩游戏、看股票、逛淘宝等现象着力纠正干职工纪律松懈、玩风过盛、“懒政”等问题。

责任领导：

责任股室：群体股

四、实施步骤

（一）组织阶段（2014年8月下旬）

各牵头领导和股室要根据本实施方案要求，结合实际工作，制定具体实施方案，并及时组织召开动员部署会议，安排专门人员、集中时间、集中精力迅速开展工作。

（二）实施阶段（2014年9月上旬）

各股室要建立专项整治台账，采取有力措施，按照时间节点，认真开展治理和检查，真正做到突出问题一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号。

（三）总结阶段（2014年10月底）

按照“细致、具体、管用”的要求，围绕专项整治问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，巩固专项整治成果。各牵头单位认真总结专项整治工作情况，及时上报总结材料。

专项整治工作要坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，经请示督导组同意后，可适当延长时间，但应于2014年12月底前完成。

五、相关要求

（一）强化组织领导。体育局党支部深入开展“四风”突出问题专项整治，由体育局局长同志负总责，副局长同志具体负责，各牵头股室要针对专项整治工作任务，制定出操作性强的整治方案，明确整治重点、时间进度和标准要求，细化整治措施，精心组织实施，特别是“一把手”要切实履行好第一责任人职责，坚持亲自抓、重点抓，积极协调解决好整改过程中遇到的矛盾和具体问题。涉及到的其它部门单位要主动靠前，密切配合，合力推进。

（二）注重整改落实。针对找出的问题，深刻剖析原因，摸清真实情况，做到心中有数，严格按时间节点要求，不敷衍塞责，不弄虚作假，强化整改落实，切实清除单位内部存在的“四风”突出问题。

（三）强化正风肃纪。加强对专项整治情况的监督检查，及时查处各种违规违纪行为，特别是对侵害群众利益行为等典型案例发现一起、查处一起、曝光一起，确保以严的态度、严的标准、严的纪律开展专项整治。要坚决杜绝做表面文章，反对形式主义，对整治中弄虚作假的单位以及顶着不办、拖着不改的人和事，要严肃追究责任领导和当事人的责任。

（四）加强宣传引导。要坚持开门整改，以群众是否满意检验工作成效，采取适当的方式，及时公布专项整治的进度和效果，接受群众监督、评判。要坚持正确舆论导向，注意发现、总结工作中涌现出的好典型、好经验，充分展示广大党员干部良好精神风貌，使群众真正感受到专项整治行动带来的新变化、新气象，提振精气神，传递正能量。

第三篇:群众路线教育实践五个不让过实施方案

按照县委和县党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署。为切实搞好县体育局党的群众路线教育实践活动，充分发挥领导班子示范带头作用，确保党的群众路线教育实践活动不走过场、取得实效，制定如下实施方案:

一、学习调研不深入不让过

1、记好一本读书笔记。

2、写好二篇以上读书心得体会文章。

3、联系三户驻点村农户和一个体育协会，深入基层，深入群众进行深入调研，撰写一份高质量的调研报告。

二、查摆不认真不让过

4、班子成员自己需找出3条以上自身在“四风”方面存在的突出问题。

5、班子成员到联系的驻点村和体育协会召开座谈会，面对面听取群众对自己在“四风”方面存在问题的意见。

6、向乡镇、县直部门单位、各协会及驻点村公开征求群众对体育局班子及班子成员个人在“四风”方面存在问题的意见。

三、批评不具体不让过

7、撰写个人剖析材料，要联系思想实际、工作实际、作风实际。

8、开展自我批评要言之有物、紧扣“四风”。

9、班子成员之间要互相提出批评意见，要开门见山、见人见事。

10、全局干部要以书面形式对班子成员提出2条以上批评意见，要有明确的指向、具体的内容。

四、问题不解决不让过

11、近期能够解决的问题，立说立行、边查边改。

12、一时难以解决的问题，认真制定整改方案，明确时间表。

13、每位班子成员查找2个以上基层群众反映集中、较长时间未能解决并具有一定代表性的问题，经局长办公会审核同意后牵头实施整改，并在9月份前整改到位。

14、建立工作台账，对所有问题分门别类，实行“销号整改”。

五、群众不满意不让过

15、到所挂“三送”联系点、各体育协会召开代表会，对班子及班子成员个人“四风”问题整改情况进行满意度测评。满意度不达标的，限期重新整改。

16、召开干部职工大会，对班子及班子成员个人“四风”问题整改情况进行满意度测评。满意度不达标的，限期重新整改。

第四篇:服务型党组织建设工作方案

为推动党的群众路线教育实践活动取得更大实效，促进服务型党组织建设各项任务落到实处，按照省、市、县委的统一部署，结合我局实际，经局党支部研究决定从4月至9月在县体育局认真组织开展“连心、强基、模范”三大工程建设、加强服务型党组织建设工作。现将有关事项通知如下：

一、活动主题：连心、强基、模范

二、活动宗旨

在党的群众路线教育实践活动过程中，坚持问题导向，哽住体育局长期存在的“不作为、慢作为、不善为、乱作为”问题，抓根本、强基础、提能力、上水平，内强素质，外塑形象，打造出一支“为民、务实、清廉”的高效工作团队。

三、活动内容

1、实施“连心”工程，组织开展“六个一”活动。

全局干部从6月到9月，集中半年时间，深入开展“六个一”活动，即联系一个协会和10户群众，建立一本“连心”台帐，写好一篇调研报告，办好一批民生实事，解决一批矛盾、问题，结交一批基层朋友。

2、实施“强基”工程，组织开展“六强”活动。

在活动中，要按照“强学习、强组织、强队伍、强载体、强阵地、强制度”的要求，坚持每周星期一集中学习一小时，建立全局每个人每天工作、学习情况台帐，每月底召开一次谈心得、谈体会、批评与自我批评、谈打算、谈建议的“五谈”恳谈会。通过恳谈会让干部经常红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病，轻装上阵抓工作落实，切实解决“不作为、慢作为、不善为、乱作为”问题。

3、实施“模范”工程，组织开展“双学双争”和“六查六看六改”活动。

4、要深入开展“学习焦裕禄、学习龚全珍，争当好党员、争当好干部”活动。教育引导全体党员、干部时时以焦裕禄、龚全珍为镜，深学、细照、笃行，按照“六查六看六改”要求自觉践行“三严三实”要求，一查修身严不严，看是否做到加强学习，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，认真解决修身不严的问题。二查用权严不严，看是否用权为民、为事业，是否按制度行使权利，把权利关进制度笼子，任何时候都不搞特权、不以权谋私，认真解决用权严不严的问题。三查律己严不严，看是否心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法、为政清廉，认真解决律己严不严的问题。四查谋事实不实，符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，认真解决谋事不实的问题。五查创业实不实，看是否做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起历史检验的业绩，认真解决创业不实的问题。六查做人实不实，看是否做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人，干老实事，心胸坦荡，公道正派，带头做焦裕禄、龚全珍式的好党员、好干部，认真解决做人不实的问题。努力形成比、学、赶、帮、超的局面，促进身边榜样的塑造和团队的共同进步。从根本上解决“不作为、慢作为、不善为、乱作为”问题。

第五篇:体育局民主生活会实施方案

为推动党的群众路线教育实践活动取得更大实效，按照省、市、县委的统一部署，结合我局实际，经局党支部研究决定，召开党员领导干部民主生活会，结合实际情况，制定如下实施方案。

一、民主生活会的主题

这次民主生活会，以为民务实清廉为主题，以“改进作风、服务群众、推动发展”为重点，紧紧围绕市委工作会议提出的“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求，着力解决发展过程中存在的境界标准不高、理念措施不新、服务环境不优、意志干劲不足等问题，教育引导党员领导干部解放思想，提升境界，改进作风，苦干实干，掀起新一轮干事创业的热潮。

联系体育工作实际，总结检查领导班子及成员的思想和工作情况，查摆不足、理清思路、促进团结、推动工作。增强党员领导干部的党性修养，切实做到始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性和行为上的先进性，坚持改革创新精神，积极发挥体育在全面建成小康社会中的重要作用，为体育总局对口帮扶县提供坚强组织保证。

二、具体安排及步骤

（一）时间安排。拟定于2014年6月中下旬召开。（具体时间待报告县活动办审核确定）

（二）参加人员。体育局全局党员领导干部。邀请县委第三督导组指导。

（三）会前准备。召开民主生活会之前，严格按照上级关于民主生活会制度的有关规定，扎实做好以下各项准备工作。

1.作出动员部署。制定实施方案，召开领导班子会议，对开好民主生活会作出总体安排部署。

2.认真组织学习。深入学习党章，学习一系列重要讲话和指示精神，特别是在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，学习中央和省、市委关于作风建设的重要文件、重要会议精神，抓好理想信念、党性党风党纪、道德品行教育。学习省、市、县委工作会议精神，牢牢把握现阶段全县工作大局，切实把认识和行动高度统一到县委决策部署上来，为开好民主生活会奠定基础。

3.广泛征求意见。通过发放《征求意见表》、召开座谈会等形式，深入征求干部群众对领导班子及领导干部的意见，并将意见“原汁原味”向领导班子及领导干部本人反馈。

4.开展谈心活动。在召开民主生活会之前，党组织主要负责人要与每位班子成员谈心，班子成员之间要相互谈心，班子成员之间要普通谈心，交换意见，做到充分交流思想，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评与自我批评打好基础。

5.认真进行自我剖析。领导班子及其成员要紧紧围绕民主生活会主题和征求到的意见建议，结合学习心得，进行深刻的自我剖析，撰写对照检查材料。要重点剖析思想、境界、作风、纪律、廉政等方面存在的不足及原因。对照检查材料要紧扣主题、开门见山，重点突出、内容实在，防止把对照检查材料写成工作总结、述职报告。

三、认真开展对照检查

民主生活会上，要紧紧围绕民主生活会主题，联系思想、作风和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。

（一）突出自我查摆。要对照党章、廉政准则、改进作风要求，结合征求意见情况，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距和不足。要对照省、市、县委工作会议精神要求，从境界水平、工作标准、精神状态、发展气魄、服务效率、发展环境等方面入手，深入查找在工作和作风方面存在的问题。

（二）深入开展批评和自我批评。批评和自我批评，要从落实中央八项规定和省、市、县委改进工作作风建设的有关规定，深刻剖析思想、工作、作风等方面存在的问题，防止和纠正民主生活会上谈工作多谈思想少、讲成绩多讲问题少的现象，切实增强民主生活会的思想性、政治性和原则性，提高民主生活会质量。要把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点，坚持实事求是、出于公心、不搞突然袭击，对拟开展批评的问题，会前要充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，真正达到“团结、活力、敬业、创新”的目的。

领导班子成员要紧扣主题、突出重点，开展积极健康的思想斗争，做到既解决工作问题，又解决思想问题、作风问题。每名领导班子成员都要进行深刻的自我批评，敢于揭短亮丑，防止避重就轻。班子成员之间都要开展诚恳的相互批评，知无不言、言无不尽，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义，克服庸俗之风。

（三）着力抓好整改落实。领导班子及成员要坚持从自己做起，针对群众反映和民主生活会上查摆出来的问题，逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任，限时进行整改。要对照省、市、县委工作会议精神，对自身思想境界进行再提升，对本职工作进行再谋划，以干大事、创大业的气魄和干劲，掀起新一轮奋发有为、干事创业的热潮。