工信委四风突出问题专项整治方案

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根据市、县抓好整改工作的统一部署和《县工信委党的群众路线教育实践活动整改方案》的工作安排，结合我单位实际情况，现就县工信委深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、目标要求

认真执行中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决整治“四风”方面的顽瘅痼疾和群众反映强烈的突出问题，切实加强县工信委领导班子自身建设，着力提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，推动我县工业经济又好又快发展，为工业产业转型升级提供有力保障。

二、工作原则

1、坚持围绕中心、服务大局。一切从单位实际出发，紧密结合本单位的工作职能，真正解决一批群众反映强烈的突出问题，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动我委各项工作上台阶。

2、坚持领导带头，分工负责。党政领导要带头整改，各班子成员要根据整改分工，对号入座、认真总结、敞开大门、广泛发动群众监督、参与整改工作，自觉接受群众的监督。

3、坚持齐抓共管，合力攻坚。各班子成员与各股室要互相配合，协调沟通，拿出硬措施，敢啃硬骨头，一风一风查，一步一步地改，对准焦距，找准穴位，细化分工，责任到人，落实整改措施，确保思想不松懈，标准不降低，力度不减弱。

4、坚持抓铁有痕、务求实效。及时向广大党员和干部群众通报整改落实情况。从企业最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

三、任务分工

主要开展3个方面4项专项整治，每项具体任务均由责任领导牵头，相关责任科室负责实施，列第一位的责任科室为牵头科室。

（一）开展机关作风整顿

责任领导：

责任股室：人秘股

完成时限：2014年9月

（二）开展“十五小”和“新五小”企业专项整治

责任领导：

责任股室：节能与综合执法股、民企服务股

完成时限：2014年9月

（三）开展新型墙材、预拌混凝土执法专项整治

责任领导：

责任股室：节能与综合执法股、信息化推进与管理股

完成时限：2014年9月

（四）开展“三公”经费支出与公务用车专项整治

责任领导：

责任股室：人秘股

完成时限：2014年9月

四、方法步骤

为保持工作的连续性，专项整治工作从8月起至9月底前开展，专项整治工作主要分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（8月15日—8月25日）

1、8月22日，召开各支部书记、机关全体职工参加的第二批教育实践活动整改工作动员推进会，对专项整治工作进行动员、部署和推进。

2、8月25日，召开委党政班子联席会议，专题研究整改方案，并征求相关单位和群众意见，制定《县工信委深入开展“四风”突出问题专项整治方案》，明确目标任务。同时，把专项整治方案印发给干职工、在单位公开栏进行公开，并上报县活动办。

（二）重点督查阶段（8月26日—9月25日）

对专项整治工作进行重点督查。主要采取会议调度、现场督查、建立台帐、走访暗查等措施进行督查，对于整改任务不落实的、落实不力的，要追究责任。完成一件“销号”一件，建立整改任务信息反馈和公示监督制度，自觉接受党员、群众的监督。

（三）“回头看”阶段（9月26日—9月30日）

组织各责任科室对专项整治工作进行“回头看”，对专项整治工作进行重点督导，对专项整治效果不明显、群众不满意的进行“补课”、“返工”。

（四）初步总结阶段（10月初）

1、召开县工信委整改落实专题会议，对专项整治工作进行初步总结，研究进一步加强作风建设的制度性规定。

2、专题召开干职工大会，就县工信委专项整治等整改落实情况，进行专题通报。

3、对专项整治等工作进行阶段性总结，报请县委督导组审核后，报县活动办。

五、组织领导

1、落实工作责任。坚持分工责任制。县工信委主任是本整改落实方案的第一责任人，对整改落实工作负总责；其他班子成员是落实整改的具体责任人，按照分工抓好落实。牵头责任股室要细化整改落实方案，提出明确的整改任务书、时间表，使整改措施具体化、可操作。对于涉及不同单位，互相交叉的整改落实任务，牵头股室要积极主动、齐心协力抓好整改。

2、精心制定方案。按照责任项目，各分管领导要召集责任股室，拿出具体的方案，提交班子会研究讨论，并上报活动办。

3、及时调度推进。委领导班子成员根据工作分工，加强对整改落实工作的调度，对整改工作中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法，确保整改落实工作按照确定的目标和时间要求顺利推进。

4、坚持开门整治。坚持开门搞活动，邀请群众广泛参与，将整改落实工作置于群众的监督下，主动接受群众对整改成效的评判。