作风效能建设双月整治方案

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为进一步加强分局队伍作风效能建设，持续深入开展“四风”专项整治，落实上级关于作风效能建设的要求，经研究决定在分局全面开展一次作风效能建设“双月”整治，冲刺全国文明城市创建工作，切实改变队伍形象，更好的服务人民群众，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和一系列讲话精神为指导，按照中央八项规定和省、市十项规定，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，集中治理分局在职在编人员及合同制人员中存在的“庸懒散”现象，促进分局工作作风明显转变，执法管理行为明显规范，机关效能明显提升，群众满意度明显提高，在全局上下形成开拓创新、锐意进取、真抓实干、务实高效、勤政廉洁的良好风气。

二、组织领导

组长：

副组长：

成员：

办公室成员：

三、活动时间

2014年9月—2014年10月

四、重点整治内容

1．整治“慵懒散”、不作为、乱作为问题。主要解决在工作中精神不振、缺乏激情、散漫拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过以及工作标准不高、工作效率低下、不敢动真碰硬、虎头蛇尾等问题，在履职过程中存在的吃拿卡要、态度蛮横、门难进、脸难看、事难办等问题；

2．整治规章制度执行不力问题。主要解决违反各项规章制度，在执行制度上弄虚作假，搞上有政策、下有对策等问题；

3．整治队伍整体形象不佳问题。主要解决未按“三规范”要求着装，上班迟到早退，工作时间串岗或离岗，工作期间干私活等损害城管形象等问题；

4．整治工作中的失职渎职问题。主要解决职能工作、重点、中心工作落实不力，执法管理工作漏洞迭出，不能认真履职尽责等问题；

5．整治交办事项重视不够、应付了事的问题。主要解决对“12345·政风行风热线”、“书记信箱”、“市长信箱”、“区长信箱”及领导批示交办的各项交办件回复不及时等问题；

6．整治铺张浪费、贪图享乐问题。主要解决队伍中违规吃请、违规收受节礼、使用公务车辆、工作日午餐饮酒等问题。

五、整治方式

1．采取明查与暗访、普查与抽查相结合；

2．根据领导安排和群众举报进行专项督查；

3．对出现问题的科室、中队进行重点督查。

检查结果将及时通报，并与考核、考评挂钩，严重问题将依法依规处理。

六、工作要求

1．思想高度重视。各科室、中队负责人要加强对本部门人员的日常管理和监督，人员出勤情况及时上传分局OA办公系统，确保督查有效开展。

2．严明工作纪律。分局全体人员要认真遵守作风效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，举报查实将从严处理，确保督查公平、公正。

3．建立长效机制。各科室、中队对作风效能建设专项整治中发现的问题要深入反思，剖析问题根源，及时总结经验教训，规范工作言行，切实解决实际问题，确保专项整治取得实实在在的成效。