领导班子工作无激情等问题整治方案

导语：领导班子工作无激情等问题整治方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

艰苦奋斗是党的优良传统，享乐主义是党群干群关系的害群之马。为切实整治工作无激情、安于现状、担当意识不强等问题，根除享乐主义，特制订本方案。

一、主要问题

（一）工作无激情；

（二）安于现状；

（三）工作缺乏创新；

（四）怕惹麻烦，怕得罪人；

（五）工作抓而不紧，突而不破；

（六）担当意识不强。

二、整改措施

（一）严肃工作纪律。认真落实中央、省、市、县委有关纪律作风的各项要求，切实整治“慵懒散奢”。实行上下班点名制度，由办公室上下班时进行巡查点名。上班期间外出必须到办公室登记。把上下班情况、请销假情况、履职情况纳入考核评定中，并根据情况实施奖惩。

责任领导：

责任股室：办公室

整改时限：2014年9月

（二）加强制度建设。建立和完善监督制度，把监督的重点放到党员领导干部掌权用权上，放到担当责任上。建立约束机制，健全规章制度，强化内部监督，做到制度执行有人管，违反制度有人抓，出现问题及时发现，及时处理。要重视和依靠广大人民群众的民主监督，进一步推广和落实“办事公开，群众监督”制度，使“举报箱”、“举报电话”、等监督措施真正发挥作用。要发挥新闻媒介作用，加强舆论监督。

责任领导：

责任股室：政策法规股

整改时限：2014年10月

（三）进一步强化学习教育。加强马克思主义理论教育，加强党风、党纪和廉政教育，提高党员干部的思想政治道德素质。通过加强思想教育，使党员、干部树立正确的享乐观、消费观，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，从而有效地反对享乐主义。组织干部职工学习中国特色社会主义理论，加强市场经济、现代科技、人事人才、劳动保障、现代管理等方面政策法规等知识的学习，不断提高干部职工的理论素养、政治观念、政策水平，增强分析问题和解决问题的能力。

责任领导：

责任股室：办公室

整改时限：2014年9月

三、工作要求

（一）严格落实。严格落实机关各项规章制度，自觉参与学习，遵守工作纪律和制度。自觉查找自身问题，并积极整改，切实转变作风。

（二）严格督查。对违反机关工作纪律人员严肃追究责任，对落实整改不力的予以通报批评。