力 戒 漂 浮

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党的十七大报告在强调切实改进党的作风时指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量”。近年来，我们重视作风建设，大力倡导求真务实，深入推进党的先进性建设，取得了明显成效。但是，我们也清醒地看到，一些干部不以干事为先、作风比较漂浮的现象仍未得到有效纠正。漂浮的表现，归纳起来大体有以下十种：

一是胸无大志，不出实绩。心中没有远大志向，精神委靡不振，工作热情衰退；安于现状，不思进取，自甘平庸，业绩平平。满足于当“太平官”、做“太平事”，缺乏争一流、扛红旗的信心，缺乏干大事、创大业的决心，缺乏敢闯敢试、敢做敢为、敢超敢胜的雄心，凡事只求不落后、不求走在前，只求过得去、不求过得硬，只求能应付、不求创业绩。

二是急功近利，不用实劲。遇事喜欢挑显眼的、轻巧的干，不愿意做打基础、利长远的事情。有的热衷于“电视上有影、广播里有声、报纸上有名”，不惜“花钱买吆喝”。甚至好大喜功，急于求成，大搞“形象工程”、“面子工程”和“数字工程”，不惜劳民伤财，寅吃卯粮，造成“前任的政绩、后任的包袱”。

三是言过其实，不讲实话。求虚不求实，报喜不报忧，评功不说过。讲成绩，夸夸其谈，有一说十；讲问题，隔靴搔痒，轻描淡写。为了骗政绩、骗荣誉、骗升迁，不择手段，弄虚作假、蒙蔽群众，虚报浮夸、欺骗上级。

四是只图形式，不求实效。工作中一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少，有形式、无实效。喜欢听汇报、作指示，习惯于以会议传达会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，当“二传手”，缺乏抓落实的硬功夫。

五是怕苦畏难，不重实干。不敢直面困难，不敢接受挑战，不敢勇挑重担，见到问题绕道走，遇到矛盾往上交，碰到“钉子”就回头，缺乏攻坚克难的勇气，不愿下“深水”、破“厚冰”，不愿到艰苦的地方去工作，更不能真抓实干、埋头苦干。

六是浅尝辄止，不知实情。不深入基层、不深入群众、不深入钻研，作风不扎实，情况不摸透。不求透彻了解，仅满足于一知半解。抓工作浮光掠影，下基层走马观花，搞调研蜻蜓点水，作报告空洞无物，对下布置只讲原则，对上汇报含糊其词。

七是遇事推诿，不思实务。怕担风险、怕负责任，抱着“多一事不如少一事”的信条，被动地开展工作，推一推，动一动，不推则不动，有的甚至“手抓两把泥，脚踩西瓜皮，能抹的就抹，能溜的就溜”，遇事推诿扯皮、敷衍塞责，办事消极怠工、应付交差。

八是怕动脑筋，不谋实招。对存在的问题和矛盾，不进行深入细致的调查分析，不愿开动脑筋，不去寻求行之有效的办法和思路。面对新情况、新问题，习惯于用老眼光、老套路、老办法来处理，缺少创造性思维，没有创新性举措，工作局面打不开，工作进展无突破。

九是放松学习，不练实功。忽视学习，时间紧不愿挤出时间学习，有时间坐不住、静不下、学不进。轻视理论，对党和国家的政策方针、重要决策不甚了解，把握形势、洞悉大局不够透彻。有的自命清高，不虚心向别人请教，不懂装懂。由于不读书不学习，致使底气不足、内功不深，个人理论水平、素质能力提高不快。

十是重视谋人，不办实事。不琢磨事，好琢磨人；对人的研究水平比较高，对事的研究水平比较低。做事之前，不是考虑群众的利益、百姓的感受，而是关注领导的脸色、领导的好恶。轻言是一种很不好的工作习惯；重言是一个人的“官品”问题。

上述种种漂浮现象，虽然只发生在少数干部身上，却有着一定的代表性。究其原因，一是外界环境冲击。社会转型期带来的新旧思想、文化与价值观念的冲突，在一定程度上诱发了少数干部个人主义、拜金主义、享乐主义的萌生，造成信仰缺失、情感困惑、精神空虚，使人们不以苦干实干为荣，反以漂浮应付为乐。二是规章制度缺陷。干部考核体系不够科学，评价指标不尽合理，甚至形成实话实说吃亏、浮夸胡言受宠的局面，从而加剧了漂浮风气的蔓延。加上一些监督考核机制不顺畅，程序不严密，致使监督乏力，解决漂浮问题查处无章法，惩治不得力。三是教育管理放松。一些地方放松了对干部的思想政治教育，使部分干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，对漂浮作风缺乏正常的党内生活、有效的民主机制和严格的批评氛围，导致因漂浮造成的问题接踵发生。

漂浮现象的形成，非一朝一夕而就。化解和防范干部漂浮，必须内外结合、由表及里，“对症下药”、标本兼治。力戒漂浮，除了需要不断强化思想教育、推进制度建设、加大监督力度外，还需要广大干部转变观念，开拓奋进，求真务实，以正确的政绩观践行科学发展观，以良好的新作风开创发展新局面。要切实增强尽职尽心的责任意识。在其位要谋其政，任其职要尽其责。要勇于承担责任，主动对工作负责，积极为下级排忧，努力帮基层解难，用真心汇成凝聚力，用真诚唤来向心力。要敢于追究责任，敢问敢抓敢管，认真较真动真，进一步强化问责，加强督查，真正形成人人能负责、人人敢负责的良好风气。要不断强化爱民为民的宗旨观念。在了解民心、掌握民情上下功夫。自觉把群众的满意当做第一标准，经常深入一线、深入基层，倾听群众呼声，了解社情民意，衡量为政得失。既要到工作领先、发展率先的地方去总结经验，又要到问题较多、矛盾尖锐的地方去指导工作，更要深入到薄弱村镇、困难群体中去，及时了解群众所思所想、所盼所愿，真正做群众的贴心人。在凝聚民心、关注民生上下功夫。根据时展的新要求和人民群众的新期待，在群众“最急”上抓落实，在群众“最怨”上促整改，在群众“最盼”上动脑筋，多做得人心、暖人心的事，多做发展见实效、群众得实惠的事，多做打基础、利长远的事。要大力弘扬求实务实的良好风尚。老老实实做人。以实为本、以真为要、以干为先，不图虚名、不图形式，力戒浮躁、力戒自满、力戒空谈，说话要心口一致、办事要知行统一、为人要表里如一，真正做到“言必信、行必果”。踏踏实实干事。珍惜自身拥有的岗位、珍惜干事创业的平台，崇尚真抓实干、抛弃私心杂念，真正把全部心思用在抓工作上，把所有精力用在抓落实中。对确定的目标和认准的事情，更要一以贯之、一鼓作气、一抓到底，做到件件有着落，事事有成效。扎扎实实创优。坚持高目标定位、高标准追求，立足实际，扬长避短，推陈出新，使工作的特色更优、优势更强。