责任是山，基础是源，能力是本，自律是纲

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责任是山，基础是源，能力是本，自律是纲

2005年10月，一声惊雷响彻中国南海岸边，中共深圳市市委深圳市人民政府在全市干部队伍中掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，加强执行力建设。为响应这个决定，深圳海关也在2006年春天的关区工作会议上，敲响了开展以“责任、基础、能力、自律”为主题教育活动的春之雷。

“责任、基础、能力、自律”这8个字多么朴实无华，但却字字千斤，生动阐释了在新时期加强海关队伍准军事化建设，贯彻落实科学治关理念，推进队伍建设和业务建设中，作为海关人的我们应该做什么，怎样做以及如何做。

责任是山

责任在我们每一个人身上都有，责任在我们每一个人身上又各有不同。有的人有大责任，有的人有小责任。大的责任体现对国家、民族的义务，小的责任，体现出个人的爱好及不同的志趣。对于海关领导，责任就是如何带领全体干部员工科学治关，进一步推进队伍建设和业务建设，对于普通关员，责任就是如何在日常工作中发挥自己的聪明才干，为海关的各项建设做出自己的贡献。

明确了责任，便要有责任心。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比，是“群心”灿烂中的核心。责任心是员工健全人格的基础，是能力发展的催化剂，是严格自律的道德保证。责任心以认识为前提。没有是非标准，责任心就无从谈起。责任心以情感为基础。可以想像，一个孩子对父母没有感情，不可能对家庭承担任何责任，一个对社会、对祖国、对人民没有情感的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。同样，只有对海关有着深厚的感情，也就是对自己肩负的海关责任看得清楚，才能真正为海关的建设发展做出应有的贡献。

基础是源

老子曰：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。万丈高楼拔地起，靠的是地下牢固的地基，打下的地基越深越牢固，大厦就能建得越高大雄伟。不存在没有根基的空中楼阁，那只能在海市蜃楼的幻影里。同理，没有扎实、牢固的海关各项业务、队伍基础，没有包括监管设备等“硬件”及规章制度“软件”等基础性建设，就不能支撑起海关各项改革、建设和发展的大厦。而海关各项改革、建设和发展的主体是海关关员，因此提升海关人员个人的基础素质是至关重要的。

人的基础牢靠了，人的能力发挥就如泉水之源头，取之不尽，用之不竭，且能突破创新，有道是“厚积薄发”。就拿海关财务工作来说，作为财务工作者，首先要基础的财务专业知识，才能胜任日常基本的财务业务处理工作。同时，财务人员也应顺应时代不断更新加固财务基础知识，才能处理日益复杂多变的财务工作。财务基础牢靠，除了能圆满完成日常工作外，还能为领导出谋划策，更好地为海关业务建设的顺利进行提供坚实地后勤保障。

基础，是我们干好海关业务工作的前提，也是海关不断改革、发展、建设的源泉和保证。

能力是本

“人才资源能力建设是人才培养的核心”是由党中央和国务院的《人才工作决定》提出来的，在海关改革、发展和建设上这一思想具有重要的现实意义和深远的历史意义。重视能力建设，是唯实的象征，那种在对人才的评定和使用上，唯文凭、唯职称、唯关系、唯年龄等片面做法，都是错误的。我们应当认识到，能力建设，是海关工作的核心，紧紧地抓住这一核心，在重视能力、开发能力、培养能力、合理配置和使用能力资源上做实功，使人才强关的战略思想落到实处。

能力，是检验人才、认识人才的试金石。金子会发光，但会发光的不一定是金子，黄铜也会发光。在这一试金石面前，是真金，还是黄铜，都会一清二楚；在这一试金石面前，那些“南郭先生”式的“吹竽”者，那些无功受禄者，那些企图靠投机钻营谋官谋利者，那些干正事没有什么本事，吹牛拍马、跑官要官很有邪术者，都会碰壁、露出本来面目。

能力，实际上是理论知识与实践经验相结合而产生的一种技能，文凭和职称都不是能力的主要标志。假文凭、假职称，与能力是风马牛不相及的，就是真文凭、真职称也仅是过去的学历和能力在业绩上的反映。而在信息、知识不断更新爆炸的今天，过去的文凭、职称和能力，都会“折旧”，如果不注重学习，不吸收新的知识，不积累、提升新的能力，过去的人才也会变成今天的庸才，而庸才是没有能力的象征。

能力，是相对的，一个人不可能是“万事通”。《水浒传》上的“鼓上蚤”时迁，飞檐走壁，其能力令人叹服，但如果让他当军师，便成为无能之辈。人才放错了位置，也会成为垃圾，只有用其所长，避其所短，才能配置好人才能力资源，这不是很清楚么？

能配置好人才能力资源是一位领导者成熟而有远见的标志。但并不是指能配置好，就达到了目的。配置资源是手段，而不是目的，目的最终还是要让“资源”发挥作用，创造成果，促进发展。这就需要为配置好的各种人才创造施展才华，建功立业的环境条件。要达到这种目的，须有一系列的配套措施。能力和业绩，应与职务、岗级、职称、评先等物质待遇挂勾。能力强与能力弱，有能力者与没能力者，应有区别。要让能力强，业绩大的人才获得合理的报酬，对业绩特大者，还应进行重奖，这样才有利于发挥正确导向作用，让能力强者进一步提升能力，让能力弱者有危机感，赶快投入学习之中“充电”，不敢再弱下去。

自律是纲

原南头海关缉私分局法制科主任科员刘昕，这位有着丰富法律专业知识和实践能力的“老警察”知法犯法，公然地索贿、受贿，她的缉私警察的职业生涯在不光彩中划上了句号，沦为冰冷铁窗中的囚徒。是什么令到这位有着十九年警龄的法律专业人士利令智昏，贪欲难收？那就是，她最终没有做到自律。由此可见，自律对一个人来说有多么重要。

人在社会中生存，任何时候，任何事情，都需要严格自律。只有如此，才能保证一生始终在道德和法律边界内活动。这是自律的伟力。

下面是北宋官员赵抃自律的故事。赵抃做御史时，不畏权贵，清正廉明，有“铁面御史”美誉。出任地方大员，为政严而不苛，有郑子产之政，晋叔向之言，东郭顺子之清，孟献子之贤。曾“匹马三次入蜀”，只有“一琴一鹤自随”。他最值得赞赏的就是严格自律。宋代的达官显贵，出入灯红酒绿之场所，周旋粉丛翠黛之列，本属寻常。诗酒风流，逢场作戏，更为社会礼法和舆论允许。还有官妓制度，专为官吏服务。赵抃却坚守高标准，严格自律。一次，赵抃见一官妓姿色清丽，髻插杏花，便说：“髻上杏花真有幸。”官妓随口应答：“枝头梅子岂无媒？”晚间，他吩咐值班亲信把官妓叫来。等官妓到来，却不见赵抃踪影。最后还是把官妓打发回去。又一次，他喜欢上一个府衙里招待他洗涤的年轻女子。酒宴结束后，乘兴告诉女子外舍等候。等了很久，赵抃还不出来。亲信们从门缝里看到，赵抃正来回走动，边走边说：“赵抃不得无礼！”不久，他告诉亲信说：“给那个年轻女子五百千钱，资助她明日出嫁。”赵抃也有七情六欲，只是他能控制欲望，管住自己。

自律，是自主选择，是自觉自愿，心甘情愿，绝非被动与勉强。尤其在孤身自处，没有领导和群众在场，少了监督的眼睛，缺了朋友的耳提面命，面对物质与精神的诱惑，面对复杂的人际关系，面对突发事件，如何对待，怎样行动，全凭自觉选择，全靠自我决定，全赖自我约束。

一个人不能自律时，即使是强大的外力，也难有效。人离不开自律和他律，他律也要通过自律起作用，因为“内因是变化的根据，外因是变化的条件。”

自律，是理性选择，是清醒，是成熟，是本色，绝非盲目从众与随意。

自律，是自我提升的必由之路。自律产生信心，产生动力，战胜自我，完善自我。

孔夫子说：“为人由己。”自律，不是天生的，是经过长期实践、修养磨练，才能形成。

不自律的人，必然放纵，最后走向堕落；自律的人，不断超越，最后走进人生新境界。

“责任、基础、能力、自律”八字掷地有声，是我们干好海关工作的“座右铭”，充分理解、领会八个字的隽永含义，并在实际工作中很好地履行，会让我们充满干劲，饱含热情与激情参与海关业务各项建设，为海关事业的发展添砖加瓦。