三难专项整治典型做法和成效

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根据县活动办和县直属机关委员会《关于印发<开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治的实施方案>的通知》文件要求，我局结合工作实际开展了“门难进、脸难看、事难办”专项整治工作。现就工作开展汇报如下：

一、加强组织领导，落实责任

我局把开展“门难进、脸难看、事难办”等机关作风整治活动摆在了重要的议事日程。按照文件要求，高度重视，落实责任，局长总负责，开专题会讨论，专题研究机关效能建设工作，制定工作部署，认真贯彻落实具体措施。积极动员党员干部参与到整治活动中来，照镜子、查不足，立行立改，进一步提升服务基层、服务市场主体、服务决策的能力水平。要求干部观看中央电视台焦点访谈栏目关于“证难办、脸难看”的报道，教育全体干部职工，从中汲取教训，以反面典型为镜，提高思想认识，增强工作责任心，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，更好地为群众服务。

二、加强管理，严格遵守工作纪律

我局干部职工按时上下班，实行签到制，每月对干部职工的考勤情况进行一次公布。按时参加我局组织的各种会议和活动，不迟到、不早退、不做与会议内容无关的事，认真做好会议记录严禁迟到、早退、旷工或擅自脱岗，有事外出需提前请假。工作时间我局干部职工没有出现睡觉进餐、串岗聊天、打牌娱乐，在电脑上炒股、聊天、玩游戏，浏览与工作学习无关的网页、视频，或做其他与履行职责无关的事项。

三、服务第一，规范服务行为态度

我局干部职工严格遵守社会公德及职业道德，服务第一，规范服务行为。干部职工没有在工作场合出现语言粗俗、态度蛮横情况。真诚对待来自社会各方面人员，语气温和，没有与群众发生不愉快的事情。我局未发现“门难进、脸难看、事难办”问题，也未接到群众对类似情况的举报。