审计局五廉工作经验交流

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近些年来，市审计局坚持不懈地开展"思廉、讲廉、述廉、督廉、扬廉"活动，筑牢全体审计干部的自律意识和拒腐防变的思想防线，有效促进了廉洁从审和审计事业的健康发展。

一是以"思廉"促廉。以审计廉政文化建设为阵地，通过组织观看廉政警示电教片、到监狱接受现身教育、用电子屏滚动播放"每日警示一语"、开展"审计廉政建设的现实价值"大讨论和"廉洁从审我先行"签名誓师等活动，夯实审计干部廉洁从审的思想基础。最近，该局还积极组织开展了"审计干部子女廉政寄语"征集活动，共征集"廉政寄语"38条，切实发挥家庭成员在反腐倡廉的重要作用，使审计干部的思想从"不敢贪、不能贪"升华至"不想贪"。

二是以"讲廉"促廉。每年在党风廉政建设宣传月内开展一次以廉洁从政为主题的演讲比赛活动，要求机关干部人人参与人人讲，营造廉洁奉公、遵纪守规的良好氛围；经常性邀请纪委、检察院领导上廉政教育课，用贪腐者付出的沉重代价给审计干部讲明白、算清楚个人的政治账、经济账、自由账和家庭账，让"廉洁"二字真正内化于心，外化于行；坚持实行审前谈话制度，进点前由局机关纪检监察机构和分管领导分别与审计组成员进行警示谈话，重申审计"八不准"纪律和党纪政规，做到预防在前，警钟长鸣。

三是以"述廉"促廉。制定了《市审计局关于机关干部述职述廉的规定》，规定每季度末，领导班子成员必须在全体干部职工大会上对本季度的工作情况进行述职述廉（述廉内容还包括八小时之外的学习生活方面），并接受干部职工现场提问和质询。同时规定，每个审计项目结束后，审计组组长或项目主审必须向局党组会议陈述审计期间执行各项廉政纪律情况，并书面报告监察室存档备案，作为年终评先评优的重要依据。述职述廉制度的制定与实施，在确保审计人员廉洁自律、公正执法、严守职业道德等方面起到了积极的促进作用。

四是以"督廉"促廉。该局对审计干部廉洁从审采取了动态式、全过程的监控和督导，通过实行"联合进点"，由分管领导、机关纪检监察人员联合审计组一起进点，向被审计单位说明审计纪律、举报电话、审计工作程序等，要求他们对审计组予以严格监督；通过实行"审中巡察"，不定时对审计组工作情况、执行廉政纪律情况进行突击检查，在第一时间内纠错处置，防范廉政风险隐患；通过实行"审后回访"，与被审计单位各级层人员座谈，掌握了解审计人员的思想行为动态，并及时研究设置应对方案，以进一步规范审计人员的从政行为。同时，还从市人大、政协、机关、企业等部门聘请了审计廉政监督员，每个廉政监督员不定期到被审计单位明察暗访，发现问题，及时向局机关反馈，监督效果都十分明显。

五是以"扬廉"促廉。在从教育、制度、督导方面约束审计干部廉洁从审的同时，该局还从正面引导入手，积极树立身边的廉洁典范人物，先后推出了方福祥、方修海、曾新华、蒋雄才、杨彩学等一批省市级先进工作者，用触手可及的身边的人、身边的事激励全体审计干部，营造了忠诚敬业、廉洁勤政、无私奉献的良好局面。