老干部创新创业经验交流

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老干部是特殊群体，经历了革命、建设、改革和发展等各个时期，积累了丰富的实践经验。发挥好老干部在“创新创业、共建和谐”中的作用，是体现全民创业的一个重要方面。

一，广大老干部具有在“创新创业、共建和谐”中作出贡献的基础和条件

我国已逐步进入老龄化国家，据有关部门的数字统计，目前，全国60岁以上的老年人已占全国人口总数的12％。这个庞大的群体蕴含着巨大的潜能。

1、具有自身的优势。老年是人生最成熟的阶段。年龄在70岁以下的老干部，全国有5000多万。他们在长期的革命、生产和实践中，积累了丰富的理论知识和实践经验。特别是刚从岗位上退下来。他们身体仍然健康，在专业领域均有较高的造诣，其思维能力、分析能力、判断能力、工作能力并未随着年龄的增长而老化。这是未来发展的强大基础，是连接过去、现在和未来的桥梁。他们的智慧和经验构成了名副其实的社会财富。这需要我们去引导和挖掘，以服务社会。

2、具有“第二次创业”的愿望。当今中国，由于生活水平的不断提高，人均寿命在延长，大多数干部到了退休年龄还是精力充沛。他们解决问题的运筹能力、提炼知识的选择能力、综合研究的分析能力、横向知识的开拓能力、长期积累的经营能力都处于人生的黄金时期。他们希望享有充分实现人生价值的权利，希望得到社会的尊重，希望再参与社会工作。而目前全国被社会返聘的离退休干部只有1000万左右，占老年人口的7％左右，远远没有满足他们的愿望和要求。只要有符合老干部发挥作用的载体和平台，大部分身体尚可的老干部都愿意出来再次创业。虽然目前的社会环境和社会氛围对老干部“老有所为”有消极的影响，只要我们认真引导，为他们提供一个合适的平台，老干部就能在其中发挥积极的作用。

3、具有创业的良好环境。针对广大老干部立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，以及在教育关心下一代工作中所具有的政治、经验、威望、时空、亲情等优势，党和政府出台了一系列为满足老干部再次创业的的方针政策，营造了“老有所为”政策环境。各地各部门都成立了老专家服务团、关心下一代工作委员会，以及各种老年协会、学会等工作机构，鼓励他们在自觉自愿、量力而行的前提下，继续为社会作出力所能及的贡献。这是老同志发挥余热的良好政策环境。

二、老干部工作部门在老干部“创新创业、共建和谐”中具有促进和引导的作用

广大老干部具有继续为社会、为人民作贡献的条件和愿望。党和政府又为老干部发挥作用提供了良好的社会环境。如何让老干部找到符合自身实际的创业平台。老干部工作部门应该发挥职能作用，为老干部创业营造良好的氛围。

1、做好组织工作。目前，大部分有创业愿望的老干部除了由原单位返聘，或者是通过亲朋好友推荐介绍进行再次创业外，通过组织引导参与的还是比较少。因而老干部工作部门要充分发挥广泛联系老干部的优势，通过各级老干部工作部门，采取调查摸底的方式，了解本单位、本辖区内老干部的情况，对已创业，或是具有再创业意向和条件的老干部登记造册，建立离退休老干部人才信息库，设立老干部人才中介机构，组织老年人才交流会，与相关用人单位进行互动，做好老干部再次创业的组织引导工作。

2、做好服务工作。老干部创业的环境还有不少不如人意的地方。甚至有人错误地认为，在当前大学生就业不景气的情况下，老干部退休后再出来创业是与年轻人抢饭碗。为此，各涉老工作部门要深人了解老干部再创业的情况，及时协助解决他们遇到的一些问题。如对创办经济实体的老干部以组织的名义与工商、税务等部门协商，让其享受优惠政策，对继续从事科研工作和被单位返聘的老干部，建议相关部门在待遇享受方面与在职人员相同等等，解决老干部二次创业的后顾之忧。

三、广大老干部在“创新创业、共建和谐”中应取得实效

1、形式不拘一格。老干部再次创业的形式可多种多样，既可以参与创办经济实体，也可以发挥自己在某些领域的专长，如继续开展科学研究、技术开发、讲学授业，为各级党委政府提供有益的建议和意见，妥善处理社会矛盾，维护社会稳定等等。只要是有利于富民兴赣，共建和谐的创业形式，都应该支持。

2、及时沟通协调。应关注老干部的创业进程，针对老干部创业中出现的各种问题，有条件的单位要加强与相关部门的沟通与协调，争取指导与支持，并结合老干部的实际，开展切实可行的、有意义的创业活动。应切实加强与老干部工作部门的横向联系，掌握各级老干部再次创业的状况和信息，总结老干部再次创业中涌现出的好经验、好做法，树立先进典型，加以普及推广。

3、力求取得实效。老干部创办经济实体能增加社会就业岗位；在教育关心下一代工作中能提高青少年的思想道德素质；在成立的老专家服务团中能提供技术咨询、讲学授业；在维护社会稳定，促进和谐社会中能建言献策，发挥他们在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用。