女职工工作情况经验交流材料

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随着社会的不断发展，女职工在推动企业发展中的重要性越来越明显。在市场竞争日趋激烈的新形势下，随着企业改革的不断深化、科技创新步伐的加快，对女职工技能素质提出了新的更高的要求。做好新形势下的女职工工作，充分发挥各级女职工组织的作用，对于促进企业的发展和稳定具有重要意义。下面我对本单位就如何调动和发挥女职工在工作中的积极性与大家做简单的分享：

一、我单位女职工的基本情况

二、存在的主要问题

近年来女职工在企业中的“半边天”作用得到了进一步发挥，但也存在着一些不足之处。主要体现在：

1、女职工提升技能素质的主动意识有待进一步增强。虽然从总体上看，女职工具有较强的求职欲和进取精神，为企业发展做出了突出贡献。但仍有部分女职工受传统观念影响，安于现状，甘当配角，缺乏学习新技术、新知识的内动力。

2、由于女性性别角色的特殊性，女职工对家庭教育、健康知识、心理调适等相关内容的教育培训有特别的需求，尽管近年来公司有针对性的开展了一些工作，但仍然不能有效满足女职工的需求和渴望。

3、女职工教育培训工作的系统性相对欠缺，距离企业创新发展的要求还存在一定差距。

5、工作能力有待提高。从领导方面看，有的党政机关和领导干部对妇女工作认识不足、领导不力，充分发挥妇女组织的作用不够；有的党组织和行政部门对妇女组织的性质和职能缺乏正确的认识，简单地当作行政部门对待。另外，从妇联自身发展来看，主要是桥梁纽带作用发挥得还不尽如人意，反映诉求、表达利益、规范行为的渠道未完全畅通，一些关系妇女儿童的切身利益问题，如社会救助补充作用的发挥、利益诉求的表达等问题，由于妇联无相应的职能职权，往往无法及时有效解决。

三、妇联组织有效参与构建和谐社会几点建议

总书记曾在纪念联合国第四次世界妇女大会10周年会议开幕式的重要讲话中深刻指出，妇女是创造人类文明的一支伟大力量，强调要坚持贯彻男女平等的基本国策，在推动经济社会发展的进程中促进妇女事业发展，支持妇女投身中国发展的伟大实践，以自己的智慧和劳动创造美好生活、推动社会进步。

（一）充分调动、保护女职工的积极性

面对新形势、新任务的时代要求，如何充分调动女职工的积极性和创造力，这也是生产力发展的需要，是治理、整顿和全面深化改革的需要。

1、增强女职工意识。重视女职工的劳动保护，开拓女职工的视野，提高女职工的政治理论素养和业务能力，增强政治意识、责任意识和大局意识，使女职工的劳动权利能得到保障，强调监督与检查的作用，加大执法监督和检查的工作力度，使女职工的劳动环境、劳动条件能得到不断改善，维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、维护女职工权益。维护女职工的合法权益和特殊利益是党的一贯政策，要保护妇女的利益，最大程度调动女工的积极性的同时，必须做好女职工宣传教育工作，一方面是帮助女职工提高素质，激发女职工不断进取、奋发向上、乐于奉献的精神；另一方面是向全社会宣传女职工的特殊作用，宣传女职工应有的权益和地位，促进全社会确立文明的妇女观，鼓励女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的精神。树立榜样精神。

3、切实重视与加强女职工工作。不断创新女职工工作方式和方法，定期研究，具体指导，及时妥善地解决女职工切实利益的问题，根据女工的特点，帮助她们解决工作、生活中的一些实际困难，对于她们合理的要求，给予充分支持，不断鼓励她们劳动生产的积极性和工作信念。

（二）充分发挥女职工的重要作用

1、增强女职工的自我发展能力。充分发挥女职工在企业发展中的积极作用，把女职工成长与企业改革发展紧密联系在一起，有利于实现女性的个人价值；不断增强女职工的自我发展能力，为女职工发展和实现自我价值不断提供更加有利的环境，不断提供更多的发展机会，也能够为企业发展壮大不断提供新的动力。

2、为女职工搭建舞台。为广大女职工岗位建功、岗位成才搭建广阔舞台、提供有效平台，就能够把广大女职工的智慧和力量凝聚发挥到企业改革发展中来，充分发挥女职工“半边天”的积极作用，同时，也促进了女职工提高自身竞争能力，获得与男性平等的就业机会，改善女职工的社会经济地位。

3、提高女职工素质。女职工要从根本上获得与男性平等的权利和地位，必须不断提高自身的素质和能力，要引导和激励女职工不断提升综合素质。一要不断提高女职工的心理素质，进一步增强女职工的自主参与意识和自我发展意识。二要不断提升女职工的思想道德素质，在促进社会文明进步和树立行业新风中展现应有的风采。三要不断提升女职工的能力素质，发挥她们在企业发展中半边天的作用。

4、以人为本、服务女职工。提高女职工素质，增强女职工的能力，发挥女职工的作用。在当前女职工普遍面临较大的工作、生活和学习压力的形势下，要引导女职工注重学习、增长知识、多做贡献，以努力奋斗谋求女性解放，以提高素质争取男女平等。切实关心女职工的利益，维护女职工的合法权益，积极创造有利于女职工自身发展的环境和条件。